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「 中期経営計画 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
06/23 09:37 5909 　コロナ
有価証券報告書－第78期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
技術革新、自然災害 の多発など、様 々な変化が生じております。加えて、原材料などの仕入価格や物流費の上昇といったコスト面で の負荷も増大しており、当社グループの事業活動に対する影響が大きくなっております。 このような状況のもと、当社グループは持続可能な社会の実現に向けて、2027 年に控える創業 90 周年を見据え た「2026ビジョン」に基づき、利益ある成長経営と新規領域への挑戦に取り組むための第 10 次中期経営計画を引 き続き推進してまいります。 8/111 EDINET 提出書類 株式会社コロナ(E01444) 有価証券報告書 ■2026ビジョン ● 脱炭素社会への貢献レジリエンスな社
06/23 09:34 5282 ジオスター
有価証券報告書－第57期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
員 に、そして地域社会に貢献して行く所存であります。 (2) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、お客様に優れた土木建材製品を供給し、長期的に安心して使用していただくことを使命として おります。従いまして、持続的成長による企業価値の向上を重視し、その結果として収益性向上と株主還元を実現 しうる取り組みを強化することが重要と認識しております。 (3) 経営環境、中長期的な会社の経営戦略及び対処すべき課題 当社グループを取り巻く環境は、引き続き厳しい状況が継続しておりますが、全社員・グループ会社が一丸とな り、2026 年 2 月に公表いたしました中期経営計画 (2027
06/23 09:33 8707 岩井コスモホールディングス
有価証券報告書－第87期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
容度に応じた最適な商品、サービスの提供を通 じ、お客様との強固な信頼関係の構築に努めてまいります。また、経営陣・管理職・一般社員が三位一体となっ た「 全員参加型経営 」を実践し、持続的な企業価値の向上を目指して、グループ一丸となって取り組んでまいり ます。 (2) 経営戦略等 2026 年 3 月期を起点とする第 6 次中期経営計画 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 )では、当社グループの持続可 能な企業価値の向上を実現するために、顧客本位の業務運営を基盤として、ITを活用した営業推進による顧客 基盤の強化や資本効率を意識した経営など、競争力の強化に向けて各重点施策及び数値
06/23 09:31 5726 大阪チタニウムテクノロジーズ
有価証券報告書－第29期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、各種施策を実行するための資金確保も当社にとって重要な課題であります。 上記課題に対処すべく、当社は中期経営計画 「OTC 2030」を策定致しました。 中期経営計画 「OTC 2030」においては、新たにパーパス・ビジョンを掲げ、2026 年度から2030 年度を計画 期間として6つの方針を設定いたしました。 方針 チタン事業の持続的な成長に向けてスポンジチタン新工場を稼働させ、生産能力増強を図り(4 万トン/ 年か ら5 万トン/ 年 )、航空機需要の拡大に応える供給体制を構築し、市場におけるプレゼンスの向上を図ります。ま たスポンジチタンメーカーのグローバルリーダーとしての地位を確固たる
06/23 09:30 2445 タカミヤ
有価証券報告書－第58期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
上及び財務上の課題と中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、中期経営計画に基づき、仮設機材の継続利用と安定供給を支える事業基盤の強化を進めており ます。建設業界における人手不足、生産性向上ニーズ、資産保有負担の見直し等を背景として、顧客が必要なとき に必要な機材・サービスを適切に利用できる環境を整備することは、当社グループにとって重要な経営課題である と認識しております。 このため、当社グループは、機材管理、物流、整備・保全、安全・安心の可視化、デジタル活用等を通じて、顧 客利便性の向上と当社グループの資産効率向上の両立を図るとともに、高付加価値化と生産性向上を通じて継続的 な収益性向上を目
06/23 09:28 2004 昭和産業
有価証券報告書－第125期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
りそい、未来につづく幸せをつくってまいります。 また、当社グループの持続的成長及び企業価値向上に向けて大切にすべき価値観や行動を示した行動指針とし て、「 誠実。」、「 本質。」、「 共助。」、「 打破。」、「 研鑽。」の5つを定めました。 新たな羅針盤のもと組織文化を変革し、100 周年、その先も選ばれ続ける昭和産業グループを目指してまいりま す。 (2) 経営戦略 ( 長期ビジョン・中期経営計画 ) 新理念体系のもと、創立 100 周年を迎える2035 年度をターゲットとする長期ビジョン「SHOWA VISION 2035」 及 び、長期ビジョンに基づく4ヵ年計画 「 中期経営計画 26
06/23 09:23 8554 南日本銀行
有価証券報告書－第118期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
きがみられるものの、今後の賃上げの動向や原油価格上昇等による物価の動きなどに、引き続き注意 が必要な状況にあります。 このような環境のもと、当行グループでは、第 1 次中期経営計画を変革フェーズと位置づけ、「“つながり” の強さで、地域の輝く未来をつくる」というパーパスのもと、人事諸制度改革や意識の変革に取組んできまし た。その成果を土台として、2026 年 4 月からは、成長フェーズと位置付ける、第 2 次中期経営計画 「Speed & Challenge~ 変革から成長へ~」をスタートさせています。 本計画において、成長に向けたコア戦略として、1 人材育成の強化 ( 人材戦略 )、2DXの
06/23 09:22 3551 ダイニック
有価証券報告書－第163期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
とを経営の基本方針としております。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、安定配当が可能な収益を確保して企業価値を高め、株主価値の最大化を図ることを重要な経営 課題としております。 具体的には、事業の収益力を示す売上高経常利益率を連結ベースで5% 以上の水準を確保し、自己資本利益率 (ROE)を経営指標として、企業価値の向上に努めてまいります。 (3) 中長期的な会社の経営戦略 当社グループでは2023 年 3 月に、中期経営計画 「SOLID FOUNDATION 2026」を策定し、新たに自己資本利益率 (ROE)をKPIに加えて収益性の改善を進めてまいりました。 最終年度となる
06/23 09:21 6820 アイコム
有価証券報告書－第62期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
荷まで一貫した品質管理体制を構築しております。これに より、高品質かつ高信頼性の製品供給を実現しております。 当社グループは、これらの強みを活かすことでブランド価値の向上を図るとともに中長期的な企業価値の向上 に取り組んでまいります。 なお、目標とする経営指標は「 中期経営計画 2030」において、以下のとおりとしております。 < 目標 (2030 年 3 月期 )> 売上高営業利益営業利益率 430 億円 43 億円 10% (3) 経営環境及び優先的に対処すべき課題 2027 年 3 月期の世界経済は、地政学リスクを背景とした国際情勢の不安定化や米国をはじめとする各国の通商 政策の動向等に
06/23 09:20 7481 尾家産業
有価証券報告書－第66期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
を最大限に有効活用する所存であります。 [ 当社の経営理念 ] 「 私達は、自己の能力を啓発し、奉仕と感謝の心をもって 取引先にとってなくてはならない存在となり、 社員の幸福と企業の安定成長をはかり、 社会と食文化の発展に貢献する」 (2) 目標とする経営指標及び中長期的な会社の経営戦略 当社は長期ビジョン「OIE vision 2035」に「 食を通じて関わる全ての人に「おいしさ」 「やさしさ」「 笑顔 」を届ける「いい会社 」の実現 」を掲げ、第 66 期よりスタートした第 6 次中期経営計画 では、第 5 次中期経営計画に引き続き「Change!Challenge!Create
06/23 09:19 4027 テイカ
有価証券報告書－第160期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
経営、社会貢献と企業価値の増大、地球環境との調和、コンプライアンスの徹底、情報の開 示 」を骨子としております。 (2) 中期的な会社の経営戦略等及び目標とする経営指標 当社グループは、2019 年 12 月に創立 100 周年を迎え、次の100 年に向けた長期経営ビジョン「MOVING-10」を策 定しております。2026 年 5 月には、市場環境の急速な変化を踏まえ、成長と資本効率の両立を図るため、2024 年 4 月に策定した中期経営計画 (2024~2026 年度 )「MOVING-10 STAGE2」を前倒しで終了し、4ヶ年の新中期経営 計画 (2026~2029 年度
06/23 09:17 4970 東洋合成工業
有価証券報告書－第76期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
質管理の高度化ならびに生産性の向上に取り組み、高品質な製品の安定供給に努めてまいります。 2 中期経営計画の概要 当社は、当社の企業価値および株主共同の利益の向上のため、5ヵ年の中期経営計画 「Beyond500」 を策定し、2023 年 3 月期からスタートさせています。 当計画では、「 今後、更なる需要拡大が見込まれる電子材料分野において、当社の長年培ってきた高純度合 成、精製技術にさらに磨きをかけ、顧客品質を満たす安定供給体制を強化し、人・組織・事業の成長を果たし、 世界 No.1ダントツ企業として持続可能な脱炭素社会の実現に貢献する」コンセプトのもと、「 顧客課題、技術課 題一つ一つを
06/23 09:17 7952 河合楽器製作所
有価証券報告書－第99期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
怒哀楽 )とともにあります。 「どのような時でも寄り添い、人生を響かせる存在でありたい」という想いを『 人生を、響かせる。』というミッ ションに込めています。新たな企業理念体系のもと、楽器のみならず、様 々な分野でステークホルダーの皆様とと もに感動や笑顔を分かち合える、かけがえのないパートナー企業を目指してまいります。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、企業価値の最大化に向け、営業利益率、ROE( 自己資本利益率 )を経営指標として重視し取り 組むとともに、財務基盤の強化のためキャッシュ・フローを重視し、持続的な成長を目指してまいります。 第 8 次中期経営計画 「KAWAI 十年
06/23 09:14 8362 福井銀行
有価証券報告書－第206期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
3 月 31 日 )を開始しております。 2026 年 4 月より、“ 新 ” 福井銀行グループとしてスタートした「 中期経営計画 Ⅱ」( 期間 :2026 年 4 月 1 日 ~2029 年 3 月 31 日。)では、「『 地域の課題解決業 』として進化するために、人財の力で地域のポテンシャルを顕在化し、 『 感動体験 』を提供する3 年間 」と位置づけております。地域のポテンシャルを顕在化するため、「 県内マーケット の深掘り」「 事業領域の拡大 」「 県外マーケットとの連携 」の『3つの成長戦略 』を実行してまいります。 また、これらの成長戦略を実行するのは「 人 」であり、その「 人財
06/23 09:13 5464 モリ工業
有価証券報告書－第84期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
しい分野へ のチャレンジを行っております。 (2) 目標とする経営指標 当社は、資本コストや株価を意識した経営の実現に向けて、新たに資本収益性指標であるROE5 年平均 8% 以 上の維持を目標としております。また、中長期の企業価値向上のため、中期経営計画 「MORY-PLAN26」を策定し、 売上高、営業利益、ROE、投資計画の定量的な数値目標を定めております。 (3) 中長期的な会社の経営戦略 当社グループでは、「ステンレスで創るきらきらの未来 」をテーマに「 長期ビジョン10 年後のありたい姿 」 及 び、2024 年度から2026 年度までを対象とした中期経営計画 「MORY
06/23 09:09 8291 日産東京販売ホールディングス
有価証券報告書－第114期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
シナジーを深化させ ながら、収益の拡大を図ってまいりました。 当社グループは現在、さらなる事業成長を目指し、2026 年度までの4カ年の中期経営計画に取り組んでおりま す。 加速するCASEの潮流の中で、当社グループの強みを生かした3つの重点成長戦略 「 電動化リーダー」「 安全・運 転支援技術 」「モビリティ事業 」を推進するとともに、これまでにない大規模な投資戦略により、持続的な成長を 目指しております。 中期経営計画 3 年目の2025 年度を終えまして、各成長戦略は順調に進捗いたしております。引き続きこの3つの重 点成長戦略を推進し、持続的な成長に向けた確実性をさらに高めてまいります。外部
06/23 09:09 7261 マツダ
有価証券報告書－第160期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
取締役 ( 監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。)の種類別の報酬の割合は、中期経営計画を達成し、 かつPSUの業績指標をすべて達成した場合に、概ね以下のとおりとなるよう設定する。 < 取締役の報酬割合のイメージ> (オ) 取締役に対し報酬等を与える時期又は条件の決定に関する方針 基本報酬及び業績連動金銭報酬は、取締役会で決議された年額を12 分割した額を毎月支払うものとし、非金銭報 酬である譲渡制限付株式報酬は、定時株主総会後の一定の時期に交付するものとする。 なお、譲渡制限付株式報酬については、重大な不正行為が発生した場合等に当社が交付した株式の全部または一 部の無償取得 (マルス
06/23 09:02 8255 アクシアル　リテイリング
有価証券報告書－第75期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
・以上を可能にするため、中期経営計画で重点課題とする生産性や原資の確保 (4) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 1 総資産経常利益率 (ROA) 当社グループは、資本効率向上の観点から、総資産経常利益率 (ROA)を経営の重要指標と位置付け、 15%を長期目標に掲げており、当面の目標として10%を上回るべく総資産回転率と経常利益率の向上に努めて おります。 企業集団の資本効率に関する指標の直近の状況を示すと、次のとおりであります。 回次第 71 期第 72 期第 73 期第 74 期第 75 期 決算年月 2022 年 3 月 2023 年 3 月 2024 年 3 月
06/23 09:00 3190 ホットマン
有価証券報告書－第52期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
会は、原則として月 1 回定時に開催するほか、必要に応じて臨時に開催し、経営の執行方針、法 令で定められた事項やその他経営に関する重要事項を決定し、業務執行状況を監督する。 ・取締役会は、当社の中期経営計画並びに年度予算を決定し、その執行状況を監督する。 ・取締役の職務執行状況については、適宜、取締役会に対して報告する。 ・取締役会の決定に基づく業務執行については、「 職務分掌規程 」「 職務権限規程 」において、それぞれ の責任者及び責任の範囲、執行手続きの詳細について定める。 29/87 EDINET 提出書類 株式会社ホットマン(E30451) 有価証券報告書 e. 当社並びにその親会社
06/23 09:00 4241 アテクト
有価証券報告書－第57期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
年 5 月 より新たな経営戦略の下、5 年後の「ありたい姿 」を実現すべく、中期経営計画 『VISION30S』を立案しました。 中期経営計画 『VISION30S』の基本方針及び経営目標は以下の通りです。 ( 基本方針 ) 1) 衛生検査器材事業 : 売上 30 億円 ( 海外売上 3 億円 ) 2) 半導体資材事業 : 売上 15 億円 3)PIM 事業 : 売上 5 億円 4) 経営管理本部 : 経営体質強化の実現 5) 業務ソリューション: 自前化 (2030 年度経営目標 ) 1) 連結売上高 :50 億円以上 2) 連結営業利益 :5 億円 3) 連結営業利益率 : 10% なお