開示 全文検索
EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。
「 中期経営計画 」の検索結果
対象開示が多い為、表示を制限しています。
ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/25 | 15:29 | 9166 | ＧＥＮＤＡ |
| 有価証券報告書－第7期(2024/02/01－2025/01/31) 有価証券報告書 | |||
| ます。 4) 新規出店に関するリスク ( 顕在化可能性 : 低、顕在化する可能性のある時期 : 特定時期なし、影響度 : 中 ) 当社グループは、中期経営計画のもと、着実な新規出店の継続を通じた成長を目指しております。当社グルー プは、売上予測並びに店舗賃貸借及び立地の選択に係るシミュレーションを改善することにより、店舗開発能力 の向上に努めており、既存店舗同様に郊外ロードサイド、ショッピングセンター、都市駅前での出店を進めると ともに、プライズ専門店、推し活専門ショップ「fanfancy+ with GiGO」、アミューズメントポーカールームなど 柔軟な店舗展開及び新業態での出店も進めていく | |||
| 04/25 | 15:22 | 3169 | ミサワ |
| 有価証券報告書－第66期(2024/02/01－2025/01/31) 有価証券報告書 | |||
| ・フローにより賄いました。当社の重要な資本的支出は、主にunico 事業に係る設備投資でありま す。資金の調達源につきましては、主に自己資金により賄えるものと判断しておりますが、必要に応じ金融機関 からの借入金等により対応してまいります。 4 経営方針、経営戦略、経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社は、企業価値を持続的に高めていくことが経営上の重要課題であると認識し、3 年間の中期経営計画を策 14/70 EDINET 提出書類 株式会社ミサワ(E26095) 有価証券報告書 定しております。中期経営計画の策定にあたっては、今後の店舗展開、商品ラインナップ及び経済情勢等の外部 | |||
| 04/25 | 14:53 | 6898 | トミタ電機 |
| 有価証券報告書－第74期(2024/02/01－2025/01/31) 有価証券報告書 | |||
| 機株式会社 (E02016) 有価証券報告書 取締役会における具体的な検討内容としては、決算 ( 四半期含む) 業績等の進捗確認、中期経営計画及び予算の 策定、設備投資、サステナビリティ等、経営に関する重要事項についての意思決定を行うとともに、各部門の業 務執行の報告を受けることで、コンプライアンスの徹底及び業務執行の監視・監督を行っております。 5 取締役の定数 当社の取締役 ( 監査等委員である取締役を除く)は5 名以内、監査等委員である取締役は4 名以内とする旨、定 款に定めております。 6 取締役の選任の決議要件 当社は、取締役の選任決議は、議決権を行使することができる株主の議決権の3 | |||
| 04/25 | 14:44 | 8013 | ナイガイ |
| 有価証券報告書－第128期(2024/02/01－2025/01/31) 有価証券報告書 | |||
| サプライチェ-ンの更なる強化 h.サステナビリティ経営の推進 “ 環境 ”と“ 人 ”に優しい社会の実現への貢献 i. 健全かつ透明性のあるコンプライアンス経営のさらなる推進 j.コーポレートガバナンスコードに基づくガバナンス体制の強化 k. 復配実現へ向けた収益力の強化と環境整備 (4) 対処すべき課題 1. 事業ポートフォリオ戦略による収益基盤の再構築と安定化 当社グループは、厳しい経営環境の変化への耐性を高め、安定的な利益体質を再構築するとともに、成長によ る企業価値向上の実現が最重要経営命題と認識し、当社グループは、2025 年 2 月 3 日に公表致しました、第 6 次中 期経営計画 (N | |||
| 04/25 | 13:58 | 9632 | スバル興業 |
| 有価証券報告書－第111期(2024/02/01－2025/01/31) 有価証券報告書 | |||
| 、2025 年 1 月期時点での中期目 標値として、売上高 300 億円、営業利益 45 億円の達成に努めた結果、以下のとおり当初掲げた目標値を上回るこ とができました。 2025 年 1 月期 実績 ( 百万円 ) 2025 年 1 月期 目標 ( 百万円 ) 売上高 30,274 30,000 営業利益 4,808 4,500 なお、次年度以降に向け、新たな3カ年計画である≪ 中期経営計画 2028≫を2025 年 3 月に策定し、中期目標値 として売上高 340 億円、営業利益 55 億円を掲げ、過去最高売上高・営業利益の更新を目指すとともに、環境に配 慮した事業の推進等をとおして | |||
| 04/25 | 13:45 | 1433 | ベステラ |
| 有価証券報告書－第52期(2024/02/01－2025/01/31) 有価証券報告書 | |||
| た事業展開が求められるようになりました。 当社は経営理念に「 地球環境に貢献します」を掲げ、2024 年 1 月期から2026 年 1 月期を期間とする3ヶ年の中期 経営計画 「 脱炭素アクションプラン2025」のもと、当社独自のESG 経営を進め、「(5) 優先的に対処すべき事業上及 び財務上の課題 」に挙げる諸施策を積極的に行うとともに、経営全般にわたる一層の効率化を推進し、事業競争力 を高め、経営基盤の強化に努めてまいります。 (3) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社は企業価値の向上を目指すにあたり、売上高、営業利益、1 株当たり当期純利益金額、自己資本利益率を | |||
| 04/25 | 13:16 | 3399 | 丸千代山岡家 |
| 有価証券報告書－第32期(2024/02/01－2025/01/31) 有価証券報告書 | |||
| 上、新規出店と改装、効率的な購買活動と食材の安定供給 に関する各課題に対して方策を立て、計画的に取り組みを進めてまいります。 また、次期を初年度とする中期経営計画を策定いたしました。次期は新規出店を10 店舗とし、売上高 39,003 百 万円、経常利益 4,081 百万円、当期純利益 2,954 百万円と計画しており、計画達成に向け社内一丸となって取り組 んでまいります。 3 キャッシュ・フローの状況の分析・検討内容並びに資本の財源及び資金の流動性に係る情報 キャッシュ・フローの分析につきましては、「(1) 経営成績等の状況の概要 3 キャッシュ・フローの状 況 」に記載のとおりであります | |||
| 04/25 | 10:19 | 3955 | イムラ |
| 有価証券報告書－第75期(2024/02/01－2025/01/31) 有価証券報告書 | |||
| に定め、その動向を注 視するとともに、売上高及び経常利益を重要視しております。これらの経営指標については、業務執行役員会にお いて定期的に達成状況を確認しております。 (3) 経営環境並びに優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループは、次の100 年を視野に入れた「 第二の創業 」の実現に向け、2030 年のあるべき姿として、2021 年 に長期ビジョン「IMURA VISION 2030」を策定しております。この長期ビジョン実現に向け、2024 年に、2026 年度 までの中期経営計画として「IMURA VISION 2030 StageⅡ」を策定しております。 新しい中期経営計画 「IMURA | |||
| 04/25 | 09:09 | 4369 | トリケミカル研究所 |
| 有価証券報告書－第47期(2024/02/01－2025/01/31) 有価証券報告書 | |||
| 当社は、従業員 1 人ひとりが高い誇りと責任感をもって働くことの出来る公正かつ開かれた企業風土を目指し てまいります。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、安定した売上成長を図り、規模の拡大を目指しながらも、経営の効率化を推し進めることで確 実に利益をあげられる強靭な企業体質の構築に努めてまいりたいと考えております。そのため売上高及び売上高営 業利益率を重視すべき経営指標とし、第 48 期 (2026 年 1 月期 )を初年度とする中期経営計画においては、3 年間で 売上高を約 67% 増加させるとともに、売上高営業利益率は25% 程度を目標としております。 (3) 経営環境及び対処 | |||
| 04/25 | 09:04 | 3246 | コーセーアールイー |
| 有価証券報告書－第35期(2024/02/01－2025/01/31) 有価証券報告書 | |||
| 継続して供給し、堅実な成長を果た すことを目的として、2024 年 1 月期から2026 年 1 月期までの3ヶ年に係る中期経営計画を策定いたしました。 当該中期経営計画における経営方針は次のとおりであります。 1 ファミリーマンションの仕入においては、九州・首都圏において慎重に仕入を行い、収益を確保できるプロ ジェクトを着実に推進する。また、顧客ニーズにマッチした仕様をきめ細やかに行い、仕入原価を吸収した価格 設定をした上でなお、顧客に訴求する高付加価値の物件供給を行う。 2 資産運用型マンションにおいては、販売商品の多様化に対応する販売力の強化を図るとともに、将来に向けた 顧客利益を最優先 | |||
| 04/24 | 14:50 | 2163 | アルトナー |
| 有価証券報告書－第63期(2024/02/01－2025/01/31) 有価証券報告書 | |||
| して活動しております。永きにわたるこの基本姿勢は、多くの信頼と実績を築き上げ、業界のパ イオニアとして確固たる地位を確立いたしました。 これからも、顧客企業、株主、従業員をはじめ、すべての社会の皆様からご支持、ご賛同いただける経営を推進し 企業価値の拡大に努めてまいります。 (2) 経営戦略等 ( 中期経営計画の基本方針 ) 『 持続的成長および次世代成長のための基盤を構築する』 『Make Value for 2025 to 2029』 ( 中期経営計画の基本施策 ) 1 セグメント戦略の推進 ・カーボンニュートラル対応を中核に据えたハイエンド領域の人員ウェイト拡大 ・請負・受託プロジェクト | |||
| 04/24 | 13:47 | 9743 | 丹青社 |
| 有価証券報告書－第67期(2024/02/01－2025/01/31) 有価証券報告書 | |||
| が求められるこれからの社会において、人と人をつなぐ空間 でさらなる感動を創出するために、私たち自身の可能性を追求し続けます。 (3) 経営戦略等 11/146 当社グループは、新たに策定した中期経営計画 (2025 年 1 月期 ~2027 年 1 月期 )に基づき、成長 軌道に乗るための「 基盤整備 」を進めるとともに、新規事業等の「 新たな領域への挑戦 」に取り 組むことで、長期的な企業価値の向上に努めてまいります。 EDINET 提出書類 株式会社丹青社 (E00208) 有価証券報告書 なお、中期経営計画 (2025 年 1 月期 ~2027 年 1 月期 )における戦略は以下のとおり | |||
| 04/24 | 13:28 | 1758 | 太洋基礎工業 |
| 有価証券報告書－第58期(2024/02/01－2025/01/31) 有価証券報告書 | |||
| (2028 年 1 月期 )を最終年度とする中期経営計画を新たに策定いたしました。 策定にあたっては、環境サスティナブル経営を長期ビジョンとする「 安定成長・100 年企業 」の礎を築く3 年間と 位置付け「たゆみない付加価値の提案・提供 」を計画の基本方針といたしました。 (2) 中長期的な会社の経営基本戦略と経営目標 その基本方針の下に「 人財の確保・育成 ( 技術の伝承 )」と「 更なるイノベーション」の基本戦略を実行すること で今後の成長に繋げてまいります。 経営数値目標としては、計画の最終年度第 61 期 (2028 年 1 月期 )に売上高 150 億円、営業利益 7.5 億円、ROE | |||
| 04/24 | 10:01 | 8142 | トーホー |
| 有価証券報告書－第72期(2024/02/01－2025/01/31) 有価証券報告書 | |||
| 年 1 月 2024 年 1 月 2025 年 1 月 PBR( 倍 ) 1.1 0.6 0.8 1.1 1.0 ( 注 )PBR =( 当社株式期末終値 )÷(1 株当たり純資産 ) 14/140 EDINET 提出書類 株式会社トーホー(E02665) 有価証券報告書 (4) 中期経営計画 雇用・所得環境の改善が続く中で、インバウンド需要の更なる拡大が期待されるなど、外食市場は堅調に推移す ることが予想されますが、一方で、人手不足、物価上昇に伴う消費者の節約志向の高まり、物流費等のコストの上 昇といった課題は当面継続することが想定されます。このような中、当社グループは中期経営計画 (3ヵ | |||
| 04/23 | 15:36 | 3415 | ＴＯＫＹＯ ＢＡＳＥ |
| 有価証券報告書－第17期(2024/02/01－2025/01/31) 有価証券報告書 | |||
| 、企業価値の向上を図るこ とを基本方針としております。 (2) 目標とする経営指標 当社グループでは、資本効率を重視した経営の実現に向けて、ROE( 自己資本利益率 )を中期経営計画における 主要な財務指標として位置づけており、2028 年度に20% 超の達成を目標としております。 また、ROE 単体ではなく、資本コストとの関係性 (ROE> 資本コスト)にも着目し、株主資本コストを上回る リターンの創出を通じて、企業価値および株主価値の持続的な向上を目指してまいります。 あわせて、事業運営上は営業利益額を主要なマネジメント指標として注視しており、本業における収益力の向上を 通じたROEおよび | |||
| 04/23 | 10:01 | 7878 | 光・彩 |
| 有価証券報告書－第58期(2024/02/01－2025/01/31) 有価証券報告書 | |||
| 内容、資本政 策、設備投資、中期経営計画を含む経営戦略、重要な人事異動、その他取締役会が必要と判断した事項について の審議・提案を行っております。 21/70 (2) 【 役員の状況 】 1 役員一覧 男性 5 名女性 0 名 ( 役員のうち女性の比率 ―%) 役職名氏名生年月日略歴任期 代表取締役 社長 深沢栄二 1965 年 2 月 23 日生 取締役加藤雄一 1950 年 2 月 1 日生 取締役 ( 監査等 委員 ) 取締役 ( 監査等 委員 ) 取締役 ( 監査等 委員 ) 鈴木真 金井公克 柴山聡 1962 年 1 月 18 日生 1947 年 2 月 5 日生 1967 年 3 | |||
| 04/22 | 15:24 | 9692 | シーイーシー |
| 有価証券報告書－第57期(2024/02/01－2025/01/31) 有価証券報告書 | |||
| 月期から2028 年 1 月期の3カ年を対象とした中期経営計画 2025-2027を策定 し、最終年度の2028 年 1 月期の事業目標を売上高 720 億円、営業利益 86 億円、当期純利益 62 億円、ROE14% 以上と設定 いたしました。 (3) 中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、VISION 2030の基本方針に定めた「エッセンシャルカンパニーとしてさらなる進化と成長 」を当 社グループの将来像として定義し、事業戦略とコーポレート戦略を軸に、サステナビリティへの取り組みを加速さ せ、新たな価値を創造してまいります。詳細は、2025 年 3 月に発表しました「 長期経営計画 | |||
| 04/22 | 10:47 | 1928 | 積水ハウス |
| 有価証券報告書－第74期(2024/02/01－2025/01/31) 有価証券報告書 | |||
| 、高水準で推移する住宅ローン金利の影響により住宅着工は調整局面にあるもの の、安定的な人口増と良質な住宅の供給不足を背景とした潜在的な需要は強く、物価と金利水準の安定化とともに 回復することが想定される新築住宅需要の顕在化への対応が求められます。 当社は、このような事業上の課題認識に基づき、2050 年を見据えたグローバルビジョン“「わが家 」を世界一幸 せな場所にする”の実現に向けて2023 年 3 月に策定・公表した、「 国内の“ 安定成長 ”と海外の“ 積極的成長 ”」 を基本方針とする第 6 次中期経営計画 (2023 年度 ~2025 年度 )を推進していきます。 当社グループの | |||
| 04/21 | 15:31 | 6184 | 鎌倉新書 |
| 有価証券報告書－第41期(2024/02/01－2025/01/31) 有価証券報告書 | |||
| 給の制限等の事業継続に支障をきたす場合は、当社グルー プの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 EDINET 提出書類 株式会社鎌倉新書 (E31871) 有価証券報告書 3 配当政策について 当社グループは、株主に対する利益還元を重要な経営課題の一つとして位置付けており、将来の企業成長と経営 基盤の強化のための内部留保を確保しつつ、株主に継続的に配当を行うことを基本方針としております。中期経営 計画に基づき、1 株当たり当期純利益の持続的な成長に対応した安定的な配当性向 20%を維持する方針でありま す。しかしながら、当社グループの業績が計画通りに進展しない場合には、配当を実施できな | |||
| 04/21 | 10:34 | 6966 | 三井ハイテック |
| 有価証券報告書－第91期(2024/02/01－2025/01/31) 有価証券報告書 | |||
| います。経営層、人事部、各部門 の担当者が連携し、職場の改善を進めて参ります。 ・中期経営計画における人的資本戦略 当社グループでは中期 2027 年度に向けた人的資本戦略ロードマップを策定し、持続的成長を目指して参ります。 人的資本戦略ロードマップ 項目目的施策 KPI 23 年度 実績 24 年度 実績 27 年度 目標 リーダー シップ/ 育 成 /スキル 人的投資 を行い、 個人の総 合力発揮 可能な仕 組構築 ・人事制度の定着と見直し ・上司への評価者研修 ・信頼されるリーダー育成 ・研修体系の運用継続 ・キャリア形成支援 ・評価者研修受講率 ・上司の信頼感 - - 100 | |||