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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/20 | 15:31 | 7649 | スギホールディングス |
| 有価証券報告書－第44期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| チェーン」の経営のほか、訪問看護事業や医療機関の開業 支援事業などの医療・ヘルスケア事業、海外向けの商品供給・貿易事業を展開しております。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、2027 年 2 月期を初年度とする新たな5か年の中期経営計画を策定しました。最終年度である2031 年 2 月期において、売上高 1.6 兆円以上 ( 年平均成長率 10.0% 以上 )、営業利益率 5.5% 以上、EBITDA 売上比率 7.2% 以 上、ROE15% 以上をKPIとして掲げ、また、投資と財務健全性の両立を図るべく、ネット有利子負債 /EBITDA 倍率 3.0 倍 以下、ネットD/Eレシオ0.6 | |||
| 05/20 | 15:30 | 275A | ハンワホームズ |
| 有価証券報告書－第32期(2025/02/21－2026/02/20) 有価証券報告書 | |||
| 催しており、個 々の取締 役の出席状況については次のとおりであります。 氏名開催回数出席回数 鶴厚志 21 21 鶴結介 21 21 東家啓介 21 21 稲川勝幸 21 21 辻泰崇 21 21 飯野房子 21 21 松本正則 ( 注 ) 21 21 塚本晃浩 21 21 ( 注 ) 松本正則氏は2026 年 5 月 20 日開催の定時株主総会をもって、任期満了により取締役を退任しております。 取締役会における具体的な検討内容としては、以下のとおりであります。 ・中期経営計画、年度経営計画及び年度予算等、経営に関する重要事項の決定 ・月次決算報告に伴う予実分析の内容の検討 ・取締役会規程に定 | |||
| 05/20 | 15:06 | 2379 | ディップ |
| 有価証券報告書－第29期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| 伸長しましたが、応募者との面談スケジュールの自動調整等を行う「 面接コボット」や派遣会社の営業先リス ト自動作成等の営業支援を行う「HRコボット」のほか、職場紹介動画をはじめとするバイトルの独自機能を活かし て企業の採用ページを作成する「 採用ページコボット」がメディアサービスの契約社数減少に伴い売上が減少いた しました。 (4) 中長期的な会社の経営戦略 当社は、2019 年に掲げたビジョン「Labor force solution company」の実現に向け、2023 年に中期経営計画 「dip30th」を策定いたしました。 10/155 EDINET 提出書類 ディップ株式会社 | |||
| 05/20 | 13:47 | 3608 | ＴＳＩホールディングス |
| 有価証券報告書－第15期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| 及び対処すべき課題等 】 当社グループは、「ファッションエンターテインメントの力で、世界の共感と社会的価値を生み出す。」という パーパスの実現に向けてサステナビリティ経営をすべて事業活動の礎としています。財務価値と非財務価値の両輪を もって、持続可能な事業成長を推進すべく2027 年に向けた中期経営計画 「TSI Innovation Program 2027(TIP27)」を 策定し、前年度までは構造改革による「 筋肉質な収益体質への転換 」と「 経営基盤の再整備 」に注力してまいりまし た。最終年度となる本年度は、これまでの施策を確実に成果へと結びつけるべく営業利益 75 億円の目標を設定 | |||
| 05/20 | 13:46 | パリミキアセットマネジメント | |
| 有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第13期(2025/02/26－2026/02/25) 有価証券報告書 | |||
| 券への投資を通じて、国内の上場株式にお いて、中期経営計画を実施している銘柄を中心に投資を行います。 2 信用取引による売建てを行うことがあります。 3 株式の実質投資割合は原則として、信託財産の50% 超を基本とします。 投資態度 4 非株式割合 ( 株式以外の資産への実質投資割合 )は、原則として信託財産 の50% 以下を基本とします。 5 資金動向、市況動向によっては、上記のような運用ができない場合があり ます。 1 マザーファンド受益証券への投資割合には、制限を設けません。 2 株式への投資割合は制限を設けません。 投資制限 3 外貨建資産への投資は行いません。 4 デリバティブの利用 | |||
| 05/20 | 13:39 | 9946 | ミニストップ |
| 有価証券報告書－第47期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| 繋がっています。 1) 従業員の採用方針 ミニストップのミッションである“ 私たちは、「おいしさ」と「 便利さ」で、笑顔あふれる社会を実現しま す。”について、ミニストップへの入社を検討する方 々に対し丁寧に説明し、このミッションに共感を持って いただけるよう努めています。2030 年に向けた中期経営計画を達成するために、将来の姿からバックキャスト を行い、人財を育成します。また当社にはない知見や経験を持ったスペシャリストの外部採用を計画的に実施 します。 2) 登用制度とキャリア形成 激しい競争環境に対応するため、社員の能力や適性と、役割・職位とのギャップを解消し、専門性と広い視 野を兼ね備 | |||
| 05/20 | 13:06 | 8185 | チヨダ |
| 有価証券報告書－第79期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| ) 有価証券報告書 (3) 戦略 当社グループは、中期経営計画の中で、サステナビリティ経営の実践を柱の一つとして掲げ、環境問題への取り 組みとして(4) 記載の温室効果ガス削減への取り組みを進めているほか、環境省 「 製品・サービスのカーボンフッ トプリントに係るモデル事業 」に参画し、「ハイドロテックウルトラライト」のCFP(カーボンフットプリン ト)の計測を行いました。また、パートナー企業との取り組み強化として、人権保護、不当労働の排除、環境への 対応、腐敗防止への持続的な取り組みを行い、海外協力工場や、子会社との連携強化によりサプライチェーン全体 での良好な関係性づくりを行っております | |||
| 05/20 | 12:05 | 3382 | セブン＆アイ・ホールディングス |
| 有価証券報告書－第21期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| 用し、監査の実効性向上を図っております。 (b) 監査室の活動状況 「 内部監査方針 」では「 経営に資する監査 」を掲げ、中期経営計画を達成する上で重要な事業会社及び当 社の業務全般において、リスクベースの年度計画を策定し、内部監査を実施しております。 年度計画は、代表取締役社長、監査役、リスク管理部門、会計監査人 ( 有限責任あずさ監査法人 )の意見 を踏まえ、毎年リスク評価を実施し策定しております。また、当社を取り巻く経営・事業・リスクの環境変 化により、必要に応じて年度計画の見直しを実施しております。 金融商品取引法に基づく「 財務報告に係る内部統制の有効性の評価 」については、監査室 | |||
| 05/20 | 11:24 | パリミキアセットマネジメント | |
| 有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第1期(2025/10/01－2026/02/25) 有価証券報告書 | |||
| 金 その他 その他の費用 委託会社 受託会社 信託期間 決算日 おいて、中期経営計画を実施している銘柄を中心に投資を行います。 2 信用取引による売建てを行うことがあります。 3 株式の実質投資割合は原則として、信託財産の50% 超を基本とします。 4 非株式割合 ( 株式以外の資産への実質投資割合 )は、原則として信託財 産の50% 以下を基本とします。 5 資金動向、市況動向によっては、上記のような運用ができない場合があ ります。 1 マザーファンド受益証券への投資割合には、制限を設けません。 2 株式への投資割合は制限を設けません。 3 外貨建資産への投資は行いません。 4 デリバティブ | |||
| 05/20 | 11:00 | 8233 | 髙島屋 |
| 有価証券報告書－第160期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| や地政学的リスクを主要因としてインバウンド需要の変動性が高まるなど、百貨店事業を中 心に不確実性がより増している状況であります。加えて、労働人口の減少や原油価格の高騰を背景 に、人件費や物流費をはじめとする営業費の上昇が利益を下押ししております。持続的成長の実現 に向けては、当社ならではの新しいコンテンツやサービスの導入・開発等を通じたお客様体験価値 の向上、国内・海外双方での顧客基盤の強化・連携に加え、ROICを軸として資本コストを意識 した経営をさらに進めていくことが重要であると認識しております。 2026 年度は、2024 年度に掲げた3か年の中期経営計画の最終年度であります | |||
| 05/20 | 09:40 | 7975 | リヒトラブ |
| 有価証券報告書－第78期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| 行っております。また、売り上げの一部は国際環境 NGO「サーフライダーファウンデーションジャパン」を通じて 海の環境保護活動に役立てられております。 ( 基盤 ) 当社グループは、基盤に対するマテリアリティ( 重要課題 )として、持続的な成長を支える経営基盤の確立と定め ております。重要テーマとしては、ガバナンスの強化及びIRの充実を掲げております。IRの充実に関しては、ス テークホルダーとのコミュニケーションを活発化するため、中期経営計画の策定や適時開示の頻度を増やすなどを 検討しております。 10/103 EDINET 提出書類 株式会社リヒトラブ(E00667) 有価証券報告書 (4 | |||
| 05/19 | 16:55 | 8570 | イオンフィナンシャルサービス |
| 有価証券報告書－第45期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| 年間を対象とする中期経営計画を策定しました。本中期経営計画 (2026 年度 ~2030 年度 )は、イオングループの 強みを活かした国内外の小売接点と、金融データ、AIをはじめとしたデジタル技術を融合することで、決済から融 資、資産形成等のさまざまな金融サービスをシームレスにつなぎ、展開するアジア各国で、顧客起点の金融サービ スを通じた、持続的な成長と企業価値の実現を目指します。 また、成長戦略と構造改革を両輪に、重点戦略ごとに明確なKPIを設定し、その達成に向けた施策の着実な実行と モニタリングを通じ、収益力の強化と事業基盤の高度化を図ってまいります。 当社グループは、Our | |||
| 05/19 | 15:18 | 9876 | コックス |
| 有価証券報告書－第53期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| 執行は、代表取締役社長のもと、各業務部門の長らが迅速に遂行している が、あわせて内部牽制機能を確立するため、職務権限規程においてそれぞれの組織権限や実行責任者の明確 化、適切な決裁手続きを定める。 4 当社は、中期経営計画を立案すると同時に、年度ごとに方針及び予算を策定している。各業務部門は、これ を受けて部門方針と政策並びに予算を作成し、これに基づく月次の業績管理を行うとともに、四半期ごとに 経営会議で部門政策の進捗管理を行う。 (5) 使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 1ステークホルダー及び地域社会との関係を構築するとともに、企業としての社会的責任を果たす | |||
| 05/19 | 15:05 | 3353 | メディカル一光グループ |
| 有価証券報告書－第41期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| 、「 良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」ことを基本方針とし、医療および介 護に特化したビジネスモデルを展開する中、調剤薬局事業、ヘルスケア事業、医薬品卸事業、不動産事業を行って おります。2028 年 2 月期に売上高 600 億円、営業利益 25 億円を目標とした中期経営計画を2025 年 4 月に策定しまし た。長期的かつ持続的に成長できる組織と体制を再構築し、各事業を推進してまいります。 当社グループ各事業の中長期的な経営戦略は、以下のとおりです。 1 調剤薬局事業 当社グループの主力事業である調剤薬局事業は、調剤報酬の改定を控え、業界全体に厳しい環境が予想されて おりま | |||
| 05/19 | 15:01 | 2653 | イオン九州 |
| 有価証券報告書－第54期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| 末現在において当社が判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 当社は、「すべてはお客さまのために」を原点に、お客さま満足と従業員の自己実現のため、絶えず「 変革 」と 「 挑戦 」を続け、九州の成長とくらしの豊かさに貢献することを基本方針としております。 (2) 目標とする経営指標 当社は、キャッシュ・フローの創出による自己資本の増強が財務上の課題と認識しており、本業の実力を表す営 業利益及び営業キャッシュ・フロー、ROE( 自己資本当期純利益率 )を重要経営指標として位置付けております。 現行中期経営計画においては、今後の成長に向けた積極投資を行いつつ、最終年度となる2026 | |||
| 05/19 | 13:59 | 7624 | ＮａＩＴＯ |
| 有価証券報告書－第75期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| コスト負担の増加などにより、先行き不透明な状況が続き ました。今後につきましても、物価高や人手不足に加え、米国政府の政策動向や中東情勢の緊張に伴う原油価格の変 動など、事業環境に影響を及ぼす不確実要因が存在しており、引き続き予断を許さない状況が続くものと認識してお ります。 このような状況のもと、当社グループは、令和 8 年度より「 中期経営計画共創ビジョン2030」( 令和 8 年 3 月 1 日 ~ 令和 13 年 2 月 28 日 )をスタートしました。この5ヵ年においては、「 創る」「 繋げる」「 結ぶ」「 広げる」を実 践することで、時代に応じたビジネススタイルに変化し、ものつくりと | |||
| 05/19 | 09:45 | 8905 | イオンモール |
| 有価証券報告書－第115期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| し、広げ、深め、持続可能な地域の未来につながる営みを共創する企業をめざしていきま す。 2 中期経営計画 (2026~2030 年度 ) 2026 年度を初年度とする中期経営計画 (2026~2030 年度 )では、2030 年ビジョンの実現に向けて「イオングループ を事業・収益面で牽引する、総合商業ディベロッパーへの進化 」「キャッシュ・フロー創出を軸に、事業の再構築と 成長戦略を推進 」「 日本と中国・アセアン事業の事業連携を高め、新たな事業機会を獲得 」を基本方針とし、各国で 自治体や他業種企業など、広くパートナーの皆さまと協力することで、地域の課題を解決し、より豊かな暮らしを実 現する | |||
| 05/19 | 09:40 | 4343 | イオンファンタジー |
| 有価証券報告書－第30期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| 営方針、経営環境及び対処すべき課題等 】 記載事項のうち将来に関する事項は、当連結会計年度末において判断したものであります。 (1) 成長拡大への取組み 当社グループを取巻く環境は、気候変動に対する時間消費価値の変化、日本国内の少子化対応、アセアン各国の 競争激化、原材料や人件費等のコスト増加、更には企業価値向上に対する資本市場の要請の高まり等、成長拡大に 向けてはこれらの対応が急務となっております。 この環境変化に対応すべく当社グループでは「 現中期経営計画 (2024 年 ~2026 年 )」を更新し、新たに「 新中期 経営計画 (2026 年 ~2030 年 )」を推進してまいります。同 | |||
| 05/19 | 09:06 | 7520 | エコス |
| 有価証券報告書－第61期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| 年度とする中期経営計画 (3カ年計画 )では、将来にわたりお客様に必要とされ続ける店 舗、従業員が安心して働き、人生設計が叶う会社になりたい、という思いを込めて、「サステナブルな企業へ」 をテーマに掲げています。この達成に向けて、具体的には1 商品改革、2サービス力向上、3 人材育成、4 法令 順守、5 従業員満足度の向上に取り組んでいます。 (4) 会社の対処すべき課題 地域密着の食品スーパーマーケットチェーンとして、毎日のお買い物をお楽しみいただきながら、環境と健康 にやさしい暮らしを提供すべく以下の重点施策を推進してまいります。 1 商品力の強化 当社エコスグループでは、お客様から更なる | |||
| 05/18 | 15:30 | 6814 | 古野電気 |
| 有価証券報告書－第75期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| 月期 ) フェーズ2・・・つなぐ 技術と事業の柱・収益構造の構築に向けた行動のフェーズ(2024 年 2 月期 ~2026 年 2 月期 ) フェーズ3・・・変わる あるべき企業規模・収益性・事業構造を実現するフェーズ(2027 年 2 月期 ~2031 年 2 月期 ) (2) 中期経営計画及び目標とする経営指標 当社グループは、2026 年 2 月に、2027 年 2 月期から2029 年 2 月期までの3 年間を対象期間として、新たな中期経営 計画を策定しました。当計画を「 過去最高業績の更新で得た力を将来成長に投じ、積極投資で成長基盤を築く3ヶ 年 」と位置づけ、市況変動に左右されない | |||