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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/28 | 15:55 | 7244 | 市光工業 |
| 有価証券報告書－第95期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 心・快適なドライビング環境を創造する」ことをミッションとしており、「もの づくりの会社として環境に配慮し、常に先進技術に挑戦し、最適のソリューションを提供することで、お客様と 社会に喜ばれる企業を目指す」ことを目標として掲げております。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、設備投資による生産性向上や固定費削減によるコスト構造の改革に加え、親会社ヴァレオと のシナジーを追求・具現化することなどにより収益性を向上させることで、2028 年度に売上高 1,400 億円、営業利 益 7% 以上とすることを中期経営計画の目標としております。 (3) 中長期的な会社の経営戦略 当社グループの | |||
| 03/28 | 15:41 | 4487 | スペースマーケット |
| 有価証券報告書－第11期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| (2) 経営環境 」に記載のとおり、当 社グループでは、今後もシェアリングエコノミーサービス市場におけるスペースシェア市場の堅調な成長を見込 んでおりますが、予測通りに市場が拡大しなかった場合には、中期経営計画を達成できない可能性や、当社グ ループの事業展開及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 このようなリスクを踏まえ、シェアリングエコノミーサービス市場の動向を注視するとともに、当該動向に柔 軟に対応できる体制構築に努めてまいります。 2 競合他社の動向について 現在、スペースシェアをターゲットとした事業を展開する競合企業が複数存在しており、また、今後の市場規 模拡大に伴い新規参入もあり | |||
| 03/28 | 15:39 | 3981 | ビーグリー |
| 有価証券報告書－第12期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| われる創作活動によって生み出される“コンテンツ”が、“ユーザー”や“ファン”と しっかり出逢えるように、様 々な役割を担っていきたいと考えており、この活動がより一層の文化の発展に寄与でき ると考えております。 当社グループは、この基本方針に基づき、サステナビリティを巡る課題に取り組んでまいります。 (1) ガバナンス 当社グループは、持続可能性の観点から中期経営計画を策定して企業価値の拡大に努めてまいります。 その中で、サステナビリティに関するリスク管理が経営の重要課題であることを認識し、「リスク管理委員会 」 が「リスク管理規程 」に基づき、サステナビリティに関するリスクを含めたグループ内の | |||
| 03/28 | 15:39 | 5101 | 横浜ゴム |
| 有価証券報告書－第149期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 中期経営計画において以下の財務目標の達成に向けて取り組んで参ります。 売上収益 事業利益 1 兆 2,500 億円 1,500 億円 事業利益率 12% 自己資本比率 ROE 50%を目安 10% 超 営業キャッシュフロー 4,100 億円 (3 年間累計 ) 設備投資減価償却費以内 ( 除く戦略投資 ) (3) 経営環境及び経営戦略・対処すべき課題 当社グループは、2024 年から2026 年までの3カ年計画として、中期経営計画 「Yokohama Transformation 2026 (YX2026)」(ヨコハマ・トランスフォーメーション・ニーゼロニーロク)の取り組みを2024 年度より | |||
| 03/28 | 15:39 | 7790 | バルコス |
| 有価証券報告書－第34期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 会社 BFLATに係るのれん及び商標権を含む資産グループである株 式会社 BFLAT 全体について、取得時に見込んだ事業計画上の売上高や営業利益の達成状況等を検討 し、減損の兆候はないと判断しております。 2 主要な仮定 将来キャッシュ・フローの算定に用いた主要な仮定は、取締役会によって承認された予算、中期経営計 画に基づく売上高、営業利益等の見込みに基づき算定しております。 3 翌連結会計年度の連結財務諸表に与える影響 上述の見積りや仮定には不確実性があり、予算の変更や市場環境の変化により、見積りの前提とした条 件や仮定に変更が生じた場合、翌連結会計年度以降の連結財務諸表に重要な影響を与える | |||
| 03/28 | 15:38 | 6310 | 井関農機 |
| 有価証券報告書－第101期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| はありません。 ( 業績連動報酬の算定方法 ) ⅰ. 業績連動・評価報酬について 業績連動・評価報酬は、事業年度ごとの業績指標の水準に応じて決定される部分 ( 以下、業績 連動部分という) 及び取締役個別に経営課題に基づいて予め設定する指標・目標等の達成状況に 応じて決定される部分 ( 以下、評価部分という)から構成され、当社取締役 ( 社外取締役を除 く)に対し、前事業年度の業績指標または取締役個別に経営課題に基づいて予め設定する指標・ 目標等の達成状況に基づいて算出した額を年 1 回支給します。 1. 算定方法 a. 業績連動部分 業績指標として、中期経営計画における数値目標である連結営業 | |||
| 03/28 | 15:38 | 6635 | 大日光・エンジニアリング |
| 有価証券報告書－第46期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 経営方針 当社グループでは、2020 年度におけるマネジメント体制の刷新を機に「DNE WAY 長期経営計画 2030」を策定 し、「すべてのステークホルダーから信頼され、期待され、愛される企業集団を目指し、技術とアイデアで社会に貢献 する」という企業理念の実現に向け、新たな一歩をスタートしました。 この「DNE WAY 長期経営計画 2030」に基づく、次の3ヵ年に向けた「 中期経営計画 Phase2(2024-2026 | |||
| 03/28 | 15:36 | 9147 | ＮＩＰＰＯＮ ＥＸＰＲＥＳＳホールディングス |
| 有価証券報告書－第3期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| な企業価値向上への貢献、目標達成度合いを反映させるものとする。 b. 社外取締役の報酬は、その役割と独立性の観点から、基本報酬のみで構成する。 C. 基本報酬 役員の基本報酬額は、外部専門機関の調査に基づく他社水準を考慮し、役割に応じて決定する。 D. 業績連動報酬 a. 短期業績連動報酬として、単年度の目標を指標とした賞与を支給する。 b. 中長期業績連動報酬として、中期経営計画の達成度や企業価値 ( 株式価値 )の向上に連動する株式報酬を支 給する。 ( 役員報酬の決定 ) A. 固定報酬 a. 役位に応じた基準額に基づき、担う役割等に応じて個人毎の報酬 ( 月額 )を決定する。 b. 固 | |||
| 03/28 | 15:36 | 3474 | Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ |
| 有価証券報告書－第22期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| ソフト及びハード機能を持つ店舗が出現し競 合が激化した場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (10) 配当政策について 当社は、設立当初から財務体質の強化及び競争力の確保を経営の最重要課題の一つとして位置づけております。 そのため、内部留保の充実を図り、事業の効率化により生み出されたキャッシュ・フローを事業拡大のための投資 に充当していくことが、株主に対する最大の利益還元につながると考えております。このことから、当社は創業以 来、配当を実施しておらず、今後しばらくの間は、中期経営計画に基づくサービス提供を行い、企業規模を拡大さ せることができるようなさらなるサービスの開発、新規 | |||
| 03/28 | 15:36 | 6915 | 千代田インテグレ |
| 有価証券報告書－第69期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 得割合を算出したもので あります。 3. 賃金制度上、同一資格等級での男女の賃金差異はありませんが、上位職種・資格等級に占める女性の割合が 少ないことが正規雇用労働者の賃金差異の要因となります。また、女性労働者に占めるパート・有期雇用労 働者の割合が高いことが、全労働者の男女の賃金差異を広げる要因となっております。 10/98 第 2【 事業の状況 】 1【 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 】 EDINET 提出書類 千代田インテグレ株式会社 (E01995) 有価証券報告書 当社グループは、2025 年からの新たな中期経営計画 (2025-2027)を策定いたしました。内容は、以下の | |||
| 03/28 | 15:36 | 3807 | フィスコ |
| 有価証券報告書－第31期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| を設置し、リスク管理を効果的かつ効率 的に実施する。 4) 当社及び当社子会社の取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1 当社は将来の事業環境を踏まえた中期経営計画を策定し、事業年度毎の予算を策定して、その目標達成に 向けた具体的計画を立案・実行する。 2 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制として、当社及び当社子会社は、定時 取締役会を月 1 回開催するほか、必要に応じて適宜臨時に開催する。 3 取締役会の決定に基づく職務執行に関する権限及び責任については、社内規程及び規則において明文化し 業務を効率的に遂行する。 5) 当社及び当社子会社から | |||
| 03/28 | 15:33 | 4922 | コーセー |
| 有価証券報告書－第83期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| ることを基本方針とする中期経営計画に基づ き、経常的な設備の更新を実施いたしました。 設備投資額のセグメントごとの内訳は次のとおりであります。 ( 百万円 ) 化粧品事業 21,676 コスメタリー事業 6,241 その他 584 計 28,501 調整額 ( 注 ) 3,272 合計 31,774 ( 注 ) 調整額は、全社資産の設備投資額であります。 また、化粧品事業においてPURI CO.,LTD.の株式取得により、のれんを10,625 百万円を計上しております。 2 【 主要な設備の状況 】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 なお、セグメントについては、当社を含 | |||
| 03/28 | 15:32 | 4967 | 小林製薬 |
| 有価証券報告書－第107期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 心配をおかけしておりますことを、心より深くお詫び申し上げます。健康被害に あわれたお客様への補償について真摯に対応し、再発防止に向けた取り組みを進めることで、信頼回復に努めて まいります。 当社は、2023 年 2 月 14 日に2025 年 12 月期を最終年度とする中期経営計画を公表し、これを実現すべく様 々な施策 に取り組んでまいりました。しかしながら、紅麹関連製品の回収事案 ( 以下 「 本件事案 」といいます)の発生に より、2024 年 12 月期の連結業績は2023 年 2 月 14 日に公表した中期経営計画において想定した前提条件からの乖離が 大きく、中期経営計画で定めた業績数 | |||
| 03/28 | 15:31 | 5070 | ドラフト |
| 有価証券報告書－第17期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 」を経営理念としております。「ALL HAPPY BY DESIGN」は、デザイン の力で世界にHAPPYの循環を作り出し、これによって社会に貢献することを意図しております。 当社グループは、ディスプレイ、インテリア、建築、プロダクトから企業ブランディングの領域まで、デザイン を軸に分野横断的に事業を展開しており、オフィス・商業施設・都市全体等のデザインを通じて、企業や社会の課 題解決に取り組んでおります。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、2024 年 2 月 13 日に開示いたしました「 中期経営計画 (2024 年 12 月期 -2026 年 12 月期 )において、売 上高及び | |||
| 03/28 | 15:30 | 9218 | メンタルヘルステクノロジーズ |
| 有価証券報告書－第14期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| メンタルクリニック運営支援サービスとの相乗効果を図って参ります。 これを踏まえ、メンタルヘルスソリューション事業とメディカルワークシフト事業を2つの成長エンジンと し、2027 年 12 月期において連結売上高 100 億円、営業利益 20-25 億円を達成目標とする「 中期経営計画 MHT 100/20-25」を策定し、2024 年 3 月 27 日公表の「 事業計画及び成長可能性に関する事項の開示 」の中で発表いた しました。 当連結会計年度においては、景況感の上向きを受けて営業活動は活発化しているものの、産業保健事業におけ る大口の商談には一定の時間が必要なことや、医師転職市場に対する働き方改革の影響 | |||
| 03/28 | 15:30 | 7751 | キヤノン |
| 有価証券報告書－第124期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| めるなど、全社横断的な視点での新規事業創 出にも取り組み、収益拡大への貢献を目指しています。さらに今後は、自社技術の開発に加えて外部の最先端技術を積 極的に取り入れるべくM&Aなども活用し、一層の業容拡大を図ります。 21/210 EDINET 提出書類 キヤノン株式会社 (E02274) 有価証券報告書 (3) 中期経営計画連結業績目標 当社は、フェーズⅥ 期間最終年度である2025 年度の連結業績目標として、売上高では当社史上最高を記録した2007 年 を上回る売上高 4 兆 5,000 億円以上、利益では営業利益率 12% 以上、当期純利益率 8% 以上の達成を目指してきまし た。このう | |||
| 03/28 | 15:30 | 5959 | 岡部 |
| 有価証券報告書－第81期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| の永遠の発展を期すること」、「 社員にとってその一生を託し て、悔いることのない職場たること」が示すように、すべての基盤は「 人の力 」にあると信じており、2040 年も 不変であることを示しております。 これらの3つの力の根底にあるのは、「 安全・安心の提供を通じて社会に貢献する」という想いです。様 々な 外部環境を想定しながら、地球環境と人類が良い方向に変化するよう、地球の一員として、持続可能な社会に貢 献できる会社でありたいという想いを込めております。 (3) 中長期的な経営戦略 当社グループは、2024 年 12 月期を初年度とする中期経営計画 「OX-2026(okabe | |||
| 03/28 | 15:30 | 7358 | ポピンズ |
| 有価証券報告書－第9期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| とで、お 客様の期待を超えるサービスを提供してまいります。 ( 注 )12 “デジタルトランスフォーメーション”は2018 年経済産業省で以下のように定義されております。 「 企業がビジネス環境の激しい変化に対応し、データとデジタル技術を活用して、顧客や社会の ニーズを基に、製品やサービス、ビジネスモデルを変革するとともに、業務そのものや、組織、プ ロセス、企業文化・風土を変革し、競争上の優位性を確立すること。」 (5) 中期経営計画 当社グループは、2023 年 2 月 14 日に、2027 年 12 月期を最終年度とする5カ年の中期経営計画 (オーガニック成長で 2027 年 12 月期の | |||
| 03/28 | 15:30 | 3656 | ＫＬａｂ |
| 有価証券報告書－第25期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| のリリー ス時期の遅延などにより、厳しい業績が継続しておりますが、中長期での持続的な事業成長を果たしていくため に、中期経営計画における以下の4つの基本戦略に基づいて収益基盤の強化と新たな成長ドライバーとなるタイト ルの創出の実現に注力してまいります。 < 基本戦略 >(※2023 年 2 月公表版 ) 1 既存タイトルの安定運用で利益を積み上げる ・運営努力による減衰の抑制、配信エリアの拡大やマネタイズ手法の追加等により トップラインの維持に努める ・開発・運営の効率化によりコストを圧縮、利益を確保 2 新規タイトルのヒットで売上・利益を積み上げる ・高い人気と熱量を有しているIPを獲得し | |||
| 03/28 | 15:30 | 5028 | セカンドサイトアナリティカ |
| 有価証券報告書－第9期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| については事業継続計画の一環として危機管理規則等を制定し、損失の発 生を未然に防ぎます。 43/94 EDINET 提出書類 セカンドサイトアナリティカ株式会社 (E37506) 有価証券報告書 (d) 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 イ) 会社の意思決定については、業務分掌規程及び職務権限規程を制定し、重要性に応じた適正かつ効率的 な意思決定を行います。 ロ) 経営方針に基づき計画的かつ効率的に事業を運営するために、中期経営計画及び年度予算を策定し、月 次で実績と比較することにより業績管理を行います。 ハ) 財務報告の信頼性を確保するため、業務プロセスを文書化し | |||