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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/28 | 13:00 | 4372 | ユミルリンク |
| 有価証券報告書－第27期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 回 鏑木祥介 15 回 15 回 菊川泰宏 15 回 15 回 伊達有希子 15 回 14 回 取締役会における具体的な検討内容は、法令、定款及び当社関連規程の定めるところにより、経営戦略、経 営計画等の経営の重要な意思決定及び業務執行の監督を行っております。当事業年度における主な検討事項 は、予算並びに中期経営計画に関する事項、四半期及び年度決算の承認等の事項、株主総会への付議事項等 について、審議・決議いたしました。 52/100 (2)【 役員の状況 】 1 役員一覧 男性 10 名女性 1 名 ( 役員のうち女性の比率 9.1%) 役職名氏名生年月日略歴任期 所有株式数 ( 株 | |||
| 03/28 | 12:48 | 6149 | 小田原エンジニアリング |
| 有価証券報告書－第46期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| ) 中期経営戦略 当社グループは2024 年 2 月 14 日付で2024 年 12 月度から2026 年 12 月度を対象とする中期経営計画を策定し、最終年 度である2026 年 12 月期において、売上高 180 億円、営業利益 18 億円を連結財務目標として設定しております。 セグメント別の重点施策は以下のとおりであります。 1 巻線機事業 a. 事業競争力の強化 巻線機市場の拡大に伴い、より一層の競争激化に打ち勝つため、マーケティングの強化、市場・お客さま・競 合の先を行く競争力ある製品と要素技術の開発力を強化し、受注拡大を目指す。特に市場の拡大していくxEV の駆動モーター・発電機用巻 | |||
| 03/28 | 12:44 | 2986 | ＬＡホールディングス |
| 有価証券報告書－第5期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| ポートフォリオの最適化により安定した収益の獲得を図って まいります。 新たな収益となる事業展開を目的として、中小企業向け事業再生・事業承継ファンド及びベンチャーファン ドへの出資、ベンチャー企業を投資対象とするファンドの設立等の企業投資事業、M&A 支援事業など、新た な価値創造を創出してまいります。また、M&Aによる事業拡大は成長戦略の重要テーマであり、今後も地方 創生、地域経済の活性化を主眼に、継続的な成長を実現する上で地方の有力企業との連携、共同事業の展開な どを積極的に進め、中長期的な企業価値向上に取り組んでまいります。 これらにより、中期経営計画の数値目標達成を目指してまいります。 (3) 経営 | |||
| 03/28 | 12:36 | 9702 | アイ・エス・ビー |
| 有価証券報告書－第55期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| )2025 年 2 月 14 日付開示 「2024 年 12 月期決算説明資料 」の「ISBグループ中期経営計画 2026」 公表値であり ます。 (3) 経営環境と優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 2024 年度の経営環境は、内需を中心に緩やかに持ち直しており、景気の先行きは個人消費や企業の設備投資の増加 により、底堅い成長が続くことが予想されます。一方、海外経済の下振れリスクや物価動向に関する不確実性など、 景気に対する不確定要素が多く、先行き不透明な状況が続いております。 このような状況の中、当社グループは、「 永続する企業へ Drive change to thrive」をテーマ | |||
| 03/28 | 12:36 | 5187 | クリエートメディック |
| 有価証券報告書－第51期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| た成果・利益は、持続的な企業価値の向上に向け、適切に配分する。 また、昨年 8 月には設立 50 周年を迎え、当社 10 年後のありたい姿ならびに事業発展に資する将来構想の検討を進め ております。今後も当社グループは、経営理念の実現に向け、医療現場への貢献に資する事業活動を行うととも に、持続可能な社会の実現に向けた活動も行って参ります。 (2) 目標とする経営指標等 当社グループの重要な経営管理指標としては、売上高、営業利益としており、営業利益率については8%を目標 にすることを中期経営計画の指標としております。また、財務指標としては株主資本利益率 (ROE)と定めてお り、株主資本の効率的 | |||
| 03/28 | 12:34 | ミツトヨ | |
| 有価証券報告書－第106期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 年に向けて、当社は「 精密測定で未来を提案するソリューションカンパニー」となることを 目指して「Mitutoyo Vision 100」を策定しております。この第一歩として2020 年度からスタートした「 中期経営 計画 2024」では、「“ダントツ” 戦略 」と「“ 生き生き” 風土改革 」を掲げ、新ビジネスモデルの構築やソリュー ションビジネスの進化、納期改革によるお客様満足度の向上や自社生産拠点のスマートファクトリー化、人財の育 成などに取り組んでまいりました。その結果、最終年度となります当連結会計年度では過去最高の連結売上高を記 録することが出来ました。 2025 年度からは、「 変え | |||
| 03/28 | 12:25 | 5038 | ｅＷｅＬＬ |
| 有価証券報告書－第13期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 行から独立した社外取締役および社外監査役による取締役会への助言、監視を通じ経営 監視機能の強化を図っております。 当事業年度 (2024 年 12 月期 )における具体的な検討内容は、法定決議事項のほか、年度予算・中期経 営計画、重要な契約の締結、重要な社内規程の改廃および内部統制システムに関する事項、重要な経 営方針、並びにサステナビリティ関連として市場シェアの動向、社内研修の実施状況等、その他重要 な業務執行に関する事項であります。 当事業年度における取締役会の活動状況は次のとおりです。 氏名開催回数 ( 就任中に限る) 出席回数 中野剛人 13 回 13 回 北村亜沙子 13 回 13 | |||
| 03/28 | 12:24 | 5619 | マーソ |
| 有価証券報告書－第10期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 (ア) 取締役会における議論の質の向上及び迅速な意思決定を行うため、取締役を適正な員数に保つ。 39/87 EDINET 提出書類 マーソ株式会社 (E39171) 有価証券報告書 (イ) 定時取締役会を毎月 1 回開催するほか、必要に応じて臨時に開催し、機動的な意思決定を行う。 (ウ) 取締役会は当社グループの中期経営計画及び年度経営計画を策定し、それらに沿った事業戦略及び諸施 策の進捗状況について、取締役会において定期的に報告、検証を行う。 (エ) 当社及びグループ各社の職務権限規程及び業務分掌規程等に基づき、権限と責任の範囲を明確化した | |||
| 03/28 | 12:18 | 149A | シンカ |
| 有価証券報告書－第11期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| れて商品開 発を行っております。また、「カイクラ」 導入時のオンボーディング活動やユーザーフォローアップなどのサポー ト活動を充実させることにより継続率の維持・向上を図っております。 また、予算及び中期経営計画は、過去の解約率実績を基に、一定率の解約が発生することを見込んで作成されて おりますが、当社サービスの魅力の低下、競争力の強い競合他社の発生、当社サポート活動に対する満足度の低下 等により、当社の想定を大幅に超える解約が発生した場合には、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能 性があります。 (24) 固定資産の減損に関するリスク( 顕在化の可能性小、影響度中、発生時期特定時期なし | |||
| 03/28 | 12:04 | 2009 | 鳥越製粉 |
| 有価証券報告書－第90期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 以前は市場第一部、2022 年 4 月 4 日以降はスタンダー ド市場 )におけるものであります。 6.2022 年 1 月 1 日を効力発生日として、当社が営んでおりました精麦・飼料事業に関して有する権利義務を吸収分 割の方法により、当社子会社鳥越精麦株式会社へ承継しました。このため、第 88 期以降の経営指標等は、第 87 期以前と比べて変動しております。 7. 株主還元の方針については、配当性向 40% 以上を目標としておりましたが、中期経営計画 「TTC150 Stage3」の 期間 (2024 年 12 月期から2026 年 12 月期 )においては、配当性向 100%を目標とするこ | |||
| 03/28 | 12:01 | 7039 | ブリッジインターナショナル |
| 有価証券報告書－第23期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 分割であることから、開示事項・内容を一部省略しております。 持株会社体制への移行の背景・目的 当社は、昨年発表した初めての中期経営計画において、グループの成長方針及び提供価値を「B2B 企業の売上成長に 向けた改革を支援するEnd to Endのサービス提供 」と再定義いたしました。当社は、これまでインサイドセールス事 業を中心に20 年以上発展を遂げてきましたが、この新しい提供価値を実現するため、近年はM&A 戦略を強化し、事業領 域の拡大を進めております。 今後、さらなる事業領域の拡大、競争力の強化、そして企業価値向上を図るべく、持株会社体制へ移行することを 決議いたしました。 持株会社へ | |||
| 03/28 | 11:54 | 5241 | 日本オーエー研究所 |
| 有価証券報告書－第43期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 当社は取締役会を19 回開催しており、個 々の取締役の出席状況については次のとおり であります。 区分氏名開催回数出席回数 代表取締役奥山宏昭 19 回 19 回 取締役川東卓時 19 回 19 回 取締役田中進吾 19 回 19 回 取締役関谷久 19 回 19 回 取締役町野公彦 19 回 19 回 取締役櫻井糧 19 回 19 回 社外取締役弦巻充樹 19 回 19 回 取締役会における具体的な検討事項は、以下のとおりであります。 ・中期経営計画、年度経営計画及び年度予算等、経営に関する重要事項の決定 ・月次決算報告に伴う予実分析の内容の検討 ・取締役会規程に定められている付議事項につい | |||
| 03/28 | 11:41 | 7744 | ノーリツ鋼機 |
| 有価証券報告書－第70期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 株式を過半数取得し子会社化 (2019 年 4 月、持分法適用会社へ異動 ) 2016 年 6 月株式会社ユニケソフトウェアリサーチを買収、医療情報分野を強化 (2018 年 5 月、株式会社日本医療デー タセンターへ譲渡 ) 2017 年 11 月日本共済株式会社を買収、保険分野を強化 (2020 年 11 月譲渡 ) 2019 年 2 月株式会社 soliton corporationを買収、ものづくり事業におけるコスメ分野を強化 2019 年 3 月持株会社体制移行後初となる、中期経営計画 FY21を発表 2019 年 12 月株式会社 JMDCが東京証券取引所マザーズ市場に上場 | |||
| 03/28 | 11:34 | 7112 | キューブ |
| 有価証券報告書－第31期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 締役会 ) 当社の取締役会は、社外取締役 2 名を含む取締役 7 名で構成され、当社の事業運営に関する重要事項、法令 で定められた事項に関する意思決定を行っております。原則として、代表取締役社長が議長となり、毎月 1 回 の定時取締役会の開催に加え、必要に応じて臨時取締役会をその都度開催しております。職務権限規程におい て決裁権限を明確化し、重要な意思決定については取締役会において、審議の上、決定しております。加え て、取締役会は中期経営計画及び年度計画を定め、当社として達成すべき目標を明確化するとともに、部門ご とに業績目標を明確化し、その進捗を毎月 1 回開催する定時取締役会に報告させ、部 | |||
| 03/28 | 11:29 | 4379 | Ｐｈｏｔｏｓｙｎｔｈ |
| 有価証券報告書－第11期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 業所向け 5.TAMとは、Total Addressable Marketの略で、特定のサービスや製品によりアプローチ可能な最大の市場 規模を示すものであります。 6. 従業員規模を問わない全ての産業の事業所及び住宅向け (3) 2022 年度からの中期経営計画を通じた早期黒字化のための取り組みと成果 直近の数年における当社グループを含むSaaS 企業やグロース企業を取り巻く市場環境は大きく変化しており、株 式市場、競合環境、部品等の調達、マクロ経済環境等、今後も引き続き不確実要素が残ると当社では分析しており ます。この状況を受け、当社グループでは様 々な変化に対応するために組織としての | |||
| 03/28 | 11:26 | 5957 | 日東精工 |
| 有価証券報告書－第119期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| て融合し、「 締結・組立・計測検査における真のグローバル メーカー」となることを長期経営ビジョンに掲げております。 当社グループは、コンプライアンスの徹底、環境保護などの社会的責任を果たしつつ自己革新を進め、適正な 利益を確保できる強靭な企業体質の構築と、持続可能な成長の実現により、株主、顧客、取引先、地域社会な ど、すべてのステークホルダーにとっての価値向上を目指しております。 (2) 経営戦略等 当社グループは、2019 年に10 年後のビジョンとして『 世界中で認められ、求められる「モノづくりソリュー ショングループ」を目指す』を掲げ、その第 1ステージとして4ヶ年の中期経営計画 「NITTOSEIKO | |||
| 03/28 | 11:17 | 334A | ビジュアル・プロセッシング・ジャパン |
| 有価証券報告書－第31期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| の責任者は、自部門が整備するリスクマネジメント体制の下、担当職務の業務内容を整理し、内在す るリスクを把握、分析、評価した上で適切かつ迅速に対策を実施する。 (4) 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 ・「 取締役会規程 」、「 職務権限規程 」を定め、取締役の職務及び権限、責任の明確化を図る。 ・取締役会を毎月 1 回定期的に開催するほか、必要に応じて適宜臨時に開催する。 ・取締役会は、中期経営計画及び年度予算を策定し、代表取締役以下取締役はその達成に向けて職務を遂行 し、取締役会がその実績管理を行う。 (5) 監査役がその職務を補助すべき使用人を置くことを求めた場 | |||
| 03/28 | 11:09 | 竹中工務店 | |
| 有価証券報告書－第87期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| がら進めることで、「 持続可能なまちづくり」を目指 し、当社においても長期にわたる企業価値の創造へとつなげていく。 11/125 EDINET 提出書類 株式会社竹中工務店 (E00169) 有価証券報告書 12/125 EDINET 提出書類 株式会社竹中工務店 (E00169) 有価証券報告書 1 中期経営計画 2030 竹中グループ経営ビジョンを受け、「 環境戦略 2050」をベースとしてグループの事業領域それぞれで「つく る・まもる・いかす」というライフサイクルの視点に立ち、「 中期経営計画 2030」を策定した。「 中期経営計 画 2030」は、「6つの中核事業戦略 」と「4つの経営 | |||
| 03/28 | 11:09 | 1429 | 日本アクア |
| 有価証券報告書－第21期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 熱施工の実績では日本 トップとなっておりますが、さらに高い売上高を目指します。 2024 年度から2026 年度における収益性の目標については、売上高の年平均成長率 13.1%、経常利益の年平均成 長率 15.6%、サステナブル成長率 10%、営業利益率 10%、自己資本利益率 (ROE)20%、配当方針としては配当性向 50% 以上とし、かつ累進配当制度を導入しております。 (3) 中長期的な会社の経営戦略 当社の2024 年度から2026 年度における経営成績・財政状態に関する見通しは、2024 年 2 月 14 日に開示した「 中 期経営計画策定に関するお知らせ」 及び、2025 年 2 | |||
| 03/28 | 11:01 | 7425 | 初穂商事 |
| 有価証券報告書－第67期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 及び人事に関する事項 ・内部統制に関する事項 ・資本業務提携契約の締結に関する事項 具体的な検討内容 ・中期経営計画の策定に関する事項 (サステナビリティへの取組に関する事項を含む) ・業績の報告 ・取締役の指名及び役職に関する事項 ・取締役の報酬に関する事項 ・後継者育成計画に関する事項 29/87 (2)【 役員の状況 】 1 役員一覧 男性 7 名女性 2 名 ( 役員のうち女性の比率 22.2%) EDINET 提出書類 初穂商事株式会社 (E02797) 有価証券報告書 役職名氏名生年月日略歴任期 代表取締役社長斎藤悟 1953 年 5 月 7 日生 取締役副社長 営業本部長兼 西日 | |||