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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/25 | 16:06 | 5262 | 日本ヒューム |
| 有価証券報告書－第143期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 提出書類 日本ヒューム株式会社 (E01157) 有価証券報告書 1 【 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 〔 経営方針 〕 1 企業理念 当社は以下の企業理念を掲げております。 わが社は、社会基盤の整備に参加し、豊かな人間環境づくりに貢献します。 わが社は、人の和をはかり、常に従業員の幸福と生き甲斐を求めていきます。 わが社は、未来を見つめ、たゆまぬ技術開発により、強い会社を目指します。 2 中期経営計画 『26-30 計画 NEXT100』 1) 基本方針 構造改革で“ 稼ぐ力を作り | |||
| 06/25 | 16:05 | 6364 | ＡＩＲＭＡＮ |
| 有価証券報告書－第95期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ~2026 年 3 月 31 日 )におけるわが国経済は、雇用・所得環境の 改善により緩やかな回復基調となっておりましたが、人手不足の継続に加え、国際情勢の変化な どを背景に、先行き不透明感が強まりました。 世界経済については、米国の関税措置を巡る動向や中東情勢の緊迫化により、不安定な状況が 続いているなか、米国ではインフラ投資やエネルギー関連投資を背景に、底堅い動きが見られま した。 このような情勢のなか、当社グループは2025 年度 (2026 年 3 月期 )~2027 年度 (2028 年 3 月期 )を 対象期間とする新たな3ヶ年中期経営計画 「 中期ビジョン2027」に基づき、事業を推進し | |||
| 06/25 | 16:05 | 1780 | ヤマウラ |
| 有価証券報告書－第67期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 。「モノづくり」の精神を基本に、環境 に優しい地域に密着した企業として、「 製品づくり」から「 建物づくり」、そして地域の生活を守り生活を豊かに する「 地域社会づくり」に取り組んでおります。「 地域と共に」という企業理念は、信州にゆかりのある企業の品 物でご好評をいただいております当社の株主優待での取り扱いにも表れております。今後も、私たちを支え育んで いただいております地域・ステークホルダーの皆様、ならびにお客様に信頼されながら、この美しい大自然を汚す ことなく、技術の研鑽に努めてまいります。中期経営計画 「Vision2030」にてMVV 展開 (ミッション: 地域企業とし て社会に貢献 | |||
| 06/25 | 16:03 | 7254 | ユニバンス |
| 有価証券報告書－第93期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 、持続的な企業価値の向上を目指してまいります。 ( 対処すべき課題に共通する取り組みの考え方 ) 上記の諸課題に取り組むにあたり、当社グループは、これまでの中期経営計画のローリングを通じた検証を踏ま え、計画や方針を定めること自体ではなく、現場レベルにおいて自律的に行動を決定できる小さな活動体が「 挑 戦 」「 失敗 」「 学び」を繰り返すことを通じて、人材および組織が市場や顧客に対する価値創出を実現する構造へ 変革していくことが重要であると認識しています。 当社グループは、こうした挑戦と失敗からの学びを通じた成長を重視し、各課題への取り組みを進めてまいりま す。 なお、推進にあたっては経営判 | |||
| 06/25 | 16:03 | 3910 | エムケイシステム |
| 有価証券報告書－第38期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 回 17 回 EDINET 提出書類 株式会社エムケイシステム(E30993) 有価証券報告書 取締役会における具体的な検討事項は、中期経営計画の進捗状況及び新中期経営計画の策定、コーポレート・ ガバナンスの強化、サステナビリティへの取組み、コンプライアンス及びリスク管理を含めた内部統制システム の運用状況等であります。 27/81 (2) 【 役員の状況 】 1 役員一覧 a.2026 年 6 月 25 日 ( 有価証券報告書提出日 ) 現在の当社の役員の状況は、以下のとおりであります。 男性 8 名女性 ― 名 ( 役員のうち女性の比率 ―%) 役職名氏名生年月日略歴任期 代表取締役社長兼 | |||
| 06/25 | 16:03 | 7091 | リビングプラットフォーム |
| 有価証券報告書－第15期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 16 林隆祐 16 16 田中宏明 16 15 平尾喜昭 16 16 取締役会における主な検討事項は、事業計画の進捗状況、事業拡大戦略、中期経営計画の策定、コーポレー ト・ガバナンスの強化、サステナビリティへの取組み、コンプライアンス及びリスク管理を含めた内部統制シス テムの運用状況、人的資本等であります。 5 子会社の業務の適正を確保するための体制準備の状況 当社 「 関係会社管理規程 」に基づき、当社とその関係会社が相互に協力し、企業グループ全体の円滑化と管理 の適正化を図ることを目的としております。これを達成すべく当社の役員が子会社の役員を兼務し情報共有を行 い、相互に密接な連携のもとに | |||
| 06/25 | 16:02 | 6365 | 電業社機械製作所 |
| 有価証券報告書－第91期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 動などの事業への投資と株主への還元に関し、適正な資産配分を行うことが課題と考えています。 中長期的な取り組みとしては、2026 年度から2028 年度までの3 年間で取り組む「DMW 中期経営計画 2028」を新た に策定しました。本中期経営計画では、長期的に目指す姿としてお客様に選ばれ続ける当社の価値 ( 技術力とお客 様からの信頼 )を発揮しながら、風水力機械で世界の顧客課題に応える“ソリューションリーダー”を掲げていま す。本中期経営計画期間は、その実現に向けた基盤確立フェーズと位置づけ、持続的成長を支える収益基盤の強化 に注力していきます。 DMW 中期経営計画 2028の最重要課題と | |||
| 06/25 | 16:00 | 9788 | ナック |
| 有価証券報告書－第55期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| LTVを最大化するため、サービス網の拡大に注力しており ます。さらに、2025 年 5 月 15 日には「 中期経営計画 2028」を発表しました。この中期経営計画は、「 長期ビジョ ン2035」の実現のための3ヵ年の投資フェーズの位置づけとなっております。定期顧客を保有するビジネスを中 心に、売上高増加のための積極的な投資を行う一方、市場環境が厳しい建築コンサルティング事業や住宅事業に おいては売上高を維持する施策を取ることを計画しております。「 中期経営計画 2028」に基づき、既存事業運営 に必要な投資のほか、株主還元及び成長に向けた投資を実行し、持続的な企業価値向上に取り組んでまいりま | |||
| 06/25 | 16:00 | 6525 | ＫＯＫＵＳＡＩ ＥＬＥＣＴＲＩＣ |
| 有価証券報告書－第11期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 、ディスクロージャーポリシーに則り、ステークホルダーの皆様と積極的に対話を行ってまいります。 ( 注 1) 当社グループでは、複数のガスをサイクリックに供給する工程を伴い、原子層レベルで成膜する手法を 「ALD」と呼んでいます。 (4) 中期計画 当社グループは、2024 年 6 月に中期経営計画を策定し、WFE(Wafer Fab Equipment: 半導体製造装置市場 )の市場 規模および市場成長を前提として中期目標を設定いたしまた。その後、市場環境が大きく変化したことから、2026 年 5 月に見直しを行い、2029 年 3 月期までに当社グループの売上収益 3,300 億円以上、調整後営業利益率 30 | |||
| 06/25 | 16:00 | 7677 | ヤシマキザイ |
| 有価証券報告書－第82期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 、 法令を遵守し、良き企業市民として社会に貢献します」としております。 (2) 基本方針 当社グループは、2024 年度から2026 年度の3ヶ年中期経営計画を策定し、基本方針として以下を定めておりま す。 「 既存事業の基盤強化と付加価値向上を図る。」 「 成長発展が期待できる分野の選定と、人員配置の見直しにより、次世代を担う新事業を開拓する。」 「 一般セグメントの収益性を向上させ、投下リソースに見合う採算を確保できる体制を構築する。」 「ODA 鉄道インフラ整備案件への参画を通して、グローバル市場を開拓する。」 「 長期的な社会課題と向き合い、人的資本への投資を通じてヤシマキザイグループ | |||
| 06/25 | 16:00 | 3392 | デリカフーズホールディングス |
| 有価証券報告書－第23期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ます。 5. 第 23 期の1 株当たり配当額 25 円のうち、期末配当額 25 円については、2025 年 6 月 26 日開催予定の定時株主総 会の決議事項となっております。なお、第 23 期の1 株当たり配当額 25 円には、第五次中期経営計画における 最終年度の定量目標を1 年前倒しで達成したことを踏まえた記念配当 3 円を含んでおります。 3/114 EDINET 提出書類 デリカフーズホールディングス株式会社 (E02994) 有価証券報告書 2 【 沿革 】 当社グループは、外食産業向けカット野菜の製造・販売事業を目的として、1979 年 10 月にデリカフーズ株式会社を 設立し | |||
| 06/25 | 16:00 | 3864 | 三菱製紙 |
| 有価証券報告書－第161期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 100%パルプの用途拡大を進めてまいります。 (3) 目標とする経営指標及び中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、2026 年 3 月期より新たな中期計画として「 中期経営計画 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 )」に 取り組んでおります。最終年度 (2028 年 3 月期 )の経営数値目標を以下の通り設定しております。 ○ 経営数値目標 連結指標目標値 (2028 年 3 月期 ) 売上高 営業利益 D/Eレシオ 2,500 億円 200 億円 0.7 倍 ROE 10% ROIC 9% < 前提条件 > 為替 :145 円 /US$、原油価格 (ドバイ):70US | |||
| 06/25 | 16:00 | 3360 | シップヘルスケアホールディングス |
| 有価証券報告書－第34期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ります。 (3) 目標とする経営指標 当社グループは創業以来、一貫して事業拡大を行っており、連結売上高 1 兆円の企業集団を目指して取り組ん でまいります。今後とも海外への展開を含めた成長路線をベースとして、資産の効率的活用、有利子負債と資産 のバランス・財務基盤の強化を図り、今後さらにキャッシュ・フロー重視の経営に取り組んでまいります。 また、当社グループは、2026 年 3 月期 ~2030 年 3 月期の5 年間を計画期間とする中期経営計画 「SHIP VISION 2030」を策定しております。「グループ経営資源の最適化によるポートフォリオ経営 」を基本方針とし、売上高 年平均成長率 | |||
| 06/25 | 16:00 | 7368 | 表示灯 |
| 有価証券報告書－第60期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| )を反映した現金 報酬とし、各事業年度の営業利益に対する一定の比率に応じて算出された額を個別に設定された配分比率に応じ て配分額を決定し、12 分割のうえ、毎月同額を支給しております。当該指標を選択した理由は、当該指標が事業 の儲けを示している重要な指標であり、経営の成果として適切であると判断しているためであります。目標とな る業績指標とその値は、中期経営計画と整合するように設定し、適宜、環境の変化に応じて役員報酬委員会の答 申を踏まえた見直しを行うものとしております。 なお、当事業年度における業績連動報酬に係る指標の営業利益は1,055,450 千円であります。 d. 金銭報酬の額、業績連動報 | |||
| 06/25 | 16:00 | 6943 | ＮＫＫスイッチズ |
| 有価証券報告書－第73期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ) 経営環境 各国での物価上昇の継続に加え、米国における関税をはじめとする通商政策が世界経済に与える影響、ウクラ イナ情勢や中東情勢の長期化等といった地政学リスク、中国の景気低迷の長期化懸念など、世界経済の不確実性 が高まると見込んでおります。 (5) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループは、2030 年のありたい姿として制定したグループビジョン「 私たちが笑顔となり、お客様の困り ごとを顧客目線で解決する真のパートナーとなります。」を実現するため、行動理念 「 信頼し、信頼される良い 会社 」のもと、2025 年度から始まった3ヵ年の中期経営計画 Ⅱにおいて「 顧客価値の向上 | |||
| 06/25 | 15:59 | 2326 | デジタルアーツ |
| 有価証券報告書－第31期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 。 (1) 経営方針 当社グループは、「より便利な、より快適な、より安全なインターネットライフに貢献していく」ことを企業理 念として、あらゆるヒト・モノ・コトがインターネットで繋がり、人 々の生活をより豊かにする創造的・革新的な 発展が可能となるインターネット社会を実現するために、ソフトウエアメーカーとして安心・安全・快適を提供し てまいります。 (2) 経営戦略等 当社グループは、上述の経営理念に基づき、中期的には総合セキュリティメーカーへ成長していくことを目標に 掲げ、2024 年 4 月から2027 年 3 月までの3ヵ年を対象とした中期経営計画をスタートさせました。多様化・高度化 する | |||
| 06/25 | 15:55 | 3844 | コムチュア |
| 有価証券報告書－第42期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ります。これにより、経営の透明性および信頼性を高 めるとともに、持続的な企業価値向上を支える基盤を強化してまいります。 中期経営計画 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 ) 経営理念 お客様には" 感動 "を社員には" 夢 "を サステナビリティ方針 社会課題の解決に対する貢献とともに持続的成長を果たしていくためには、様 々なステークホルダーの価値観と事業 活動が環境や社会に与える影響を踏まえた長期的な視野に立つ事業運営が求められます。 これらを踏まえ、当社グループではサステナビリティ方針を策定し、マテリアリティを特定しております。サステナ ビリティに対する課題の解決で社会とと | |||
| 06/25 | 15:52 | 6482 | ＹＵＳＨＩＮ |
| 有価証券報告書－第53期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| YUSHIN 株式会社 (E01710) 有価証券報告書 5【 従業員の状況等 】 (1)【 人材戦略に関する基本方針等 】 当社グループは、持続的な成長と企業価値向上のため、人的資本への投資を経営の重要戦略と捉えていま す。中期経営計画において掲げる事業成長及び競争力強化を実現するため、経営戦略と整合した人材戦略を策 定し、計画的な人的資本への投資及び組織力の向上に取り組んでいます。 また、当社は、優秀な人材の確保及び定着を図るため、職務内容、個人の成果及び能力、ならびに外部労働 市場の水準等を総合的に勘案した報酬体系を採用しています。加えて、個人業績評価やコーポレートアイデン ティティ(CI)に基づ | |||
| 06/25 | 15:49 | 8118 | キング |
| 有価証券報告書－第79期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 程 」、「 職務権限規程 」において、それぞ れの責任者及びその責任、執行手続きの詳細を定めるものとする。 3) 年度事業計画並びに中期経営計画等、経営計画を立案し、全社的な目標を設定するものとする。また、 取締役、執行役員及び各事業部門長により構成される経営会議において、原則として月 1 回各事業部門よ り業績のレビューを受けると共に、必要に応じて各部門の課題とその改善策を報告させ、具体的な施策を 実施させるものとする。 4) 取締役については、経営責任を明確にし、経営環境の変化に迅速に対応できるようにするため、取締役 の任期を1 年としている。なお、当社は、経営意思決定・監督機能と業務執行 | |||
| 06/25 | 15:49 | 3923 | ラクス |
| 有価証券報告書－第26期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 計年度がその最終年となりますが、結果については、以下のようになりました。 ・5カ年の売上高 : CAGR( 年平均成長率 )31.4% ・2026 年 3 月期当期純利益 : 132 億円 ・2026 年 3 月期純資産 : 260 億円 また、当社グループでは、当連結会計年度終了後の2026 年 5 月に、2027 年 3 月期から2029 年 3 月期の3カ年を対 象期間とする、中期経営計画を策定しております。 中期経営計画ではクラウド事業に経営資源を集中し、収益性の改善に取り組むことで、成長と高収益を両立する クオリティグロースの実現を目指します。具体的には中期経営計画の最終年までに | |||