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「 中期経営計画 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
06/19 10:15 7606 ユナイテッドアローズ
有価証券報告書－第37期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
高 3,000 億円 ・連結営業利益 300 億円 ・連結営業利益率 10.0% こうした長期ビジョンの実現に向け、当社は2029 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画 2026-2028「 日本が誇る 世界に向けた高感度・高付加価値グループになる」を策定いたしました。 8/123 EDINET 提出書類 株式会社ユナイテッドアローズ(E03316) 有価証券報告書 当社は、 ・ヒト: 感動を提供する高い接客力 ・モノ: 高付加価値商品の調達・開発力 ・ウツワ: 好立地な実店舗網と機能的なネット通販基盤 という3つの競争優位性を有しております。これらに加え、高いブランド価値および164 万
06/19 10:13 9536 西部ガスホールディングス
有価証券報告書－第133期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
グループ を取り巻く事業環境は、人口減少・少子高齢化はもとより、カーボンニュートラルやサステナビリティの潮流加 速、エネルギー情勢の変化、デジタルの急速な発展等、大きく変化している。これらの環境変化や事業機会に応じ て、グループ一体となった取り組みを推進するため、2025~2027 年度の3 年間を対象期間とするグループ中期経営 計画 「ACT2027」を2025 年 3 月に発表した。 ■グループ中期経営計画 「ACT2027」の概要 「ACT2027」では、ガスと電力を中心とするエネルギー事業の成長の加速と、不動産事業の安定的な収益確保に より、利益を最大化するとともに、グループ経営管理の高
06/19 10:11 8368 　百五銀行
有価証券報告書－第211期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
の基本方針 当行は「 信用を大切にする社会をささえます。」「 公明正大で責任ある経営をします。」「 良識ある社会人とし て誠実に行動します。」の3つの企業理念に基づき、健全な金融活動を通じて信頼し合える社会づくりに努めると ともに、お客さま本位の経営を推進しております。 (2) 目標とする経営指標 2025 年度から2028 年度までの4 年間を計画期間とする中期経営計画 「KAI-KAKU150 FINAL STAGE『 未来への挑 戦 』」では、5つの基本戦略 「 社会価値の創造 」「 成長への挑戦 」「 人材戦略 」「デジタルトランスフォーメー ション」「 戦略基盤の強化 」を掲げ、さま
06/19 10:04 りそな銀行
有価証券報告書－第24期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ない経営判断が求められる環境にあります。 (3) 中期的な経営戦略及び優先的な対処すべき課題 1 経営の方向性 社会・環境がいかに変わろうとも、「お客さまの喜びがりそなの喜び」という基本姿勢を貫き、これまで以上に 社会に貢献することで、全てのステークホルダーとともに成長してまいります。パーパス「 金融 +で、未来をプラ スに。」、長期ビジョン「リテールNo. 1」の実現に向けた歩みを次のステージへ進める意思を示すため、新中期経 営計画 「Shift to the Next Stage ― 新たなカタチをつくる3 年間 ―」を策定しております。 前中期経営計画 「CXに取り組む最初の1,000
06/19 10:02 2331 ＡＬＳＯＫ
有価証券報告書－第61期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ており、警備を含むトータルで の安全・安心に関するサービス提供が強く求められていることから、当社グループの役割は増大していると言え ます。 このような情勢の中、当社グループは、持続可能な社会への貢献を目指し、社会の安全・安心に関するサービ ス(セキュリティ事業、FM 事業等、介護事業、海外事業 )を担う事業者として、適切にサービス提供を継続して まいりました。今期最終年度となる中期経営計画 「Grand Design 2025」に掲げていますとおり、社会の多様な 安全・安心ニーズに対応する強靭な「 綜合安全安心サービス業 」を目指して、リスクが多様化する中で拡大する お客様と社会の安全・安心
06/19 10:02 6455 モリタホールディングス
有価証券報告書－第93期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、社会との共生 環境課題、社会課題解決に継続的に取り組み、社会と共に未来を生みだす 2 目標とする経営指標 当社グループは、2025 年度を最終年度とする中期経営計画 「Morita Reborn 2025」において、以下の経営指標を掲 げ、着実な成長に向けて取り組んでまいりました。その結果、「 営業利益率 12%」「DOE( 株主資本配当率 )2.5% 以上 を目安 」「 営業利益の過去最高の更新 」を達成いたしました。 経営指標目標値 2025 年度の実績 営業利益率 12% 13.3% ROE( 自己資本利益率 ) 10% 9.6% DOE( 株主資本配当率 ) 2.5% 以上を目安
06/19 10:00 6999 ＫＯＡ
有価証券報告書－第98期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
境の整備 人材ポートフォリオの構築 将来にわたる地域の活性化とKOAの発展の好循環の実現 グループ全体での情報セキュリティの強化 株主・投資家と企業との建設的な対話の実現 技術環境・産業構造の変化への対応 事業ポートフォリオ経営の強化 B2B 事業における信頼性・専門性・差別化要素の強化 グローバル供給体制の最適化 お取引先様との信頼の強化 経済安全保障対策 製品の安全性と品質の追求 また、当社グループは2030ビジョンの実現に向けた取り組みを3つのフェーズに分けて進めており、2025 年度か らはフェーズ2である「2027 中期経営計画 (2025~2027 年 )」の目標達成に向けて
06/19 10:00 8308 　りそなホールディングス
有価証券報告書－第25期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
れる環境にあります。 (3) 中期的な経営戦略及び優先的な対処すべき課題 1 経営の方向性 社会・環境がいかに変わろうとも、「お客さまの喜びがりそなの喜び」という基本姿勢を貫き、これまで以上 に社会に貢献することで、全てのステークホルダーとともに成長してまいります。パーパス「 金融 +で、未来を プラスに。」、長期ビジョン「リテールNo. 1」の実現に向けた歩みを次のステージへ進める意思を示すため、新 中期経営計画 「Shift to the Next Stage ― 新たなカタチをつくる3 年間 ―」を策定しております。 前中期経営計画 「CXに取り組む最初の1,000 日 」を継承・深化さ
06/19 10:00 4925 ハーバー研究所
有価証券報告書－第43期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
。 2.“ありがとう”を声に出す 常に感謝の気持ちと相手への思いやりを忘れない。 3.“ 前進・学び・進化 ”する 常に学び理想を追い求める。学び続け成長し続ける。 4.“コミュニケーション”を持つ 主体性を持ち対等に接する。意見はしっかりと言い合う。 EDINET 提出書類 株式会社ハーバー研究所 (E01063) 有価証券報告書 (2) 経営戦略等 当社グループは、無添加主義 ®を基盤とし、「 美と健康 」を通じて持続的な成長を実現するため、第 2 次中期経 営計画 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 )を策定し、基盤強化と事業拡大に取り組んでおります。2026 年 3 月期に
06/19 09:55 4761 さくらケーシーエス
有価証券報告書－第58期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
も著しく、不確実性は一段と高まることが見込まれます。 (3) 中長期的な会社の経営戦略 当企業集団は、中期経営計画 (2023 年 4 月 1 日 ~2026 年 3 月 31 日 )( 以下、「 現計画 」という。)において、 「 情報セキュリティが確保され続けることを前提とした上で、収益力の大幅な飛躍とその利益を源泉とした投資サ イクルの確立により、サステナブルな成長を目指す」ことを基本方針とし、経営基盤の強化に取り組んでまいりま した。現計画については、2024 年度までに計数計画並びに主要な施策の多くが想定していた水準を達成しているこ とから、2025 年度は次のステージを意識した
06/19 09:54 7326 ＳＢＩインシュアランスグループ
有価証券報告書－第10期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
(E33840) 有価証券報告書 (3) 中期経営計画 当社グループは、不透明な経済情勢下における経営環境の変化や急速な技術革新に適切に対応し、更なる事業の 成長を目指すため、2023 年 5 月に中期経営計画 (2024 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 )を策定いたしました。本中期経営 計画は、保険事業におけるイノベーターとして顧客の便益を高める商品・サービスを提供する保険グループを目指 し、「シナジー」、「テクノロジー」、「ニッチ」を基本戦略に据えて策定しております。各基本戦略の概要は以 下のとおりであります。 シナジー:グループシナジーの深化による効率的な販路の拡充とグループ経営基盤
06/19 09:54 2612 かどや製油
有価証券報告書－第69期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
な経営戦略 当社グループは2028 年度を最終年度とする中期経営計画に基づき、以下のような施策を着実に実行して まいります。 ・ファンの声を起点にした新商品 /チャネルの開発 ・脱脂ごまに含まれるタンパク質の活用による新たな収益の柱の創造 ・商品力 /ブランド力を活かした米国市場における更なる成長 ・DX 推進による生産効率化 (コストダウン)の追求 ・サプライチェーン上に存在する社会課題への解決に向けた取組 ・成長実現のための基盤となるコーポレート機能の強化 (3) 経営上の目標とする指標 当社グループは、如何なる経営環境下であっても「ごま製品の安定供給 」という社会的責任を果たす観点から
06/19 09:53 5304 ＳＥＣカーボン
有価証券報告書－第106期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
福祉発展に寄与する ( 経営の基本方針 ) 当社の経営理念のもと、世界から信頼され成長し続けるカーボンメーカーとして地球環境を大切にし社会の発 展に貢献することを当社グループのミッションに掲げ、企業活動を展開してまいります。 (2) 目標とする経営指標及び中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、激変する外部環境に鑑み、三か年の中期経営計画に代えて、2026 年 4 月に公表した中長期経営 方針 「2030 Make Real」の着実な実践に軸足を置いております。当該方針においては、最重要 KPIとしてROEを掲 げ、2030 年度までにROE12%の達成を目指すとともに、その実現に向けて、1
06/19 09:52 2875 東洋水産
有価証券報告書－第78期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
グループを目指しております。そしてこれらにより利 益ある成長を目指して企業価値を高めることが、社会、株主、従業員等すべてのステークホルダーの利益増大につ ながると認識しております。 また、当社グループは2023 年 ~2025 年 3 月期 3ヵ年中期経営計画 ( 以下 「 前 3ヵ年中期経営計画 」という。)の 成果と課題を踏まえて、2025 年 5 月 12 日に2026 年 ~2028 年 3 月期 3ヵ年中期経営計画 ( 以下 「3ヵ年中期経営計 画 」という。)を発表いたしました。 (2) 経営環境 当社グループが3ヵ年中期経営計画の策定にあたり、認識している経営環境は次のとおりであります
06/19 09:49 9885 　シャルレ
有価証券報告書－第51期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
(3) 当期純利益 169 百万円 (4) 純資産額 1,921 百万円 (5) 総資産額 3,016 百万円 6/95 第 2【 事業の状況 】 1【 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 】 EDINET 提出書類 株式会社シャルレ(E02727) 有価証券報告書 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 経営方針 当社グループは、2024 年 10 月に中期経営計画 (2024 年 4 月から2029 年 3 月期 )について、基本戦略方針
06/19 09:46 3397 トリドールホールディングス
有価証券報告書－第36期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
(E03468) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 〈トリドールグループのサステナビリティに対する考え方 〉 当社グループは「 食の感動で、この星を満たせ。」をスローガンに掲げ、予測不能な進化で未来を拓くグローバル フードカンパニーとして価値を創造し続けることを目指しています。そのために、中期経営計画に基づいた事業戦略 と、ESG 戦略であるESGマテリアリティ( 重要課題 )に基づいたサステナビリティ活動を統合した取り組みを進めてい きます。これらの推進により、当社グループは社会とともに持続可能な成長を続け、すべてのステークホルダーに対 し財務非財務両面の価値を創出して
06/19 09:40 千葉カントリー倶楽部
有価証券報告書－第73期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
環境改善を継続的に実施している。 これらの人材戦略は、中期経営計画に掲げる、コース品質の安定向上、顧客満足度の向上、運営効率化と密 接に結びついており、人的資本への投資が企業価値の向上につながると考えている。 (2)【 従業員の状況 】 (1) 提出会社の状況 当社は単一セグメントであるため、事業部門別の従業員数を示すと次のとおりである。 2026 年 3 月 31 日現在 事業部門別従業員数 ( 人 ) 野田コース 73 川間コース 25 梅郷コース 54 合計 152 ( 注 )1. 従業員数は就業人員 ( 嘱託 4 名含む)であり、臨時従業員 (94 名 )を含まない。 2. 野田コース
06/19 09:32 東光電気工事
有価証券報告書－第111期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
期ビジョン2035」の実現に向けて、2025 年度から2027 年度までの3 年間 を「 非連続な成長に向けた種まき期間 」と位置付けた「 中期経営計画 2025-2027」を推進しております。当連結会 計年度は計画の初年度として、以下のとおり各種施策に取り組みました。 1 財務戦略・人材戦略による経営基盤の強化 財務戦略については、物件単位の生涯収益の可視化に向けた基幹システム・BIツールの整備、組織別・事業別 ROEの算出・展開を行い、計画達成に向けた管理会計基盤の強化に取り組みました。また、財務基盤として策定 したキャッシュアロケーションについては、取締役会等の経営会議にて定期的な
06/19 09:28 8349 　東北銀行
有価証券報告書－第106期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
す。この認識のもと、2025 年 4 月より始動した第 2 次中期経営計画の2 年目となる2026 年度は、同計画で掲げた「4つのプロジェクト」に基づき、それぞれの施策を力強く推進してまいり ます。多様化するお客さまのニーズに応じた最適な金融ソリューションの提供及び経営課題解決に向けた本業支援の 強化などを通じて、地域力の向上に向け役職員一同全力を尽くしてまいります。 7/132 EDINET 提出書類 株式会社東北銀行 (E03544) 有価証券報告書 ( 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 ) ・「 第 2 次中期経営計画 」における経営数値目標 ( 単体 ) [2028
06/19 09:27 5463 丸一鋼管
有価証券報告書－第92期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
年に向けてのありたい姿である長期ビジョン「MARUICHI 2030 Vision」 及び、その ファーストステージとなる2024 年度から2026 年度までを対象とした第 7 次中期経営計画 (3ヵ年 )を2024 年 4 月に公表 しており、その内容は以下の通りです。 長期ビジョン『MARUICHI 2030 VISION』 1 財務目標 (2030 年度 ) 売上高 ( 億円 ) 4,000 営業利益 ( 億円 ) 500 ROE 10% 連結配当性向 50% 2 ビジョン実現に向けた基本方針 9/120 第 7 次中期経営計画 (2024-2026 年度 ) 1 財務目標 第 7 次