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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/25 | 15:47 | 中日本高速道路 | |
| 有価証券報告書－第21期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 行の 主体である支社と、それを支援する本社の所掌事務を明確に区分し、適確な業務の執行の体制を整備しま す。 また、グループ全体で企業ビジョンや経営方針等を共有するため、中期経営計画を策定し、社会・経済情 勢等に応じ、臨機に見直しを行うとともに、経営管理システムを用いて業績管理を行います。 (e) 使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 使用人が法令、定款及び社会規範を遵守するために、倫理行動規範をはじめとするコンプライアンスに関 する規程等を制定します。併せて、コンプライアンスの徹底・知識向上を図るため、各部門が進めるコンプ ライアンスの取組みに対して、総務部が組織 | |||
| 06/25 | 15:47 | 7102 | 日本車輌製造 |
| 有価証券報告書－第197期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| (E02134) 有価証券報告書 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は以下のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日 (2026 年 6 月 25 日 ) 現在において当社グループが判断し たものです。 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループは、「インフラストラクチャー創造企業 」として、ものづくりに誇りを持ち、お客様のニーズに応 え、社会基盤の発展に貢献することを企業理念としております。その実現に向けて、社員一人ひとりが理念を理解し 実践することで、事業を運営しております。 (2) 中長期的な経営戦略及び目標とする経営指標 当社の中期経営計画 「 日 | |||
| 06/25 | 15:47 | 5621 | ヒューマンテクノロジーズ |
| 有価証券報告書－第15期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 1の人材戦略に基づき、持続的 な企業価値向上を支える高度専門人材およびマネジメント人材の確保・育成を目的として決定しております。 給与は、月例で支給する基本給と賞与により構成され、賞与は、半期ごとの目標に対する達成度および人事評 価に基づき決定する夏季賞与及び冬季賞与に加え、事業年度末における業績に応じて支給する業績賞与により構 成されております。 給与テーブル及び賞与係数の改定は、人事を所管する部門による検討を経て、代表取締役社長を含む取締役会 の決議により決定しており、業績賞与については、中期経営計画における課金 ID 数等の目標の達成度合いに連動 する設計とすることで、経営戦略との連動 | |||
| 06/25 | 15:45 | 6925 | ウシオ電機 |
| 有価証券報告書－第63期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 。 本制度においては、対象従業員に対し、譲渡制限付株式付与のための金銭債権 ( 以下 「 本金銭債権 」とい う。)が支給され、対象従業員は本金銭債権を本持株会に対して拠出することとなります。そして、本持株会 は、対象従業員から拠出された本金銭債権を当社に対して現物出資することにより、譲渡制限付株式としての 当社普通株式の発行又は処分を受けることとなります。 当社は、2023 年 5 月 11 日に発表した第 2 次中期経営計画 (2023 年度 ~2025 年度 )の達成に向けて、本制度に 基づき2023 年 8 月 31 日に本持株会に対し自己株式の処分を行っております。また、当社は、事業環境 | |||
| 06/25 | 15:44 | 3896 | 阿波製紙 |
| 有価証券報告書－第112期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 紙・機能材メーカーとして事 業活動を展開しております。 今後も、独自技術を活かした製品・サービスの提供を通じて、お客様や社会のニーズに応え、企業価値の向上に 取り組んでまいります。 (2) 経営戦略 当社グループは、第 5 次中期経営計画に基づき、「 超品質の実現 」を基本方針として、分離膜支持体を中核とし た利益拡大と成長領域の創出を進め、収益基盤の確立に取り組んでまいります。 水処理関連分野につきましては、水資源制約や環境規制強化等を背景に需要拡大が見込まれる中、分離膜支持体 用不織布を中心に需要拡大への対応を進めるとともに、品質・機能・供給力を強みとした競争力の強化に取り組ん でまいりま | |||
| 06/25 | 15:42 | 5162 | 朝日ラバー |
| 有価証券報告書－第56期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ます。会社は社会のためにあること、また持続的に社会の責任を果たして社会に 貢献できる企業であり続けることを常に考えていきます。そして私たちを取り巻くすべてのステークホルダーとの対 話を通じて、企業価値を高めてまいります。 この「AR-2030 VISION」の実現に向けて、2026 年 4 月から2031 年 3 月までとする五ヵ年の第 15 次中期経営計画を策定 しました。現在、当社が展開する4つの事業を取り巻く環境は、新たな時代の潮流の中で劇的な変革の時を迎えてい ます。私たちが目指す創造の先にある未来社会を実現するためには、これまで以上に強固な基盤と柔軟な戦略が必要 不可欠です。本計画で | |||
| 06/25 | 15:42 | 6092 | エンバイオ・ホールディングス |
| 有価証券報告書－第27期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| エンバイオ・ホールディングス(E30445) 有価証券報告書 (2) 経営戦略等 当社グループは2026 年 5 月 15 日に2031 年 3 月期を最終年度とする「 中期経営計画 2030」を公表いたしました。同計 画においては、「100 年成長する会社の基礎を創る~ステークホルダーすべてが誇れる会社へ~」を基本方針に掲 げ、持続可能な「 環境 」と「 企業 」の両立を図りつつ、中長期的な企業価値の向上を目指しております。具体的に は、以下の成長戦略を推進するとともに、キャッシュアロケーション方針の明確化のもと、株主還元及び成長投資の バランスを図り、適切な財務レバレッジを活用した資本 | |||
| 06/25 | 15:41 | 5660 | 神鋼鋼線工業 |
| 有価証券報告書－第94期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 年 5 月に策定した中期経営計画 「Next Innovation 2026」においても、 「 環境変化に適応し、持続的に成長できる企業基盤の構築 」を目指し、サステナビリティ経営の実践による社会 貢献及び事業成長の両立と、ROIC5% 以上、経常利益 21 億円以上を継続できる安定収益基盤の確立に向けた各種 施策に取り組んでいくことを計画の中心に据えております。 ステークホルダーの皆様とともに、社会課題を解決する当社グループならではの取組を進め、以下の価値創造 モデルに基づき企業価値向上を実現してまいります。 当社グループの中期経営計画 「Next Innovation 2026」の詳細に | |||
| 06/25 | 15:41 | 6736 | サン電子 |
| 有価証券報告書－第55期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 報告書 < 経営施策 > 当社グループは、既存事業戦略を見直し、将来への成長基盤構築を目指して、2025 年 3 月期を初年度とする3カ 年の新中期経営計画を策定いたしました。新中期経営計画の最終年度となる2027 年 3 月期の定量目標として、売上 高 192 億円・営業利益 21 億円を目標に掲げております。 また、新中期経営計画以降では、持続的な成長と企業価値の増大を目指して売上高 500 億円・営業利益率 15%を 中長期的な経営目標としております。 それらを実現するために、1 既存事業の稼ぐ力の改善 2 新たな成長事業の創出 3 新事業を支える経営基盤の構築 を個別戦略テーマとして掲 | |||
| 06/25 | 15:41 | 9357 | 名港海運 |
| 有価証券報告書－第103期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 。 [ 目標とする経営指標 ] 2025 年度から2029 年度の5 年間を計画期間とする中期経営計画 「MX2029」を策定し、経営指標として、以下の3 項目を掲げております。 項目 業績 資本政策 株主還元 経営指標 売上高 900 億円 (2029 年度目標 ) 営業利益 70 億円 (2029 年度目標 ) 保有資産 負債の活用 配当性向 DOE 資本コストや株価を意識した経営に向け、保有資産の最適化、負債の活用等 による資本効率の改善を目指します。また、政策保有株等の資産売却や外部 借入を通じて資金調達を拡充し、今後の成長に向けた投資を積極的に推進し ます。 配当性向 40%、DOE | |||
| 06/25 | 15:41 | 6644 | 大崎電気工業 |
| 有価証券報告書－第112期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 、グループ全体の持続的な成長を目指す」を基本方針とする3 か年の中期経営計画 (2024 年度 ~2026 年度 )を定め、本格的な導入が進む国内の第 2 世代スマートメーターや海外 の次世代スマートメーターの販売、国内外でのソリューション・サービスの拡大に向けた取り組みを進めておりま す。 こうした取り組みを踏まえ、対処すべき課題は以下の通りと認識しております。 国内計測制御事業につきましては、第 2 世代スマートメーターが全国すべての電力会社に納入開始されたことに 伴い、その安定かつ確実な出荷を図るとともに、生産工程の自動化、AI 等を活用した省人化等を積極的に推進する ことで、コスト低減を | |||
| 06/25 | 15:39 | 4093 | 東邦アセチレン |
| 有価証券報告書－第92期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ステークホルダーの期待と信頼に応えてまいります。 ( 経営環境を踏まえた経営戦略、目標とする経営指標及び対処すべき課題等 ) 当社グループの産業ガス、液化石油ガス、産業器材各分野の主たる市場である東北、北海道地域は人口が継続的に 減少しており、また公共事業も減少傾向にあります。加えて、地政学リスクの高まりや経済のブロック化も進み、事 業環境の不透明感は一層高まっております。しかしながら、東北各県、北海道、関東に強固な営業基盤をもつ関係会 社を有する当社グループは、この総合力を活かし、安定的な収益確保を目指していく所存であります。 当社グループは、2022 年度から2025 年度の4ヶ年における中期経営計画の | |||
| 06/25 | 15:38 | 1379 | ホクト |
| 有価証券報告書－第63期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 。 EDINET 提出書類 ホクト株式会社 (E00008) 有価証券報告書 1ガバナンス 当社グループは、私たちの目指す「 未来を笑顔に」を実現するうえで、SDGsが掲げる持続可能な開発目標の達成 が不可欠であると認識しております。この考えのもと、中期経営計画に基づく活動を通じ、グループ全体でサステ ナビリティの推進に取り組んでおります。活動の中核として「リスク管理委員会 」を据え、取締役会と連携しなが ら、ガバナンス体制の構築を進めております。同委員会の委員長は代表取締役社長が務めております。 a.サステナビリティ関連のリスク及び機会を評価・管理する上での経営者の役割 サステナビリティに関わる基本方針 | |||
| 06/25 | 15:35 | 9831 | ヤマダホールディングス |
| 有価証券報告書－第49期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ・フローを重視したローコスト経営に取り組み、家電流通業界のリーディングカンパニーとしてE SG 経営を積極的に推進し、社会に貢献できる「 強い企業 」を目指します。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、目標とする経営指標として、2030 年 3 月期の数値目標について売上高 2 兆 2,000 億円、経常利益 1,000 億円、ROE8.5%を設定しております。 (3) 中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、2030 年に当社が目指すべき姿を見据えて、また、より長期的な成長を実現していくために、2025 年よりスタートした「2026/3~2030/3 中期経営計画 」を推進して参りま | |||
| 06/25 | 15:35 | 6615 | ユー・エム・シー・エレクトロニクス |
| 有価証券報告書－第59期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 緊急事態が発生した場合、代表取締役社長以下、取締役は、リスク管理規程等に 基づき、被害を最小限に止めるとともに、事業の継続性確保、及び早期復旧に向けた対応を図ります。 (ニ) 当社及び子会社の取締役・経営役員・執行役員・執行職の職務の執行が効率的に行われることを確保するた めの体制 ・取締役会は、業務執行を担当する取締役・経営役員・執行役員・執行職の業務分掌に基づき、また中期経営 計画、及び年度予算に基づいて業績目標を設定し、当該取締役・経営役員・執行役員・執行職に業務の執行 を行わせます。 ・上記取締役・経営役員・執行役員・執行職は、業務執行を委任された事項について、現場からの的確な情報 収 | |||
| 06/25 | 15:35 | 6890 | フェローテック |
| 有価証券報告書－第46期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| す。磁性流体は、サスペンションやカー・オーディオスピー カー向けの採用を広げてまいります。 6 バイオ・メディカル分野では、当社の熱電素子サーモモジュールを利用した血液分析装置やDNA 増幅装置、 再生医療装置などへ拡販してまいります。遠隔医療機器に使用されているセラミックス製品は継続して提供して まいります。 7 業務提携やM&Aを視野に入れ、既存製品のシェア拡大のほか、新規事業への参入も重要と考えております。 (3) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、3か年を対象期間とした「 中期経営計画 」をローリングプランとして毎年公表することとして おります。現時 | |||
| 06/25 | 15:35 | 7042 | アクセスグループ・ホールディングス |
| 有価証券報告書－第37期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ニーズへの対応、さらには資本業務提携によ る人財ソリューション支援領域の拡充など、事業セグメント間のシナジー最大化に取り組むのも、この パーパスの実現に向けた布石となっています。 EDINET 提出書類 株式会社アクセスグループ・ホールディングス(E34379) 「Diversity Link 2032」の詳細は、当社ホームページのIRニュース(https://www.accesst.co.jp/ir/news.html) 掲載の「 中期経営計画策定に関するお知らせ」を参照ください。 (2)コーポレート・ガバナンスについて 企業倫理を重視し、かつ経営の健全化を図り、すべてのステークホルダーに対し | |||
| 06/25 | 15:35 | 6113 | アマダ |
| 有価証券報告書－第88期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 革を支え続けるメーカーでなければならないと考えております。このような事業環境を背景に、持続的 な成長を実現するためには、収益構造の抜本的な改善を図る必要があります。同時に、M&A 等で得た基盤を活か し、成長領域への投資を加速させることが不可欠です。これらを踏まえ、アマダ本来の「 稼ぐ力 」を更に強化し、 強固で独自性のある事業ポートフォリオにより事業成長を加速させることで、持続的な企業価値の創出に取り組ん でまいります。 14/194 EDINET 提出書類 株式会社アマダ(E01486) 有価証券報告書 (2) 「 中期経営計画 2030」の戦略骨子 1 全体方針とフェーズごとの位置付け | |||
| 06/25 | 15:34 | 7951 | ヤマハ |
| 有価証券報告書－第202期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 、既存商品、既存事業の枠にとらわれない、社会課題解決につながる 音・音楽の新たな可能性を追求し、事業ドメインを拡大していきます。 13/192 EDINET 提出書類 ヤマハ株式会社 (E02362) 有価証券報告書 < 中期経営計画 「Rebuild & Evolve」の概要 > 当社グループは、2025 年 3 月末で終了した「Make Waves 2.0」に続き、2025 年 4 月からの3 年間を対象とした新 たな中期経営計画 「Rebuild & Evolve」を策定しました。 (1) 経営環境認識 前中期経営計画期間を通じて当社を取り巻く経営環境は、かつてないスピードで変化しておりま | |||
| 06/25 | 15:34 | 9006 | 京浜急行電鉄 |
| 有価証券報告書－第105期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 、グループの繁栄と全員の幸福との一致を追求する サステナビリティ基本方針 ( 抜粋 ) 京急グループは、グループ理念のもとで、「 社会の持続的発展への貢献 」と「 京急グループの持続的発展 」の よりよい循環を目指します。 (2) 総合経営計画 イ. 第 20 次総合経営計画の概要 2024 年度から、2040 年度を長期ビジョンの実現年度、2024 年度から2026 年度までを中期経営計画期間とした第 20 次総合経営計画を推進しています。 サステナビリティ基本方針に基づき社会価値・企業価値向上を目指す「サステナビリティ推進方針 」を、あら ゆる事業・経営活動の基礎として掲げたうえで、移動 | |||