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「 中期経営計画 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
12/26 12:27 7041 ＣＲＧホールディングス
有価証券報告書－第11期(2023/10/01－2024/09/30) 有価証券報告書
、当社グループ各社の取締役会は、各社の事情に応じ つつ、法令を遵守して定期的に開催する他、必要に応じて適宜臨時に開催するものとし、遅滞なく重要案件 を審議する体制を確保する。 (b) 「 取締役会規程 」、「 職務権限規程 」、「 業務分掌規程 」において、当社及び当社グループ各社の取締役 及び使用人の役割と職務分担を明確にし、当該担当業務の執行については、「 職務権限規程 」を適宜見直 し、決裁制度の中で適宜権限委譲を進め、適正かつ効率的な体制を確保する。 (c) 迅速かつ円滑な業務の執行と経営判断の実現のため、「 執行役員規程 」に基づき、執行役員制度を導入す る。 (d) グループ中期経営計画を
12/26 11:53 7643 ダイイチ
有価証券報告書－第70期(2023/10/01－2024/09/30) 有価証券報告書
』を基本方針とする中期経営計画に基づき、2 年目 である第 71 期に関しては、1コンプライアンスの徹底、2 出店政策の推進、3 競合店対策、既存店の活性 化、商品力・商品化技術強化、4ガバナンス体制強化 ( 業務改善、組織の活性化、人財確保と教育の実践 )、 5 社会貢献を重点実施事項とし、取り組んでまいります。 なお、2025 年 9 月期通期の業績予想につきましては、帯広ブロック稲田店、札幌ブロック千歳店及び株式 会社イトーヨーカ堂アリオ札幌店の継承店の出店効果等により、売上高は585 億円 ( 前年同期比 12.9% 増 )を 見込む一方で、出店負担増等により、営業利益は16 億 50
12/26 10:00 9342 スマサポ
有価証券報告書－第13期(2023/10/01－2024/09/30) 有価証券報告書
7.7% 増となっております。その契約不動産管理会社が管理する世帯数のうち、新入居する世帯数であ るコンタクト数は301,787 世帯となっております。2025 年 9 月末時点での目標として契約不動産管理会社数 900 社、 コンタクト数は304,750 世帯としております。 また、各種サービスをデジタル化するコンテンツである入居者アプリ「totono」の2020 年 8 月の提供開始以降、 2024 年 9 月末現在での契約不動産管理会社数は124 社、2025 年 9 月末時点の目標として契約不動産管理会社数は197 社としております。 また、今後に関しても中期経営計画に基づき、以下のと
12/26 10:00 南国交通
有価証券報告書－第89期(2023/10/01－2024/09/30) 有価証券報告書
域に密着した企業としての役割の 重要性を認識した上で、企業価値の向上と社会的責任を果たすことをサステナブル経営における基本方針としており ます。次のとおりサスティナビリティの取り組みを拡大させながら、持続的な成長と中長期的な企業価値向上を目指 していきます。 (1)ガバナンス サステナブル経営を推進するために、当社およびグループ全体の中期経営計画を策定・報告し、グループ全従 業員の行動規範 ( 準則 )を「コンプライアンス規定 」に定め、その他の重要なテーマについても、それぞれ方針を定 めて事業活動の中で実践しています。またSDGs 委員会の枠組みを強化しております。 EDINET 提出書類
12/26 09:55 三井住友信託銀行
有価証券報告書（内国信託受益証券等）－第1期(2024/03/28－2024/09/30) 有価証券報告書
した。 三井住友トラストL&Fは不動産担保融資専門の金融会社であり、受託者が全株式を保有しておりましたが、現中 期経営計画において掲げる事業ポートフォリオ強化の議論の結果、当グループの一層の企業価値向上及び経営資源の 最適配置の観点から、保有株式の85%に相当する15,300 株を2025 年 4 月 1 日 ( 予定 )に売却することを決定いたしま した。 本取引後の三井住友トラストL&Fへの持分割合は15%に減少し、連結子会社より持分法適用関連会社となる見込 となります。 なお、売却損益については現在精査中であります。 60/72 2 主要な経営指標等の推移 EDINET 提出書類 三井住
12/25 16:51 9248 人・夢・技術グループ
有価証券報告書－第3期(2023/10/01－2024/09/30) 有価証券報告書
針 当社グループでは、経営理念である「 人が夢を持って暮らせる社会の創造に技術で貢献する。」を踏まえ、 「 人 」「 夢 」「 技術 」をモットーに、国内外において人権を尊重し、関係法令、国際的ルールおよびその精神を 遵守しつつ、持続可能な社会の創造に貢献することを目指しております。 (2) 経営戦略 当社グループは、長期経営計画である「 長期経営ビジョン2030」(2019 年 10 月 ~2031 年 9 月 )を公表しておりま す。さらに、この「 長期経営ビジョン2030」の実現に向けての第 2フェーズとして、2022 年 11 月に公表しました 中期経営計画 「 持続成長プラン2025
12/25 16:19 4427 ＥｄｕＬａｂ
有価証券報告書－第10期(2023/10/01－2024/09/30) 有価証券報告書
けるビジネスチャンスは大きいことから、長年 培ってきた測定技術及びAI 技術と、安定的にテストを実施する運用技術を高い専門性をもって掛け合わせることに より、他社との差別化を図ってまいります。また、各種検定・試験のCBTの実施会場であるテストセンターの設 置・運営を通して、各種試験のCBT 化をシステム及びインフラ提供の両面から推進してまいります。 (3) 経営戦略等 当社グループは、持続的な成長を目指した体制構築に向け、2024 年 9 月期から2026 年 9 月期までの3 年間を期間 とする「 中期経営計画 - 事業計画及び成長可能性に関する事項 -」( 以下、「 中計 」といいます
12/25 16:03 7071 アンビスホールディングス
有価証券報告書－第8期(2023/10/01－2024/09/30) 有価証券報告書
べき重要課題に対処することで、引き続き、社会に対する継続的な貢献と 当社グループの企業価値向上の両立を目指していきます。詳細は「2 サステナビリティに関する考え方及び取 組 」をご参照ください。 2 医心館事業の規模の拡大 当社グループは、引き続き医心館事業を積極的に展開し、展開地域では、より厚い信頼を獲得し維持すること を目指します。中期経営計画 「Amvis 2025」においては、医心館事業のさらなる規模の拡大を企図し、西日本を 含む広範な地域において、需要の高い大都市圏、参入障壁の高い地方都市への新規開設を並行して行い、2022 年 に公表した目標を上回る水準で規模を拡大する方針でありま
12/25 16:00 4376 くふうカンパニー
有価証券報告書－第3期(2023/10/01－2024/09/30) 有価証券報告書
当社は、子会社に役員等を派遣するほか、必要に応じて子会社に対して間接業務を提供することによ り、効率的な業務執行の体制を構築します。 4 当社は、各子会社の中期経営計画を承認し、それに基づく主要経営目標の設定及びその進捗について の定期的な検証を行うとともに、年度ごとの子会社別目標を設定し、実績を管理します。 (エ) 子会社の取締役等及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 1 当社は、コンプライアンス・リスク管理規程に基づき、子会社の取締役等及び使用人が適法かつ公正 な事業活動を行う体制を構築します。 2 当社は、必要に応じて子会社の取締役等及び使用人に対して啓
12/25 15:50 5259 ＢＢＤイニシアティブ
有価証券報告書－第2期(2023/10/01－2024/09/30) 有価証券報告書
. 本株式移転による持株会社体制への移行の目的 背景及び目的 当社グループは「Change The Business~ 中小企業のビジネスを変え、日本経済の活性化に貢献する~」を パーパスに、「 脳力をフル活用できる世界へ。」をビジョンに掲げ、2022 年 9 月期を初年度とする「 中期経営 計画 2024」の達成に向けた成長戦略である「 事業収益 (シェア) 拡大 」 及び「プロダクト・サービスの強化 」 を推進しております。 成長事業であるDX 事業においては、順調に拡大を続ける中堅・中小企業向けセールスDX 市場の成長率を 超える速さで成長させていくとともに、新たなDX 領域の成長分野へも
12/25 15:46 3965 キャピタル・アセット・プランニング
有価証券報告書－第36期(2023/10/01－2024/09/30) 有価証券報告書
値を高めて いくために、このたび2025 年 9 月期 ~2027 年 9 月期を対象とする中期経営計画を取りまとめ、今後 3 年間の経営 戦略を策定しました。 本中期経営計画においては、改めて理念体系を再構築し、「FTとITの統合により、ファイナンシャルウェ ルネスを創造する」というパーパスを制定するとともに、中長期的に目指す姿としてデジタルトランスフォー メーションを実行しながら「 金融サービスとアセットマネジメントのイノベーターになる」というビジョンを掲 げています。また、社員が共有する行動規範として、1 起業家精神、2サイエンス+アート、3 革新性、4 人と 社会に貢献という4つの
12/25 15:33 5137 スマートドライブ
有価証券報告書－第11期(2023/10/01－2024/09/30) 有価証券報告書
になった課題・改善点 中期経営計画通りに売り上げ規模及び受注件数が急増した場合にも有効な内部統制を維持できるよう営 業部門及び管理本部の人員の増強及び教育の徹底が課題となっております。 j. 財務報告の信頼性を確保するための体制 財務報告の信頼性確保のため、「 財務報告に係る内部統制の基本方針 」を定め、代表取締役直属の内部 統制担当者を配置し、全社的な内部統制活動及び各業務プロセスの統制活動の整備・運用状況の評価・監 視を行っております。 k. 反社会的勢力との取引排除に向けた基本的考え方及びその整備状況 市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力及び団体とは決して関わりを持たず、不当な
12/25 15:30 7376 ＢＣＣ
有価証券報告書－第11期(2023/10/01－2024/09/30) 有価証券報告書
とおりであ ります。 氏名開催回数出席回数 伊藤一彦 15 回 15 回 岡林靖朗 15 回 15 回 安原弘之 15 回 15 回 小出契太 15 回 15 回 江越博昭 15 回 15 回 松嶋依子 15 回 15 回 取締役会における具体的な検討内容として、法定の審議事項のほか、経営戦略、重要な契約案件、中期経営計 画の策定、予算関連について審議し、決議いたしました。又、月次の損益状況、営業概況等の業務執行状況の報 告を行っております。 EDINET 提出書類 BCC 株式会社 (E36655) 有価証券報告書 37/83 (2) 【 役員の状況 】 1 役員一覧 男性 8 名女性 1
12/25 15:22 4421 ディ・アイ・システム
有価証券報告書－第28期(2023/10/01－2024/09/30) 有価証券報告書
な働き方の推進 仮想空間や生成 AIなどのデジタル技術を活かした働き方の実現、ワークスタイル変革の推進や働きやす いオフィス環境整備等を行ってまいります。 ニ. 健康マネジメント 12/94 EDINET 提出書類 株式会社ディ・アイ・システム(E34335) 有価証券報告書 ワークライフバランスの実現や健康診断受診率 100%( 注 1) 継続に向けた取り組みを行ってまいりま す。 なお、サステナビリティ及び人的資本に関する詳細につきましては、2023 年 11 月 14 日に公表しました「 中期経営 計画 (2024 年 9 月期 ~2026 年 9 月期 ) 策定に関するお知らせ」に記載
12/25 09:41 3495 香陵住販
有価証券報告書－第43期(2023/10/01－2024/09/30) 有価証券報告書
するための客観的な指標等 当社グループは、2021 年 3 月 16 日に資本政策を制定し、自己資本比率は30% 台を維持し40%を目指す、ROEは 10% 以上を維持する、配当性向は30% 以上を当面の目標とするとし、また、年間管理戸数増加目標は1,000 戸とし ております。 当期における実績につきましては、自己資本比率 32.0%、ROE( 自己資本利益率 )14.6%、連結配当性向 18.2%、年間管理戸数 1,103 戸増加となっております。連結配当性向につきましては目標値には達してはおりませ んが、累進配当を続けたいと考えております。 また、中期経営計画 「KORYO2025」にお
12/24 16:53 2120 ＬＩＦＵＬＬ
有価証券報告書－第30期(2023/10/01－2024/09/30) 有価証券報告書
、個人消費の回復は限定的となっております。 当社の主要な事業領域である建設・不動産業界においては、新築着工件数の減少と、資材・人件費高騰等による新 築物件の価格上昇が継続しており、当期 (2023 年 10 月 ~2024 年 9 月 )の全国移動者数は前期比 0.2% 減少しています ( 総務省統計局 「 住民基本台帳人口移動報告 」より)。海外においては、世界的な金融引き締めに伴う影響や景気の 下振れなどもあり、依然として先行き不透明な状況が継続しております。 このような環境のもと、当社グループは、主力事業であるHOME'S 関連事業と海外事業を中心に、中期経営計画 (2021 年
12/24 16:25 4260 ハイブリッドテクノロジーズ
有価証券報告書－第9期(2023/10/01－2024/09/30) 有価証券報告書
報セキュリティマネジ メントの運用、強化に取り組んでおります。 5 子会社の業務の適正を確保するための体制整備の状況 当社の子会社の業務の適正を確保するために、企業理念や中期経営計画を共有するとともに、関係会社管理規程に 基づき、当社による承認事項及び当社への報告事項を明確にしたうえで、グループの部長以上が参加する経営戦略会 議の場で、子会社にかかる重要事項の協議や決定、業務の進捗確認等を行っております。また、ベトナム子会社に内 部監査担当者 1 名を常駐させて、内部監査部門間で連携をとりながら、子会社の内部監査を実施しております。 57/145 EDINET 提出書類 株式会社
12/24 15:49 2498 オリエンタルコンサルタンツホールディングス
有価証券報告書－第19期(2023/10/01－2024/09/30) 有価証券報告書
9 月に2025 年ビジョン及び中期経営計画を策定し、同計画における2025 年の営業利益 目標を4 年前倒しで達成したこと、また、今後の社会のあり方が大きく変化することを踏まえまして、2022 年 11 月に、2030 年に向けたビジョン及び中期経営計画を策定し、2024 年 11 月に一部更新いたしました。 当社グループでは、更なる成長に向け、2030 年のビジョンとして、「 社会価値創造企業 ~ 自らが社会を創造す る担い手になる~」を定め、「 革新 」「 変革 」「 挑戦 」をキーワードにした基本戦略に基づき、国内・海外にお いて事業を展開し、“ 社会価値創造企業 ”の実現に向け、国
12/24 15:35 6677 エスケーエレクトロニクス
有価証券報告書－第23期(2023/10/01－2024/09/30) 有価証券報告書
置や中期経営計画開示による経営の透明性 向上 11/104 EDINET 提出書類 株式会社エスケーエレクトロニクス(E02346) 有価証券報告書 <リスク管理 > 当社は、コンプライアンス委員会およびリスク管理委員会を設置しており、経営危機につながる可能性がある リスクに関する重要事項の審議を行い、改善の方向性を当該部門に提案するとともに、適宜取締役会に報告する こととしております。サステナビリティに関連するリスクについても必要に応じてサステナビリティ委員会と連 携のうえ、全社的なリスク管理と連動させてまいります。 リスクの詳細は、「3 事業等のリスク」に記載のとおりであります。 (2
12/24 15:34 6466 ＴＶＥ
有価証券報告書－第25期(2023/10/01－2024/09/30) 有価証券報告書
化することとしております。 そして個 々の案件の受注時には、厳密な貢献利益 ( 限界利益 ) 管理のもと、その時 々の工場操業度と平準化効果、 社員・外注作業者の最適要員配置、後年度における期待収益性などを重要な要素として受注判断を行うことで利益管 理を実施しており、これにより機会損失を最小化し、獲得利益の最大化を図っております。 (3) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 基本課題 当社グループは、長期ビジョン2030の目指す姿 「 高品質弁と設備保全で、世界エネルギーインフラの安全安定運転 に貢献するグローバルニッチトップ」の実現に向け、2023 年度からの5か年計画 「 中期経営計画 2023