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発表日	時刻	コード	企業名
06/11	14:28	9070	トナミホールディングス
2021年定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知
・小口化進展など構造的な課 題は解消しておらず、労働環境の改善対応にともなう人件費や必要コストの増大な ど、厳しい経営環境が続いております。 当社グループでは、第 21 次中期経営計画 (2018 年 4 月 1 日 ~2021 年 3 月 31 日 )の 最終年度となる本年度も、「 持続的な成長企業への進化 !!Try&Growth “2020”」をスローガンとして、事業継続にむけた経営基盤の強化に邁進いたしまし た。 働き方改革を経営の中心に据え、「 人にやさしい企業グループ」をめざし、「1 人 時間当たりの生産性改善 」、「 安心・安全・安定した職場環境の実現 」、「 人材採用活 動の推進
06/11	14:15	8550	栃木銀行
第118期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知
経過及び成果 》 このような経済・金融情勢の下、2020 年 4 月にスタートさせた「 第十次中期経営計画 」の初年度とな る当期の業績は次のとおりとなりました。 主要勘定につきましては、預金の期末残高は、個人預金の増加等により前期比 2,136 億円増加し2 兆 9,259 億円となりました。貸出金の期末残高は、個人・中小企業向け貸出の増加等により前期比 142 億 円増加し1 兆 9,629 億円となりました。有価証券の期末残高は、市場動向を注視し運用した結果前期比 510 億円増加し5,812 億円となりました。 経常収益につきましては、国債等債券売却益の減少等により前期比 34 億
06/11	11:58	3646	駅探
2021年定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知
識しております。業容拡大に伴う業務の増大 に対応して、常に見直しを図り、内部統制の仕組みを改善し、連結子会社を含む当社グループ全 体への教育や啓蒙を行い、必要に応じて管理部門の人員を強化することで、より強固なコーポレ ート・ガバナンス体制を構築してまいります。 4 人材の育成 当社は、中期経営計画を達成するためには、会社を支える優秀な人材の確保と育成こそが最も 重要であると考えております。豊かな経験と高いスキルを持つ人材や、潜在能力の高い人材の獲 得に向けて採用活動を強化するとともに、社員の役割に見合ったスキルの獲得のための教育研修 の実施、また適正な評価がなされる企業風土の構築が必要であると
06/11	11:53	7922	三光産業
2021年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知
、経済活動のレベルが段階的 に引き上げられていく中、個人消費や輸出、生産を中心に持ち直しの動き も見られるものの、変異株の発生による感染収束の長期化や感染の再拡大 が発生しており、今後の景気動向については先行き不透明な状況が続いて おります。 印刷業界においては、日本国内においては印刷需要が減少するなか受注 競争による単価の下落、また、海外においても現地企業との受注競争の激 化等、依然として厳しい経営環境が続いております。 このような状況のもと当社グループは、新型コロナウイルス感染症の拡 大により業績の見通しが立たない中、「 新・中期経営計画 (2020 年 3 月期 ~2022 年 3 月期
06/11	11:52	5922	那須電機鉄工
2021年定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知
活動の抑制により、厳しい状況のなか、財政・金融政策での下支 えや、中国を始めとする世界経済の回復による輸出の復調など、ウィズコロナ 下での経済活動の再開が模索されていました。しかしながら年明けには再度の 緊急事態宣言の発令により、感染症の終息は依然として見通せず、先行きは不 透明な状況にあります。 当社グループの関連業界におきましては、電力関連では、電力各社は経済活 動停滞に伴う販売電力量の減少もあり、設備投資の抑制が継続しているものの、 通信関連では、携帯キャリア各社の設備投資は拡大基調にあり、建築・道路関 連でも更新需要などは底堅く推移しました。 このような状況のなか、当社グループは、中期経営計画 (2019
06/11	11:52	5922	那須電機鉄工
2021年定時株主総会招集ご通知におけるインターネット開示情報 株主総会招集通知
年の創業以来、一貫して電力、通信、鉄道、道路など、わが国の 公共基幹産業に配電金物や鉄塔をはじめとする資材を提供し、社会インフラ整備 の一翼を担い現在に至っております。 当社グループを取り巻く経営環境は、既存事業の成熟化や経済環境の変化など により、需要が大幅に減少しており、また、受注競争の激化に伴う販売価格の下 落により、採算性の悪化を招くなど、業界全体が極めて厳しい状況下にありま す。 このような状況に対処するため、当社グループは、中期経営計画 (2019~2021 年度 )の最終年度にあたり、「チェンジ&チャレンジ」から「サスティナブルな 成長 」へ~ 既存事業の「 深堀り」と新市場機
06/11	11:32	7105	三菱ロジスネクスト
第120期定時株主総会招集通知 株主総会招集通知
2019 年 6 月当社上席執行役員 2020 年 4 月当社事業推進サポート室長 2020 年 6 月当社代表取締役社長 〔 現任 〕 当社 CEO〔 現任 〕 取締役候補者とした理由及び 期待される役割の概要 代表取締役社長として、当社 グループの業務執行全体を統 括し、取締役会への説明責任を 果たすとともに、重要事項の決 定と経営の監督を適切に行っ ております。企業理念の実現 及び中期経営計画の達成に向 けてリーダーシップを発揮す るとともに、グローバル経営と 透明性の高い組織づくりを推 進し会社を着実に進化させて おります。 これらのことから、当社の企 業価値の持続的向上への貢献 が期待でき
06/11	11:32	7105	三菱ロジスネクスト
第120期定時株主総会招集ご通知に際してのインターネット開示事項 株主総会招集通知
ると判断しており、当期末において減損の認識の要否を検討す るため、当該のれんを含む資産グループについて回収可能性を検討しております。 のれんを含む資産グループの回収可能価額を算出する際に用いる将来キャッシュ・フローの見積りは、 市場の動向やシェアに基づく販売台数、販売価格、粗利率やPMI(ポスト・マージャー・インテグレーシ ョン) 活動といった状況に応じ合理的と考えられる様 々な要因を考慮して策定された実行可能な事業計画 又は中期経営計画に基づいております。将来キャッシュ・フローの見積期間はのれんの残存償却期間であ る5 年とし、中期経営計画を超える期間の各年度の将来キャッシュ・フローは、中期経営計画の
06/11	09:58	7047	ポート
2021年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知
)を積極的に推進しております。また、第 2 四半期連結会計期間においては 株式会社ドアーズを完全子会社化し、「リフォーム領域 」に参入するなど、M&Aを活用した さらなる事業成長にも取り組んでおります。 こうした施策の成果もあり、当連結会計年度の経営成績は、売上高 4,704 百万円と予想を 上回ったものの、中期経営計画のとおり、中長期的な事業成長に向けた積極的な投資活動を 実行していることから、営業損失 66 百万円、経常損失 62 百万円、親会社株主に帰属する当 期純損失 52 百万円となりました。 なお、当社グループの事業セグメントはインターネットメディア事業のみの単一セグメン トであ
06/11	09:18	7691	Ｃ
2021年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知
れを最小限に留めるための体制を整備する。 4 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 (1) 当社の取締役会は月に1 回定期的に、又は必要に応じて適時に開催し、法令に定められ た事項のほか、経営理念、経営方針、中期経営計画及び年次予算を含めた経営目標の策定 及び業務執行の監督等を行う。 (2) 業務執行に関する責任者及びその責任範囲、手続きの詳細については、「 組織規程 」、 「 業務分掌規程 」、「 職務権限規程 」その他社内規則に定めるところによる。 5 当社及び子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制 (1) 当社は、「 関係会社管理規程 」に基
06/11	09:15	2903	シノブフーズ
2021年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知
す。 当社グループは中食業界に属し、主要な取引先であるコンビニエンスストア、スーパー マーケット、ドラッグストア等へ弁当、おにぎり、調理パン、寿司及び惣菜等を製造販売 しており、当社グループを取り巻く環境は、在宅勤務の増加や外出機会の減少などにより 中食から内食への動きがみられ、また大学休校に伴う売店の休業、行楽やイベント需要の 落ちこみなどもあり引き続き厳しい状況が続いております。 こうした状況下、当社グループは、「 良品づくり」のさらなるレベルアップをめざす5 カ年計画をテーマとした中期経営計画 (2021 年 3 月期 ~2025 年 3 月期 )を策定し、4 つの基本戦略、「 販売戦略
06/10	18:27	5262	日本ヒューム
2021年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知
下回る水準で推移しました。 このような事業環境の下、当社グループは最終年度となった中期経営計画 『Evolution All Japan Ⅱ(2018 年度 ~2020 年度 )』の基本方針である安定的利益と持続的成長を目指して、「グループ成 長戦略 」、「 競争力向上戦略 」、「 経営基盤強化戦略 」の3つの基本戦略を掲げ鋭意取り組んでまい りました。 コロナ禍における民間投資の低迷等の影響を受けましたが、その対応として当社グループ一丸とな り、選別受注、原価低減および経費削減に努めてまいりました。 「 太陽光発電・不動産事業 」においては、賃貸ビルのリニューアルなど、物件の付加価値を高める
06/10	18:14	9788	ナック
2021年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知
度とする中期経営計画の第二年度として、以下 の事項を今後の事業展開における主要な課題として認識し、新しい価値の創造と価値あるサービ ス提供を通じ持続的な発展を目指します。 クリクラ事業 宅配水ビジネスへの異業種からの参入や高機能サーバーへの需要増加を宅配水業界発展 の機会と捉え、顧客軒数の拡大、人材の確保と育成、IT 活用のためのプラットフォーム構 築、次亜塩素酸水溶液 「ZiACO(ジアコ)」を主力としたエアクリーン事業の確立等を通 じて業界のNo.1を目指します。 レンタル事業 株式会社ダスキンとの資本業務提携契約に基づいて、人生 100 年時代に向けたトータルケ アサービス部門及び
06/10	17:27	9068	丸全昭和運輸
2021年定時株主総会招集通知(WEB開示) 株主総会招集通知
整備する。 4. 当社及び子会社の取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するた めの体制 1 当社は、執行役員制度を採用し、取締役会における経営の意思決定及び取 締役の業務監督機能と業務執行機能を分離する。執行役員は業務執行機能 を担い、経営の意思決定に基づく業務執行を行う。 2 当社は、中期経営計画を定め、当社グループとして達成すべき目標を明確 化し、各部門及び子会社においては、その目標達成にむけた具体策を立案 し実行する。 3 当社は、取締役会を経営の基本方針や経営上の重要な事項について決定す る機関であるとともに、取締役・執行役員の職務の執行状況を監督する機 関として位置づけ、月
06/10	17:27	9068	丸全昭和運輸
2021年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知
けて半導体関連が好調となり、海外の設備投資需要の回復が拡大し、一般機械、機 械部品の荷動きも復調となりましたが、全体的な輸送量は前半の大幅減のあおりを受けて、マイナス幅が拡大 しました。さらに、少子高齢化によるドライバー不足や同業者間の価格競争などの問題のほか、トラックの燃 料価格も、国際情勢により左右される傾向が強いため、価格が安定しない状況が続きました。 このような状況のもと、当社グループは、2019 年度を初年度とする3か年にわたる第 7 次中期経営計画を推 進しております。本計画 2 年目においては、アセット型 3PL 事業者として、顧客ニーズに応える機能を持つ 拠点整備や、拠点間を繋
06/10	16:30	3360	シップヘルスケアホールディングス
第29期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知
おかれましては、平素より格別のご支援を賜り厚く御礼申し上げます。 第 29 期定時株主総会を6 月 29 日 ( 火曜日 )に開催いたしますので、ここに招集のご通知をお届けいた します。 まず、この度の新型コロナウイルス感染症による影響を受けられた皆様に謹んでお見舞いを申し上げ ますとともに、日 々 治療に当たられている医療従事者の方 々には心より御礼申し上げます。 当期は中期経営計画 「SHIP VISION 2020」の最終年度に当たり、目標値の達成、重要施策の完遂に全 力で取り組んで参りました。その結果、一部の取り組みで新型コロナウイルス感染症の影響を受けたも のの、計画最終年度の目標値
06/10	16:28	2351	ＡＳＪ
2021年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知
3 月 8 日開催の取締役会において、取締役の個人別の 報酬等の内容に係る決定方針を決議しております。取締役会の決議 に際しては、あらかじめ決議する内容について指名・報酬委員会へ諮 問し、答申を受けております。 取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針の内容は次の通り です。 【 基本方針 】 ・当社の取締役の報酬は、株主総会で決議された報酬限度額の範囲内で、 グループ経営に対する責任度合い及び中期経営計画の進捗度合い等を 総合的に考慮し、適正な水準とすることを基本方針としております。 【 基本報酬の個人別の報酬等の決定に関する方針 】 ・当社の取締役の基本報酬は、月例の金銭報酬とし、役位
06/10	16:09	8018	三共生興
第89回定時株主総会招集ご通知（添付資料） 株主総会招集通知
中期経営計画 2021-2024 CHALLENGE NEXT 100 2021 年 5 月 14 日CHALLENGE NEXT 100 三共生興グループ 00 目次 01 企業理念 02 目指す会社像 03 経営方針 04 基本戦略 05 事業別戦略 06 全社戦略 07 SDGs 経営 08 定量目標 09 株主還元方針 10 株主総利回り実績 -2-CHALLENGE NEXT 100 三共生興グループ 01 企業理念 - Mission - 三共生興グループは、生活文化提案企業として、人 々の生活の質の向上に寄与し、豊かな夢 のある社会の実現に貢献します。 人の企業である 挑戦の企
06/10	16:09	8018	三共生興
第89回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知
り組む企業となるべく、今般、中期経営計画を立案し、 SDGs 宣言をするに至りました。 ここに、第 89 回定時株主総会招集ご通知および別冊にて中期経営計画書をお届けいたしますので、 ご高覧いただきますようお願い申しあげます。 株主の皆様におかれましては、今後とも一層のご支援を賜りますようお願い申しあげます。 2021 年 6 月 1 SANKYO SEIKO株主各位 証券コード 8018 2021 年 6 月 11 日 大阪市中央区安土町 2 丁目 5 番 6 号 招 集 ご 通 知 拝啓 第 89 回定時株主総会招集ご通知 平素は格別のご高配を賜り厚くお礼申しあげます。 代表取締役社長
06/10	15:36	7277	ＴＢＫ
2021年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知
ステークホルダーにとって、真の企業 価値の向上をもたらすものと考えております。 世界的な合従連衡やそれに伴うサプライチェーンの変動、本格的なCASE (Connected、Autonomous、Shared、Electric) 時代の到来を目前に控え、自動車 産業の構造は今後激変していくと考えております。 こうした環境変化へ的確に対応するため、「 第 14 次中期経営計画 」の最終年度 を迎えた2022 年 3 月期では、「 第 15 次中期経営計画 」に向けて、成長への新たな 仕掛け、経営資源の強化、環境・社会への貢献などを進め、更なる企業価値の向 上を目指してまいります。 1 収益力の強化 お客