検索結果 2079 件 ( 1081 ～ 1100) 応答時間：0.176 秒

ページ数：　104 ページ

発表日	時刻	コード	企業名
06/02	23:17	3371	ソフトクリエイトホールディングス
第54期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知
程 に基づいてリスクカテゴリーごとの責任部署を定めるなど、全社のリスク 管理体制の構築を推進する。統轄責任者は、リスク管理状況を取締役会に 報告する。 また、内部監査室は、当社及び当社子会社の各部門のリスク管理状況を 監査し、その結果を代表取締役社長に報告する。 3 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 当社及び当社子会社は、代表取締役社長を取締役の職務の効率性に関す る統轄責任者に任命する。各取締役及び執行役員は、中期経営計画及び年 次経営計画に基づいた各部門が実施すべき具体的な施策及び効率的な業務 遂行体制を決定する。これに対し、統轄責任者は、経営計画に基づいた各
06/02	23:17	3934	ベネフィットジャパン
第25回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知
して、IoT、AI、ロボット、5Gなどが登場し、我 々のライフスタイルは 大きな変革期を迎えようとしており、また、世の中全体がアフターデジタルへと進んでいくこと でますますリアル社会とネット社会がシームレスになっていくことが予測されます。 このような状況のなか、2022 年 3 月期は、中期経営計画 「Connecting to th e Future」の初年度として、当該計画の目標達成に向けた諸施策に取り組んでまいりま す。 最重要課題は、モバイルWi-Fi 事業以外にロボット事業を柱とする事および継続収入増加 による安定経営を実施することであると認識しております。 これらの課題につきまして
06/02	22:28	4620	藤倉化成
第110期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知
対処す べき課題につき検討を行う。 当社グループの業務の運営については、将来の事業環境を検討し、3 年をサ イクルとする中期経営計画及び各年度予算を立案し、グループ全社的目標を設 定している。 5 当社の子会社の取締役等の職務の執行に係る事項の当社への報告に関する体制 その他の当社グループにおける業務の適正を確保するための体制 当社は、当社グループ各社にコンプライアンス推進担当者を置くとともに管 理部がグループ全体のコンプライアンスを統括する体制とする。 また、グループ共通の「 藤倉化成グループコンプライアンス・マニュアル」 を策定するとともに、相談・通報体制の範囲をグループ全体とする。 子会
06/02	22:25	4531	有機合成薬品工業
第101回 定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知
まで取り組んで きた新製品開発が奏功し、アミノ酸関係、医薬品関係の販売が伸びるものと予想しております が、世界各国の新型コロナウイルス感染状況等、想定される様 々な下振れリスクを最小化すべ く、2021 年 3 月期を起点とする3カ年の中期経営計画に沿って経営課題に取り組み、より一層の 収益力向上を図ってまいります。 株主の皆様におかれましては、今後ともなお一層のご支援、ご鞭撻を賜りますようお願い申し あげます。 5(3) 財産及び損益の状況の推移 第 101 期 期別第 97 期第 98 期第 99 期第 100 期 ( 当期 ) 区分 (2016 年度 ) (2017 年度 ) (2018
06/02	22:25	4521	科研製薬
2021年第101回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知
・組織づくりを進め、積極的にICTを活用し、医療現場のニーズ の変化や制度の変更に柔軟に対応した付加価値の高い情報を提供してまいります。 ・人材育成 人材は企業経営の根幹にかかわるものであり、社員一人ひとりの成長が当社の持続的成 長につながると考えております。人を活かすマネジメントを推進することにより全社員の 生産性を高め、次世代のリーダーやグローバルで成果を出せる人材の育成を行ってまいり ます。また、新たな働き方に対して柔軟に対応し、全社員が持てる力を十分に発揮できる よう、働く環境の整備を進めてまいります。 2019 年を起点とする3か年の中期経営計画においては、その期間の業績だけにとらわ
06/02	22:25	4516	日本新薬
2021年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知
スタートした第六次 5ヵ年中期経営計画では、これまでの経営基盤をベースとして、持続的な成 長基盤を強固なものにするために『6つの取り組み』( (1) 研究開発を通じた新しい価値の創造、(2) グローバル 事業の推進、(3) ESG 経営への取り組み強化による企業価値の向上、(4) 一人ひとりが活躍できる組織風土の醸成、 計 算 書 類 監 査 報 告 書 18事業報告 (5) AIの積極的活用とIT 化の推進、(6) さらなる経営基盤の強化 )に挑戦することにより、社会からの存在感をさ らに高め、特長のある製品をグローバルに展開することで、目指すべき姿である「ヘルスケア分野で存在意義の ある会社
06/02	22:24	4512	わかもと製薬
2021年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知
ニーズにあった製品を上市し、「 強力わかもと」「アバ ンビーズ」をはじめとする当社製品の特徴が分かりやすい店頭啓蒙と通販事業の早期事業確立を 通じて、愛用者の拡大に努めてまいります。 国際事業につきましては、当社で培われた乳酸菌製剤技術に基づく製品及び眼科関連製品の海 外での浸透に努めてまいります。 また全社的な業務改革を継続的に進め、コスト削減、製品の高品質・低原価に努めてまいりま す。 ⑸ 中期経営計画 (2021‐2025 年度 ) 昨年、中期経営計画 (2019‐2023 年度 )の見直しを公表いたしましたが、新型コロナウイル スの影響を含めビジネス環境等が著しく変化する中、今後も成長
06/02	22:07	5009	富士興産
2021年定時株主総会招集通知添付書類 株主総会招集通知
3 月 31 日まで) 1 企業集団の現況 (1) 当事業年度の事業の状況 1 事業の経過及び成果 当期における我が国経済につきましては、世界的な新型コロナウイルス感染拡大の影響から堅調であった輸 出が減少傾向となりました。更に、国内では二度の緊急事態宣言発出の影響などから、民間消費や企業の設備 投資が落ち込み、一部については、期末にかけて持ち直しの兆しが見えてきたものの、総じて停滞感を強めま した。 このような経営環境の下で当社グループは、前年、前 々 年度と二期連続の暖冬による石油事業の業績不調と 新型コロナウイルス感染拡大の影響を経営上の重要な懸念と捉え、当期においては、中期経営計画 『「FK2
06/02	22:07	5009	富士興産
2021年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知
問い合わせください。 三菱 UFJ 信託銀行株式会社証券代行部ヘルプデスク 0120-173-027 ( 通話料無料 / 受付時間 9:00~21:00) 機関投資家の皆様は、株式会社 ICJの運営する機関投資家向け議決権電子行使プラットフォームをご利用いただくことが可能です。 4株主総会参考書類 第 1 号議案 剰余金処分の件 当社は、株主の皆様への利益還元を経営上の重要課題であるとの認識のもと、中長期的な視野に立った投資により 企業価値を増大させ、積極的な利益還元を行うこと基本方針しています。 当期の実績が中期経営計画の数値目標を上回ることが出来たことや、当社の現在の資本状況を勘案し、新中
06/02	22:07	5009	富士興産
2021年定時株主総会招集通知に際してのインターネット開示事項 株主総会招集通知
に関する規程その他の体制 当社は子会社のリスク管理の活動状況について定期的に報告を求める。当社が子会 社からリスクの報告を受けた場合、当社のリスク管理委員会において事実関係を調査 し、適切な対策を講じる。 ウ. 子会社の取締役等の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 a. 当社はグループの中期経営計画を策定し、子会社の経営目標を明確にする。 b. 当社は子会社の事業計画等の重要事項については、子会社との事前協議を要する事 項とし、その他の事項については、子会社の取締役又は監査役として選任させた当 社の指名する者が出席する子会社の取締役会において決議することにより、グルー プの統
06/02	21:16	4462	石原ケミカル
2021年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知
等の販売 金属及び合成樹脂の表面処理薬品 等の製造、販売 事 業 報 告 計 算 書 類 監 査 報 告 - 15 -⑹ 対処すべき課題 当社グループは、中長期経営方針及び中期経営計画に掲げる主力事業課題及び重点テーマを対処 すべき課題とし、企業価値向上に向けて取り組んでおります。 1 中長期経営方針 「 成長路線の創造 」 自己開発、商品開発、市場開発の「 三つの開発 」を企業理念とし、ニッチ市場といわれる事 業分野で高い市場占有率を維持し、基幹となる三つの分野で四つの事業を展開する事を基本 とし、世界に通用する製品、技術、サービスを創造駆使し、グローバル化に対応する企業を めざし、更なる
06/02	21:13	6257	藤商事
2021年定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知
び内部監査室は各部門のリスク管理状況を監査し、その結果を代表取締役およ び取締役会に報告する。 3 不測の事態が発生した場合、「 緊急事態対策規定 」に基づき、迅速かつ適切な対応を行 い、損害の拡大を防止する体制を整える。 (4) 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制の基礎として、定例取 締役会を原則として月 2 回開催するほか、必要に応じ、臨時にこれを開催するものとす る。 2 取締役会は、年次経営計画および中期経営計画を策定し、当社が達成すべき目標を明確化 し、各担当取締役より各部門の業務目標に対する
06/02	20:11	2374	セントケア・ホールディング
2021年定時株主総会招集ご通知に際してのインターネット開示情報 株主総会招集通知
) 取締役の職務の執行が効率的に行われていることを確保するための体制 取締役会は業務分掌規程および権限規程を定め、各管掌取締役・執行役員の責任を明確にして職務を執行し ます。また当社グループは年度事業計画および中期経営計画を作成し、全社ならびに事業部門毎の目標を設定 するとともに、各管掌取締役は月 1 回開催される取締役会において進捗状況ならびに課題および改善策の報告 を行います。 (5) 当社ならびにその親会社および子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制 企業倫理・法令遵守の基本姿勢を明確にするために、当社グループの「 経営方針書 」および当社グループの
06/02	17:54	5820	三ッ星
2021年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知
、当事業年度に係る対象取締役の個人別の報酬等について、報酬等の内容の 決定方法および決定された報酬等の内容が当該決定方針と整合していることや、指名・報酬諮問委 員会からの答申が尊重されていることを確認しており、当該決定方針に沿うものであると判断し ております。 対象取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針の内容は次のとおりであります。 a. 基本方針 当社は、優れた経営人材を確保し、適切な処遇を行うために世間水準および経営内容、従業員 給与等のバランスを考慮して決定することを基本方針としております。また対象取締役の報酬は、 当社の持続的な企業価値の向上に向けて、中期経営計画の実現および短期業績
06/02	17:54	5820	三ッ星
2021年定時株主総会招集通知に際してのインターネット開示事項 株主総会招集通知
体制を整える。 3. 当社および子会社の取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 取締役会は、毎月 1 回定例会議を開催するほか必要に応じて適時開催するものとする。 取締役会は、全役職員が共有するべき全社的な目標を定め、以下の管理システムに従った取 締役の職務の執行と監視機能の強化・効率化を図る。 ⑴ 職務権限・意思決定ルールの策定 ⑵ 取締役会による中期経営計画の策定、年度経営計画に基づく部門毎の業績目標と予算の設 定、月次・四半期業績管理の実施 ⑶ 取締役・部門長等を構成員とする経営会議の設置 ⑷ 取締役会および経営会議における月次業績のレビューと改善策の検討・実施
06/02	17:43	1941	中電工
第105回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知
よびその成果 当期の事業環境は、公共投資が堅調に推移したものの、厳しい受注競争や人手不足に加え、 コロナ禍の影響により民間設備投資の縮小や先送りが懸念される状況にありました。 こうした中、当社グループは、中期経営計画 〔2018~2020 年度 〕に基づき都市圏の事業 拡大や営業・施工体制の強化、業務改革の推進等の諸施策を進めてまいりました。 また、当期におけるコロナ禍による事業への大きな影響はありませんでした。 以上の結果、当期の業績は以下のとおりとなりました。 売上高は、屋内電気工事や空調管工事の減少により個別は減少となったものの、前期末に連 結化した株式会社昭和コーポレーションが加わった
06/02	17:43	1941	中電工
第105回定時株主総会招集ご通知に際してのインターネット開示事項 株主総会招集通知
(12 回開催 )は、中電工グループ中長期ビジョンおよび年度経営計画等の経営の基本方針等を決定す るとともに、中期経営計画アクションプログラムなど業務執行状況等の報告を受け、取締役の職務執行を監督してお ります。 また、企業倫理規程に基づき、企業倫理委員会を3 回開催し、企業倫理推進に関する施策や企業倫理ヘルプライ ンへの対応に関する社外有識者 3 名を含む各委員からの積極的な提言・意見等をもとに、継続的に企業倫理の推 進に取り組んでおります。 なお、コーポレートガバナンス・コードへは適切に対応のうえ、実施事項等を開示しております。 ● 事業活動を行ううえで潜在するリスクを的確に把握し、組織
06/02	17:42	1925	大和ハウス工業
第82期定時株主総会招集ご通知に際してのインターネット開示事項 株主総会招集通知
ります。 ― 1 ―会社の新株予約権等に関する事項 ( 自 2020 年 4 月 1 日至 2021 年 3 月 31 日 ) (1) 当事業年度の末日において当社役員が保有している職務執行の対価とし て交付された新株予約権の状況 該当事項はありません。 (2) 当事業年度中に職務執行の対価として使用人等に対し交付した新株予約 権の状況 該当事項はありません。 (3) その他新株予約権等に関する重要な事項 当社は、2016 年 5 月 13 日開催の取締役会決議により、第 5 次中期経営計 画における業績目標の達成並びに持続的な企業価値向上を目指すにあた り、役職員の貢献意欲及び士気を一層向上
06/02	17:42	1925	大和ハウス工業
第82期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知
しても、倉庫及び鉱業・採石業・砂利採取業・建設業用が建築着工棟数で前 年比プラスとなったものの、他の用途は減少し、全体では前年比マイナスとなりました。 このような事業環境の中で当社グループは、昨年度より開始した3ヶ年計画 「 大和ハウスグループ第 6 次中期経 営計画 」に基づきながらも各事業戦略を見直し、社会やライフスタイルの変化に対応したまちづくり・商品開発を 推進するとともに、グループガバナンスの再構築に関する各強化策を着実に実行してまいりました。 当連結会計年度の業績につきましては、売上高は4 兆 1,267 億 6 千 9 百万円 ( 前期比 5.8% 減 )となりました。 利益につ
06/02	17:42	1883	前田道路
第２号議案における他の株式移転完全子会社（前田建設工業株式会社）の最終事業年度の計算書類等 株主総会招集通知
に推移し、設備投資においても持ち直しの動き が見られた一方で、住宅建設はおおむね横ばいで推移し、依然として先行きの不透明な状況が続きました。 このような状況のなかで、当社は、2019 年度を初年度とする中期経営計画 「Maeda Change 1st Stage’19~ ’21」を策定し、付加価値生産性向上への基盤を構築する「 生産性改革 」、新たなステージへの挑戦に向けた「 脱 請負事業の全社的推進 」、新たな企業文化への変革に向けた土台を構築する「 体質改善 」の3つの重点施策に取り 組んできました。 また、本年 2 月にはグループ全体として永続的成長を遂げることを目的に、当社、前田道路株