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「 中期経営計画 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
05/21 12:00 2181 パーソルホールディングス
2026年定時株主総会その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
き方や学びの機会の提供を通じて、一人ひとりの可能性を広 げ、はたらく自由を広げ、個人と社会の幸せを広げる「“はたらくWell-being” 創造カンパニー」をありたい姿として掲げています。その実現に向けて、 2030 年に100 万人のより良い“はたらく機会 ”の創出を価値創造ゴールとして 定めています。 (2) 前中期経営計画 (グループ中期経営計画 2026)の振り返り < 数値目標の達成状況 > 成長性指標として掲げた調整後 EBITDAは、2026 年 3 月期の目標 1,000 億 円に対し881 億円と、未達となりました。一方で、財務健全性指標であるNet Debt/Equity1
05/21 12:00 2181 パーソルホールディングス
2026年定期株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
、パーソルグループは2026 年 5 月、「 中期経営計画 FY2028」を発表しました。私たちは 「テクノロジードリブンの人材サービス企業 」として、テクノロジーと人の力を掛け合わせ、個人と仕事の最適 なマッチングを実現していきます。 私たちはAIを人の可能性を拡張するためのパートナーだと捉えています。 AI 時代だからこそ、人が持つ判断力、創造力、そして他者への共感力などの価値は、今後さらに高まっていくで しょう。 個人が自らの意思でキャリアを選択できる環境を整えることが、結果として、企業の人材獲得力や生産性、さら に企業価値の向上につながると考えています。 “はたらくWell-being”は