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「 中期経営計画 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
05/16 19:47 9502 中部電力
第102期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
知 2 頁をご参照ください。) 中部電力グループは, 経営ビジョン2.0において,2030 年度連結経常利益の2,500 億円以上への 拡大とバランスの取れた事業ポートフォリオの構築を掲げてまいりました。2025 年度は,その実現 に向けて策定した中期経営計画の最終年度であり, 中期経営目標として掲げた「 連結経常利益 2,000 億円以上 ,ROIC3.2% 以上 」を達成いたしました。 2026 年 4 月には,「 中部電力グループ新中期経営計画の骨子 」を公表いたしました。新たな中期経営 計画につきましては, 調査委員会による調査結果を踏まえ, 必要な事項を反映のうえ公表いたします
05/16 15:46 8750 第一ライフグループ
第16期定時株主総会 招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
ライフグループ 代表取締役社長 グループCEO さて、2025 年度は、「2024-26 年度中期経営計画 」の2 期目にあたる年度でした。現中期経営計 画は、当社グループが2030 年度までに目指す姿である「グローバルトップティアに伍する保険グ ループ」「 日本の保険業の未来を先導する存在 」からバックキャストし、3 年間で到達すべき水準感 や実現すべきことを踏まえて策定しております。 当社グループはこの2 年間で、従来の枠組みにとらわれない様 々な変革を推し進めました。 事業面では、利益成長やリスク削減を通じて創出した資本を、より高い資本効率や成長性が見込 まれる事業へ投下することで、グループの
05/16 15:46 9021 西日本旅客鉄道
第39回定時株主総会議案・事業報告等 株主総会招集通知 / 株主総会資料
自治体との連携 ) ………………… 16 第 6 号議案定款一部変更の件 ( 持続可能な交通網の構築 ) ……………… 17 事業報告 …………………………………………………………… 18 連結計算書類 ……………………………………………………… 44 計算書類 …………………………………………………………… 54 監査報告 …………………………………………………………… 60 1 〈 株主総会参考書類 〉 議案及び参考事項 < 会社提案 ( 第 1 号議案から第 4 号議案まで)> 第 1 号議案 剰余金の処分の件 当社は2023 年 4 月に公表した「JR 西日本グループ中期経営計画 2025
05/16 15:46 9021 西日本旅客鉄道
第39回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
第 39 回 定時株主総会 招集ご通知 株主の皆様へ 平素は、JR 西日本グループの事業運営にご理解を 賜り、厚く御礼申しあげます。 当社グループは、2005 年 4 月 25 日に福知山線列車 事故を惹き起こした責任を重く受け止め、鉄道の安全 を最重要課題として取り組んでおります。 2025 年度は、大阪・関西万博の開催や大阪駅・広 島駅周辺のまちづくりプロジェクトの開業等により、 人、まち、社会のつながりの進化に取り組み、業績に ついては前期に続き増収増益を達成することができま した。 また、2026 年 4 月には、「JR 西日本グループ中期経営計画 2030」を策定しました。安全性
05/16 15:46 8750 第一ライフグループ
第16期定時株主総会 その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
社に対し、適切なリスク管理体制を整備させるとともに、リスク管理体制やリスク事象等 に関する当社による承認および当社への報告体制を整備する。 (4)グループのリスク管理状況について確認を行い、取締役会等への報告を行う。 (5)グループの危機管理基本方針を定め、通常のリスク管理だけでは対処できないような危機に備えるた めの体制を整備する。 4. 取締役、執行役員および使用人の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 当社は、グループ会社の取締役、執行役員および使用人の職務執行が、効率的かつ的確に行われること を確保するために必要な体制整備および運営を行う。 (1)グループ中期経営計画の
05/16 12:00 3626 ＴＩＳ
第18期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
ブランドメッセージとし、IT・デ ジタル技術を駆使した事業活動を通じて社会課題の解決を図るとともに、持続的な企業成長の実現を目指すサステ ナビリティ経営を推進しています。 こうした中、当社グループはフロンティア開拓を基本方針とする中期経営計画 (2024-2026)を通じて付加価 値を伴った持続的成長を目指すとともに、未来志向で市場開拓と事業領域の拡大を起点としたバリューチェーン全 般の質的向上により社会と顧客の変革の実現を目指しているところです。その2 年目の2026 年 3 月期の連結業績 は、引き続き顧客のデジタル変革をはじめとするIT 投資需要への的確な対応やサービス提供の推進、生産性
05/16 12:00 3626 ＴＩＳ
第18期定時株主総会招集ご通知（交付書面非記載事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
( 8 ) ・執行への権限委譲 ・取締役会の構成 ・諮問委員会 ( 指名・報酬 )のあり方と機能発揮 ・取締役会と監査機関等との連携 ・株主との対話等 3. 前年度認識した課題への取り組み 当社取締役会は、前年度に認識した「 取締役会運営の高度化 」および「モニタリングボード機能の強 化 」を重点課題として、取り組みを実施しました。 (1) 取締役会運営の高度化 ・年間アジェンダの策定と重要テーマごとの議論を通じ、経営方針・中期経営計画・人材等に関す るモニタリング運用を定着させるとともに、AIやM&A 等の重要テーマについて取締役会での意見 交換を実施した。 (2)モニタリングボード機能の
05/16 11:47 8031 三井物産
第107回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
。 また、インターネットによるライブ配信を 行いますので、会場にご来場されない場合も 株主総会の様子をご覧いただけます。 360̊ business innovation. 株主の皆様へ 平素より格別のご支援を賜り、厚く御礼申し上げます。 第 107 回定時株主総会の招集ご通知をお送り申し上げます。 中期経営計画 2026の最終年度となった2026 年 3 月期は、中東イラン情勢を 含め世界の事業環境が大きく変化した年となりました。当社は、振れ幅が拡大する 経営環境の中、各事業の収益力強化とリスク管理徹底を図り、規律ある成長投資と 戦略的資産リサイクルによる全社ポートフォリオの強化を一段と進め
05/16 11:47 8031 三井物産
第107回定時株主総会その他の電子提供措置事項（交付書面非記載事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
いては個別の基準に達しない 事項であっても、付議・報告を行うことを明確化し、監督機能の更なる発揮にむけた体制強化を推進しています。 なお、2026 年 3 月期は取締役・監査役フリーディスカッションを2025 年 9 月に「Post 現中期経営計画グランド デザイン」 及び「 人的資本経営 」をテーマに実施しました。ガバナンス委員会 (4 回開催 )、指名委員会 (5 回 開催 )、及び報酬委員会 (4 回開催 )においても社外役員の意見を踏まえた議論を行い、経営の客観性・透明性の 確保に努めると同時に、各諮問委員会から取締役会への更なる報告・情報共有を図りました。ガバナンス委員会 では
05/15 15:47 4997 日本農薬
第127回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
め、株主の皆様に対して安定的かつ継続的な利益配当を行うことを基本方針 としております。 中期経営計画 「Growing Global for Sustainability(GGS)」においては、累進配当を 基本とし、配当性向 40%を目安に配当を行うことを配当方針としております。 以上の方針と当期の業績を踏まえ、第 127 期の剰余金の処分につきましては、以下のとお りとさせていただきたいと存じます。 期末配当に関する事項 (1) 配当財産の種類 金銭 (2) 株主に対する配当財産の割当てに関する事項およびその総額 当社普通株式 1 株につき金 24 円総額 1,890,510,984 円 な
05/15 12:00 8624 いちよし証券
2026年(第84期)定時株主総会招集ご通知(交付書面省略事項を含む) 株主総会招集通知 / 株主総会資料
る安定収益の増加がコストカバー率 ( 安定収益の販売費・一般管理費に対する比率 )を高め、ROEの 上昇に繋がり、PBRの向上に資すると考えております。 よって、「 預り資産残高 」とストック型ビジネスモデル確立の進捗状況を計る指標としての「コストカバー率 」 を経営の最重要指標としており、中期経営計画におきましても「 預り資産 」「コストカバー率 」「ROE」を目標 値として掲げております。 【 新中期経営計画 「ターゲット5 <ONE TEAM>」】 2026 年 4 月よりお客様本位の「ストック型ビジネスモデル」への転換をより一層加速させるべく、新中期 経営計画 「ターゲット5 <ONE
05/12 12:00 8011 三陽商会
議決権行使助言会社ISS社による定時株主総会議案に対する賛否推奨レポートについて 株主総会招集通知 / 株主総会資料
らず、市場からの評価向上につなが る持続的な収益力、即ち「 稼ぐ力 」を強化していく必要があると考えております。 具体的には、中期経営計画に掲げる諸施策の着実な遂行を通じて株主資本コストを上回る ROE を維持・向上させると ともに、投資家様からの将来成長への期待を高めることで PBR の改善を目指す方針です。 当社取締役会として、過度に短期的な還元政策を行うのではなく、既存事業の成長や新規ブランド開発、海外展開、 M&A といった成長投資を通じて利益成長の確度を高め、持続的に企業価値を向上させることが、結果として中長期的な 株主価値の最大化に繋がるものと確信しております。 株主の皆様におかれましては、招集通知をはじめとした当社の各種開示をご参照いただき、当社取締役会の意見へのご 理解を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。 以上
05/09 12:00 4974 タカラバイオ
（修正後）臨時株主総会 招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
の都度、直ちに本特別委員会に対して報告を行い、公開買付者との 交渉方針等について本特別委員会から意見、指示、要請等を受け、これに従って対応を行って おります。 ( 注 2) 本事業計画は、当社が2025 年 7 月頃から検討を開始した中期経営計画案 ( 以下 「 中期 経営計画案 」といいます。なお、中期経営計画案は、本取引が実行されると当社が公 開買付者の完全子会社となることが予定されているため、本書提出日時点では、中期 - 10 - 経営計画として完成しておらず、取締役会での決議が実施される予定や、公表される 予定もありません。)と並行して当社が本取引の検討開始後に作成したもので、本事 業
05/09 07:16 2540 養命酒製造
臨時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
マスタートラスト信託銀行株式会社に対して自己株式の処分がなされたもので あるため、当社が所有する自己株式に含んでおりません。以下、自己株式数の 記載において同じとします。)を控除した数 (13,923,757 株 )に対する割合 ( 小数点以下第三位を四捨五入しております。以下、所有割合の記載について他 の取扱いを定めない限り同じです。)をいいます。 当社は、国内 「 養命酒 」の販売不振、通信販売の競争激化、くらすわ関連事業拡大の遅 れ、最終年度を見据えたM&Aの実現可能性の低下等、中期経営計画 (2022 年 4 月 〜 2027 年 3 月 )( 以下 「 本中期経営計画 」といいます
05/08 19:39 9740 セントラル警備保障
「第54回定時株主総会招集ご通知」の一部修正に関するお知らせ 株主総会招集通知 / 株主総会資料
頁 所有する当社の 株式数 13 頁 当社における地 位及び担当 15 頁 略歴 27 頁 和解内容 ( 略 ) 中期経営計画 「 想い2030」 達成のた めに尽力しております。( 略 ) 2023 年 4 月皇宮警察本部長 ( 追加 ) 2024 年 12 月当社入社顧問 0 株 200 株 警務本部副本部長 2023 年 5 月人事総務本部長兼総務部長兼 法務審査部長 当社は、2026 年 4 月 21 日付で、当社に対する 損害賠償請求について、東京地方裁判所にお いて審議が進められておりましたが、同裁判 所による和解勧告に基づいて和解協議を行 い、以下のとおり和解が成立しました
05/08 11:45 8005 スクロール
2026年定時株主総会招集ご通知への記載を省略した電子提供措置事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料
と社員の幸福を一致させるべく活動し、お客様、取引先およ び株主が、ともに満足を得られる経営を行い、社会に貢献することを基本理念としております。 当社グループは「100 年続く企業 」に向け、当社グループを取り巻く事業環境の変化に対して、 持続的な成長を実現する企業体への転換を推進し、継続的な企業価値向上を追求してまいりま す。 2 中期経営計画における重点方針の取組状況 当社グループは、創業 90 周年となる2029 年度までに達成すべき目標として中長期ビジョンを 掲げております。2025 年度はその初年度として、ダイレクトマーケティング市場に限定せず事 業領域の拡大に取り組むとともに、LPB
05/07 12:00 7630 壱番屋
第44期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
し、過去最高の 売上高となりました。一方で、米をはじめとする多くの食 材や物流費等のさまざまなコストが上昇したことに加え、 店舗にかかわる減損損失の増加等により減益となりました。 また、第 8 次中期経営計画 (2025 年 2 月期 ~2027 年 2 月期 )につきましては、進行中の第 45 期が最終年度となり ますが、建築コストの高騰により新規出店が計画通りに進 められなかったことや、過去に例を見ない米の仕入れ価格 の高騰等により収益が圧迫されたこと等から、当初の業績 目標を下方修正し、その必達に向けて取り組んでいく所存 でございます。 先行きが見通しにくい社会情勢の中、厳しい経営環境が
05/07 12:00 7815 東京ボード工業
第81期定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
まれておりま せん。 2. 業績連動報酬等の内容は、取締役に対する賞与であります。業績連動報酬等の額は、各事 業年度の連結営業利益の目標値に対する達成度合いに応じて算出された額を賞与として毎 年、一定の時期に支給しております。目標となる業績指標とその値は、中長期に継続した 業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めるため、中期経営計画と整合するよう計 画策定時に設定し、適宜、環境の変化に応じて見直しを行っております。なお、当事業年 度を含む連結営業利益の額は、各事業年度の「 連結損益計算書 」に記載のとおりでありま す。 3. 非金銭報酬等の内容は、業績連動型株式報酬として交付される当社の株
05/07 12:00 7908 きもと
第66回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
を重く受 け止め、経営責任の観点から当期における役員賞与の支給は見送ることといたしました。 そのような状況の中においても、第 6 次中期経営計画の達成に向け私たちは歩みを止めること なく、従業員が一丸となって知恵を結集し前進を続けてまいりました。 一方で、中東情勢の影響により、今後の見通しは極めて不透明な状況にあります。乗り越える べき高い壁を一つひとつ着実に克服していくことこそが、皆様の信頼にお応えする道であると考 えております。 本年度は、第 6 次中期経営計画の2 年目とな ります。1 年目に蒔いた種が芽を出し、成長へ と向かう時期です。この成長を加速させるため 組織体制の見直しを行い
05/07 12:00 8143 ラピーヌ
2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
し、コンプライアンス、環境、品質、災害、情報セキュリティ等のリスクに関し て、それぞれの担当部署に規程・規則・マニュアル等の制定、整備及び研修の実施 等による従業員への周知徹底を求め、損失の危険を発見した場合、直ちに危機管理 室長に通報するよう指導します。 (4) 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1 取締役会は当社グループの取締役・従業員が共有する全社的な目標である経営 理念を基軸とした中期経営計画とこれに基づく年度計画を定め、取締役は各担当 業務の目標達成のために業務を遂行するものとします。 2 業務の執行においては、取締役会規則に定められている要付議事項につい