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発表日	時刻	コード	企業名
06/12	21:46	8306	三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ
当社第19期定時株主総会の第3号議案に関するISS社レポートに対する当社見解について 株主総会招集通知 / 株主総会資料
気候変動を含めた「サステナビリティ」を取締役会の重要審議事項に設定し、気候変動関連の事 業機会やリスクを含む執行の取り組みにつき、定期的に審議しております。取締役会での複数回に わたる議論を経て策定された新中期経営計画では、「 社会課題の解決 」を 3 本柱のひとつに位置づけ、 カーボンニュートラル社会の実現を、サステナビリティ経営において優先的に取り組むべき最重要 課題のひとつに設定しております。 < 取締役会・傘下委員会におけるサステナビリティ議案 (2023 年度 )> (4) 取締役会評価 当社では、2013 年より毎年、第三者機関を活用し、取締役会評価を行っております。取締役全員 を
06/12	19:45	7938	リーガルコーポレーション
（修正版）2024年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
ご参照くだ さい。)。 < 現プランを継続する理由 > 当社が所属する靴業界におきましては、2020 年初頭からのコロナ禍によりお客さまの価値観やワーク スタイルが大幅に変化し、更に地政学リスク等に起因するエネルギー価格や原材料価格の高騰、急激な為 替の変動等により事業環境は大きく変わり、厳しい環境が続いております。 当社は、このような環境のなか、3ヵ年の中期経営計画 (2023 年度から2025 年度 )を策定し、抜本的 な構造改革による収益性の改善とデジタルデータの利活用による顧客経験価値の高いビジネスモデルの構 築を重点課題に掲げ、ブランドごとのコンセプトやペルソナを明確にし、お客さまの
06/12	17:46	7912	大日本印刷
（訂正版）第130期 定時株主総会 招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
に 人 々の期待に応える新しい価値を創出し 身近なあたりまえの存在にしていきます 代表取締役社長 よしなり 北島義斉 株主の皆様には、平素から格別のご高配を賜り、厚く御礼申しあげます。 DNPグループは、「 人と社会をつなぎ、新しい価値を提供する。」ことを「 企業理念 」に掲げています。2023 年 2 月には「 経営の基本方針 」を公表し、長期を見据え、私たち自身が「より良い未来 」をつくり出すための事 業活動を展開することをあらためて宣言しました。 2023 年度に、この方針を踏まえた新しい中期経営計画をスタートさせ、計画に沿って事業戦略・財務戦略・ 非財務戦略に基づく取り組みを進めていま
06/12	13:45	7208	カネミツ
2024年第41期定時株主総会招集通知（訂正版） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
76,698,330 円 3 剰余金の配当が 効力を生じる日 2024 年 6 月 28 日 当社の配当方針 当社は、株主様への利益還元として、第 9 次中期経営計画 (2023 年 4 月 ~2026 年 3 月 )において、安定した配 当を継続することを基本方針としております。 また、中間配当と期末配当の年 2 回の配当を行うこととしております。 内部留保金につきましては、経営環境の変化に呼応した事業運営を図るために有効投資してまいりたいと考え ております。 ご参考 1 株当たり年間配当金の推移 ( 円 ) 1 株当たり配当金年平均利回り(%) 33 6 22 11 25.5 26.0 26.5
06/12	12:00	9686	東洋テック
（再訂正版）第60期　定時株主総会その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
を原則月 2 回開催し、業務 執行に関する基本的事項及び重要事項に係る意思決定を機動的に行っております。 業務運営については、将来の事業環境を踏まえた中期経営計画及び各年度の運営方針、施策、予算を策定し、全 社的な目標を設定します。各部門においては、その目標達成に向け具体策を立案し実行します。 (5) 当社及び当社グループ会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制 当社は、「 関係会社管理規程 」に基づき、取締役管理本部長が関係会社の法令遵守体制、リスク管理体制等関係 会社の業務の適正を確保するための体制を統括します。 また、関係会社については監査部による業務監査を実施するとと
06/12	07:45	6613	ＱＤレーザ
（訂正）2024年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
績連動型譲渡制限付株式報酬は、原則として、中期事業計画において定める業績目標その他の客 観的な当社の業績指標を評価指標として、その達成度に応じて、評価期間終了後に、当社の普通株式 を交付することとしております。評価指標として採用する業績指標は各中期事業計画における経営上 の重要性等に応じて取締役会において決定し、業績連動型譲渡制限付株式に係る権利は中期経営計画 の状況等に応じて取締役会において定める時期に付与することとしております。 業績連動型譲渡制限付株式報酬として交付する株式の数および支給する金銭の額は、各 々の職責等 を考慮して定める基準となる数または額に、予め定めた評価期間における評価
06/11	12:00	6588	東芝テック
（訂正）第99期定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
社社長 2015 年 4 月同社インダストリアルICTソリューション社社長 2017 年 6 月同社執行役専務 2017 年 7 月同社デジタルソリューション所管、東芝デジタルソリューションズ㈱ 取締役社長 2020 年 4 月当社副社長執行役員、社長補佐 2020 年 6 月当社代表取締役社長、社長執行役員 ( 現在 ) 2021 年 12 月当社指名委員会委員、報酬委員会委員 ( 現在 ) ■ 候補者とした理由 錦織弘信氏は、㈱ 東芝及び同社のグループ会社等の役員、デジタル関連部門の責任者等を歴任しております。また、現在は、当社の 代表取締役社長として強いリーダーシップを発揮し、中期経営計画に
06/11	09:45	3864	三菱製紙
2024年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
書類・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 6 書面及びインターネット等による議決権行使期限 証券コード 3864 2024 年 6 月 26 日 ( 水曜日 ) 午後 5 時 30 分まで株主の皆様へ 平素は格別のご高配とご支援を賜り厚くお礼申し上げます。 第 159 回定時株主総会招集ご通知をお届けいたします。 当期は原燃料価格の高止まりの影響を大きく受ける厳しい事業環境にありましたが、 「 中期経営計画 (2023 年 3 月期 ~2025 年 3 月期 )」の方針に沿って、「 選択と集中 」 「 新事業拡大 」による収益力の強化を目指した諸施策に取
06/10	09:45	9682	ＤＴＳ
（訂正）第52回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
きます。 1 TOP MESSAGE 株主の皆様へ 「 期待を超える価値を提供するためにチャレンジし続ける企業 」を目指し、 企業価値の向上に努めてまいります。 DTSグループに対して、平素より格別のご高配を賜り誠にありがとうございます。 2023 年度は中期経営計画の2 年目でしたが、売上高、EBITDAは、中期経営計画最終 年度の目標を1 年前倒しで達成することができました。また、セグメント単位の事業運営 に移行したことにより、DTSグループの事業運営体制がより強化されたと実感しておりま す。 招 集 ご 通 知 株 主 総 会 参 考 書 類 業務 &ソリューションセグメントは
06/08	21:45	5411	ＪＦＥホールディングス
第22回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
すようお願い申しあげます。 当社グループは、持続的な成長と中長期的な 企業価値向上を目指し、第 7 次中期経営計画の 達成に向けて、着実に取り組んでまいります。 株主の皆様におかれましては、今後とも一層 のご指導ご支援を賜りますようお願い申しあげ ます。 2024 年 6 月 6 日 ( 電子提供措置の開始日 2024 年 5 月 23 日 ) 東京都千代田区内幸町二丁目 2 番 3 号 代表取締役社長北野嘉久 1 1 日時 2024 年 6 月 25 日 ( 火曜日 ) 午前 10 時 ( 午前 9 時開場予定 ) 2 場所東京都千代田区内幸町一丁目 1 番 1 号 帝国ホテル本館 2 階孔
06/08	12:00	6704	岩崎通信機
（訂正版）第115回定時株主総会の招集に際しての電子提供措置事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料
済は、新型コロナウイルス感染症に係る行動制限が緩和されたことに伴い、 社会経済活動の正常化が進み、景気は緩やかな回復基調で推移しました。一方、ウクライナや中東情勢をはじめ とする不安定な国際情勢、原燃料価格の高騰、為替の変動、継続的な物価上昇による消費や企業設備投資の減速 懸念などにより、先行きは依然として不透明な状況が続いています。 このような状況の中、当社グループでは2022 年 5 月に公表した中期経営計画 「REBORN」で「 第 1 層 した固定費削減 」、「 第 2 層事業の選択と集中及びアライアンスによる成長戦略推進 」、「 第 3 層 M&Aに よる成長戦略推進 」を掲げ、実現
06/08	12:00	8214	ＡＯＫＩホールディングス
第48回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
も言える盤石なガバナンス体制の構築と信頼回復に努めてまいりました。 このたび、経営体制の変化・ガバナンス強化に向き合うことを機に、「RISING 2026」というコンセプト を掲げた「 中期経営計画 2024-2026 年度 」を対外公表いたしました。今回の中期経営計画の期間にお いては、既存事業モデルの見直しを図り、AOKIグループ一丸となって、次世代、10 年先に向けた成長に 資する事業展開を目指してまいります。 これからも、すべてのステークホルダーの皆様の「 喜びを創造するAOKIグループ」として、新たな ステージに向け目標達成に取り組んでまいります。 株主の皆様におかれましては、何卒倍
06/08	12:00	8225	タカチホ
2024年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
成長 「 短期の売上・利益ではなく継続的な業績の向上 」 2 株主を中心とした各ステークホルダーとのリレーション強化 3 成長に向けた戦略立案と実行、中期経営計画の推進 4IRを中心とした発信の強化 5 各指標を意識した事業運営 6 非財務目標へのコミット (5) 主要な事業内容 (2024 年 3 月 31 日現在 ) 当社グループの事業は、観光みやげ品の卸売事業、みやげ小売事業、み やげ製造事業、温浴施設事業、不動産賃貸事業、アウトドア用品事業など の一般小売事業、飲食事業で構成されております。 (6) 主要な営業所 (2024 年 3 月 31 日現在 ) 1 2 当社 本社長野県長野市
06/08	12:00	8282	ケーズホールディングス
（訂正）2024年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
月 1 日付にて、株式会社テクニカルアーツは株式会社ケーズデンキテクニカルサポートに商号変更しております。 3 その他 該当事項はありません。 - 20 - (4) 対処すべき課題 今後の我が国経済につきましては、社会経済活動はコロナ禍からの正常化が進み、賃上げによる実質賃金の 上昇によって景気の回復が進むことが期待される一方で、物価高騰による消費者の生活防衛意識の高まりや地 政学リスクへの懸念については、引き続き注視すべき状況が続くと見込まれます。 そのような中、当社グループは、2027 年 3 月期を最終年度とする「 中期経営計画 2027」を策定し、最終年 度 ROE8%の実現に向けて
06/07	21:45	2488	ＪＴＰ
2024年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
昇や、国際情勢不安、世界的な金融引締めにともなう景気の下振れリスク等の影 響が懸念され、先行きは依然不透明な状況です。情報サービス産業においては、 新たなビジネスモデルの創出や変革に向けたデジタルトランスフォーメーション (DX) 関連のIT 投資ニーズが底堅く、引き続き堅調に推移致しました。当社に おいては、2023 年 6 月 8 日に下記パーパス( 存在意義 )を再定義し、このパー パスに基づき2024 年 3 月期から2027 年 3 月期を対象期間とした第 2 次中期経 営計画を発表致しました。 開かれた市場の形成と世界の格差是正を実現する 私たちは、世界で産み出された技術革新の果
06/07	19:45	2321	ソフトフロントホールディングス
第27回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
、監督機能を担う監査等委員 および社外取締役については、その職務に鑑み、「 基本報酬 」を支払 - 15 - うこととする。 b. 基本報酬の決定に関する方針 当社の取締役の基本報酬は、月例の固定報酬とし、役位、職責、当 社の業績などを考慮しながら、総合的に勘案して決定するものとす る。 c. 業績連動報酬の決定に関する方針 業績連動報酬は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるた めの現金報酬とし、各事業年度の連結営業利益の目標値に対する達成 度合いを勘案して算出された額を賞与として年一回、一定の時期に支 給することがある。目標となる業績指標は、中期経営計画と整合する よう設定し、適宜
06/07	19:45	2321	ソフトフロントホールディングス
第27回定時株主総会招集に際しての電子提供措置事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料
・当社は、経営会議において、事業に内在するリスクを把握分析したう えで対策を検討し当社及び子会社の対策実施方針を決定します。 ・当社は、代表取締役社長に直轄する内部監査室において定期的に業務 監査を行い、業務執行行為に法令定款違反その他の事由に基づく損失 の危険がないか検証し、かかる結果が代表取締役社長に報告される体 制を構築します。 4 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 ・当社は、経営理念を機軸に中期経営計画を策定し、これに基づき作成 される年度経営計画により各業務執行を行います。 ・取締役会は原則月 1 回開催し、付議基準を遵守し、当社経営の重要事 - 8
06/07	19:45	2221	岩塚製菓
2024年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
………………………………………………………………………………… 50 計算書類 ……………………………………………………………………………………… 53 監査報告 ……………………………………………………………………………………… 56 1 ごあいさつ 株主の皆様には、平素より格別のご高配を賜り厚く 御礼申し上げます。ここに第 71 回定時株主総会の招 集ご通知をお届けし、6 月 27 日開催に向けご案内申し 上げますとともに、昨年度の岩塚製菓グループの事業 の概況についてご報告申し上げます。 当社グループは中期経営計画 「 新しい岩塚価値の創 造 」に基づき、当社グループと関係する皆さまとの強 固な信頼関係を築き、企業価値を高めるべく、経営課
06/07	15:45	160A	アズパートナーズ
2024年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
てリスクの 軽減に取り組むとともに、有事においてはリスク管理規程に基づき、代表取締役社長を本部長と する対策本部を設置して危機管理にあたることとしております。 4 取締役の職務の執行が効率的に行われていることを確保するための体制 ・当社は、取締役会を毎月 1 回以上開催し、重要事項の決定及び取締役の業務執行状況の監督等を 行っております。 ・業務の運営については、将来の事業環境を踏まえた中期経営計画及び各年度予算を立案し、全社 的な目標を設定するとともに、各部門においてはその目標達成に向け具体策を立案し実行してお ります。 - 23 - 5 使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保
06/07	12:00	4078	堺化学工業
ISS社レポートに対する当社の見解について 株主総会招集通知 / 株主総会資料
新中期経営計画 「 変革・BEYOND2030」(2025 年 3 月期 ~2027 年 3 月 期 )を公表しました。本計画は 2030 年から更にその先の将来に向けた企業価値拡大のため の「 変革 」のステージ(3 年間 )と位置づけております。本計画期間中に収益性、投資効率が高 い事業へ設備投資や人的資源を集中的に投下し、事業ポートフォリオを入替え、高収益な企 業へ変革するための構造改革を実施します。 「 変革・BEYOND2030」にて重点的に取り組む項目は次の3つで、特に2の資本コストを上 回る ROE 達成・PBR 改善については、2027 年 3 月期の ROE 目標 8% 達成