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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 3784 件 ( 241 ~ 260) 応答時間:0.531 秒
ページ数: 190 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/04 | 19:46 | 7685 | BuySell Technologies |
| 第25回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 「リユース市場データブック2025」、株式会社メルカリ・ニッセイ基礎研究所に よる「2025 年版日本の家庭に眠る“かくれ資産 ”」 調査 このような状況の中、当社グループは長期的に目指す姿として下記の3 点を掲げております。 1 本質的な顧客付加価値・顧客体験を向上することによる競争優位性の強化 2LTV 最大化を実現可能な事業モデルへの進化による成長性・収益性と持続可能性の両立 3リユース市場の業界再編を含めたロールアップの実現 (リユース市場のリーディングカンパニ ー) これらの長期的な方針に基づき、当社グループは2025 年 2 月に2027 年 12 月期を最終年度と する3か年の中期経営計画を | |||
| 03/04 | 15:22 | 7362 | T.S.I |
| 第16回定時株主総会招集ご通知に際しての電子提供措置事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 定期的に、又は必要に応じて臨時取締役会を開催し、法令に定めら れた事項のほか、経営理念、経営方針、中期経営計画及び年次予算を含めた経営目標の策 定及び業務執行の監督等を行います。各部門においては、その目標達成に向けた自部門の 行動計画の具体策を立案・実行します。 ロ. 各部門長は、代表取締役社長の指示の下、取締役会決議及び社内規程等に基づき自己の 職務を執行します。 ハ. 各部門においては、「 職務権限規程 」 及び「 業務分掌規程 」に基づき権限及び責任範囲 の明確化を図ることで、迅速かつ効率的に職務を執行します。 - 2 - 5 当社並びに親会社及び子会社から成る企業グループにおける業務の | |||
| 03/04 | 15:22 | 7359 | 東京通信グループ |
| 第11回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| ありま す。 1 コンプライアンスに関する取り組み 法令を遵守し、社会的良識に従った健全な企業活動を行うことを当社全体で共有し、周知徹底を図っ ております。 2 リスク管理に関する取り組み コンプライアンス委員会において、当社の取り組むべきリスクを特定したうえで、その低減措置を講 じる活動を実施しております。 3 経営の健全性・効率性向上に関する取り組み イ. 中期経営計画及び年度予算を策定し、各部門に経営資源・権限の適切な配分を行ったうえで、重要 な業務執行の状況については取締役会等に報告しております。 ロ. 役員の担当業務及び各部門等の担当業務及び権限を明確に定めることなどにより、意思決定 | |||
| 03/04 | 13:46 | 7228 | デイトナ |
| 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| インセンティブとなる株式報酬により構成し、監督機 能を担う社外取締役については、その職務に鑑み、固定報酬のみを支払うことと しております。 - 17 - b. 基本報酬 ( 金銭報酬 )の個人別の報酬の額の決定に関する方針 当社の取締役の基本報酬の決定は、職責、従業員給与水準、他社水準等を総合 的に勘案した固定報酬と中期経営計画の実現に向けて策定された年度計画の達成 状況を定量的、定性的に評価して決定する短期インセンティブ要素のある変動報 酬で構成され、社外取締役で構成する報酬委員会で検討のうえ、取締役会の決議 により決定し、月額の基本報酬とすることとしております。 なお、社外取締役の月額の基本報酬につい | |||
| 03/04 | 13:46 | 7244 | 市光工業 |
| 第96回定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 生時に関しては「 事業継続管理規程 」を定め、有事 に備えた災害時対応マニュアル、緊急連絡体制を整備し、災害発生時の対応責任者を 決定し、事業の継続性を確保します。 4 当社の取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 取締役会に際し資料を事前に送付して、十分な検討時間を確保します。業務執行を行 う取締役は、執行役員を兼務して、それぞれ担当を定めて業務を執行します。また、 年度予算および中期経営計画を策定し、業務執行を行う取締役を含む経営陣に展開し、 業務を執行します。 ― 32 ― 5 当社の使用人の職務の執行が法令および定款に適合することを確保するための体制 | |||
| 03/04 | 13:46 | 7081 | コーユーレンティア |
| 第56回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| ………………………………………… 35 コーユーレンティア株式会社株主の皆様へ 株主の皆様におかれましては、平素よりご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 第 56 回定時株主総会の招集ご通知をお届けするにあたりまして、ご挨拶申し上げます。 第 56 期の業績について 第 56 期 (2025 年度 )は、中期経営計画 「Next Evolution 26」の2 年目として、グループ共通理念 「レンティア グループは顧客を創造し社業発展進歩を図り社会に貢献する」に基づき、さらなる企業価値向上に取り組んでま いりました。 事業面においては、グループ横断のプロジェクトチームを中心に、「2025 年日本国際博覧会 | |||
| 03/04 | 12:00 | 3196 | ホットランドホールディングス |
| 第35期定時株主総会の招集に際しての電子提供措置事項(交付書面省略事項) 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 社の取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 当社は、当社グループ中期経営計画を策定し、当該中期経営計画を具体化するため、毎 事業年度の当社グループの経営計画や予算等を定めます。また、子会社の経営上の重要 事項について随時、子会社との間で事前協議を行うことで、効率性を確保します。 (4) 子会社の取締役、監査役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保 するための体制 (イ) 経営管理部門は、当社及び子会社の全職員に対し、コンプライアンス教育を実施し ます。 (ロ) 子会社については、当社が指名する役員又は使用人を取締役又は監査役に選任さ せ、取締役会等におい | |||
| 03/04 | 12:00 | 3196 | ホットランドホールディングス |
| 第35期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| インバウンド需要も引き続き高水準で推移し た一方、原材料価格や人件費の上昇といったコスト増加の影響が続いており、引き続き 厳しい経営環境にあります。 このような状況の下、当社グループは、2023 年 2 月 28 日付で公表いたしました2023 年から2027 年までの5ヵ年中期経営計画を基に、築地銀だこ及び銀だこハイボール酒 場を中心として、子会社の株式会社オールウェイズ、株式会社ホットランドネクステー ジ、株式会社ファンインターナショナルなどで運営する新業態の開発や、米国を中心と する海外展開などの将来の成長を見据えた取り組みを進めてまいりましたが、事業環境 や業績の変化を踏まえ、2025 | |||
| 03/04 | 12:00 | 2579 | コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス |
| (修正版)2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 、10%の目標を早期に達成しました。また、人材開発・自己啓発支援の強化により、研修・能力開発における社員 1 人当たり 平均投資額は前期比で32% 向上しました。あわせて、DE&Iや共働き・共育て支援、柔軟な働き方の促進にも取り組みました。これらを 含むESGの取り組みが評価され、各種インデックスEの構成銘柄に選定されています。 また、8 月には中期経営計画 「Vision2028」を上方修正し、株主価値のさらなる向上を目的として、新中期経営計画 「Vision2030」 の開始を決定しました。日本コカ・コーラ株式会社との協業強化、ビジネスユニットごとの責任を明確にした事業運営、ベンディング事業 | |||
| 03/04 | 12:00 | 261A | 日水コン |
| 第68期定時株主総会資料(電子提供措置事項) 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 税金資産 1,339,114 千円 (2) 重要な会計上の見積りの内容に関する情報 将来の課税所得を合理的に見積り、回収可能性があると判断した将来減算一時差異等につ いて、繰延税金資産を計上することとしております。課税所得の見積りの基礎となる中期経 営計画の課税所得見込における主要な仮定については、入手可能な市場成長率及び市場シェ ア等の外部情報をふまえて反映しております。繰延税金資産の回収可能性は将来の課税所得 の見積りに依存するため、その見積りの前提とした条件や仮定に変更が生じた場合、翌連結 会計年度以降の繰延税金資産の計上額に重要な影響を与える可能性があります。 Ⅳ. 連結貸借対照表に関 | |||
| 03/04 | 12:00 | 2970 | GLC GROUP |
| 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| グループは、2028 年に向けた新たな成長戦略を始動しました。福岡・熊本・ 沖縄エリアでの圧倒的な地位を盤石にし、強みである「 不動産 SPAモデル」を さらに進化させ、強固な収益基盤を構築します。現在は、この飛躍を確かなもの にする「 先行投資期間 」です。創出した利益を事業拡大へ優先的に投資すること で成長を加速させ、中長期的な企業価値向上をもって皆様のご期待に応えて参り ます。 代表取締役社長髙村隼人 ミッション 価値を創り、成長し続ける。 ビジョン プライム上場を果たし、時価総額 1,000 億を実現。 その先の、日本を代表する企業へ。 - 1 - 中期経営計画 2026-2028 数値目 | |||
| 03/04 | 12:00 | 3053 | ペッパーフードサービス |
| 第41期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 特別な関係はありません。 - 22 - 2 当事業年度における主な活動状況 出席状況活動状況 取締役稲田将人取締役会 21 回 /21 回 複数の企業の役員、事業責任者などの経験 を有し、豊富な経験と幅広い見識による専 門的見地から、議案・審議等について発言 を行っております。さらに、中期経営計画 の監督、指名報酬諮問委員会の委員として 経営の公平性・透明性の向上に寄与し、当 社の企業価値向上に貢献しております。企 業経営者として、特に経営戦略について専 門的な立場から助言等を行い、当社の経営 課題に対する認識共有を図るなど、意思決 定の妥当性・適正性を確保するための適切 な役割を果たしており | |||
| 03/04 | 12:00 | 9973 | KOZOホールディングス |
| 第58期定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| ⑷ 対処すべき課題 当社グループは、当連結会計年度を最終年とする中期経営計画 (2023 年 12 月期 -2025 年 12 月期 )の展望に沿い、主力事業セグメントである「 小売事 業 」「 飲食事業 」「 流通事業 」の3 軸の事業収益の改善、国内飲食店の開発及 び、海外事業の拡大を主題とした取り組みの結果、過去 10 年の中においても 最も高い、売上高 194 億円を計上いたしました。 各事業における収益性は売上高と事業スケールの拡大に伴い改善が進んでお りますが、不安定な国際情勢や円安の長期化、海産物・生鮮食品の物価上昇に 伴う影響は、当社グループの事業全域に及ぶものであり、この状況を打 | |||
| 03/04 | 12:00 | 9757 | 船井総研ホールディングス |
| 第56回定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| る取締役 1 名選任の件 …23 ( 注 ) 本招集ご通知に記載しておりますグラフ、写真などは、ご参考情報であります。 ◆ 事業報告 …………………………………………29 ◆ 連結計算書類 ……………………………………58 ◆ 計算書類 …………………………………………74 ◆ 監査報告書 ………………………………………83 ◆ 株主メモ …………………………………………88 1 株主の皆様へ 株主の皆様におかれましては、平素より格別のご高配を賜 り、厚く御礼申し上げます。 ここに第 56 回定時株主総会の招集ご通知をお届けいたしま す。 2025 年は、「 中期経営計画 (2023-2025 | |||
| 03/04 | 12:00 | 9704 | アゴーラホスピタリティーグループ |
| 2026年 第88回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 、当社グループにおいても運 営受託ホテルの新規開業や既存施設の稼働率向上により、業績は大きく改善いたしました。2026 年度は次期中期経 営計画の初年度であり、持続的な企業価値向上に向けて以下の課題に取り組んでまいります。 (1) 多角的な事業展開とリスク管理の強化 2026 年 2 月の「アゴーラプレイス京都二条城 」の開業をはじめ、運営受託案件を中心に複数の宿泊施設の運営を 目指しております。これにより、従来のホテル運営ノウハウを活かしたポートフォリオの拡充を図ります。また、訪 日客の集客においては、特定の国や地域に依存しないプロモーションを展開し、地政学リスクを分散することで、外 部環境 | |||
| 03/04 | 12:00 | 286A | ユカリア |
| 2025年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| いて、取締役 ( 監査等 委員である取締役を除く。)の職務権限と担当業務を明確にし、機関相互の適切な役割分担と連携を図 ることによって、職務の執行が効率的に行われることを確保する。 b. 取締役会は、中期経営計画及び業績目標を設定し、代表取締役及び取締役がその達成に向けて職務を遂 行した成果である実績を管理する。 c. 取締役会を毎月 1 回以上開催し、重要事項の決定並びに取締役の業務の執行状況について報告を行い、 取締役の職務の執行について監視・監督を行う。また、職務の執行が効率的に行われていることを補完 するため、業務執行に関する決裁・協議を行う経営会議を原則週 1 回開催する。 d. 執 | |||
| 03/04 | 12:00 | 2700 | 木徳神糧 |
| 2026年定時株主総会その他の電子提供措置事項(交付書面省略事項) 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 項を十分に協議のうえ経営の意思決定を機動的に行っております。なお、取締役会、経営 会議、予実戦略検討会、コンプライアンス委員会等には監査役が出席し、必要に応じて取締役への勧告、助 言を行っております。 当社の業務運営については、将来の事業環境を踏まえ三事業年度を期間とする中期経営計画を策定し、そ れに沿った年度予算、全社的な目標を設定しております。各部署においては、その目標達成に向け具体策を 立案・実行しております。 ― 2 ― また、子会社も同様に三事業年度を期間とする中期経営計画とその計画に沿った年度予算を策定し、当社 グループ全体の中期経営計画を策定しております。そして、その計画を達成す | |||
| 03/04 | 12:00 | 2700 | 木徳神糧 |
| 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| グループは中期経営計画 (2023 年 〜2025 年 )で掲げる事業拡大に向け た体制再構築の施策として、主力である米穀事業において、安定調達を重視しつつ、機動的且つ独自の調 達を推進することで競争優位性を高めるとともに、全社的な構造改革を推進し、コスト削減にも継続的に 取り組んでまいりました。 米穀事業におきましては、令和 5 年産米に続き令和 6 年産米の需給がひっ迫し、米穀の取引価格の高騰 が継続しました。過熱する報道の影響により消費者の心理的不安が増幅し、店頭在庫の減少と相まって、 コメに対する不足感は連鎖的に広がり、流通に大きく混乱をもたらし、「 令和の米騒動 」と言われる事態 に | |||
| 03/04 | 12:00 | 9419 | ワイヤレスゲート |
| 第22回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| ごあいさつ 株主の皆様におかれましては、平素より格別のご高配を 賜り、厚く御礼申し上げます。 通信は、便利さだけでなく、安心や挑戦の機会を生み出 す社会の基盤です。当社は、無線という“ 見えない技術 ”に より、日 々の暮らしや仕事、移動や出会いを支えていま す。 これからもお客さまの声に真摯に向き合い、多様な通信 サービスを提供してまいります。国内で培った品質と運用 力を強みに世界へも挑戦し、必要とされる場所へ必要とさ れる価値を確実に届けるため、このたび当社は「 中期経営 計画 2026-2028」を策定するとともに、2035 年に向け た「10 年ビジョン」を掲げました。お客さまや | |||
| 03/04 | 12:00 | 9339 | コーチ・エィ |
| 第25期定時株主総会その他の電子提供措置事項(交付書面省略事項) 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| め、社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的な勢力・ 団体との一切の関係を遮断し、いかなる利益供与も行いません。 2. 職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 ・当社は、グループの中期経営計画および年度計画 ( 数値目標等を含む。)を策定し、取締役会がその執行 状況を監督します。 ・当社は、経営に関する重要事項を協議し、迅速・円滑に意思決定するため、取締役、執行役員等で構成す る決裁会議を設置し、「 決裁会議規程 」に基づき運営します。 ・当社は、業務分担および指揮命令系統を通じて効率的な業務執行を実現するため、「 職務権限規程 」を定 めるとともに、「 組織規程 」 及び「 職務 | |||