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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 48 件 ( 21 ～ 40) 応答時間：0.309 秒
ページ数： 3 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/20 | 12:00 | 6349 | 小森コーポレーション |
| 2026年３月期 第80回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 集ご通知をお 届けいたします。 海外情勢は、通商政策や地政学リスク、およびそ れに伴う原材料価格高騰や為替変動など不確実性 がさらに高まっており、今年 ( 第 81 期 )はより一層厳 しい経営の舵取りが求められることとなります。 今年は、第 7 次中期経営計画の最終年度であり、 同時に第 8 次中期経営計画策定の年となります。 KOMORIは「プリントテクノロジーで社会を支え 感動をもたらす」というパーパスのもと、経営の自 律と共創を通じて、グループ全社で「 自走型組織 」 を構築します。具体的には、既存事業のオフセット 印刷機、証券印刷機の両事業は営業利益率目標 9 %の達成、新規事業の | |||
| 05/20 | 12:00 | 6324 | ハーモニック・ドライブ・システムズ |
| 2025年度定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 2023 年 5 月株式会社ハーモニックウィンベル取締役 2024 年 6 月当社代表取締役社長兼社長執行役員業務執行責任者 2025 年 6 月当社代表取締役社長兼社長執行役員最高経営責任者 ( 現任 ) 候補者とした理由 同氏は、当社入社後、減速装置の開発部門で実務経験を積んだ後、営業部門、設計・技術部門、経営企画・I R 部門、ICT 推進部門と幅広い部門において責任者を歴任し、全社的な視野と実行力を培ってきたことから、当 社グループの事業全般に係る豊富な経験と知見を有しております。また、2024 年 6 月の代表取締役社長就任後 は、新たな中期経営計画として「 価値創出と変革への挑戦 」を掲 | |||
| 05/20 | 12:00 | 6632 | ＪＶＣケンウッド |
| 第18回定時株主総会議案・事業報告等 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 問委員会委員 6 重任社外独立男性 ひら 平 の 野 さとし 聡 取締役 指名・報酬諮問委員会委員 取締役 指名・報酬諮問委員会委員長 7 新任社外独立女性 おり 折 い 井 まさ 雅 こ 子 ━ 取締役 指名・報酬諮問委員会委員 ※1:Chief Executive Officer、※2:Chief Operating Officer、※3:Chief Financial Officer - 2 - (ご参考 )スキル・マトリックスについて 当社は、2026 年度を開始年度とする中期経営計画 「VISION2030」の策定にともない、当社が抱える経営課題を解 決し中長期的な企業価値向上を達成 | |||
| 05/20 | 12:00 | 6632 | ＪＶＣケンウッド |
| 第18回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 第 18 回 定時株主総会 招集ご通知 証券コード:6632 株主の皆様へ 代表取締役会長執行役員 最高経営責任者 (CEO) 江口祥一郎 株主の皆様には、平素より格別のご支援を賜り、厚く御礼申しあげます。 当社は、2026 年度を開始年度として新たな中期経営計画 「VISION2030」を策定 いたしました。「VISION2030」では、事業ポートフォリオ戦略にさらなる磨きをか け、資本コストと株価を意識した経営を通じて、持続的価値創造の実現を目指します。 あわせて、サステナビリティ戦略を深化させ、グローバルでの社会課題の解決と企業 価値向上を両立する経営の実施を図ってまいります。 また | |||
| 05/20 | 12:00 | 6995 | 東海理化電機製作所 |
| 2026年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| から未来へ、製品で人 々の暮らしを豊かにし、必要とされ続ける挑戦を表現 しています。 証券コード:6995 ( 登記社名株式会社東海理化電機製作所 ) 株主の皆様へ 平素より格別のご高配を賜り厚く御礼申しあげます。 当社は、本年 4 月 20 日に公表のとおり、過年度の退職給付にかかわる税効果会 計の処理に誤りが判明したことに伴い、所要の確認および訂正を行うべく、当期 の決算発表を予定より延期して実施することとなりました。株主の皆様をはじ め、関係者の皆様にご心配とご迷惑をおかけしましたことを、心よりお詫び申し あげます。 さて、当社は、昨年 5 月に「 中期経営計画 TRV2030」を策定し | |||
| 05/20 | 12:00 | 8001 | 伊藤忠商事 |
| 第102回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 込みです。日本では、原油高を受けたインフレ圧力の強まりは継続するものの、政府の物価高対策や賃金上昇等により個人 消費は底堅く推移する見通しです。 ドル・円相場は、日本の長期金利の上昇基調が続くもとで、一段の円安余地は限られる見通しです。原油価格 (WTIベース/ 1バレルあたり)は、中東情勢の先行き不透明感から、80ドル近辺で推移すると予想されます。 経営方針 「The Brand-new Deal ~ 利は川下にあり~」 当社は、従来の中期経営計画に代えて、長期にわたって羅針盤とすべき経営方針 「The Brand-new Deal」を定めました。そのうえで、 目の前の1 年間しっかりと自信 | |||
| 05/20 | 12:00 | 8081 | カナデン |
| 第176回定時株主総会資料（電子提供措置事項のうち、法令及び定款に基づく書面交付請求による交付書面への記載を省略した事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| ) 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1 当社は、当社グループの企業理念を定め、これらを具現化するために中期経営計画を策定する。 2 当社は、経営の意思決定の迅速化と事業活動の機動性を確保するために執行役員制度を制定する。 3 取締役会は、執行役員の選任を行うとともに執行役員規程及び執行役員会規程を定め、執行役員の業務執行 を監督する。 - 5 - (5) 当社及び当社関係会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制 当社は、関係会社が業務の適正を確保するために関係会社管理規程を定め、同規程に基づき事業推進部門が 関係会社を所管する。 また、当社は、当社 | |||
| 05/20 | 12:00 | 8081 | カナデン |
| 第176回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 役 1 名選任の件株主の皆様へ 株主の皆様には、平素より格別のご高配を賜り、厚く御礼申し 上げます。 第 176 回定時株主総会の招集ご通知をお届けするにあたり、ご 挨拶申し上げます。 当事業年度 (2025 年 4 月 1 日から2026 年 3 月 31 日まで)の業 績は、中国の資源規制や米国の関税政策、中東情勢等の地政学的 リスクの影響などを背景に企業の設備投資はまだら模様の状況の 中、2021 年度より開始している5 カ年中期経営計画 『Electronics Solutions・Company 2025』の最終年度とし て、競争力の強化やカナデンDXの推進、人的資本の強化に注力 し | |||
| 05/19 | 21:45 | 2802 | 味の素 |
| 第148回定時株主総会交付書面 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| の素グループがマルチステー クホルダーから期待されていること、そして社会に対して提供していく価値の視点から、味の素グループが現在取り組 む「 重要テーマ」を6 項目に整理しています。 33 「 中期 ASV 経営 2030ロードマップ」3 年目を終えて 2030 年のありたい姿とその実現への道筋をバックキャスト ( 注 5) して示した「 中期 ASV 経営 2030ロードマップ」を 2023 年 2 月に発表してから3 年が経過しました。味の素グループは、従来型の3ヵ年中期経営計画を廃止し、長期視点 のありたい姿から導かれる「 経営が示す挑戦的目標 」(ASV 指標 ) ( 注 6) を起点 | |||
| 05/19 | 15:45 | 1518 | 三井松島ホールディングス |
| 第170回定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 務執行役員経営企画部担当 2020 年 6 月当社代表取締役社長 ( 現任 ) 取締役候補者 とした理由 吉岡泰士氏は、長年にわたるM&Aアドバイザリー業務の豊富な経験と知見を有しており、2013 年に当社入社 後は主に経営企画部門においてM&Aを主導し、2020 年からは代表取締役社長として当社の中期経営計画の着実 な実行を牽引し、当社事業の収益の安定化・多角化に貢献してまいりました。 同氏の培ってきた幅広く深い知見・洞察力と、力強い変革力は、当社グループの成長を推進するために必要不可 欠であり、同氏が代表取締役社長としてグループ全体を指揮することで当社グループの企業価値向上に大いに貢献 す | |||
| 05/19 | 12:00 | 3198 | ＳＦＰホールディングス |
| 2026年定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| CRH 社は、1999 年 5 月に創業し、グループミッション「わくわく無限大 ! 個性いろいろともに創る驚 きの未来。」を掲げ、連結子会社 26 社とともにサステナブルに成長する企業グループ( 以下、「クリエイト・レ ストランツグループ」という。)として、国内外において豊かな食生活への貢献を目指して飲食事業に取り組 んでいます。2025 年 4 月には、2030 年 2 月期までの5 年間を対象とした「 中期経営計画 〜グループ連邦経営 2.0〜」を策定し、当該期間を「 本質的な課題解決のための5 年間 」と位置付け、グループ戦略の核である 「マルチブランド・マルチロケーション戦略 」と | |||
| 05/19 | 12:00 | 3116 | トヨタ紡織 |
| 2026年定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 、競争力向上へ向けた基盤づくりを着実に進めてまいりました。 2026 年は、2030 年中期経営計画の本格始動の年となります。当社が目指す「インテリアスペースクリエイター」 の実現に向け、お客さまの期待を超える新たな空間価値の提供に、グループ一丸となって挑戦してまいります。 株主のみなさまにおかれましては、より一層のご支援、ご鞭撻を賜りますようお願い申しあげます。 取締役会長 豊田周平 取締役社長 白柳正義 - 2 - 株主各位 ( 証券コード 3116) 2026 年 5 月 27 日 ( 電子提供措置の開始日 2026 年 5 月 19 日 ) 愛知県刈谷市豊田町 1 丁目 1 番地 取締 | |||
| 05/19 | 12:00 | 3116 | トヨタ紡織 |
| 2026年定時株主総会 その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 報告する。 エ. 子会社は当社の中期経営計画及び年度グローバル方針に基づき、年度事業体方針を定め、事業運営にあ たるとともに、当社が定期的に点検し、助言・指導を行う。 オ. 子会社に「トヨタ紡織グループ行動指針 」を周知するとともに、全社的な委員会等で定期的に法令遵守 に関する問題点の把握、点検に努める。また、当社の企業倫理相談窓口等は子会社の取締役及び使用人 からの通報も受け付けており、コンプライアンスに関する問題の早期把握と解決に努める。 7 監査役がその職務を補助すべき使用人を置くことを求めた場合における当該使用人に関する事項 監査役の職務の執行を補助する専任組織として監査役室を設置する | |||
| 05/19 | 09:45 | 9044 | ＮＡＮＫＡＩ |
| 第109期定時株主総会 招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 第 109 期 定時株主総会招集ご通知 開催 日時 開催 場所 行使 期限 2026 年 6 月 16 日 ( 火曜日 ) 午前 10 時 ( 午前 9 時受付開始 ) 大阪市中央区難波五丁目 1 番 60 号 なんばスカイオ7 階コンベンションホール 2026 年 6 月 15 日 ( 月曜日 ) 午後 5 時 50 分 証券コード 9044 ごあいさつ ■ 中期経営計画に関する情報 NANKAI 中期経営計画 検索 ■ IRに関する情報 NANKAI IR 検索 代表取締役社長 株主の皆さまには平素より格別のご高配を賜り、厚くお礼申しあげます。 「 第 109 期定時株主総会招集ご通知 | |||
| 05/19 | 09:45 | 9044 | ＮＡＮＫＡＩ |
| 第109期定時株主総会 交付書面への記載を省略した事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 体的な内容の概要 ア、基本方針の実現に資する特別な取組み 当社グループでは、「 南海が描く“2050 年の企業像 ”」の実現と「 南海グループ経営ビ ジョン2027」の達成に向け、現在、「NANKAIグループ中期経営計画 2025-2027」 に基づき、各施策を着実に推進しております。 この中期経営計画におきましては、本事業報告 1の(2)「 対処すべき課題 」に記載の とおり、不動産事業と公共交通事業という2つのコア事業に対し、集中的な投資を果敢に 実行することにより、当社グループの持続的な成長と中長期的な企業価値の向上をめざ してまいります。 イ、基本方針に照らして不適切な者によって当社の | |||
| 05/19 | 09:45 | 9044 | ＮＡＮＫＡＩ |
| 第109期定時株主総会 議案・事業報告等 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 事業の方針の決定を支配する者の在り方に関する基本方針 」 連結計算書類 :「 連結株主資本等変動計算書 」、「 連結注記表 」 計算書類 :「 株主資本等変動計算書 」、「 個別注記表 」 1 株主総会参考書類 議案及び参考事項 第 1 号議案 剰余金の配当の件 当社は、「NANKAIグループ中期経営計画 2025−2027」における株主還元方針として、「 安 定配当を基本方針としつつ、連結配当性向を段階的に向上させ、2027 年度には30% 程度とする ことを目標とし、状況に応じて機動的に自己株式取得を行う」ことを定めております。 上記方針を踏まえ、当期の業績と今後の財務戦略のほか、当期にお | |||
| 05/18 | 12:00 | 9142 | 九州旅客鉄道 |
| 第39回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 場から10 周年を迎えます。この間、株主の皆さまからいただきました温かいご支 援に厚く御礼申し上げます。 さて、当社グループは昨年 3 月に経営理念を一新しました。主たる事業フィールドである九州の人や地域を元気にし ていくという根底にある考えは変わりませんが、「 安全を最優先し、お客さま視点で考え、安心で快適な毎日と“わく わく”するときをつくる。」ことを「 使命 」とし、「 九州の元気を、世界へ」 届けることを「わたしたちの夢 」としま した。 この新たな経営理念のもと、2025 年度は「JR 九州グループ中期経営計画 2025-2027」に掲げた3つの重点戦略で ある「サステナブルな | |||
| 05/16 | 19:47 | 9502 | 中部電力 |
| 第102期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 知 2 頁をご参照ください。) 中部電力グループは, 経営ビジョン2.0において,2030 年度連結経常利益の2,500 億円以上への 拡大とバランスの取れた事業ポートフォリオの構築を掲げてまいりました。2025 年度は,その実現 に向けて策定した中期経営計画の最終年度であり, 中期経営目標として掲げた「 連結経常利益 2,000 億円以上 ,ROIC3.2% 以上 」を達成いたしました。 2026 年 4 月には,「 中部電力グループ新中期経営計画の骨子 」を公表いたしました。新たな中期経営 計画につきましては, 調査委員会による調査結果を踏まえ, 必要な事項を反映のうえ公表いたします | |||
| 05/16 | 15:46 | 8750 | 第一ライフグループ |
| 第16期定時株主総会 招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| ライフグループ 代表取締役社長 グループCEO さて、2025 年度は、「2024-26 年度中期経営計画 」の2 期目にあたる年度でした。現中期経営計 画は、当社グループが2030 年度までに目指す姿である「グローバルトップティアに伍する保険グ ループ」「 日本の保険業の未来を先導する存在 」からバックキャストし、3 年間で到達すべき水準感 や実現すべきことを踏まえて策定しております。 当社グループはこの2 年間で、従来の枠組みにとらわれない様 々な変革を推し進めました。 事業面では、利益成長やリスク削減を通じて創出した資本を、より高い資本効率や成長性が見込 まれる事業へ投下することで、グループの | |||
| 05/16 | 15:46 | 9021 | 西日本旅客鉄道 |
| 第39回定時株主総会議案・事業報告等 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 自治体との連携 ) ………………… 16 第 6 号議案定款一部変更の件 ( 持続可能な交通網の構築 ) ……………… 17 事業報告 …………………………………………………………… 18 連結計算書類 ……………………………………………………… 44 計算書類 …………………………………………………………… 54 監査報告 …………………………………………………………… 60 1 〈 株主総会参考書類 〉 議案及び参考事項 < 会社提案 ( 第 1 号議案から第 4 号議案まで)> 第 1 号議案 剰余金の処分の件 当社は2023 年 4 月に公表した「JR 西日本グループ中期経営計画 2025 | |||