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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 3788 件 ( 401 ~ 420) 応答時間:0.198 秒
ページ数: 190 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 02/24 | 11:45 | 8113 | ユニ・チャーム |
| 第66回定時株主総会電子提供措置事項(株主総会資料) 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 。 ・当社及び国内外グループ会社は、全社で目指す目 的・目標を共振の経営実践会議 ( 毎週、当社及び国 内外グループ会社をテレビ会議及びウェブ会議で接 続して実施しています。) 等を通じて浸透・徹底し ています。 ・グループの中期経営計画を、取締役会決議により策 定しています。また、中期経営計画を実現するた め、諮問会議において、中期経営計画で掲げた全社 戦略の具体化及びグループ会社それぞれの戦略を審 議しています。これらを踏まえて、取締役会決議に より、マネジメント予算を策定しています。 ・全体の計画の進捗状況を、月次の業務執行会におい てモニタリングしています。発生した課題について は、対応 | |||
| 02/24 | 11:45 | 8060 | キヤノンマーケティングジャパン |
| 第58回定時株主総会 その他の電子提供措置事項(交付書面省略事項) 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 】 1 取締役等は、当社重要事項に関する決裁規程その他取締役会で決議された職務分掌に基づ き、社長の指揮監督の下、分担して職務を執行する。 2 当社は、経営会議において、5ヵ年の経営目標を定めた長期経営構想および3ヵ年の重点 施策等を定めた中期経営計画を策定し、当社グループ一体となった経営を行う。 【 運用状況の概要 】 1 取締役等は、関連規程に基づき、分担して職務を執行しております。 2 当社は、当社の取締役等および主要な当社グループ会社の執行責任者が集まる経営会議等 での議論をふまえて中期経営計画および必要な施策を決定しており、グループ経営として の一体性を確保しております。 【 基本方針 | |||
| 02/24 | 11:45 | 8060 | キヤノンマーケティングジャパン |
| 第58回定時株主総会招集ご通知(株主総会資料を含む) 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| など積極的な成長投資を実行し、 経営基盤の強化を進めてまいりました。その最終年度で ある当期 (2025 年 1 月 1 日から2025 年 12 月 31 日まで) の業績は、5 期連続の増収増益を達成し、営業利益、経 常利益、当期純利益については過去最高を更新しまし た。 また、利益を伴う成長を継続した結果、年間の配当金 は1 株につき170 円とし、5 期連続で増配、この5 年間で 2.8 倍にすることができました。 本年は、「2026-2030 長期経営構想 」 および 「2026-2028 中期経営計画 」を公表し、2030ビジョ ンとして「 人と技術の力で明日を切り拓く事業創造企業 | |||
| 02/24 | 11:45 | 7956 | ピジョン |
| 2025年12月期(第69期)定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要施策として位置づけており、中期的な経営環境の変化や当 社グループの事業戦略を勘案して財務基盤の充実を図りつつ、剰余金の配当などを通じて積極的な利益還元を行 うことを基本方針としております。また、第 8 次中期経営計画 (2023 年 12 月期 ~2025 年 12 月期 )におきまして は、連結業績や財務状況等のさらなる改善とともに、現在の配当水準を維持したうえでの安定的な配当を継続す ることを目標として掲げております。 このような方針のもと、当期の剰余金処分につきましては、以下のとおりといたしたいと存じます。 1 配当財産の種類 金銭といたします | |||
| 02/24 | 11:45 | 7956 | ピジョン |
| 2025年12月期(第69期)定時株主総会招集ご通知 交付書面省略事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 基づき速やかにリスクマネジメント委員会を開催し、損失の極小化および復旧に向けて対応す る。 4. 取締役の職務の執行が効率的に行われていることを確保するための体制 1 中期経営計画および単年度の経営計画の策定により、会社として達成すべき目標を明確化し、経営の最重要 課題を確実に実行する。 2 取締役会は、経営の意思決定を合理的かつ効率的に行うとともに、会社は、経営戦略に対する助言と意思決 定の客観性およびコーポレートガバナンスの向上を目的として社外取締役を選任する。さらに社外取締役に よる問題提起を含め社内外の取締役および監査役の活発な意見を引き出す運営を行い、業務執行の管理監督 機能を強化す | |||
| 02/23 | 07:46 | 415A | GMO TECHホールディングス |
| 2025年12月期(第1期)定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| はありません。 (8) 対処すべき課題 当社グループは、「 日本の代表的なグローバルテックカンパニー」を目指すべき姿とし、「AIやDX(デジ タルトランスフォーメーション)を活用し、お客様の生産性向上と成長を支援する」ことを使命としており ます。 このたび、持続的な企業価値の向上を実現するため、2026 年度から2028 年度までの3か年を対象とする 「 中期経営計画 」を策定いたしました。本計画の着実な実行こそが、当社グループが優先的に対処すべき課 題であると認識しており、以下の重点項目に取り組んでまいります。 1 中期経営計画の目標達成 本計画の最終年度である2028 年度において、売上高 | |||
| 02/20 | 17:45 | 4452 | 花王 |
| 2026年定時株主総会招集通知 その他の電子提供措置事項(交付書面省略事項) 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 必要なリスクを「コーポレートリスク」と定義し、経営会議にお いてリスクテーマとリスクオーナー( 対応責任者 : 執行役員 )を決定しています。2025 年は、「 大地震・自然 災害・BCP 対応 」「 地政学リスク対応 」「サイバー攻撃対応 」「 社会課題への対応 」「 重大品質問題対応 」「レピ ュテーションリスク対応 」「パンデミック対応 」などをコーポレートリスクとして位置付け、対応の強化を進 めました。 また、中期経営計画 「K27」の達成を阻害する重要リスクについて、部門及び国内外の子会社を対象とした リスク調査ならびに経営幹部へのヒアリングを実施し、グローバル・シャープトップ戦略に | |||
| 02/20 | 17:45 | 4452 | 花王 |
| 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 株当たり 154 円の配当金となり、36 期連続の増配となります。 花王グループは、「 豊かな共生世界の実現 」をパーパスに掲げ、 人と地球、人と社会、そして生き生きとした人と人のつながりを 大切にする「 未来のいのちを守る」 企業として、持続可能な社会 に欠かすことのできない存在をめざします。 当期は、中期経営計画 「K27」のもとで、「 量 」ではなく「 質 」 の成長を重視し、収益性と競争力を伴った成長基盤の強化を進め ました。事業の戦略に合わせた領域を定め、マーケティング投資 や研究開発投資をバランスよく行い、コアブランドの競争優位性 を高めながら、市場シェアの拡大と収益性向上の両立に | |||
| 02/20 | 12:00 | 6858 | 小野測器 |
| 第72回定時株主総会招集ご通知および株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 月当社執行役員 経営企画室長 2026 年 1 月当社上席執行役員 経営企画室長 現在に至る グループ 所有する 当社株式の数 7,535 株 【 取締役候補者とした理由 】 経営企画室長として中期経営計画の策定や人財育成を主導し、豊富な経験と優れた人格お よび知見を有しており、当社グループが持続的な成長と中長期的な企業価値向上を目指すに あたり、経営管理、コンプライアンスおよびサステナビリティ分野を主体とした業務執行を 行う適切な人材と判断し、取締役候補者としました。 ― 11 ― 候補者 番号 6 いい 飯 氏名 ( 生年月日 ) だ 田 のり 訓 まさ 正 (1951 年 1 月 26 | |||
| 02/14 | 13:46 | 2811 | カゴメ |
| 第82回定時株主総会資料(事業報告書) 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 中期経営計画のもと、「 食を通じて社会課題の解決に取り 組み、持続的に成長できる強い企業 」を目指しております。基本戦略である「4つのアクション(1 野菜摂 取に対する行動変容の促進 2ファンベースドマーケティングへの変革 3オーガニック・インオーガニッ ク、両面での成長追求 4グループ経営基盤の強化と挑戦する風土の醸成 )の有機的連携による持続的成長 の実現 」に取り組み、さらなる企業価値の向上に努めてまいりました。 当連結会計年度 (2025 年 1 月 1 日から2025 年 12 月 31 日 )は、世界各国の政策をめぐる不確実性が高ま る中で不安定な経済状況が続きました。日本において | |||
| 02/14 | 13:46 | 2811 | カゴメ |
| 第82回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 第 82 回 定時株主総会招集ご通知 開催日時 開催場所 2026 年 3 月 26 日 ( 木曜日 ) 午前 10 時 ( 受付開始午前 9 時 ) ポートメッセなごや第 2 展示館 名古屋市港区金城ふ頭二丁目 2 番 開催場所が前年と異なります。 お間違いのないようご注意くだ さい。 目次 ごあいさつ ���������������������������������� 1 第 82 回定時株主総会招集ご通知 ������������������ 2 (ご参考 ) 第 3 次中期経営計画を振り返って(2022 年 ~2025 年 ) ��� 7 カゴメグループのミッション・ビジョン | |||
| 02/14 | 13:46 | 2811 | カゴメ |
| 第82回定時株主総会その他の電子提供措置事項(交付書面省略事項) 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 役員会を設置し、取締役会決議・報告事項の伝達及び周知並びに執行役員間の連絡及び調整を図 る。 * 当社は、経営会議を設置し、社長のリーダーシップのもと、機動的かつ相互に連携して業務執行を行う。 経営会議において審議を行うことで適切なリスクテイクを可能とし、責任を明確にしたスピーディな意思決 定を行う。 * 当社は、「 組織および業務分掌規程 」、「 職務権限規程 」 及び「 稟議規程 」を定め、業務の執行を適切かつ 効率的に行う。 * 当社は、取締役会で決議された中期経営計画及び年度計画に基づき、各事業部門において目標達成のため に活動し、取締役会における定期的な報告において検証することで進捗 | |||
| 02/10 | 12:00 | 9215 | CaSy |
| 2026年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| の結果を 取締役会に報告いたします。 4 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 a) 取締役会は、原則として毎月 1 回開催するほか、必要に応じて臨時に開催し、事業運 営に関する機動的な意思決定を行います。 b) 中期経営計画により、中期的な基本戦略、経営指標を明確化するとともに、年度毎の 利益計画に基づき、目標達成のための具体的な諸施策を実行いたします。 c) 当社は、「 組織規程 」 及び「 職務分掌規程 」、「 職務権限規程 」に基づき、担当職 務、業務分掌、指揮命令関係等を明確化し、取締役の効率的な職務執行を図るととも に、その職務執行状況を適宜、取締役会に報告 | |||
| 02/05 | 15:45 | 8095 | アステナホールディングス |
| 第86回定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 年 12 月 1 日から2025 年 11 月 30 日まで) 1 企業集団の現況 (1) 当事業年度の事業の状況 1 事業の経過及び成果 当連結会計年度における我が国経済は、米国の通商政策等による影響が自動車産業を中心にみられております が、引き続き景気は緩やかに回復しております。また、個人消費については物価高の影響があるものの、雇用・所 得環境の改善等があり緩やかな持ち直しの動きがみられております。 このような状況のもと、当社グループでは、2030 年 11 月期に向けた中長期ビジョン及び2027 年 11 月期に向け た中期経営計画を推進し、更なる成長と企業価値の向上を目指す事業の運営 | |||
| 02/05 | 12:00 | 3547 | 串カツ田中ホールディングス |
| 第24回定時株主総会 その他の電子提供措置事項(交付書面省略事項) 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 表的な食文 化とすることを目標として、主に「 串カツ田中 」ブランドで全国規模の飲食事業を展開してお り、「 唯一無二のおもてなしとおいしさで、笑顔あふれる未来を創造する」という企業理念に 基づく経営を推進しております。消費者のライフスタイルや購買行動の変化を背景に、業態の 垣根を越えた競争は、さらに激しさを増すと考えられる中で、当社グループらしい「おもてな し」と「おいしさ」にこだわり、お客様に忘れられないひとときを過ごしていただくことに加 え、それらを通じて、日本の食文化と笑顔と活気を世界中に伝えることを目指しています。そ して、このような理念の下、当社グループの中期経営計画において「 売 | |||
| 02/05 | 12:00 | 3547 | 串カツ田中ホールディングス |
| 第24回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 。 このような状況のなか、「 全国 1,000 店舗体制を構築し、串カツ田中の串カツを日本を代表 する食文化とする」という長期的な目標に向け、中期経営計画 (2024 年 12 月から2027 年 11 月 )に掲げた各重点テーマにおける取り組みを実施しました。 串カツ田中の安定成長としては、おもてなしの徹底と楽しいひとときの提供を重要視して おります。その一環として、当期は串カツ田中の定番商品を作るべく「 無限ニンニクホルモ ン串 」の商品開発に取り組み、発売以来、急速に人気商品となり、大きく集客に寄与いたし ました。また、持続的な成長として、継続的に新規出店を行うため、人材の確保や従業員の | |||
| 02/05 | 12:00 | 3655 | ブレインパッド |
| 臨時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| よび当社から独立し たファイナンシャル・アドバイザー兼第三者算定 機関である野村證券から、当社株式の価値算定結 果に関する資料としての本株式価値算定書 ( 野村 證券 )を取得している。 本株式価値算定書 ( 野村證券 )においては、上 記 ⅱ.(3)で詳述するように、複数の算定方法を利用 しており、恣意的な価格の算定がされないよう配 慮がされている。また、こうした算定の前提とな る本事業計画に関しては、当社経営陣より、従前 の中期経営計画 (2024 年 6 月期 ~2026 年 6 月期 ) をベースに作成しているものであり、未確定の M&Aによる効果は除外しつつも、現在当社が行っ ている | |||
| 02/05 | 11:45 | 7388 | FPパートナー |
| 第16回定時株主総会その他の電子提供措置事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| に関する適用指針 」( 企業会計基準適用指針第 26 号平成 30 年 2 月 16 日 )に定める会社分類に基づき、当期末における将来減算一時差異に対して、将来 の税金負担額を軽減することができる範囲内で計上しております。計上にあたっては、将来 の収益力に基づく一時差異等加減算前課税所得を見積りしております。将来の一時差異等加 減算前課税所得算出にあたっては、中期経営計画に基づいており、中期経営計画に含まれる 売上高、営業利益の予測を主要な仮定としております。 3 翌事業年度の計算書類に与える影響 当該見積りについて、将来の不確実な経済条件の変動等により業績予測の見直しが必要と なった場合 | |||
| 02/04 | 17:45 | 5246 | ELEMENTS |
| 第12期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| れるリスクについては、リスク管理規程に定めるリ スク管理担当役員及びリスク管理担当役員が選任したリスク管理推進委員が、分析と識 別を行い、再発防止策又は予防策を策定し、取締役会に報告するとともに、その実施を 求める。 イ会社は、有事の際の事業継続に備え、会社の取締役及び従業員に対し、事業継続 (B CP)マニュアルを整備し、必要に応じて適切な見直しを図る。 6 業務執行の妥当性の確保 ア取締役会は、会社の中期経営計画及び年間活動計画を決定する。また、毎月 1 回以上 開催し、代表取締役から、子会社を含む月次の事業概況報告を確認する。 イ代表取締役は、原則毎月 1 回、経営会議を開催し、取締役会 | |||
| 02/04 | 15:45 | 4673 | 川崎地質 |
| 2026年定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 12.62 6,489,336 51.06 841,343 6.62 2,693,865 21.20 885,672 6.97 194,836 1.53 合計 12,708,831 100.00 (2) 設備投資の状況 当連結会計年度において実施いたしました、当社グループの設備投資の総額は119,620 千円で、その主なものは調査関連機材であります。 (3) 資金調達の状況 特記事項はありません。 (4) 重要な組織再編等の状況 特記事項はありません。 ― 7 ― 事業報告 (5) 対処すべき課題 1 第 75 期の業績レビュー 第 6 次中期経営計画 ( 第 75 期 〜 第 77 期 | |||