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発表日	時刻	コード	企業名
01/30	12:00	8923	トーセイ
第76回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
」> 多様なソリューション力を持つユニークな不動産ポートフォリオマネージャーとして、 サステナブルな社会の実現に貢献する 「 不動産ソリューション力 」、「ポートフォリオ・マネジメント力 」、「グローバル・リーチ 力 」を当社のコア・コンピタンスとして更に発展させながら、事業成長と長期ビジョン 2032の実現に取り組んでまいります。 長期ビジョン実現に向けた9 年間の当初 3 年間 ( 第 1フェーズ)として、中期経営計画 「Further Evolution 2026」(2023 年 12 月 〜2026 年 11 月 )を策定しております。本計画 では、以下の大方針のもと、5つの基本方針に基づく
01/30	12:00	8923	トーセイ
第76回定時株主総会その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
の浸透を強く推し進め、 グループ各社の法令等遵守を徹底する 2 グループ各社の事業の維持継続に障害となるリスクの認識・分析・評価を徹底し、不測 の事態に備えるとともに、不測の事態が発生した場合には速やかに報告させる体制を確 立する 1 3 4 5 6 グループ全体に係る中期経営計画、単年度事業計画、同予算を策定し、これらの進捗状 況を定期的に確認するとともに、新たに発生した課題については適時に報告させ、適切 に対処する グループ各社における重要事項および適時開示すべき事項その他のグループ各社の役職 員の職務執行に関する事項について、グループ各社から当社に速やかに報告させる体制 を確立する
01/30	12:00	9837	モリト
2026年2月26日開催　第88回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
利益は過去最高を更新 し、第 8 次中期経営計画の営業利益目標を前倒しで達成いたしました。2026 年 11 月期は、第 8 次中期経営計画の売上高目標 600 億円の必達とその先の成長を 見据え、グループ一丸となって邁進する所存でございます。 株主の皆さまにおかれましては、今後とも変わらぬご支援を賜りますよう お願い申しあげます。 代表取締役社長 2026 年 1 月 皆さまのインターネット等による議決権 ⾏ 使が環境保全につながります 第 88 回定時株主総会では、株主の皆さまにインターネット等による議決権 ⾏ 使をご利 ⽤いただいた場合、 削減された郵送費の⼀ 部を⼀ 般社団法 ⼈
01/30	12:00	9837	モリト
第88回定時株主総会 その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
アパレル関連資材・生活産業資材・製品及び自 動車内装部品の製造・販売を主な事業内容とし、「 小さなパーツで世界を変え続けるグロー バルニッチトップ企業 」を目指し、これまで堅実に事業を展開してまいりました。 また、当社グループは現在進行中の第 8 次中期経営計画の投資戦略として、新規事業開拓 による事業ポートフォリオ拡充・BtoC 事業の強化のため、M&Aを重点施策の1つと位置 付けており、ニッチトップ企業であること、当社グループ事業とのシナジーが見込めるこ と、事業面で安定性が見込めること等を基本要件として積極的にM&Aを検討してまいりま した。 対象会社は、「ECファッション
01/30	09:45	4361	川口化学工業
第１２４回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
前半 (1〜6 月 ) の国内生産は昨年の認証不正問題に 伴う出荷停止等による減産からの回復が進み、生産台数が前年比で増加しましたが、7 月以降輸出環境の厳しさが 国内生産にも影響し前年比で減少が続いています。 このような環境の中、当社グループは2022 年を起点とする5ヵ年中期経営計画 ( 第 121 期 (2022 年 11 月期 ) 「2022」から第 125 期 (2026 年 11 月期 )「2026」まで)「ACCEL2026− 革新を強力に推進し、成 長を加速する」の最終年に向け、生産能力増強を目的に成長投資やコスト削減の取り組みを実行、併せて既存設備 を柔軟に活用できる環境を整
01/30	05:45	3961	シルバーエッグ・テクノロジー
臨時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
ついての認識 と整合性がとれていることを確認し、その合理性を承認した。 2 本事業計画は、2025 年 3 月 28 日付 「 事業計画及び成長可能性に関する事項 ( 中 期経営計画 )」で当社が公表した計画 ( 以下 「 本中期経営計画 」といいます。) で当社が公表した計画よりも下振れしているが、本中期経営計画は2030 年 12 月 期における予想ではなく目標数値として作成されたものであるから、現時点でよ り達成可能性の高い本事業計画を本取引において採用することも合理的と考えら れる。 3 本事業計画に含まれる2025 年 12 月期の数値については、当社が従前市場で公表 していた業績予
01/29	17:45	2975	スター・マイカ・ホールディングス
第28回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
株予約権等の取得又は処分の状況 該当事項はありません。 ⑻ 対処すべき課題 1 経営方針 当社グループは、2024 年 1 月 12 日に公表した中期経営計画 「Find the Value 2026」の 下、“ヒト”も建物も高齢化しつつある社会において、リノベーションマンションの供給を通じ て住宅循環システムの普及・定着に努めてまいります。 中期経営計画 「Find the Value 2026」の2 年目となる2025 年 11 月期においては、「オーナー チェンジ物件への回帰及び都市部集中戦略 」が奏功し、業績は極めて好調に推移いたしました。 この結果、1 株当たり当期純利益は
01/29	13:45	2345	クシム
（訂正版）第30回定時株主総会及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
関する方針を含む。) 業績連動報酬等は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため業績 指標 (KPI)を反映した現金報酬とし、各事業年度の連結営業利益の目標値に 対する達成度合いに応じて算出された賞与額を、毎年一定の時期に支給有無も 含め決定します。目標となる業績指標とその値は、中期経営計画と整合するよ う計画策定時に設定し、適宜、環境の変化に応じて取締役会の答申を踏まえた 見直しを行うものとします。 非金銭報酬等は、中長期的な企業価値向上との連動性を強化した報酬構成と するため、ストック・オプションとします。各事業年度の連結営業利益及び役 割貢献度、付与時の株価水準を基準に算出して一定
01/29	12:00	6136	オーエスジー
2025年11月期（第113回）定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
://s.srdb.jp/6136/ 証券コード:6136 株主の皆様へ 株主の皆様におかれましては、平素より格別のご高配を賜り厚く御礼申 し上げます。 当期は中期経営計画の重要施策である微細精密加工分野の売上拡大、タ ップシェアアップなどに引き続き取組み、この施策を後押しするための基 礎となる「モノづくり」 技術の向上にも力を入れてまいりました。 「モノづくり」 技術の取組みの成果として、第 22 回超モノづくり部品大 賞 ( 日刊工業新聞社主催 )にて、当社のGREEN TAP(グリーンタップ) が大賞を受賞いたしました。高性能、低炭素型タップとして、時代をリー 代表取締役会長兼 CEO 石川則男
01/29	12:00	6406	フジテック
臨時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
を主たる目的として2025 年 5 月 19 日に設立された株式会社であるとのことです。 5 本意見表明プレスリリースの「3. 本公開買付けに関する意見の内容、根拠及び理由 」の「(2) 意見の根 拠及び理由 」の「3 当社における意思決定の過程及び理由 」に記載のとおり、当社の代表取締役社長で ある原田政佳、代表取締役専務である中島隆茂及び取締役専務である佐藤浩輔 ( 以下その全部又は一部 を総称して「 執行取締役 」といいます。)は、2024 年 7 月頃、EQTから、本取引の実現に向けた協議開 始に関する初期的な打診を受け、EQTとの間で、5ヵ年の新中期経営計画 「 中期経営計画 2024
01/29	12:00	4616	川上塗料
第111回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
ような状況下、当社グループは当連結会計年度を初年度とする新たな中期 経営計画に基づいて、「コア顧客との協業深化による製品の開発と顧客基盤の拡 大 」「ビジネスモデルの聖域なき見直しによる収益基盤の強化 」「 生産性向上と生 産能力増強 」「 技術力強化 」「 投資強化 」 等の重点施策に取り組み、持続的成長を 成し得る企業体質の構築を目指し、企業価値の向上に努めました。設備投資につ きましては、5 億円規模の設備投資を計画しておりましたが、発注から納品まで にある程度の期間を要する状況もあり、粉体塗料生産設備の導入など232 百万円 にとどまりました。 この結果、当連結会計年度の経営成績は、機
01/28	12:00	9558	ジャパニアス
第26期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
1 万人を目指しており、中期経営計画においてはIT 人材の規模拡大を図るべく、事業基盤の再構築や 量的拡大から質的拡大への転換、およびM&Aによる新たな成長準備に取り組んでおります。 今回、本吸収分割により、求人サイトの自社運営を通じて、フリーランスを含むエンジニア数の更なる増 加が見込まれることから、当社の競争力強化及び収益基盤の安定化に寄与できるものと判断いたしました。 (3) 事業承継日 2026 年 3 月 27 日 ( 予定 ) (4) 承継事業の取得原価及び対価の種類ごとの内訳 取得の対価現金 730 百万円 取得原価 730 百万円 (5) 主要な取得関連費用の内容及び金額
01/26	12:00	3549	クスリのアオキホールディングス
2026年臨時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
■3 目的事項報告事項 1. 50 周年ビジョン及び第 4 次中期経営計画の件 決議事項第 1 号議案取締役 1 名選任の件 第 2 号議案当社株式の大量取得行為に関わる対応方針 ( 買収への対応方針 )の 導入の件 当日ご出席の際は、お手数ながら本招集ご通知とあわせてお送りする議決権行使書用紙を会場受付にご提出くださいますようお願い申しあ げます。 ● 議決権行使書面において、各議案に対する賛否の表示がない場合は、賛成の意思表示があったものとして取り扱わせていただきます。 ● 代理人により議決権を行使される場合は、議決権を有する他の株主の方 1 名を代理人として、株主総会にご出席いただけま
01/23	05:45	7965	象印マホービン
2026年定時株主総会資料（電子提供措置事項のうち交付書面省略事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
― 4 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 (1) 社内規程による職務権限・職務分掌・意思決定ルールの策定及び明確化により効率的に職務が行 われる体制を構築いたします。また、子会社の状況に応じて、これに準拠した体制を構築いたしま す。 (2) 経営会議を設置し、原則として週 1 回開催いたします。経営会議においては、取締役会が決定し た当社及び当社グループ全体における経営の基本方針に基づく執行方針に関する事項及び業務執行 取締役への委任事項等の審議・決定を行い、早期解決、実施を図ることにより迅速な経営活動を推 進いたします。 (3) 取締役会において中期経営計画を策定
01/23	05:45	7965	象印マホービン
2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
インターネット等による議決権行使期限 2026 年 2 月 18 日 ( 水曜日 ) 午後 5 時受付分まで ご出席の株主様へのお土産の配布はございません。 証券コード:7965 株主の皆様へ 株主の皆様におかれましては、平素より格別 のご高配を賜り、厚く御礼申しあげます。 ここに、第 81 期定時株主総会の開催をご案内 申しあげますとともに、当社グループの事業概 況をご報告させていただきます。 当社グループは、2030 経営方針 『BRAND INNOVATION(ブランド革新 )』を掲げ、その具 体的な実行計画である3ヵ年の中期経営計画 『SHIFT』に基づき、各施策に取り組んでまいり まし
01/15	17:48	1949	住友電設
臨時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
間に相当する客観的かつ整合性のある議論を踏まえた交渉の結果な されたものであることが推認され、合意プロセスの透明性や公正性を疑わせるよ うな事情は見当たらない。 ・ 本事業計画は、本取引の実施を前提としないスタンドアローン・ベースで作成さ れているところ、2025 年 6 月 30 日付の初期的意向表明書の受領以前の、2025 年 5 月 9 日に公表された当社の中期経営計画で示されている2026 年 3 月期から 2029 年 3 月期の財務予測の数字をもとに作成されており、中期経営計画におい て公表している数字は修正されていないこと、公開買付者及び住友電気工業又は それらの関係者がその作
01/13	12:00	7445	ライトオン
交付書面非記載事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料
果 当連結会計年度 (2024 年 3 月 1 日 ~2025 年 2 月 28 日 )の経営成績は、売上収益が2,256 億 58 百万 円、コア営業利益が170 億 13 百万円、営業利益が167 億 96 百万円、税引前当期利益が155 億 6 百万 円、親会社の所有者に帰属する当期利益は111 億 5 百万円となりました。 当連結会計年度は、2023 年 5 月 8 日に公表した中期経営計画 「PLAN-W」の2 年目にあたり、「 人 材競争力を高める従業員処遇の改善 」と「 再上場後の最高益水準の実現 」の両立を目指したテーマ『 持 続的成長と利益の証明 』を掲げ臨み、当初目論んだ経
01/13	12:00	7445	ライトオン
臨時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
やサービスを生み出 し続ける価値創造企業グループとして、1992 年の「SPARCS(スパークス) 構想 」の発表 以来、ロス・ムダのない「 世界に唯一無二のファッション・エコシステム」の構築を目指し ております。ワールドグループにおいて、2024 年 2 月期からスタートした中期経営計画 「PLAN-W」では、新たな事業ポートフォリオを通じた顧客価値創造により、企業価値及び 従業員価値改善の好循環を通じて、ワールド・ファッション・エコシステムの実現を目指し ております。また、ブランド事業においては、「ポートフォリオ全体での持続的成長 」を掲 げて、「1 事業ポートフォリオ拡充 」、「2
01/10	12:00	4378	ＣＩＮＣ
第12回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
、経営責任を明確にし、経営環境の変化に迅速に対応できるようにするため、取締役 を適正な員数に保つ。 (2) 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制の基礎として、取締役会を月 1 回定 期に開催するほか、必要に応じて適宜に開催する。 (3) 経営幹部の合意形成の場として「 幹部会 」を設置する。 (4) 取締役会は、中期経営計画及び年度経営計画を策定し、代表取締役社長以下の取締役はその達成に向け て職務を遂行し、取締役会がその実績管理を行う。 (5) 取締役会は、取締役会が定める経営機構及び業務分掌に基づき、代表取締役、取締役に業務の執行を委 任する。また、取締役は、担当領域
01/09	23:45	9425	ＲｅＹｕｕ　Ｊａｐａｎ
第38期定時株主総会資料（電子提供措置事項のうち交付書面に記載しない事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
与えるリスクが発生または発生が予測される場 合は、代表取締役を対策本部長とし、リスク管理担当役員を副本部長 とする「リスク対策本部 」を設置するとともに、顧問弁護士等を含む 外部アドバイザーチームの組成を行い、損害の拡大を防止し損害を最 小限に止める体制を整備する。 ハ. 監査室は、各部門におけるカテゴリーごとのリスク管理状況を監査 し、その結果を取締役会または経営会議に報告する体制を整備する。 - 2 - 4 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 当社は、当社グループを取り巻く社会情勢、経済情勢、その他の環境 変化に対応した社会全体の将来ビジョンに対応するため、中期経営計画 お