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発表日	時刻	コード	企業名
12/26	15:45	4666	パーク二四（定款上の商号　パーク２４）
2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
「2027 年 10 月期中期経営計画 」を公表し、2025 年 10 月期から 2027 年 10 月期までの3カ年計画に加え、中長期的な方針として、グループ理念である「 時代に応え る、時代を先取る快適さを実現する。」のもと、交通インフラサービス企業としてさらなる進化を目 指し、2035 年中長期ビジョン「モビリティサービスプラットフォーマーへの進化 」を掲げました。 同ビジョンの実現に向けては、中期経営計画の達成と、当社グループが有する人 ( 会員 )・クルマ (モビリティ)・街 ( 目的地 )・駐車場の「4つのネットワークの拡大・進化・融合 」を推進するこ とが肝要であり、各種取り組み
12/26	15:45	4627	ナトコ
2026年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
ない状況にあります。 このような状況のもと、当社グループは、当社のミッション「ユニークな発想で新しい価値 を創造する」を起点に、サスティナビリティ方針と中期経営計画 (2025~2027 年度 )を策 定いたしました。このサスティナビリティ方針と中期経営計画は、「Ⅰ. 環境対応方針 」、 「Ⅱ. 人的資本経営 」、「Ⅲ. 責任ある事業活動 」の3つの柱から構成されます。これらの方針に 基づく施策を着実に実行するとともに、M&A 等の戦略投資、成長投資 (DX 投資・R&D 投 資・人的資本投資 )、更新投資などに対し経営資源を効率的に配分することで、中長期的な事 業価値向上に努めてまいります
12/26	12:00	7279	ハイレックスコーポレーション
第82期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
書 類 計 算 書 類 監 査 報 告 書 - 11 - のために必要な設備投資等、これら不測の経済変動にも耐え、支えていくことができる健全な財務体 質にあります。 当社は「 株主 」の皆様をはじめ「お客様 」「 仕入先様 」「 従業員 」「 社会 」というすべてのステー クホルダーから「 安心・安全な価値ある企業 」として信頼され、支持され、さらに今後もともに中長 期的な価値を創造していくことこそが企業価値の源泉ひいては株主価値の最大化を実現する道と考え ております。 (2) 中期経営計画について 当社は、企業価値の最大化を実現するために日本自動車事業、グローバル自動車事業、医療事業本部
12/26	12:00	7131	のむら産業
第61回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
質の製商品と技術サービスを活かし、今後さらに成長していくため、技術革新と事業拡大に対処してまいります。し かしながら、当社グループを取り巻く環境は「1. 企業集団の現況 」「(1) 当事業年度の事業の状況 」「1 事業の 経過及び成果 」の欄に記載したとおりであり、景気の先行きは不透明です。 このような中、当社グループは、永続的な成長と安定的な収益を実現するため、毎年ローリングする方式を採用し た3 年分の中期経営計画を作成しておりましたが、2025 年 12 月 12 日開催の当社取締役会において、2027 年 10 月 期以降の中期経営計画につきましては、策定を見送ることといたしました。詳
12/26	12:00	7983	ミロク
2026年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
関連会 社は3 社であります。 (4) 対処すべき課題 1 中長期的な経営戦略 当社は2018 年度より、ミロクグループの長期ビジョンとして「 主 力三事業の強みを活かし、向上させ、かつ新たな事業を創出するこ とで盤石の経営基盤を築き、今後も成長し続ける企業グループを目 指す」を掲げ、その実現に向けたマイルストーンとして中期経営計 画を策定しております。 「2026 中期経営計画 」としましては、当社製品の顧客からの要 求に応えるため、生産工程の徹底した改善を通じて生産性を高める とともに、各事業間の活発な交流による相乗効果により、当社の 『ものづくり』 体制を確立していくことを基本方針として
12/26	12:00	7131	のむら産業
第61回定時株主総会招集ご通知（交付書面省略事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
む上でのリスクを含 め、リスク管理に関する検討、審議等を行っております。また、その内容を取締役会に報告しております。 4. 当会社の取締役の職務の執行が効率的に行なわれることを確保するための体制 (1) 「 取締役会 」は、経営上の重要な事項の決定及び業務執行の監督を行う。「 取締役会 」に次ぐ重要な機 関として「 経営会議 」を設置し、経営戦略等を協議する。 (2) 経営理念に基づき事業遂行のための中期経営計画及び年度事業計画を策定し、この計画を達成するため に目標管理を行う。 (3) 「 組織規程 」「 職務分掌規程 」「 職務権限規程 」 等の社内規程に基づき、職務執行の範囲及び責任権限
12/26	12:00	9678	カナモト
第61期事業報告書 株主総会招集通知 / 株主総会資料
. 会社役員に関する事項 ▶ 5. 会計監査人に関する事項 ▶ 6. 業務の適正を確保するための体制及び運用状況 ▶ 7. 会社の支配に関する基本方針 連結計算書類 20-22 連結計算書類に係る会計監査報告 23-24 計算書類 25-27 計算書類に係る会計監査報告 28-29 監査役会の監査報告 30 Topics トピックス 31 Outlook for the Next Consolidated Fiscal Year 第 62 期 (2026 年 10 月期 )の見通し 32 Medium-term Management Plan “Progress 65” 中期経営計画 「Progress
12/26	07:45	3653	モルフォ
第22期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
や積極的財政支出も、景気の下支え要因となっています。 一方で世界経済は、米国関税、中国経済の低迷、ウクライナ情勢の長期化に伴う資源価格高騰など、先行 きの不透明感が続いております。地政学リスクや貿易摩擦が成長の下振れ要因となっています。 IT 業界では、企業のDX 投資やAI・機械学習・ビッグデータ解析の需要が引き続き堅調で、関連市場は良 好な状況を維持しておりますが、IT 人材の需給逼迫は依然として課題となっております。 このような状況下において当社は、2025 年 10 月期より中期経営計画 「Vision2027」を策定し、「Rise above what we see, to
12/26	05:45	3480	ジェイ・エス・ビー
第37回定時株主総会の招集に際しての交付書面記載省略事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料
定のルールを職 務分掌規程、職務権限規程等に明確に定め、適切に権限を委譲し効率的に職務を遂行す る。取締役会で決議すべき事項及び承認すべき事項は取締役会規程に定め、その他の重要 事項の審議もしくは決定を行う機関として、関連する社内規程に従い各機関を設置する。 ロ. 中期経営計画及び単年度の経営計画に基づき、各部署において目標達成に向けて職務を遂 行することとし、毎月開催される取締役会において月次実績のレビューを行い、必要に応 じて改善策、目標修正を講ずる。 5 子会社の取締役等の職務の執行に係る事項の会社への報告に関する体制 当社は子会社の取締役等に対し、子会社の業務執行の状況について定期又は
12/26	05:45	3480	ジェイ・エス・ビー
第37回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
( 文部科学省 「 令和 7 年度学校基本調査 ( 速報 値 )」)しており、前年に引き続き過去最多となるなど、当社グループにとって、良好な市場 環境が継続する状況となっています。 このような経営環境の中、当社グループは長期ビジョン『Grow Together 2030』のフェ ーズ2と位置付ける現行の中期経営計画 『GT02』(2024 年 10 月期 ~2026 年 10 月期 )も 後半を迎え、引き続き両利きの経営と組織改革を掲げた事業の足固めを着実に進めてまいりま す。 当社の主力事業である学生マンション事業においては、物件管理戸数は概ね計画を達成し ( 前期比 4,322 戸増
12/25	12:00	3924	ランドコンピュータ
臨時株主総会資料　その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
( 計画 )は前年度比 4.3% 増と小幅なプラスに留まっているものの、企業の IT 投資は、その中心をDX(デジタルトランスフォーメーション)による業務プロセス・ 業務システムの変革へと移行してきており、引き続き拡大傾向にあります。 このような環境のもと、当社は「 長期経営ビジョン2030」(2022-2030) 並びに「 中期 経営計画 」(2022-2027)に基づき、「お客様と共に未来を創る」をスローガンに掲げ、 以下を重点施策に取り組んでまいりました。 1 営業力の強化 2 開発力の強化 3 デジタルビジネスへの注力 4 事業ポートフォリオの変革 5 サービスビジネスの構築 6 資本
12/25	12:00	3924	ランドコンピュータ
臨時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
る動きがみられております。また、「 標的型攻撃 」に代表される サイバー攻撃による被害が増加し、情報セキュリティ対策の重要性も一層高まっており、今後も市場規模の拡大 が見込まれております。 このような環境のもと、当社グループでは、 2 0 2 4 年 3 月期を期初とした 「 新中期経営計画 (VISION2025)」の達成に向けて、引き続き積極的なM&Aの推進、業務提携先との連携強化、DXビジネス 推進、人材育成への投資と得意分野の強化、既存 SI 分野の更なる売上拡大、資本政策・株主還元に取り組み、更 4 なる企業価値の向上を目指してまいりました。 また、TSSにおいても長期経営ビジョン
12/25	12:00	4333	東邦システムサイエンス
臨時株主総会資料_その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
出しております。 - 5 - (3) 重要な親会社及び子会社の状況 1 親会社の状況 該当する事項はありません。 2 重要な子会社の状況 会社名資本金当社の議決権比率主要な事業内容 株式会社インフリー 15 百万円 100.0% SAP 導入コンサルティン グ・Add-ON 開発、WEBシス テム開発 株式会社テクニゲート 260 百万円 95.7% 会計パッケージシステム 開発・販売 (4) 対処すべき課題 当社グループは、「 新中期経営計画 (VISION2025)」を2023 年 9 月 29 日に発表し推進しております。 〔 重点戦略項目 〕 ・積極的なM&Aの推進 ・業務提携先との更
12/25	12:00	4333	東邦システムサイエンス
臨時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
的型攻撃 」に代表されるサイバー攻 撃による被害が増加し、情報セキュリティ対策の重要性も一層高まっており、今後も市場規 模の拡大が見込まれております。 このような環境のもと、TSSでは、長期経営ビジョン「TSS Economic Vision500」と 「 中期経営計画 2027」を策定し、社会のDX 化を加速させるとともに、既存事業の成長と収 益性の向上、新規事業の創出による新たな成長分野の確立を図ることで、確かなる事業成長 を目指してまいりました。 また、R&D グループにおいても、2024 年 3 月期を期初とした 「 新中期経営計画 (VISION2025)」の達成に向けて、引き続き積
12/25	09:45	9603	エイチ・アイ・エス
2026年定時株主総会招集通知 交付書面非記載事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料
算出方法 繰延税金資産は、税務上の繰越欠損金および将来減算一時差異のうち将来の税金負担額を 軽減することができると認められる範囲内で認識しております。課税所得が生じる可能性の 判断においては、当社グループの中期経営計画を基礎としており、将来獲得しうる課税所得 の時期および金額を合理的に見積り、金額を算定しております。 ⅱ) 当連結会計年度の連結計算書類に計上した金額の算出に用いた主要な仮定 当連結会計年度末における繰延税金資産の回収可能性の判断にあたって、将来の課税所得 の見積りは、当社グループの中期経営計画および各関係会社の将来計画を基礎としており、 市場動向や顧客の需要予測等を基に判断した
12/25	09:45	9603	エイチ・アイ・エス
2026年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
注視し、形式的な数値に囚われず実質的な資本効率の向上と財務基盤の安定化を最優先しま す。また、当面の手元流動性を確保しながら、コスト削減の徹底による体質強化、本業での 利益の積み上げと有利子負債の削減を進め、財務の安定性基準として自己資本比率 20% 以 上の早期達成、状況に応じた収益性指標の最適化を通じ、健全な財務基盤を図ってまいりま す。 3 マテリアリティに基づく変化への対応 当社グループでは外部環境を「 成長機会 」と「 事業リスク」として分析を行い、企業の持 続可能性において取り組むべき7つのマテリアリティ( 重要課題 )を特定しました。各マテ リアリティについては、中期経営計画の戦
12/24	19:45	7804	ビーアンドピー
2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
告代理業 - 5 - ⑶ 対処すべき課題 今後の見通しにつきまして、国内の経済状況は、物価上昇や不安定な国際情勢への懸念がある ものの、消費活動の拡大傾向が続くものと想定されます。 当社は、2023 年 12 月に2024 年 10 月期を初年度とする3か年の中期経営計画を策定しまし た。2026 年 10 月期に売上高 50 億円、営業利益 7 億 5 千万円の達成を目標とし、『 世界で唯一 無二のアプローチで次の時代の競争優位性をつくる』を中期ビジョンに掲げ、「シェア拡大 」 「 機能拡大 」「 領域拡大 」の3つを継続的基本戦略とし、具体的実行施策である「 顧客層の拡 大
12/24	17:45	7640	トップカルチャー
2026年定時株主総会招集通知その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
の認識及び測定で必要となる将来キャッシュ・フローは、店舗損益計 画を基礎として見積っております。地域に立地する小売店舗やインターネット配 信サービス等との競合により当社グループの売上高が減少する中、2024 年 10 月 期を初年度とする3ヶ年の中期経営計画に基づき、新商品や新サービスの導入・ 拡大やリーシング強化 (テナント賃料改定 )を進めており、店舗損益計画におい てこれらの売上高を見込んでおります。 また、店舗運営コストの削減を進めることで、店舗損益の改善を図っており、 将来キャッシュ・フローの見積りには、商品別の売上高変動率、新商品等の売上 高予測、リーシング強化による賃料増加予測
12/24	17:45	7640	トップカルチャー
2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
1 日 2025年 10月 31日 ) Ⅰ 企業集団の現況 1. 事業の経過及びその成果 第 41 期におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善や日本初の女性首相の就任に より株式市場も活発な動きとなり、緩やかな回復傾向が続いておりますが、長引く物 価上昇やエネルギー価格の高止まりにより実質賃金の上昇が伴わず、個人消費は慎重 な姿勢が続き、消費対象を選ぶ傾向が継続しております。加えて、不安定な海外情 勢・政策動向の影響から、依然として先行き不透明な状況が続いております。 このような状況のもと、中期経営計画 (2024/10 月期 〜2026/10 月期 )の2 年目 として、読書文化を継承して
12/04	12:00	5866	Ｐ－ＷｉｚＢｉｚ
第16期 定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
監視し、その結果は取締役会に報告する。 (4) 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 以下の経営管理システムを用いて、取締役の職務の執行の効率化を図る。 1 取締役会は月に一度定時に開催するほか、必要に応じて臨時に開催し、法令、定款 及び「 取締役会規程 」に定める事項について、機動的な意思決定を行う。 2 当会社の業務執行上の意思決定は、取締役会決議事項を除き、「 職務権限規程 」に 定める職務権限及び手続きにしたがって決定するものとする。 3 取締役会による中期経営計画の策定、中期経営計画に基づく各部署毎の業績目標と 予算の設定と、月次・四半期の業績管理の実施を行う