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「 中期経営計画 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
05/19 09:45 9044 ＮＡＮＫＡＩ
第109期定時株主総会 交付書面への記載を省略した事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料
体的な内容の概要 ア、基本方針の実現に資する特別な取組み 当社グループでは、「 南海が描く“2050 年の企業像 ”」の実現と「 南海グループ経営ビ ジョン2027」の達成に向け、現在、「NANKAIグループ中期経営計画 2025-2027」 に基づき、各施策を着実に推進しております。 この中期経営計画におきましては、本事業報告 1の(2)「 対処すべき課題 」に記載の とおり、不動産事業と公共交通事業という2つのコア事業に対し、集中的な投資を果敢に 実行することにより、当社グループの持続的な成長と中長期的な企業価値の向上をめざ してまいります。 イ、基本方針に照らして不適切な者によって当社の
05/19 09:45 9044 ＮＡＮＫＡＩ
第109期定時株主総会 議案・事業報告等 株主総会招集通知 / 株主総会資料
事業の方針の決定を支配する者の在り方に関する基本方針 」 連結計算書類 :「 連結株主資本等変動計算書 」、「 連結注記表 」 計算書類 :「 株主資本等変動計算書 」、「 個別注記表 」 1 株主総会参考書類 議案及び参考事項 第 1 号議案 剰余金の配当の件 当社は、「NANKAIグループ中期経営計画 2025−2027」における株主還元方針として、「 安 定配当を基本方針としつつ、連結配当性向を段階的に向上させ、2027 年度には30% 程度とする ことを目標とし、状況に応じて機動的に自己株式取得を行う」ことを定めております。 上記方針を踏まえ、当期の業績と今後の財務戦略のほか、当期にお
05/18 12:00 9142 九州旅客鉄道
第39回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
場から10 周年を迎えます。この間、株主の皆さまからいただきました温かいご支 援に厚く御礼申し上げます。 さて、当社グループは昨年 3 月に経営理念を一新しました。主たる事業フィールドである九州の人や地域を元気にし ていくという根底にある考えは変わりませんが、「 安全を最優先し、お客さま視点で考え、安心で快適な毎日と“わく わく”するときをつくる。」ことを「 使命 」とし、「 九州の元気を、世界へ」 届けることを「わたしたちの夢 」としま した。 この新たな経営理念のもと、2025 年度は「JR 九州グループ中期経営計画 2025-2027」に掲げた3つの重点戦略で ある「サステナブルな
05/16 19:47 9502 中部電力
第102期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
知 2 頁をご参照ください。) 中部電力グループは, 経営ビジョン2.0において,2030 年度連結経常利益の2,500 億円以上への 拡大とバランスの取れた事業ポートフォリオの構築を掲げてまいりました。2025 年度は,その実現 に向けて策定した中期経営計画の最終年度であり, 中期経営目標として掲げた「 連結経常利益 2,000 億円以上 ,ROIC3.2% 以上 」を達成いたしました。 2026 年 4 月には,「 中部電力グループ新中期経営計画の骨子 」を公表いたしました。新たな中期経営 計画につきましては, 調査委員会による調査結果を踏まえ, 必要な事項を反映のうえ公表いたします
05/16 15:46 8750 第一ライフグループ
第16期定時株主総会 招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
ライフグループ 代表取締役社長 グループCEO さて、2025 年度は、「2024-26 年度中期経営計画 」の2 期目にあたる年度でした。現中期経営計 画は、当社グループが2030 年度までに目指す姿である「グローバルトップティアに伍する保険グ ループ」「 日本の保険業の未来を先導する存在 」からバックキャストし、3 年間で到達すべき水準感 や実現すべきことを踏まえて策定しております。 当社グループはこの2 年間で、従来の枠組みにとらわれない様 々な変革を推し進めました。 事業面では、利益成長やリスク削減を通じて創出した資本を、より高い資本効率や成長性が見込 まれる事業へ投下することで、グループの
05/16 15:46 9021 西日本旅客鉄道
第39回定時株主総会議案・事業報告等 株主総会招集通知 / 株主総会資料
自治体との連携 ) ………………… 16 第 6 号議案定款一部変更の件 ( 持続可能な交通網の構築 ) ……………… 17 事業報告 …………………………………………………………… 18 連結計算書類 ……………………………………………………… 44 計算書類 …………………………………………………………… 54 監査報告 …………………………………………………………… 60 1 〈 株主総会参考書類 〉 議案及び参考事項 < 会社提案 ( 第 1 号議案から第 4 号議案まで)> 第 1 号議案 剰余金の処分の件 当社は2023 年 4 月に公表した「JR 西日本グループ中期経営計画 2025
05/16 15:46 9021 西日本旅客鉄道
第39回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
第 39 回 定時株主総会 招集ご通知 株主の皆様へ 平素は、JR 西日本グループの事業運営にご理解を 賜り、厚く御礼申しあげます。 当社グループは、2005 年 4 月 25 日に福知山線列車 事故を惹き起こした責任を重く受け止め、鉄道の安全 を最重要課題として取り組んでおります。 2025 年度は、大阪・関西万博の開催や大阪駅・広 島駅周辺のまちづくりプロジェクトの開業等により、 人、まち、社会のつながりの進化に取り組み、業績に ついては前期に続き増収増益を達成することができま した。 また、2026 年 4 月には、「JR 西日本グループ中期経営計画 2030」を策定しました。安全性
05/16 15:46 8750 第一ライフグループ
第16期定時株主総会 その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
社に対し、適切なリスク管理体制を整備させるとともに、リスク管理体制やリスク事象等 に関する当社による承認および当社への報告体制を整備する。 (4)グループのリスク管理状況について確認を行い、取締役会等への報告を行う。 (5)グループの危機管理基本方針を定め、通常のリスク管理だけでは対処できないような危機に備えるた めの体制を整備する。 4. 取締役、執行役員および使用人の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 当社は、グループ会社の取締役、執行役員および使用人の職務執行が、効率的かつ的確に行われること を確保するために必要な体制整備および運営を行う。 (1)グループ中期経営計画の
05/16 12:00 3626 ＴＩＳ
第18期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
ブランドメッセージとし、IT・デ ジタル技術を駆使した事業活動を通じて社会課題の解決を図るとともに、持続的な企業成長の実現を目指すサステ ナビリティ経営を推進しています。 こうした中、当社グループはフロンティア開拓を基本方針とする中期経営計画 (2024-2026)を通じて付加価 値を伴った持続的成長を目指すとともに、未来志向で市場開拓と事業領域の拡大を起点としたバリューチェーン全 般の質的向上により社会と顧客の変革の実現を目指しているところです。その2 年目の2026 年 3 月期の連結業績 は、引き続き顧客のデジタル変革をはじめとするIT 投資需要への的確な対応やサービス提供の推進、生産性
05/16 12:00 3626 ＴＩＳ
第18期定時株主総会招集ご通知（交付書面非記載事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
( 8 ) ・執行への権限委譲 ・取締役会の構成 ・諮問委員会 ( 指名・報酬 )のあり方と機能発揮 ・取締役会と監査機関等との連携 ・株主との対話等 3. 前年度認識した課題への取り組み 当社取締役会は、前年度に認識した「 取締役会運営の高度化 」および「モニタリングボード機能の強 化 」を重点課題として、取り組みを実施しました。 (1) 取締役会運営の高度化 ・年間アジェンダの策定と重要テーマごとの議論を通じ、経営方針・中期経営計画・人材等に関す るモニタリング運用を定着させるとともに、AIやM&A 等の重要テーマについて取締役会での意見 交換を実施した。 (2)モニタリングボード機能の
05/16 11:47 8031 三井物産
第107回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
。 また、インターネットによるライブ配信を 行いますので、会場にご来場されない場合も 株主総会の様子をご覧いただけます。 360̊ business innovation. 株主の皆様へ 平素より格別のご支援を賜り、厚く御礼申し上げます。 第 107 回定時株主総会の招集ご通知をお送り申し上げます。 中期経営計画 2026の最終年度となった2026 年 3 月期は、中東イラン情勢を 含め世界の事業環境が大きく変化した年となりました。当社は、振れ幅が拡大する 経営環境の中、各事業の収益力強化とリスク管理徹底を図り、規律ある成長投資と 戦略的資産リサイクルによる全社ポートフォリオの強化を一段と進め
05/16 11:47 8031 三井物産
第107回定時株主総会その他の電子提供措置事項（交付書面非記載事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
いては個別の基準に達しない 事項であっても、付議・報告を行うことを明確化し、監督機能の更なる発揮にむけた体制強化を推進しています。 なお、2026 年 3 月期は取締役・監査役フリーディスカッションを2025 年 9 月に「Post 現中期経営計画グランド デザイン」 及び「 人的資本経営 」をテーマに実施しました。ガバナンス委員会 (4 回開催 )、指名委員会 (5 回 開催 )、及び報酬委員会 (4 回開催 )においても社外役員の意見を踏まえた議論を行い、経営の客観性・透明性の 確保に努めると同時に、各諮問委員会から取締役会への更なる報告・情報共有を図りました。ガバナンス委員会 では
05/15 15:47 4997 日本農薬
第127回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
め、株主の皆様に対して安定的かつ継続的な利益配当を行うことを基本方針 としております。 中期経営計画 「Growing Global for Sustainability(GGS)」においては、累進配当を 基本とし、配当性向 40%を目安に配当を行うことを配当方針としております。 以上の方針と当期の業績を踏まえ、第 127 期の剰余金の処分につきましては、以下のとお りとさせていただきたいと存じます。 期末配当に関する事項 (1) 配当財産の種類 金銭 (2) 株主に対する配当財産の割当てに関する事項およびその総額 当社普通株式 1 株につき金 24 円総額 1,890,510,984 円 な
05/15 12:00 8624 いちよし証券
2026年(第84期)定時株主総会招集ご通知(交付書面省略事項を含む) 株主総会招集通知 / 株主総会資料
る安定収益の増加がコストカバー率 ( 安定収益の販売費・一般管理費に対する比率 )を高め、ROEの 上昇に繋がり、PBRの向上に資すると考えております。 よって、「 預り資産残高 」とストック型ビジネスモデル確立の進捗状況を計る指標としての「コストカバー率 」 を経営の最重要指標としており、中期経営計画におきましても「 預り資産 」「コストカバー率 」「ROE」を目標 値として掲げております。 【 新中期経営計画 「ターゲット5 <ONE TEAM>」】 2026 年 4 月よりお客様本位の「ストック型ビジネスモデル」への転換をより一層加速させるべく、新中期 経営計画 「ターゲット5 <ONE