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発表日	時刻	コード	企業名
05/21	12:00	2181	パーソルホールディングス
2026年定時株主総会その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
き方や学びの機会の提供を通じて、一人ひとりの可能性を広 げ、はたらく自由を広げ、個人と社会の幸せを広げる「“はたらくWell-being” 創造カンパニー」をありたい姿として掲げています。その実現に向けて、 2030 年に100 万人のより良い“はたらく機会 ”の創出を価値創造ゴールとして 定めています。 (2) 前中期経営計画 (グループ中期経営計画 2026)の振り返り < 数値目標の達成状況 > 成長性指標として掲げた調整後 EBITDAは、2026 年 3 月期の目標 1,000 億 円に対し881 億円と、未達となりました。一方で、財務健全性指標であるNet Debt/Equity1
05/21	12:00	2181	パーソルホールディングス
2026年定期株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
、パーソルグループは2026 年 5 月、「 中期経営計画 FY2028」を発表しました。私たちは 「テクノロジードリブンの人材サービス企業 」として、テクノロジーと人の力を掛け合わせ、個人と仕事の最適 なマッチングを実現していきます。 私たちはAIを人の可能性を拡張するためのパートナーだと捉えています。 AI 時代だからこそ、人が持つ判断力、創造力、そして他者への共感力などの価値は、今後さらに高まっていくで しょう。 個人が自らの意思でキャリアを選択できる環境を整えることが、結果として、企業の人材獲得力や生産性、さら に企業価値の向上につながると考えています。 “はたらくWell-being”は
05/21	12:00	2767	円谷フィールズホールディングス
第38回定時株主総会その他の電子提供措置事項(交付書面省略事項) 株主総会招集通知 / 株主総会資料
客のライ フスタイルや嗜好の多様化、ならびにテクノロジーの進展を背景に、市場環境の変化は一段と加速 するものと見込まれます。当社グループは、こうした環境の変化を捉え自社の事業モデルをより強 固なものへと再構築するべく、2027 年 3 月期を初年度とする3ヵ年のグループ中期経営計画を策 定いたしました。 当社グループは、「ウルトラマン」のアジア圏における強固なファン基盤を最大の強みとしてお ります。一方で、前中期経営計画における利益目標の未達を真摯に受け止め、その要因を精査いた しました。 国内市場は、エンタテインメント需要が底堅く、IPを活用した多面的な展開余地は引き続き大 きいものと認識し
05/21	11:45	7283	愛三工業
第124回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
により先行きは不透明であり、課題解決に向けて企業が 担う役割は一層大きくなっております。 このような経営環境のなか、「 中期経営計画 2025-2030 年 」の経営目標の 達成に向け、愛三グループの原動力である「 稼ぐ力 」と「 現場力 」を磨く とともに、出口戦略を明確にすることで既存事業の競争力のさらなる強化 と将来事業の確立に取り組んでおります。さらに、VISION2030の実現に 向け、事業を通じて新たな価値を創造し、持続可能な社会の実現を目指し てまいります。 株主の皆様には、引き続き変わらぬご支援、ご指導を賜りますよう お願い申しあげます。 社長経営役員 目 次 ■ 招集ご通知
05/21	11:45	7283	愛三工業
第124回定時株主総会招集ご通知　【交付書面への記載を省略した事項】 株主総会招集通知 / 株主総会資料
りと異なることがあり、製品保証引当金の積み増しまたは 取り崩しが必要となる可能性があります。 2 繰延税金資産の回収可能性の評価 当連結会計年度 ( 百万円 ) 繰延税金資産計上額 4,134 繰延税金負債計上額 4,120 当社グループは、将来減算一時差異に加え過年度に生じた税務上の繰越欠損金に対して、将来加算一時差異の 解消見込、将来の課税所得およびタックス・プランニングを考慮し、繰延税金資産を認識しております。繰延税 金資産の回収可能性は、将来の課税所得の見積りに基づいて判定されますが、その基礎となる次年度の予算およ び中期経営計画には製品の販売数量や販売単価等の重要な仮定が用いられてお
05/21	11:45	7186	横浜フィナンシャルグループ
第10期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
めに、地域社会・お客さまが抱える課題に真摯に向き 合い、ソリューションの幅を広げ、質を高めることで最も身近で信頼される存 在となることをめざしています。その決意から、長期的にめざす姿を「 地域に 根ざし、ともに歩む存在として選ばれるソリューション・カンパニー」として います。 2025 年 4 月よりスタートした中期経営計画では「Growth( 成長 )」 「Empowerment( 強化 )」「Sustainability( 持続性 )」の3つを基本テーマに 掲げ、ホームマーケットでの着実な成長をはかるとともに、人的資本の最大 化、DX 推進を通じた生産性向上により組織力を高め、地域経済の持
05/21	11:45	7259	アイシン
2026年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
主要なコンテンツをご覧 いただけます。 (URL:https://p.sokai.jp/7259/) 株主の皆さまへ 「“ 移動 ”の価値を創造する会社 」へ 株主の皆さまには、平素よりご高配を賜り、厚 く御礼申しあげます。昨年 9 月の創立 60 周年に 続き、今年 4 月には経営統合から5 年の節目を迎 えました。ひとえに、株主の皆さまをはじめ、多 くの方 々の長年にわたるご支援の賜物と、心より 感謝申しあげます。 2025 年度を最終年とした中期経営計画は、「 事 業ポートフォリオ変革 」と「 経営基盤の強化 」を 二本柱に掲げ、取り組んでまいりました。成長領 域へのリソーセスシフトを進
05/21	11:45	7259	アイシン
2026年定時株主総会招集通知 その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
又は不再任に 関する議案の内容を決定いたします。 6. 子会社における会計監査人の状況 当社の重要な子会社のうち、在外子会社など一部の会社につきましては、当社の会計監査人以外の監 査法人の監査を受けております。 - 5 - 剰余金の配当等の決定に関する基本方針 当社は中長期での安定的・継続的な株主配当を基本とし、持続的な成長に向けた成長投資に軸足を置き ながら、機動的な自己株式取得により株主還元強化、資本効率の向上を図っています。 株主配当につきましては、安定的かつ継続的な利益還元及び資本効率の向上を実現することを目的とし て、2026 年 2 月 19 日公表の中期経営計画において親会社所有
05/21	11:45	7259	アイシン
2026年定時株主総会報告書（電子提供措置事項記載書面） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
交付書面 第 103 期 報告書 2025 年 4 月 1 日から2026 年 3 月 31 日まで 証券コード:7259 事業報告 2025 年 4 月 1 日から2026 年 3 月 31 日まで 1 企業集団の現況に関する事項 1. 事業の経過およびその成果 事業を取り巻く環境 当期の世界経済を振り返ると、米国の通商政策や地政学リスクなどによる急激な変化が発生し、当社 の経営環境も厳しさを増しています。自動車市場においては、販売台数はコロナ禍以前に回復し、メー カー別では新興国メーカーが輸出で存在感を増しています。 このような中、2025 年度を最終年とした中期経営計画では、環境変化に
05/21	11:45	7186	横浜フィナンシャルグループ
その他の電子提供措置事項(交付書面省略事項) 株主総会招集通知 / 株主総会資料
に関する規程は、経営会議等において定めています。 ロ. 取締役会は、2025 年度から2027 年度までの3 年間を対象期間とする中期経営計画のもとで、グ ループ経営方針やグループ総合予算を決定しました。また、取締役会および経営会議は、担当部署 からの定期的な報告等にもとづき、グループ経営方針やグループ総合予算に照らした業績その他主 12 事業報告 要事項の進捗管理、経営管理をおこないました。 ハ. 取締役会、経営会議等の議事録および取締役の職務の執行に係るその他の文書等は、関連規程に 従い、適切に保存・管理しています。 (4) 財務報告の適正性確保に関する体制 取締役会において制定した「 財
05/21	09:45	6762	ＴＤＫ
2026年定時株主総会_電子提供措置事項のうち書面交付請求による交付書面に記載しない事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料
度とする中期経営計画にその実行戦略を反映 しており、テーマ毎に設定したKPIの進捗状況をモニタリングしております。 サステナビリティ委員会では、マテリアリティ全体の進捗状況や見直し等の提案について協議し、 経営会議に報告を行っております。経営会議は、報告結果について審議することで、業務執行状況 を管理しております。また、取締役会は、サステナビリティ委員会からの報告・審議をもって、経 営陣の業務執行の監督を実施しております。 また、約 30か国に約 140の子会社を有する当社は、グループガバナンスの重要性を認識し、当社 グループ各組織の責任及び権限、全構成員が遵守すべきルール等を定めた
05/21	09:45	6762	ＴＤＫ
2026年定時株主総会_招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
化、産業に貢献 する」という社是、「 夢勇気信頼 」という 社訓があります。この不変の精神のもと、 これまでに定めたTDK Value Structureを 第 129 期に見直し、新たに長期ビジョン、 重要課題 (マテリアリティ )、中期経営計画 を策定しました。 社是 社訓 創造によって文化、産業に貢献する 夢勇気信頼 長期ビジョン TDK Transformation P.28 Accelerating transformation for a sustainable future 重要課題 (マテリアリティ) 長期ビジョン実現に向けて 取り組む重要課題 P.29-30 中期経営計画 長
05/20	23:45	5990	スーパーツール
2026年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
会は、年度計画及び中期経営計画を策定するとともに、経営目標 が当初の予定どおりに進捗しているか業績報告を通じ定期的に検査を行 う。 (3) 取締役は、業務執行について取締役会規則により定められている事項及 びその付議基準に該当する事項については、すべて取締役会に付議する ことを遵守し、その際には、経営判断の原則に基づき、事前に議題に関 する十分な資料が全役員に配布される体制をとるものとする。 (4) 日常の職務執行に際しては、職務権限規程、業務分掌規程等に基づき権 限の委譲が行われ、各レベルの責任者が意思決定ルートに則り業務を遂 行することとする。 - 21 - 5. 当社グループにおける業務
05/20	19:45	5020	ＥＮＥＯＳホールディングス
第16期 報告書 株主総会招集通知 / 株主総会資料
の営業利益は、調整額を除きます。 ※ 第 15 期の連結の営業利益は、金属 ( 非継続事業 )の営業利益を除きます。 - 2 - ウ. 各事業の経過および成果 ENEOSグループ ● 事業概況 ENEOSグループ理念・長期ビジョンの実現に向け、2025 年 5 月に策定・公表した第 4 次中期経営計画の2 本柱である 「 筋肉質な経営体質への転換 」・「ポートフォリオ再編 」、そしてこれらの実現を可能にする人的資本経営を推進し、 企業価値最大化の実現に向けた取り組みを加速しております。 TOPICS ポートフォリオ再編 ENEOSホールディングス株式会社の事業詳細はこちら ➡ https
05/20	19:45	5020	ＥＮＥＯＳホールディングス
第16回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
) ( 土日祝日を除く午前 9 時から午後 5 時まで) 本総会において、お土産のご用意はご ざいません。何卒ご理解賜りますよう お願い申し上げます。 証券コード 5020 ごあいさつ 平素は格別のご高配を賜り厚くお礼申し上げます。 当社第 16 回定時株主総会を2026 年 6 月 25 日 ( 木 )に開催いたしますので、 ここに招集ご通知をお届けいたします。 さて、世界的なインフレの加速や地政学的リスクの上昇などにより事業環境の 不確実性が高まっておりますが、当社は、2025 年 5 月に第 4 次中期経営計画を 策定し、その二本柱である「ポートフォリオ再編 」と「 筋肉質な経営体質への
05/20	19:45	5020	ＥＮＥＯＳホールディングス
第16回定時株主総会電子提供措置事項のうち交付書面に記載しない事項（交付書面省略事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
する。 (3) 取締役会決議事項については、原則として事前に社長決裁を経るものとする。また、社長決裁に 当たっては、その協議機関として経営会議を設置し、経営陣による集団的な検討・討議を経て、 適正かつ効率的な意思決定を行う。 (4) ENEOSグループの長期ビジョンを策定するとともに、中期経営計画において向こう3 年間の経 営計画を定める。また、予算制度、目標管理制度等の経営管理制度を整備・運用する。 (5) 適切な情報管理、業務の標準化・効率化および内部統制の強化等の観点から、最適なITシステム を構築し、運用する。 5. 企業集団における業務の適正を確保するための体制 (1) 「ENEOS
05/20	12:00	6349	小森コーポレーション
2026年３月期　第80回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
集ご通知をお 届けいたします。 海外情勢は、通商政策や地政学リスク、およびそ れに伴う原材料価格高騰や為替変動など不確実性 がさらに高まっており、今年 ( 第 81 期 )はより一層厳 しい経営の舵取りが求められることとなります。 今年は、第 7 次中期経営計画の最終年度であり、 同時に第 8 次中期経営計画策定の年となります。 KOMORIは「プリントテクノロジーで社会を支え 感動をもたらす」というパーパスのもと、経営の自 律と共創を通じて、グループ全社で「 自走型組織 」 を構築します。具体的には、既存事業のオフセット 印刷機、証券印刷機の両事業は営業利益率目標 9 %の達成、新規事業の
05/20	12:00	6324	ハーモニック・ドライブ・システムズ
2025年度定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
2023 年 5 月株式会社ハーモニックウィンベル取締役 2024 年 6 月当社代表取締役社長兼社長執行役員業務執行責任者 2025 年 6 月当社代表取締役社長兼社長執行役員最高経営責任者 ( 現任 ) 候補者とした理由 同氏は、当社入社後、減速装置の開発部門で実務経験を積んだ後、営業部門、設計・技術部門、経営企画・I R 部門、ICT 推進部門と幅広い部門において責任者を歴任し、全社的な視野と実行力を培ってきたことから、当 社グループの事業全般に係る豊富な経験と知見を有しております。また、2024 年 6 月の代表取締役社長就任後 は、新たな中期経営計画として「 価値創出と変革への挑戦 」を掲
05/20	12:00	6632	ＪＶＣケンウッド
第18回定時株主総会議案・事業報告等 株主総会招集通知 / 株主総会資料
問委員会委員 6 重任社外独立男性 ひら 平 の 野 さとし 聡 取締役 指名・報酬諮問委員会委員 取締役 指名・報酬諮問委員会委員長 7 新任社外独立女性 おり 折 い 井 まさ 雅 こ 子 ━ 取締役 指名・報酬諮問委員会委員 ※1:Chief Executive Officer、※2:Chief Operating Officer、※3:Chief Financial Officer - 2 - (ご参考 )スキル・マトリックスについて 当社は、2026 年度を開始年度とする中期経営計画 「VISION2030」の策定にともない、当社が抱える経営課題を解 決し中長期的な企業価値向上を達成
05/20	12:00	6632	ＪＶＣケンウッド
第18回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
第 18 回 定時株主総会 招集ご通知 証券コード:6632 株主の皆様へ 代表取締役会長執行役員 最高経営責任者 (CEO) 江口祥一郎 株主の皆様には、平素より格別のご支援を賜り、厚く御礼申しあげます。 当社は、2026 年度を開始年度として新たな中期経営計画 「VISION2030」を策定 いたしました。「VISION2030」では、事業ポートフォリオ戦略にさらなる磨きをか け、資本コストと株価を意識した経営を通じて、持続的価値創造の実現を目指します。 あわせて、サステナビリティ戦略を深化させ、グローバルでの社会課題の解決と企業 価値向上を両立する経営の実施を図ってまいります。 また