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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 3793 件 ( 621 ~ 640) 応答時間:0.536 秒
ページ数: 190 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 10/07 | 12:00 | 3662 | エイチームホールディングス |
| 第26回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| :3662 株主の皆さまへ 株主の皆さまにおかれましては平素より 格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。 2025 年 10 月 代表取締役社長 林高生 当社は2025 年 4 月 4 日をもちまして「 株式会社エイチームホールディングス」へ社名を変更し、持続的な企 業価値の向上を実現すべく、より一層のガバナンスの強化を図ってまいりました。 26 期は、2024 年 9 月に中期経営計画 (FY2025-FY2028)を策定・公表し、M&Aを軸とした成長戦略であ る「 売上向上支援カンパニー」への変革に向けて大きな一歩を踏み出した1 年でした。成長戦略の実効性を高 めることを企図して資本業務提携 | |||
| 10/07 | 12:00 | 3662 | エイチームホールディングス |
| 第26回定時株主総会の招集に際しての電子提供措置事項(交付書面非記載事項) 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| リスクの防止・対応につ いての意思統一を図る。 - 4 - (4) 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1 当社グループにおける取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するため に、当社では毎月、子会社では3ヵ月に1 回の頻度で定時取締役会を開催し、必要 に応じて臨時取締役会を開催する。また、当社グループは、当社取締役、当社コー ポレート部門の部室長、その他当社代表取締役が認めた者が参加するホールディン グス経営会議を毎月 1 回開催し、全社視点で議論の必要な事項を議題とし、審議を 行う。 2 取締役会は、4 事業年度を期間とする当社グループ全体の中期経営計画を策 | |||
| 10/07 | 12:00 | 1844 | 大盛工業 |
| 2025年定時株主総会の招集に際しての電子提供措置事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| ますとともに、策定した中期経営計画に掲げた「 数値 目標の達成 」 並びに「 持続的な配当の実施 」という目標の実現に向け て真摯に取組み、当社グループの企業価値ひいては株主様の共同の利 益の確保・向上を図っていく所存であります。 ロ. コーポレート・ガバナンスの強化 当社は、「 建設業を通じて人と社会に貢献する」という企業理念の もとに社会に貢献することを目指しておりますが、その実現のために は、コーポレート・ガバナンスの充実を図り、経営の透明性及び健全 - 9 - 性を確保することが重要であると考えており、以下のコーポレート・ ガバナンスの体制及び内部統制システムの整備を行っております | |||
| 10/07 | 12:00 | 1844 | 大盛工業 |
| 2025年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 、一定の時期に支給 する。目標となる業績指標とその数値は、中期経営計画と整合するよ うに計画策定時に設定し、適宜、環境の変化に応じて見直しを行うも のとする。 非金銭報酬等は、取締役が、当社株価の上昇によるメリットのみな らず株価下落によるリスクまでも株主様と共有し、当社の企業価値向 上に対する貢献意欲を高めるために株式報酬型ストック・オプション とし、連結営業利益の目標値に対する達成度合いに応じて算出された 額に相当する株式数をストック・オプションとして毎年、一定時期に 付与する。 c. 基本報酬 ( 金銭報酬 )の額、業績連動報酬等 ( 金銭報酬・賞与 )の 額、非金銭報酬等 ( 株式報酬型 | |||
| 10/06 | 05:45 | 3073 | DDグループ |
| 2025年臨時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| グループ」といいます。)で構成されており、「 飲食・アミューズメント事業 」 及び「ホテル・不 動産事業 」という2つの中核事業を有し、お客様の嗜好の多様化に対応する事業を展開しており ます。2023 年 4 月には「 新連結中期経営計画 (2024 年 2 月期 ~2026 年 2 月期 )」( 以下 「 新連結中 期経営計画 」といいます。)を発表し、連結売上高 400 億円、連結営業利益 28 億円 ( 注 2)、RO E( 自己資本当期純利益率 )20% 以上等を2026 年 2 月期の財務目標として掲げているほか、更な る企業価値・株主価値向上のため、グループ経営ビジョンを“ 創造 | |||
| 10/04 | 21:45 | 7180 | 九州フィナンシャルグループ |
| (訂正)2025年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| ( 台湾積体電路製造 )の熊本第 1 工場が2024 年 12 月から本格稼働を開始しました。外国人観光客の増加な どによるインバウンド需要も順調に回復しました。持続的 に成長する地域経済に対して、当社グループは引き続き支 援を行ってまいります。 このような中、当社グループが2024 年 4 月から第 4 次グ ループ中期経営計画 「 躍進 」をスタートし、1 年が経過し ました。おかげさまで、前年度の当期純利益は実質過去最 高益を計上することができました。 共創ステージの最終章へつなげるため、中期経営計画の 残り2 年間、地域価値共創グループ実現へ向けて、グルー プ一丸となり更に「 躍進 」して | |||
| 10/04 | 17:45 | 6778 | アルチザネットワークス |
| 第35期 定時株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報 当社グループでは、「 繰延税金資産の回収可能性に関する適用指針 」( 企業会計基準適用 指針第 26 号 )に従って過去の税務上の欠損金の発生状況及び中期経営計画に基づく課税所得 の見積りにより企業分類を判定し、一時差異等の解消年度のスケジューリングを行い、回収 可能と見込まれる金額について繰延税金資産を計上しております。 当社グループの将来の中期経営計画の策定に際しては、主な顧客が通信事業者及び通信機 器メーカーの研究開発部門、製造部門等に集中しているため、将来の売上高は当該顧客の研 究開発に関する投資方針や進捗に大きく影響を受けま | |||
| 10/03 | 21:45 | 3816 | 大和コンピューター |
| 2025年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 重要な子会社の状況 会社名資本金当社の出資比率主要な事業内容 株式会社フィット・コム 40,000 千円 100% 健康増進施設向け A S P 事業 株式会社ルーツ 10,000 千円 100% 農作物の生産・加工・販売 浅小井農園株式会社 9,000 千円 100% トマトの生産・加工・ 運搬・販売 - 7 - (4) 対処すべき課題 当社は、2030 年 7 月期を最終年度とする中期経営計画 「DCX 2030」 (Daiwa Computer Transformation 2030)を策定いたしました。本中期経営計画は、創業 50 周年を迎える2027 年を 一つの節目と捉え、第二創 | |||
| 10/03 | 12:00 | 4936 | アクシージア |
| 第14回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| えで、 評価対象期間終了後に各評価指標の達成率に応じて支給率を算出し、この支給率に応じて 株式数を増減させたうえで、各支給対象者に当社普通株式を交付することとしておりま す。 評価指標は連結営業利益 ( 成長率又は利益額 )とし、目標となる業績指標とその値は、 中期経営計画と整合するよう計画策定時に設定しております。 ( 金銭報酬の額及び非金銭報酬等 ( 業績連動報酬を含む。)の割合の決定に関する方針 ) 報酬等の種類ごとの比率は、役位、職責、功績、当社株式の保有数、当社と同程度の事 業規模を有する他社の動向等を踏まえ、企業価値の持続的な向上への貢献意欲を高めるた めに適切な割合となるよう決定 | |||
| 10/02 | 17:46 | 9242 | メディア総研 |
| 2025年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 定の時期に支給することができる。目標となる業績指標とその値 は、中期経営計画と整合するよう計画策定時に設定し、適宜、環境の変化に応じて指名・ 報酬委員会の答申を踏まえた見直しを行うものとする。 - 12 - ニ. 金銭報酬の額又は非金銭報酬等の額の取締役の個人別の報酬等の額に対する割合の決定 に関する方針 業務執行取締役の種類別の報酬割合については、当社と同程度の事業規模や関連する業 種・業態に属する企業をベンチマークとする報酬水準を踏まえ、報酬委員会において検討 を行う。取締役会は報酬委員会の答申内容を尊重し、当該答申で示された種類別の報酬割 合の範囲内で取締役の個人別の報酬等の内容を決定す | |||
| 10/02 | 12:00 | 267A | トワライズ |
| 第62期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 、先行きについては、米 国の通商政策の影響による景気下振れリスクに留意する必要があります。加えて、物価 上昇の継続が、消費者マインドの下押し等を通じて、個人消費に及ぼす影響も懸念され ており、依然として不透明な状況が続いております。 当社への影響につきましては、物価上昇により家計の負担が増大し、延滞率の上昇に つながるなど信用リスクが一部顕在化しています。また、金融市場の変動等の影響によ り、今後の資金調達コストも更に増加するものと考えられ、十分な注意が必要であると 認識しております。 このような状況の中、中期経営計画の最終年度となる当期につきましても、「レガシ ーから決別し未来を拓く」を理念に | |||
| 10/02 | 12:00 | 3418 | バルニバービ |
| 第34期定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 、2026 年 7 月期から2030 年 7 月期の中期経営計画 「イノベ ーティブシナジー 2030」を策定いたしました。2025 年 7 月期は既存レストラン事業の高収益化 とエステートビルドアップ事業における新エリア開発準備、両事業での新規出店への取り組みに 注力いたしました。2026 年 7 月期からは比較的投資コストが小さく回収が早い居抜き物件を活用 した中規模店を中心に、6~8 店舗の出店を行っていきます。エステートビルドアップ事業につ いては新規エリアで2カ所開業 ( 愛媛県伊予市・その他 )、既存エリア( 出雲・南あわじ)での 追加投資を見込んで計画を策定いたしました。 1 既存開 | |||
| 10/02 | 12:00 | 3854 | アイル |
| 2025年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 、適切に権限を 委譲し効率的に職務を遂行する。取締役会で決議すべき事項および承認すべ き事項は取締役会規程に定め、その他の重要事項の審議もしくは決定を行う 機関として、経営会議や全社会議等を設置し効率的な運営を図る。 また、子会社においてもこれに準拠した体制を構築する。 2 当社グループは、中期経営計画および単年度の経営計画に基づき、各部署 および子会社において目標達成に向けて職務を遂行することとし、毎月開催 される当社取締役会において月次業績のレビューを行い、必要に応じて改善 策、目標修正を講ずる。 5. その他の当社および子会社からなる企業集団における業務の適正を確保す るための体制 当社 | |||
| 10/01 | 19:45 | 6267 | ゼネラルパッカー |
| 2025年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 時期 」と位置づけた第 7 次中期経営計画 (2024 年 7 月期 〜2026 年 7 月期 )で掲げた基本戦 略の一層の推進を図るべく、グローバル展開の加速と事業領域の拡大を重要課題として、取り 組みを強化してまいりました。 当連結会計年度における売上高は、生産機械事業における大型プラントの販売実績が減少し たものの、包装機械事業における包装システムの販売実績が増加したこと等に伴い、前連結会 計年度に比べ254 百万円の増収となり、過去最高の売上高となりました。利益につきまして は、人的資本への投資強化により販売費及び一般管理費が増加したものの、増収効果により、 営業利益、経常利益、親会 | |||
| 10/01 | 17:45 | 6091 | ウエスコホールディングス |
| 2025年第12回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 高騰が業績に影響を及ぼしております。 当社グループでは、前連結会計年度である 2024 年 7 月期を初年度とする 「 第一次中期経営計画 2024-2026」を策定しております。第一次中期経営計画では、事業基盤の再構築を行う期間と位置づけ、 事業課題に対する人材戦略、技術戦略、市場戦略を定め、各セグメントにおける主要 KPIの目標達成に向 けて取組んでおります。 これらの結果、当連結会計年度の当社グループの売上高は、コア事業である総合建設コンサルタント事業 が堅調に推移したことにより、161 億 1 千 4 百万円 ( 前連結会計年度比 2.5% 増 )となりました。 損益面では、営業利益は | |||
| 10/01 | 07:45 | 4194 | ビジョナル |
| 第6回定時株主総会その他の電子提供措置事項(交付書面省略事項) 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| あります。 12 ( 繰延税金資産の回収可能性 ) (1) 当連結会計年度の連結計算書類に計上した金額 繰延税金資産 2,174 百万円 (2) 識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報 1 当連結会計年度の連結計算書類に計上した金額の算出方法 繰延税金資産の回収可能性については、グループ各社の過年度の業績等に基づく収益 力を判断基準とし、将来の課税所得を見積り、将来減算一時差異に法定実効税率を乗じ て繰延税金資産を算定しております。 2 当連結会計年度の連結計算書類に計上した金額の算出に用いた主要な仮定 繰延税金資産の計上額は、グループ各社における翌年度の業績計画及び中期経営計画 の | |||
| 09/30 | 17:46 | 2929 | ファーマフーズ |
| 第28期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| は、人生 100 年時代及び超高齢化 社会の到来といった社会課題が顕在化する中、健康寿命の延伸が社会的なニーズとな り、その重要性がますます高まっております。 こうした社会的背景において、当社グループはヘルスケア業界のリーディングカンパ ニーとなるべく、「 中期経営計画 2026」のテーマ「 新価値創造 1Kプロジェクト」を 掲げております。この新価値創造の実現に向けて、研究開発投資、新製品の開発及び販 売チャネルの開拓、組織体制の強化に注力いたしました。 研究開発においては、複数の分野で「 卵殻膜素材 」の社会実装を加速させる開発プロ ジェクトが、国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開 | |||
| 09/30 | 12:00 | 6535 | アイモバイル |
| 第18期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| ・ノウハウを多角的に活用し、アセットの最適配分で相乗効 果の最大化を図っております。さらに、グリーンエネルギー事業など、新たな市 場の開拓や成長事業分野の推進を通じて企業価値の一層の向上を図っております。 2024 年 9 月 12 日に発表した新中期経営計画 (2025 年 7 月期 -2027 年 7 月期 )に基 づき、強靭な収益基盤の確立、持続的な成長の実現、顧客の行動・消費生活の変 ― 6 ― 化への対応、そして長期的かつ安定的な経営基盤の確立を重要な経営課題として 掲げております。初年度となる2025 年 7 月期は、これらの課題に積極的に取り組 み、計画推進の基盤づくりを進めてまいりまし | |||
| 09/30 | 12:00 | 4014 | カラダノート |
| 2025年定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 不透 明化といった複数の懸念が残存し、先行きは依然として不透明です。 日本経済は、インバウンド需要の拡大や賃金上昇が景気を下支えする一方、円安・物価 高による消費行動の変化や日本国内の政局の不透明さといった課題を抱えていますが、企 業による価格転嫁や雇用環境の改善も進み、デフレ脱却に向けた基盤が整いつつあります。 このような事業環境の下、当社は2024 年 10 月に策定した中期経営計画に基づき、重点 戦略として掲げる「 金融領域での提携強化 」の具体化に向けた取り組みを進めてまいりま した。その一環として、2025 年 5 月に住友生命保険相互会社との資本業務提携を締結し、 子育て支援・少子 | |||
| 09/25 | 12:00 | 6387 | サムコ |
| 第46期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 経営理念の もと、研究開発型企業として成長してきた高度な技術力に更に磨きをかけると同時に、蓄積した 技術を生産機市場で活かすことで、事業規模の拡大を図っております。加えて、当社のコアテク ノロジーである「 薄膜技術 」は医療、バイオ、環境といったライフサイエンス及びエネルギー分 野に活かすことが可能であり、中期的には当社の新規事業、新分野として成長させることを目指 し事業を展開してまいります。 このような環境の下、新たな中期経営計画第 47 期 ~ 第 49 期 (2025 年 8 月 1 日 ~2028 年 7 月 31 日 )を策定し、以下の重点課題に取り組み事業計画の達成に努めております | |||