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発表日	時刻	コード	企業名
05/01	09:45	274A	ガーデン
第11回定時株主総会の招集に際しての電子提供措置事項（交付書面非記載事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
締役社長 に報告し、重要事項については取締役会に報告する。 4 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 イ. 取締役会規程に準拠し、定時取締役会を毎月 1 回開催するほか、機動的に意思決定を行うため臨時 取締役会を開催するものとし、適切な職務執行が行える体制を確保する。 - 3 - ロ. 日常の職務の執行において、取締役会の決定に基づく職務の執行を効率的に行うため、職務権限規 程等の社内諸規程に基づき、権限の委譲を行い、各レベルの責任者が意思決定ルールに則り業務を 分担する。 ハ. 毎期、取締役会にて中期経営計画を策定し、経営目標を明確化する。 ニ. 毎月実施される定時取
05/01	09:45	2726	パルグループホールディングス
第54回定時株主総会招集ご通知に際してのその他の電子提供措置事項(交付書面省略事項) 株主総会招集通知 / 株主総会資料
当社は、代表取締役の指揮のもと、急激な環境変化に対応して迅速に会社 業務の執行をするため、執行役員制度を導入しております。 ⅱ 取締役会は、年度計画や中期経営計画を策定し、当該計画に基づく各執行 ラインの活動を、その進捗状況に関する実績報告を通して、定期的にチェ ックし、経営計画をマネジメントしております。 ⅲ 取締役等の責任や執行手続等に関して、合理的でかつ特定の者に権限が集 中しないよう業務分掌規程、職務権限規程を定め、かつ不断に見直しをし ております。 6 当社企業集団における業務の適正及び効率的遂行を確保するための体制の整 備 ⅰ 当社グループ内の取引は、妥当性・公正の確保に努めると
05/01	07:45	2337	いちご
第26期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
。2011 年 1 月には自らいちご地所株式会社をグループ内起業し、小 規模商業不動産や底地を活用した不動産事業を戦略的に発展させるなど、今日の心築事業基盤を築い てまいりました。2015 年 5 月より当社代表執行役社長に就任し、グループの業務執行を統括し、中 期経営計画 「Shift Up 2016」「Power Up 2019」の全経営指標を達成する等、当社の今日の業績 基盤を築いております。現在は、長期 VISION「いちご2030」の達成並びに、サステナブルインフ ラ企業として地位確立に向け、新規事業の発掘を促し、収益基盤の拡大、収益源の多様化や、不動産 マーケットの変動などの外部環
05/01	07:45	2305	スタジオアリス
第52期定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
す。 (3) 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1 当社及び子会社において、委任又は任命された業務遂行を行う取締役、執行役員は、事前に経 営計画、予算編成、業務計画を提案し、取締役会及び経営会議等の審議・検討を経て、その承 認のもとに業務執行を行っております。 2 業務執行の結果については、必要により、経営会議等にて経過説明・状況報告を行い、構成員 の質疑、助言、修正提案を受け、業務執行の統制により、効率的に行われることを確保してお ります。 - 27 - 3 経営実績をベースに3ヶ年の中期経営計画を策定し、当該計画に従って業務が遂行されるよう 取締役会及び経営会議
04/30	19:45	9602	東宝
第137回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
り、 新たな感動を生み出す原動力になる。私たちは、 そのような「 感動のループ」を作り出すことによ って、全てのステークホルダーの皆様にとって 「 人生の力 」となるような価値を創造し続けてまい ります。 コロナ禍という未曽有の状況下で策定された 「 東宝グループ中期経営計画 2025」は、そこで 掲げた定量目標をいずれも達成し、最終年度を終 えることができました。 そして、昨年 4 月より新たに始動しました「 東 宝グループ中期経営計画 2028」の初年度となる 第 137 期も、連結営業利益で3 期連続となる最高 益更新を達成し、良いスタートを切ることができ ました。 当社グループは、これ
04/30	19:45	9602	東宝
第137回定時株主総会招集ご通知（電子提供措置事項のうち法令及び定款に基づく 書面交付請求による交付書面への記載を省略した事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
報セキュリ ティ委員会 」は、事務局を当社情報システム部に置き、情報セキュリティ施策の実施及び継続的 な運用を行う。「 情報セキュリティ委員会 」の議事内容は、「リスクマネジメント会議 」を通じ て、当社取締役会に報告する。 4. 当社グループの取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 (1) 当社取締役会において、当社グループにおける長期ビジョン及び中期経営計画を策定し、経営理 念、経営戦略、経営数値目標及び資本政策を明確化する。 (2) 長期ビジョン及び中期経営計画の具体化を図るため、事業年度ごとにグループ社長会等を通じて 当社グループの経営方針を当社グループ各社に伝達
04/30	13:45	8194	ライフコーポレーション
2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
の増加、賃金の上昇等が消費の下支えになるものの、物価高や人手不足の深刻化等による人件費の 高騰に加え、ドラッグ業態の食品取扱い拡大、ディスカウント業態の勢力拡大、ネット通販大手を含む業態を超えた生鮮食品 分野への進出、M&Aの拡大等業界内の動きは激しくなっております。 このような厳しい環境の中、よりお客様に信頼される地域一番店を実現するために、更なる飛躍 に向け、2030 年度に当社が目指す姿を見据えて、経営理念・ビジョン・ライフらしさ宣言の実現 を図るべく、2023 年度よりスタートした「 第七次中期経営計画 」を推進しております。なお、 2030 年度に当社が目指す姿の実現については、環境
04/30	13:45	8237	松屋
第157期定時株主総会招集ご通知に際しての法令および定款に基づく書面交付請求株主への交付書面に含まれない事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料
「Global Destination となることを目指して」( 以下 「 本計画 」といいま す。)を策定いたしました。 本計画においては、従来の3 年ごとの中期経営計画を廃止し、2050 年 度までの長期的な視野で変化の激しい時代に対応しながら、単年度での目 標を着実に達成し、成長を目指してまいります。 2050 年度までのメルクマールとして、2030 年度までに二段階のフェー ズを設定しております。2025 年度から2027 年度の第 1フェーズでは、 「matsuyaginza.com」との連携を強化しオムニチャネル戦略を推進いた します。これにより、国内外の顧客に対しより高い利便性と感動
04/30	12:00	2186	ソーバル
2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
。 4 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制の基礎として、取 締役会を月 1 回定時に開催するほか、適宜臨時に開催するものとしております。ま た、経営に関する重要事項については、経営会議において議論を行い、その審議を経 て、取締役会で執行決定を行うものとしております。 2 取締役会の決定に基づく業務執行については、組織規程、業務分掌規程、職務権限規 程において、それぞれの責任者及びその責任、執行手続の詳細について定めるものと しております。 3 中期経営計画及び年度事業計画を立案し、全社的な目標を設定するも
04/30	12:00	3050	ＤＣＭホールディングス
2026年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
化や中国経済の低迷、エネルギー価格や原材料価格の 高止まりなど、依然として先行きの不透明な状況が続いております。 小売業界におきましても、電気代や生活必需品などの継続的な物価上昇による生活防衛意識は依然として高 く、加えて業態を超えた販売競争もあり、引き続き厳しい経営環境にあります。 そのような状況の中、当社は「 新世代ホームセンター創造への挑戦 ~ 店舗の“ 再 ” 活性化 + 事業領域の拡大 ~」 を方針として、第 3 次中期経営計画 (2023 年度 ~2025 年度 )で掲げた各事業戦略を着実に推進して まいりました。 また、ホームセンター事業を営む株式会社エンチョーにつきましては
04/30	12:00	3050	ＤＣＭホールディングス
2026年定時株主総会招集通知　交付書面省略事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料
ら支持される「 魅力ある店づくり」に取り組んでおります。そして、中期経営計画として公表しているとお り、ホームセンターから「 生活快適化総合企業 」への変革を目指しており、北海道から九州まで日本全国に、 ホームセンターを中心とした実店舗を展開しており、園芸、DIY、レジャー用品のほか家電や住宅設備用品 等の販売を手掛けているほか、大型店を中心にリフォーム売場の展開も強化しております。 ホームテック社は、「リフォー夢パートナーとして、お客様の夢をかたち創り、住まいをHAPPYにする お手伝い」を理念とされており、東京都、神奈川県、埼玉県を中心にリフォーム業を展開されています。 ホームテック社の
04/30	12:00	3198	ＳＦＰホールディングス
2026年定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
CRH 社は、1999 年 5 月に創業し、グループミッション「わくわく無限大 ! 個性いろいろともに創る驚 きの未来。」を掲げ、連結子会社 26 社とともにサステナブルに成長する企業グループ( 以下、「クリエイト・レ ストランツグループ」という。)として、国内外において豊かな食生活への貢献を目指して飲食事業に取り組 んでいます。2025 年 4 月には、2030 年 2 月期までの5 年間を対象とした「 中期経営計画 〜グループ連邦経営 2.0〜」を策定し、当該期間を「 本質的な課題解決のための5 年間 」と位置付け、グループ戦略の核である 「マルチブランド・マルチロケーション戦略 」と
04/30	12:00	3222	ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス
2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
ことで、お客さまの多様なニーズにお応えしてまいります。 当社グループは、2025 年度をスタートとする第 4 次中期経営計画を策定し、「 真の顧客起点を 絶対の価値観とし、経営構造の変革に挑み続ける」をスローガンに掲げ、持続的成長と競争優位 性の確立に取り組んでおります。本計画の実現に向け、2026 年 3 月 1 日付で機構改革を実施し、 イオングループのネットワークとアセットを最大限に活用しながら、グループ各社の強みを活か す経営体制への転換を推進しております。具体的には、事業会社においては、地域特性や顧客ニ ーズに即した店舗運営に集中し、個社の持つ強みを最大限に発揮できる体制を以下のよう
04/30	12:00	2354	ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬ
第49回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
事項 (1) 事業の経過およびその成果 当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善や政府の経済対策等によ り、景気は緩やかに回復しておりますが、米国の通商政策の動向や地政学リスクの影響な ど、景気の先行きは不透明な状況が続きました。 そのような中、当社グループが属する情報サービス業界では、生成 AI 等の新たなデジタ ル技術が社会や生活の中に広まってきており、企業においては、デジタル技術とデータを活 用したDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進、人手不足対応の省力化や生産性 向上のための自動化等のデジタル関連投資は増加しました。 このような環境において、当社グループは、中
04/30	12:00	3280	エストラスト
第28回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
険のある業務執行行為が発 見された場合には、発見された危険の内容及びそれがもたらす損失の程度等について直ちに監査等 委員会及び代表取締役社長に報告する。 ハ経営企画室の業務を円滑にするために、「コンプライアンス規程 」、関連する個別規程、ガイドライ ン、マニュアル等の整備を行うとともに、損失の危険を発見した場合は直ちに経営企画室に報告す る。 ― 17 ― 4 5 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 イ取締役会は経営理念を機軸に年度計画及び中期経営計画を策定し、各業務担当取締役はその目標達 成のために各部門の具体的目標及び予算の設定を行う。また、経営目標が当初計画どお
04/30	12:00	3612	ワールド
第68回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
円以内 (うち社外取締役分は年額 30 百万円以内。ただし、使用人兼務取締役 の使用人分給与を含まない。)とご承認いただいております。また、取締役 ( 監査等委員である取締役及び社 外取締役を除く。)に対しては、2018 年 6 月 15 日開催の第 60 回定時株主総会において、上記年額 400 百万 円の範囲内で、譲渡制限付株式の付与のための報酬額として年額 40 百万円以内とする旨をご承認いただいて おります。 今般、当社は、2026 年 4 月 3 日に公表した中期経営計画 「VISION-W」の達成に向けて、執行を担う経営 陣と幹部層が一体となって取り組む体制を強化するため、下記のと
04/30	12:00	3543	コメダホールディングス
第12回定時株主総会の招集に際しての電子提供措置事項(交付書面省略事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
透明な状態が想定されます。 このような経営環境の中、当社グループは2026 年 4 月 8 日付けで公表しました中期経営計 画 「CONNECT 2030」のもとで、『“KUTSUROGI”で人と地域と世界をつなぐ』をスローガン に、お客様第一の継続と持続的な成長の追求、お客様への新しい価値共創、DX 投資の加速と 財務基盤の強化を目的とした各種施策を実施してまいります。また、当社グループが持続的 な成長と企業価値の向上を実現するためには、重要課題として位置付けるマテリアリティへ の対応を軸とした経営の推進が不可欠であると認識しております。 そのため、当社グループは、以下に記載の「くつろぎをと
04/30	12:00	3543	コメダホールディングス
第12回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
者とした理由及び期待される役割の概要 同氏は、当社が中期経営計画において掲げる海外への事業展開・M&Aの領域において、弁護士として高い専門性・経験・見識を有 しております。また、同氏は名古屋市出身・在住であるためコメダ珈琲店のお客様としての視点を有しており、上記の高い経験・ 見識とあわせ、当社取締役会の意思決定及び経営監督機能の実効性強化等に貢献していただくことを期待し、監査等委員である取 締役 ( 社外取締役 ) 候補者として適任であると考えております。なお、同氏は、会社の経営に関与した経験はありませんが、上記 の理由により社外取締役としての職務を適切に遂行することができるものと判断しており
04/30	12:00	3550	スタジオアタオ
第22期定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
規程 」に基づく内部監査を通じて、各部門のリ スク管理状況を確認する。 3 取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)の職務の執行が効率的に行われる ことを確保するための体制 ・取締役会を月 1 回定時に開催するほか、必要に応じて適宜臨時に開催し、取 締役会を通じて個 々の取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)の業務執行 が効率的に行われているかを監督する。 ・取締役会は、中期経営計画及び各事業年度の予算を決定し、各部門がその目 標達成のための具体案を立案、実行する。 ・「 取締役会規程 」、「 組織規程 」、「 業務分掌規程 」 及び「 職務権限規程 」 等を定 めることにより、取締
04/30	12:00	3612	ワールド
第68回定時株主総会資料（電子提供措置事項のうち法令及び定款に基づく書面交付請求による交付書面に記載しない事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
ム事業 」の3 事業を報告セグメントとしておりましたが、今般のアパレルブランド事業のみに依存しない事 業構造の完成が見込まれる状況を踏まえ、来期からの次期中期経営計画において、事業経営を抜本的に見直 し、事業特性に合わせた最適なガバナンス体制と資源配分を実行するために報告セグメントを変更すること にいたしました。 2027 年 2 月期からは「B2C 事業 」「B2B 事業 」という二つの報告セグメントにいたします。 ( 株式分割および株式分割に伴う定款の一部変更 ) 当社は、2025 年 11 月 14 日開催の取締役会決議に基づき、2026 年 3 月 1 日付で株式分割および株式分割