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発表日	時刻	コード	企業名
05/30	23:45	8020	兼松
第131回定時株主総会 招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
ます。 当事業年度の世界経済は、米国は堅調な景気を維持した 一方、長期化する中国の景気低迷や中東情勢の悪化など 地政学リスクの高止まりによって先行き不透明な情勢が続き ました。 このような経営環境の中、当社グループは当事業年度 より、新たな3ヵ年の中期経営計画 「integration 1.0」を スタートしました。本中期経営計画では、「 効率的かつ持続 的なサプライチェーンの変革をリードするソリューションプ ロバイダー」を目指す姿として掲げ、「グループ一体経営 」 の推進や、DX・GX・イノベーションの「 提供価値の拡充 」 などを基本方針として取り組んで参りました。 その結果、中期経営計画の
05/30	23:45	7925	前澤化成工業
2025年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
6 月当社取締役兼上席執行役員営業本部長 2022 年 11 月常陽水道工業株式会社取締役 2023 年 4 月当社取締役兼上席執行役員営業本部長 兼水環境部長 2025 年 4 月当社代表取締役兼社長執行役員 ( 現任 ) ▶ 候補者と当社との特別の利害関係 特別の利害関係はありません。 ▶ 取締役候補者とした理由 営業本部長として、管工機材セグメントの売上と利益向上に貢献し、原材料価格高騰による製品コスト上昇については製品価 格の改定を実施し収益改善に貢献しております。取締役会は、中期経営計画 「SHIFT 2026」の目標達成のため、水・環境エ ンジニアリングセグメントの事業領域や海外
05/30	23:45	7938	リーガルコーポレーション
2025年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
環境が改善し、景気は緩やかな回復傾向にありま す。一方で、原材料・エネルギー価格の高騰等や円安による消費者物価の上昇は続いており、更に、中国経 済の先行き懸念、米国による新たな経済政策等今後の金融市場や経済への影響懸念も存在するなど、先行き は不透明な状況が続いております。 靴業界におきましても、円安に伴うインバウンド需要は伸長したものの、消費者物価上昇に伴う生活防衛 意識の高まりによる節約志向の継続、原材料価格、商品仕入原価の高騰等により厳しい経営環境が続いてお ります。 このような環境のなか、当社グループは中期経営計画 (2023 年度から2025 年度 )の2 年目にあたり、 「 顧客経
05/30	23:45	7911	ＴＯＰＰＡＮホールディングス
第179回定時株主総会その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
& Sustainable Transformation」を中期経営計画のキーコンセプトとし、 「DX」と「SX」によってワールドワイドで社会課題を解決するリーディングカンパニーを目指 しております。現中期経営計画 (2024 年 3 月期 ~2026 年 3 月期 )においては、DX 事業、SX・ 海外生活系事業、半導体関連事業を成長事業として設定し、事業ポートフォリオ変革を進めて おります。 海外生活系事業においては、近年の世界的な地球環境保全に対する意識の高まりを受け、特 にパッケージ分野で成長を続ける軟包装を中心に、当社顧客のグローバルブランドから、環境 対応を求められております。そのような中、当社では環
05/30	23:45	7911	ＴＯＰＰＡＮホールディングス
第179回定時株主総会招集ご通知および株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
[ 交付書面 ] 証券コード 7911 第 179 回 定時株主総会 招集ご通知 開催日時 2025 年 6 月 27 日 ( 金曜日 ) 午前 10 時 開催場所 東京都千代田区神田和泉町 1 番地 TOPPANホールディングス株式会社 神田和泉町ビル会議室 決議事項 議案 取締役 10 名選任の件トップメッセージ 中期経営計画最終年度として 経営課題への取組みを推進し、 ROE 目標を確実に達成いたします 株主の皆さまにおかれましては、平素より格別のご高配を賜り、厚く御礼 申し上げます。 私たちTOPPANグループは、「Digital & Sustainable
05/30	23:45	7883	サンメッセ
2025年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
。中部 地方のお客さまだけでなく、新たな市場を開拓してまいり ます。 経営理念の刷新と「 不易流行 」 さらに、株主総会での承認を経て、今年度中に新たな経営 体制へ移行する予定です。これに合わせ、社是や経営理念、 フィロソフィーの見直しも進めています。パーパス・ミッショ ン・ビジョン・バリューを、より分かりやすい言葉で社員に伝 え、一人ひとりが腑に落ちて行動に移せる状態を作ること で、社員が会社と共に成長し、自らの価値を高められる強固 な基盤を再構築します。新たな中期経営計画策定とともに、 新規事業を含むセグメントごとの状況も明確に開示していく 予定です。当社がどこに投資し、何を目指しているの
05/30	23:45	7898	ウッドワン
2025年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
決定を支配する者の在り 方に関する基本方針の実現に資する取組みとして、以下の各取組みを実施し ております。 1 中期経営計画等 当社は、子会社とともに、「 業界一流のメーカーとして、本業を極め、本 業に徹し、一流の商品をお客様にご提供することを通じて、社会の発展に 貢献する」を経営理念として、林業並びに建材の加工・製造、住宅設備機 ― 28 ― 器の加工・製造及び建築部材の設計・生産を行う総合建材製造業に従事し、 顧客ニーズに沿った商品開発に注力するとともに、自然環境の保護と社会 の発展に貢献すべく企業活動を展開しております。 近年、環境問題に対する意識が高まるにつれて、木の伐採に対する否定
05/30	23:45	7906	ヨネックス
2025年　第68回定時株主総会招集ご通知に際しての電子提供措置事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料
報セキュリティの維持・向上のための施策を継続的に実施する。 3 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 取締役会は、職務執行を効率的に行うために、執行役員を任命するとともに権限委譲を行い、経営の意思 決定の迅速化並びに業務執行機能強化、業務執行責任の明確化により、機動的・戦略的な経営体制を構築す る。 取締役会は、ヨネックスグループの中期経営計画とこれに基づく年度計画を定め、執行役員は、取締役会 で定めた中期経営計画及び年度計画に基づき、効率的な職務執行を行う。 取締役及び執行役員の職務執行状況については、適宜、取締役会に対して報告する。 執行役員及び他の使用人の職務権限
05/30	23:45	7820	ニホンフラッシュ
第61期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
社は、変化の激しい経営環境に迅速に対応すべく、定例の取締役会及び経営会議を開催する。 また、取締役会の業務執行の効率化を図るため、以下の体制を整備する。 イ. 職務権限、意思決定ルールの策定 ロ. 中期経営計画に基づく業績目標の設定と月次、四半期業績管理の実施 ハ. 取締役会による月次業績のレビューと改善策の実施 計 算 書 類 監 査 報 告 24 5 会社並びに子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制 当社及びグループ各社における内部統制の構築を目指し、業務適正については、社内規程に基づ き管理し、業務執行の状況について、内部監査室及び監査等委員会が評価及び監査を行うも
05/30	21:45	7762	シチズン時計
第140期定時株主総会の招集に際して電子提供措置事項記載書面に記載しないこととした事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料
めの必要かつ十分な情報 提供を求め、取締役会の意見等を開示し、株主の皆様が検討するための時間と情報の確保に努める 等、金融商品取引法、会社法その他関係法令に基づき、適切な措置を講じてまいります。 (2) 基本方針の実現に資する特別な取組み 当社は、多数の株主の皆様に、当社の企業価値をご理解いただいたうえで長期的に当社の株式を保 有していただくために、様 々な施策を実施してまいりました。 例えば、2022 年 3 月には、2022 年度 (2023 年 3 月期 )から2024 年度 (2025 年 3 月期 )までの 3か年の「 中期経営計画 2024」( 以下、「 本中期経営計画 」といいま
05/30	21:45	7762	シチズン時計
第140期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
還元を重要な政策と位置付けており、2022 年度 (2023 年 3 月期 )から2024 年度 (2025 年 3 月期 )までの3か年の「 中期経営計画 2024」の株主還元方針として、安定的かつ継続的な配当を重視し、 配当性向 50%を目安とすることを基本方針としております。 当期の期末配当につきましては、連結業績との連動と安定配当のバランスを勘案し、以下のとおり、1 株につき22 円 50 銭 ( 中間配当金 22 円 50 銭を含め年間配当金は1 株につき45 円 )といたしたいと存じます。 1. 配当財産の種類 金銭 2. 配当財産の割当てに関する事項及びその総額 当社普通株式 1
05/30	21:45	7731	ニコン
第161期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
てきました。次の時代におい ても社会やお客様の期待にお応えすべく、企業理念である「 信頼と創造 」に基づき、中期経営計画において 「お客様の欲しいモノやコトをお客様にとって最適な方法で実現 」することを目指し、完成品・サービス・コ ンポーネント一体でのソリューション提供を全社方針に定めています。 今後も、2030 年のありたい姿 「 人と機械が共創する社会の中心企業 」の実現に向けて、培ってきた光利 用技術と精密技術をコアとした、多様な製品やサービスの展開を通じて社会の発展に貢献してまいります。 株主の皆様におかれましては、変わらぬご理解とご支援を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます
05/30	21:45	7731	ニコン
第161期定時株主総会招集ご通知その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
用します。 ・当社の取締役がグループの意思決定及び業務執行を効率的に行うことを目的として、「 経営委 員会 」、各種委員会等の会議体を設置し、運用します。この内、「 経営委員会 」は、業務執行取 締役等から構成され、取締役会の決定した経営基本方針に基づき、全般的な業務執行方針、会 社全般の内部統制に関する事項並びに経営に関する重要事項について審議・決定するととも に、各部署より重要事項の報告を受けております。 ・企業理念である「 信頼と創造 」の下、グループの経営目標を中期経営計画及び年度計画の中で 定め、施策として展開・具体化します。年度計画目標の達成に向けては、事業部制によって事 業運営を
05/30	21:45	7732	トプコン
第132期定時株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
関する諸施策にも取り組んでまいりました。また、2023 年 4 月からは、代表 取締役社長 CEOとして、自らが策定を主導した中期経営計画を推進するとともに、グループ全体を牽引し、 経営を指揮しております。これらのことから、持続的な企業価値向上の実現のために適切な人材と判断し、 引き続き取締役候補者といたしました。 ※ 江藤 隆 志氏は、株式会社 KKRジャパン及びJICキャピタル株式会社の資本参画により実施されるMBOによ る当社株式の公開買付けに関して利害関係人に該当するため、当該公開買付けに関する検討のために開催 された2 回の取締役会には出席しておりません。 3 候補者 あき 番号 3
05/30	21:45	7616	コロワイド
第63期定時株主総会の招集に際しての電子提供措置事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料
を閲覧できるものとする。 - 10 - 3 4 5 6 7 当社及び子会社の損失の危険の管理に関する規程その他の体制 当社グループは、リスク管理規程を中心に識別された社内外の様 々 なリスクに対応した個別の規程ないし対応手順を定め、当社グループ の損失発生を防ぐと共に、発生時の損失極小化を図る。 当社及び子会社の取締役の職務の執行が効率的に行われることを確 保する為の体制 当社は、各子会社の中期経営計画に基づく年度実行計画の策定に際 し、グループ全体の中期経営計画に基づき、当該年度の予算 ( 業績目 標 )を設定し各子会社の社長は各社が実施すべき具体的な施策の決定 及び効率的な業務遂行体制の構
05/30	21:45	7616	コロワイド
第63期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
企業においても賃上げを見込む企業が増加しており、賃金上昇分を販売価格に 転嫁する動きが強まると予想されております。外食産業におきましては、引き続きコスト上昇圧力や人手不足によ り楽観できない状況が続くと予想されており、適切な価格転嫁を進めるために、商品やサービスの魅力を継続的に 高めることが必要になると考えられます。 このような状況の中、当社グループは中長期的な企業価値の向上を展望し、中期経営計画 「COLOWIDE Vision 2030」に基づいた事業推進に努めております。国内外食事業を基盤としつつも、市場の拡大が見込まれる 海外外食事業や本格的に参入を開始した給食事業の成長を通じて
05/30	21:45	7538	大水
2025年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
業として永続的な活動をすべく、<2030 年度のあるべき姿 >を描きました。その姿に到達するために、まず2023 年度から2025 年度 に実行すべきテーマを定め、3カ年を対象とした< 中期経営計画 >を策定しております。 <2030 年度のあるべき姿 > 『 活き活きと水産物の価値をお客様に提供し続ける企業 』 これは、卸売市場の強みを発揮し、水産物卸として様 々なお客様の要望に応え、水産物の価値 をお届けしていること、また従業員一人一人が挑戦的・主体的に活き活きと仕事に取り組んで いる状態を表しています。 < 中期経営計画 > 2030 年度のあるべき姿を基に、実現のための4つのポイントと
05/30	21:45	7550	ゼンショーホールディングス
第43回定時株主総会兼普通株主様による種類株主総会招集ご通知および株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
● ● ● ● 丸山寿 ● ● ● 33 第 5 号議案 取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)の金銭報酬に係る報酬額改定の件 当社の取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)の報酬限度額は、2019 年 6 月 21 日開催 の第 37 回定時株主総会において、取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)の報酬額を、年 額 600 百万円以内 (うち社外取締役分は60 百万円以内 )とご承認をいただき現在に至ってお ります。 今般、新中期経営計画で掲げた成長戦略と成果へのコミットメントを更に強化し、より一 層、株主の皆様との価値共有を意識した経営を推進することを目的として取締役
05/30	21:45	7480	スズデン
第73期報告書 株主総会招集通知 / 株主総会資料
結果となりました。 前期終了時に施策として挙げた、デモンスト レーションやお客様へ出向いての展示会につい 37 もに喜びを分かち合える であり続けます。 ては、社内の技術部門との連携を強化し、お客 様の課題に寄り添い提案することで、生産性向 上や自働化の商談テーマ発掘等、着実に成果に 繋がりました。 今後も、お客様のお困りごとや実現したいこ とを共に考えることで、課題解決していけるよ うな付加価値の高い提案ができるよう、引き続 き、営業活動を強化してまいります。 中期経営計画における 成長戦略の進捗をお聞かせください。 3つの成長戦略 1 成長事業であるデジタル業界への注力 2 もの造りを強化
05/30	21:45	7486	サンリン
2025年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
エネルギー価格の高止まりに加え、各 種供給設備機器の仕入価格上昇、人件費や物流コストの大幅な上昇、燃料油価 格激変緩和対策事業による補助金の縮小など、今後の消費活動に与える影響等 を注視する必要があり、当社を取り巻く事業環境は引き続き厳しい状況が続い ております。 〈 企業集団の業績 〉 このような状況のもと、当社グループは昨年 12 月に創立 90 周年を迎え、「 中 期経営計画 (2022~2024 年 )」 最終年度の目標達成を目指し、サステナブル経 営を念頭に、エネルギー事業者間による激しい顧客争奪に耐えうる営業体制の 構築と地域密着型生活関連総合商社として顧客満足度の向上を意識した質の高 い