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発表日	時刻	コード	企業名
05/30	12:00	1904	大成温調
2025年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
・エネルギー及び原材料価格の高騰、円安や物価上昇による国内景気への影響など、依然と して先行き不透明な状況が続いております。 建設業界におきましては、公共事業の建設投資や大都市圏の再開発、倉庫や工場といった民 間の設備投資など堅調に推移しているものの、資機材や労務費の高騰、建設従事者の不足など による収益の伸び悩みが懸念されます。 こうした状況の中、当社グループは、中期経営計画 「LIVZON DREAM 2030 1st half!」 の3つの基本方針 1 基盤事業の深耕、2 成長への投資、3 経営基盤の整備を推進し、『コア事 業の収益性改善 』と『 成長のための土台作り』を進めております
05/30	12:00	1925	大和ハウス工業
第86期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
踏みが続く中国経済や 米国の政策動向等による海外景気の下振れが、わが国 の景気を下押しするリスクが継続している状況です。 このような状況の中で当社グループは、2022 年度よ りスタートした「 第 7 次中期経営計画 」において、「 収 益モデルの進化 」・「 経営効率の向上 」・「 経営基盤の強化 」 の3つの経営方針を掲げ、持続的な成長モデルの実現 に向け、海外事業とストック事業の拡大やDXによる顧 客体験価値向上等、様 々な高付加価値提案や施策を積 極的に推進してまいりました。第 8 次中期経営計画以降 の成長も見据えた更なる事業の成長に注力し、企業価 値の最大化に向けて邁進してまいりま
05/30	12:00	1926	ライト工業
第78回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
は財政制約や人口減少を背景に、国内建設市場の縮 小や競争の激化といったリスクも想定されます。 このような経営環境の変化に柔軟かつ的確に対応するため、当社は中期経営計画 「Raito2027」を策定 いたしました。 1 中長期ビジョン 本計画の策定にあたっては、当社グループの経営理念である「 新たな価値に挑戦し、創造し続け る」のもと、企業としてさらなる挑戦と成長を果たすべく、創業 100 周年を見据えた中長期ビジョン を定めました。 中長期ビジョン「サステナブルな社会実現に向けて、人と技術の力で世界に貢献する」に掲げると おり、当社が有する人財と技術の力を結集し、顧客および社会に対して持続的な
05/30	12:00	1946	トーエネック
第107回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
況にありました。 このような状況のもと、当社グループにおいては中期経営計画 2027(2023 年度 ~2027 年度 )の目標達成に向け、 お客さまや社会と共に成長し続けていくために取り組むべき施策を4つの基本方針 (1 成長分野への挑戦、2 既存事業 の深化、3 人材投資の更なる拡充、4 経営基盤の強化 )として掲げ、推進しております。 そして、基本方針を力強く推進するための3つの重要なテーマ(カーボンニュートラルへの取り組み、デジタル化・ DXの推進、人材の確保・活躍推進 )を成長ドライバーに位置付け、当期は将来を見据えたエリア戦略の展開、グルー プ一体でのバリューチェーンの強化、柔軟な
05/30	12:00	1948	弘電社
第146回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
好循環 」に向けた動きが 活発化する一方、世界各地での紛争長期化等による 地政学リスク拡大に加え、米国新政権の各種政策に よる世界経済の混乱等、先行き不透明感はますます 強まっていると認識しております。 弊社は、昨年 1 月に中期経営計画 (2027 年度目 標 )を発表し、サステナビリティ経営の方針のもと、 弊社としての「ありたい姿 」とその実現に向けた戦 略・施策を社内外に示しましたが、その中で2024~ 2026 年度をフェーズ1と位置付け、戦略的な先行投 資と収益力向上に向けた取り組みを開始しました。 2024 年度は、高水準な設備投資・建設投資のもと で確実な工事遂行を図り、適正な価
05/30	12:00	1966	高田工業所
2025年定時株主総会その他の電子提供措置事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料
、損失を最小限に留めるための方針を決定し、体制 を整備した上で、取締役会・経営会議等へ適宜報告する。 ⑹ 各部門はリスクの管理及び対応状況について、その結果を取締役会に報告する。 4. 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 ⑴ 取締役会は、経営理念と経営ビジョンを盛り込んだ中期経営計画と単年度事業計画を策定する。 ⑵ 取締役会で決定した業務の執行は、代表取締役及び業務担当取締役が行う。 ⑶ 各業務担当取締役は、業務の執行を効率的に遂行するにあたり、実施すべき施策と権限を与えた体制を 構築する。 ⑷ 業務執行のスピードアップと執行責任の明確化を図るため、執行役員制度を充実す
05/30	12:00	1966	高田工業所
2025年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
から令和 8 年度までを実施期間とする『 第 5 次 中期経営計画 』の3 年目として基本方針・実行策の指針のもと、経営システム刷新を進 めるべく組織を立ち上げ、生産性向上の実現に向け、取組んでまいりました。また、令 和 6 年 4 月 1 日から適用が開始された建設業における時間外労働の上限規制にも、働き 方改革への取組み方針のもと適切に対応してまいりました。 更に、令和 6 年 11 月 6 日には次期中期経営計画を見据え、令和 22 年 (2040 年 )に 迎える創業 100 周年に向けて令和 12 年 (2030 年 ) 頃をマイルストーンとした「 中長期 の展望 」を策定し
05/30	12:00	2002	日清製粉グループ本社
第181回定時株主総会その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
清製粉グループ各社は、「 日清製粉グループ中期経営計画 2026」の事業戦略に沿って当期の利益計画を策定する とともに、各社の取締役会において毎月業績のレビューをした上で改善策を実施しております。 ❹ 当社及びその子会社からなる企業集団における業務の適正を確保するための体制 1) 日清製粉グループは持株会社制度を採用しており、持株会社である当社が常に子会社を株主の視点から評価・監督す る。 2) 子会社の事業活動に係る重要案件に関しては、当社の取締役会に付議ないし報告すべき基準を定める。 3) 日清製粉グループでは、「 日清製粉グループの企業行動規範及び社員行動指針 」を定め、「 企業理念
05/30	12:00	2002	日清製粉グループ本社
第181回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
麦粉をはじめとする 「 食 」の安定供給を確保し、各事業において安全・安心な 製品をお届けするという使命を果たすとともに、2026 年 度を最終年度とする「 日清製粉グループ中期経営計画 2026」の達成に向けて、事業ポートフォリオの再構築によ るグループ成長力の促進、豪州製粉事業・インドイースト 事業の業績回復施策の推進、研究開発戦略における目に 見える成果の実現、自動化省人化施策の効果発現を当期 の最優先課題として取り組んでまいりました。 その具体的な取組みとして、製粉事業につきましては、 日清製粉株式会社において水島工場が本年 5 月に稼働し、 これに伴い岡山工場及び坂出工場を閉鎖する予
05/30	12:00	2053	中部飼料
2025年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
は安 定配当を維持向上させることを基本に考えております。持続的な成長を支える成長投資や設 備投資、内部留保とのバランスをとり、純資産配当率 (DOE)の段階的な引き上げを実施 し、「 中期経営計画 2024」の最終年度である2027 年 3 月期にDOE3% 以上を目指しま す。また、株価水準や財務状況等を勘案して自己株式の取得をより機動的かつ積極的に実施 することで、資本効率の改善と株主の皆様への還元を図ります。 当期の期末配当につきましては、以下のとおりとしたいと存じます。 期末配当に関する事項 ⑴ ⑵ ⑶ 配当財産の種類 金銭 株主に対する配当財産の割当てに関する事項及びその総額 当社普
05/30	12:00	2109	ＤＭ三井製糖ホールディングス
第101回（2025年３月期）定時株主総会議案・事業報告等（交付書面） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
子会社 )を吸収合併し、当社の商号 を「DM 三井製糖 ㈱」に変更いたしました。今後とも、実効的かつ最適なグループガバナンス 体制を構築し、各事業の更なる成長とともに、より効率的で収益力のある企業グループを目指 してまいります。 ⑴ 経営環境 当連結会計年度のわが国経済は、雇用・所得環境の改善や旺盛なインバウンド需要などによ り、緩やかな景気回復が見られた一方で、円安進行に起因した物価上昇の継続、不安定な国際 情勢による景気下振れリスクなどを受けたほか、米国の政策動向に十分留意する必要があるな ど、依然として先行き不透明な状況が続いております。 このような状況下、当社グループは、「 中期経営計画 -2026
05/30	12:00	2109	ＤＭ三井製糖ホールディングス
第101回定時株主総会の招集に際してのその他の電子提供措置事項（交付書面省略事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
るための体制 」 1 職務権限・社内意思決定ルールについては、稟議規則、職務権限規程、職務分掌規程他別 途定める社内規則に基づき適正かつ効率的に職務が執行される体制を整える。 2 執行役員制の採用により、権限と責任を明確化し、意思決定の迅速化を図るとともに、職 務遂行の効率性と有効性を向上させる。 3 中期経営計画および単年度事業計画を定め、業績目標を明確化する。 【 上記の運用状況 】 当社は、社内規則等に則り、個別の職務執行を執行役員に委譲することで、経営・監督と職務 執行機能を分離し、意思決定の迅速化を図っております。 当社は、役員分担表により各執行役員の担当業務を明確化し、中期経営計画及
05/30	12:00	2208	ブルボン
第149期(2025年)定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
数 12/12 回 2020 年 2021 年 2022 年 2023 年 2024 年 6 月 3 月 6 月 6 月 6 月 当社執行役員統合企画部長 当社執行役員デジタル推進部長 当社取締役執行役員統合企画部長兼デジタル推進部長 当社常務取締役執行役員統合企画部長 経営企画研究本部長 ( 現在に至る) 当社代表取締役専務 ( 現在に至る) 吉田匡慶氏は、入社以来、製造管理、デジタル、企画業務に携わり、工場の収益性改善や基幹システム導入 推進、広告・デザイン業務に取り組んで参りました。2022 年には取締役に就任し、中期経営計画の立案・運用 や社内システムの高度化を推進し、当社の長期的な成
05/30	12:00	2269	明治ホールディングス
第16回定時株主総会その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
回、経営会議を24 回それぞれ開催して、年度経営計画、投資案 件などの重要な議題について審議しています。 ホ. 当社およびグループ会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制 当社は、「グループ会社管理規程 」により、重要な事項についての事前協議・報告のルー ルを定め、適宜、取締役会、経営会議等で審議・モニタリングをしています。グループ各社 の経営状況については、月次・四半期・年度ごとに業績をモニタリングするとともに、中期 経営計画 (2024 年度 ~2026 年度 )の進捗についてレビューを実施しています。 ヘ. 財務報告の信頼性を確保するための体制 当社およびグループ会社
05/30	12:00	2269	明治ホールディングス
第16回定時株主総会事業報告等 株主総会招集通知 / 株主総会資料
、物価上昇にともな う生活防衛意識から消費の二極化傾向が顕在化しました。カカオ原料など原材料市況は不安定と なり、中国の個人消費の低迷も続きました。このような環境の中、当社グループは、2024 年 4 月より「2026 中期経営計画 (2026 中計 )」をスタートしました。2026 中計では「 明治 ROE SG ®※ 経営の進化 」を掲げ、経済価値と社会価値を同時に実現 (トレード・オン)することで、 持続的な成長を目指します。 食品事業では、価格改定によるコスト上昇分の吸収に取り組む一方、付加価値提案の強化、B toB 事業の成長拡大にも注力しました。また、社会課題の解決に向け
05/30	12:00	2282	日本ハム
第80回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
の右下に記載された 「QR コード」を利用 見本 3. 見本 ログインID 仮パスワード ※「QR コード」は株式会社デンソー ウェーブの登録商標です。 株主総会のお土産はご用意しておりません。 日本ハム株式会社 証券コード 2282 株主の皆様へ 代表取締役社長 井川伸久 平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。 ここに、当社第 80 回定時株主総会招集ご通知をお届け申し上げます。 昨年度ニッポンハムグループは、「Vision2030」"たんぱく質を、もっと自由に。" の 実現に向け、『 中期経営計画 2026』(2024 年 4 月 1 日 ~2027 年 3 月 31 日 )を策定
05/30	12:00	2286	林兼産業
2025年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
) 1. 企業集団の現況に関する事項 (1) 事業の経過およびその成果 当連結会計年度のわが国経済は、一部に足踏みが残るものの、景気は緩やかに持ち直しま した。しかしながら、食品業界におきましては、円安による原材料価格やエネルギーコスト の高騰など、依然として先行き不透明な厳しい経営環境が続きました。 このような状況のなか、当社グループではHayashikaneだからできる『 生きる力 』のジ ャンルトップを目指し「 中期経営計画 Challenge2026」(2025 年 3 月期 〜2026 年 3 月期 ) を策定いたしました。これまでの中期経営計画の成果を基に「 新たな構造改革 」と称し
05/30	12:00	2288	丸大食品
第77回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
の実現を目指すとともに、「 食を通じて人と社会に貢献する企業 」で あり続けるために、美味しさと健康を追求し、安全で安心な食品を通して、お客様の幸せな食生 活に貢献してまいります。 当社グループでは、2025 年度を起点とする中期経営計画を策定しており、新たな顧客価値の 創造、並びに事業領域の拡大とともに収益構造改革を実施し、多面的視野を身につけた人財の育 成をはじめ、変化する社会環境に対応すべく、持続可能な成長と更なる企業価値の向上に向け て、より一層推進してまいります。 株主の皆様におかれましては、今後とも変わらぬご支援とご理解を賜りますようよろしくお願 い申し上げます。 2025 年 5
05/30	12:00	2326	デジタルアーツ
第30期定時株主総会_招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
とから、今 後も拡大・継続するものと予想しております。 当社は、前年度末にセキュリティコンサルティング事業を展開する連結子会社デジタルアーツコンサルテ ィング株式会社 (DAC)の当社保有全株式を譲渡したことによって、当連結会計年度における売上高に対し て約 2,196 百万円の売上高減の影響が発生します。それを受けて、当年度より国産総合セキュリティメーカ ーとして製品拡大に注力できる経営環境となったことから、改めて中期経営計画 (2025 年 3 月期 〜2027 年 3 月期 )を策定しました。本計画では、3つの重点領域 「セキュリティ事業の成長 」「 公共市場シェア拡大 」 「 新施策実
05/30	11:14	6305	日立建機
第61回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
結果等 ― 13 ― 取締役に求められるスキル及び内容 当社では、日立建機グループの経営方針、グループアイデンティティ及び中期経営計画等、経営戦略から導き 出されるスキルを選定し、各スキルを幅広くカバーする多様なバックグラウンドをもった者を取締役候補者とし て選任しています。 当社が選定した各スキルの詳細及びスキルの選定理由は以下のとおりです。 スキル名スキルの詳細スキルの選定理由 国際経営 研究・開発 品質・⽣ 産 ・調達 営業・ サービス IT・デジタル 財務・会計 M&A 法務・コンプ ライアンス ⽇ 本国外でのビジネス経験、またはグ ローバルに事業を展開する会社のマネ ジメント経験 ⾰