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発表日	時刻	コード	企業名
05/27	13:45	4997	日本農薬
第126回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
針 としております。 中期経営計画 「Growing Global for Sustainability(GGS)」においては、累進配当を 基本とし、配当性向 40%を目安に配当を行うことを配当方針としております。 以上の方針と当期の業績を踏まえ、第 126 期の剰余金の処分につきましては、以下のとお りとさせていただきたいと存じます。 期末配当に関する事項 (1) 配当財産の種類 金銭 (2) 株主に対する配当財産の割当てに関する事項およびその総額 当社普通株式 1 株につき金 12 円総額 945,261,444 円 なお、年間配当金につきましては、中間期に1 株につき10 円を配当させて
05/27	12:00	7182	ゆうちょ銀行
第19期　定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
お詫び申し上 げます。本事案が発生したことを厳粛に受け止め、お客さま本位のサービス提供 が図られるよう、全力で取り組んでまいります。 2024 年度は、2 度にわたる日本銀行による利上げの実施や、米国における新政 権発足とその政策の動向等により、マーケット環境が大きく変化しました。 こうした経営環境の中、当行の2024 年度当期純利益は4,143 億円と、上場来最高 益を更新し、昨年刷新した中期経営計画の2025 年度の利益目標を1 年前倒しで達 成しました。これにより、一株あたり配当金を58 円に増配いたしました。 当行は、金融経済環境の変化や、社会のデジタル化の進展等の環境変化に機 動的に
05/27	12:00	7182	ゆうちょ銀行
第19期　電子提供措置事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料
ミッション( 社会的使命 )を定 め、その実現に向け、2021 年度から2025 年度を計画期間とする中期経営計画に取り組ん でおります。 2024 年度は、2024 年 5 月に公表した見直し後の中期経営計画に示しているとおり、「リ テールビジネス」、「マーケットビジネス」および「Σ(シグマ)ビジネス( 投資を通じて社 会と地域の未来を創る法人ビジネス)」という当行独自の強みを活かした3つのビジネス戦 略を推進するとともに、それらを支える経営基盤の強化に取り組みました。 当行のパーパス・経営理念・ミッション・ビジネス戦略 パーパス(Why: 当行は何のために存在するのか) お客さまと社員の幸せを目指
05/27	12:00	7182	ゆうちょ銀行
第19期　電子提供措置事項交付書面に記載しない事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料
会を開催しております。具体的 には、サステナビリティ推進への取組み、DXの推進、人的資本経営等、経営計画に掲げる重要施 策について議論を行っております。 また、職務権限規程において、執行役は職務の分掌に基づき担当業務の執行を総括する旨規定さ れており、執行役の職務分掌については、変更の都度取締役会で決議し、執行役の責任を明確化し ております。 さらに、当行は中期経営計画において、「 社会と地域の発展に貢献する」というパーパスを明確 化し、社会課題の解決と企業価値向上の両立を目指す「サステナビリティ経営 」に取り組んでお り、その社内浸透のため、トップメッセージ等による社員への積極的な情報発信を
05/27	12:00	7201	日産自動車
第126回定時株主総会　その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
課題や問題に対応し ている。 CFT は、機能や組織の枠を越えて働く、当社が独自に開発した強力なマネジメント・ツールであ る。 6 社内意思決定の迅速化を図り、意思決定プロセスを明確にするため、明確で透明性の高い、各執 行役及び使用人の権限と責任を定める権限基準を整備する。 7 中期経営計画及び年度事業計画の策定を通じ、経営方針と事業目的を具体化し、共有することに より、効率的かつ効果的な業務執行を行う。 (2) 執行役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 1 世界中のグループ会社で働く全ての役員及び従業員を対象として「グローバル行動規範 」を策定 し、その周
05/27	12:00	7201	日産自動車
第126回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
査項目 執行役等の 業務執行状況の モニタリング 内部統制・ リスク管理体制の 運用状況の監督 内部監査部門の 活動状況の確認 企業集団内部統制強化 に向けた取り組み 監査委員会による検討・審議のポイント ・中期経営計画 「The Arc」の進捗 ( 各地域における販売状況・キャッシュフローの状況とともに、在庫及びインセンティブの適正化を目 指した販売の質の改善等の主要経営課題への取り組み状況を確認し、必要に応じて執行側へ助言の上、 更なる検討を促した) ・事業構造改革計画 「ターンアラウンド」の策定内容及び計画に基づき一部実行された諸施策の進捗 (ステークホルダーから予想されるリアクションを
05/27	12:00	7261	マツダ
第159回定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
、将来の更なる成長に向けた投資を 効率的に実施した結果、投資総額は連結ベースで1,484 億円 ( 前期は1,213 億円 )となりました。 (3) 資金調達の状況 長期借入金については、当期中に1,703 億円の借入を実行いたしました。また、社債については、昨 年 7 月に300 億円、昨年 12 月に150 億円、本年 3 月に350 億円、総額 800 億円を発行いたしました。 (4) 対処すべき課題 1 中期経営計画 (2020 年 3 月期 〜2026 年 3 月期 ) 当社は、企業として存在し続け、持続的な成長を遂げるために「 人と共に創るマツダの独自性 」を基 本方針として中期経営計画を
05/27	12:00	7267	本田技研工業
第101回定時株主総会招集のご通知(交付書面非記載事項) 株主総会招集通知 / 株主総会資料
。 リスク管理に関する事項を統括する執行役を設置するとともに、リスク管理に関する規程を定め、 リスク管理体制を整備する。 4 執行役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 地域・事業・機能別の各本部や主要な組織に、代表執行役からの権限委譲を受け、担当分野の業務 を執行する責任者として、執行役その他業務執行責任者を配置するとともに、当該責任者に授権され る権限の範囲と意思決定のプロセスを明確にして、迅速かつ適切な経営判断を行える体制を整備する。 また、効率的かつ効果的な経営を行うため、中期経営計画および年度毎の事業計画などを定め、そ の共有をはかるとともに、その進捗状況を監督する
05/27	12:00	7296	エフ・シー・シー
2025年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
. 期末配当金 1 株につき101 円 (うち記念配当 63 円 ) 2. 効力発生日および支払開始日 2025 年 6 月 25 日 ( 水 ) 1 株当たりの年間配当金 / 配当性向の推移 52.00 56.00 第 92 期 2022 年 3 月期 第 93 期 2023 年 3 月期 74.00 30.2 29.1 30.1 第 94 期 2024 年 3 月期 1 株当たりの年間配当金 ( 円 ) 配当性向 (%) 202.00 62.4 第 95 期 2025 年 3 月期 - 1 - 中期経営計画 (2023-2025)の進捗 第二の創業に向け、経営基盤の強化と事業ポートフォリオ転換
05/27	12:00	7421	カッパ・クリエイト
2025年定時株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
に、重要な事項については経営会議を設置して、合議制により慎重な意 思決定を行う。 ロ. 中期経営計画を定め、会社として達成すべき目標を明確化すると共に、 取締役は年度予算及び中期計画を策定し、毎月それに基づく進捗状況を 取締役会において報告する。 5 使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 使用人に法令・定款の遵守を徹底するためコンプライアンス委員会を設置 すると共に、使用人が法令・定款等に違反する行為を発見した場合の報告 体制として、公益通報規程に基づく内部通報制度を構築する。 6 当社及び子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体 制 イ. 当
05/27	12:00	7433	伯東
2025年第73期定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
ご高配を賜り、厚くお礼申しあげます。 さて、ここに、第 73 期定時株主総会の開催をご案内申しあげます とともに、2024 年度の事業の概況をご報告させていただきます。 当社グループは、この度 2030 年のありたい姿を示す「2030ビジョン」、 ならびに2028 年度を最終年度とする新中期経営計画 「Hakuto 2028」 を策定いたしました。 顧客の進化を加速させるかけがえのない存在になることを「2030 ビジョン」に掲げ、そのマイルストーンとしての位置付けで中期経 営計画 「Hakuto 2028」を策定し、グループ一体となってビジョン の実現を目指して取り組んでまいります。 株主の皆
05/27	12:00	7433	伯東
2025年第73期定時株主総会招集通知交付書面非記載事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料
おこなっており、中期経営計画 「Change & Co-Create 2024」において「 事業構造の 変革 」をより推進していくにあたり、新たな価値創造として、現 4 事業 ( 機器、デバイ ス、コンポーネント、化学 )に属さない「 新規事業の創出 」や「 部門共同事業の収益化 」 に加え、「 外部資源の活用 」といった当社の成長・拡大のためのノンオーガニック成長を 視野に入れております。 このような中、株式会社クリアライズがおこなっている受託分析事業は、市場規模が大 きく成長性も高い製造・エネルギー・ヘルスケア業界向けのサービスを展開しており、ま た、当社においても取引先企業に対して受託分
05/27	12:00	7606	ユナイテッドアローズ
2025年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
は、強いリーダーシップを発揮して、当社グループの経営の最高意思決定および 業務執行の統括を担ってまいりました。また、2025 年 3 月期においては、中期経営計画の2 年目として、各種施策実施の基盤となる既 存事業の収益性の向上を実現し、台湾子会社の安定的な成長および上海子会社の本格稼働に向けた指揮をいたしました。 以上の経歴・実績等により、中期経営計画最終年度の達成に向け、当社グループの経営全体を統括するにふさわしいものとして、引 き続き取締役として選任をお願いするものであります。 14 | The 36 th Ordinary General Meeting of Shareholders
05/27	12:00	7729	東京精密
2025年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
バリューチェーンを通じ て、CO 2 排出量削減、廃棄物削減と再利用促進、生物多様性を含めた地球環境保護などに取り組むことで、 人と地球環境を大切にする社会の実現に貢献します。 20 (ご参考 ) 1 サステナビリティへの取組み 事業と社会の持続可能性を追求する上で、社会課題や環境課題への対応が加速している時代の流れに則したマテリアリティ( 重要課題 )へ の対応がますます重要になっています。 当社グループは、2025-2027 年度中期経営計画の策定に伴い、サステナビリティ基本方針 ( 環境問題への取組み、社会からの信頼の確立、 人権の尊重、人財育成、地域社会への参画と貢献、公平、透明で効率的な
05/27	12:00	7769	リズム
2025年定時株主総会　その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
む子会社のギフト販売の低迷、物流事業子会社の採算低下か ら、全体では売上前年並みにとどまり、減益となりました。 以上のことから、当連結会計年度の売上高は4 億 5 百万円となり、前期 4 億 1 百万円に対し、1.0 %の増収となりました。営業利益は60 百万円となり、前期 68 百万円に対し、11.4%の減益とな りました。 3 (2) 対処すべき課題 (Ⅰ) 目標とする経営指標 当社グループは、2026 年 3 月期から2028 年 3 月期までの3 年間を対象とする「 中期経 営計画 2027」を策定し、次の項目を経営目標としております。 売上・利益計画 2025 年 3 月期 2026
05/27	12:00	7885	タカノ
2025年定時株主総会収集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
. 特定完全子会社に該当する子会社はありません。 3. 鷹野電子 ( 深圳 ) 有限公司は、香港鷹野国際有限公司の完全子会社で当社の孫会社です。 ⑷ 対処すべき課題 今後の見通しにつきましては、物価上昇の継続や米国の通商政策による景気への影響が懸念さ れるなど、不透明な経営環境は継続しております。 このような状況のなか、当社グループでは、第 76 期 (2029 年 3 月期 )を最終目標年度とする 中期経営計画 「ONE TAKANO & Growth」を着実に推進し、基本方針として掲げた「 研究開 発型企業を目指し、他に勝る技術開発・商品開発・事業開発を確実に進め、世の中に新しい価値 を提
05/27	12:00	7966	リンテック
2025年定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
2030 年 3 月期を最終年度とする長期ビジョン 「LINTEC SUSTAINABILITY VISION 2030」( 略称 :LSV 2030)を掲げ、基本方針を「イノベーションによる企業体質の強靭化 と持続的成長に向けた新製品・新事業の創出を通じて、サステナブルな社会の実現に貢献する」と し、「 社会的課題の解決 」、「イノベーションによる企業体質の強靭化 」、「 持続的成長に向けた新製 品・新事業の創出 」の三つの重点テーマに対する諸施策を、長期ビジョンの実現に向けたマイルスト ーンと位置づけた3か年ごとの中期経営計画にて推進しており、2024 年 4 月からは2027 年 3 月期
05/27	12:00	7994	オカムラ
第90回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
ティの高い製品とサービスを提供することに努めてい ます。 「 人が活きる社会の実現 」に向けて重要課題を特定 し、4つの分野で取り組みを推進しています。「 責任 ある企業活動 」を経営基盤とし、「 従業員の働きがい の追求 」によって一人ひとりが働きがいを感じるとと もに、「 地球環境への取り組み」を実践することでサ プライチェーン全体を通じて環境負荷を低減していき ます。事業活動を通じて「 人が活きる環境の創造 」を 実践することにより人が活きる社会の実現に貢献します。 オカムラグループでは、2024 年 3 月期から 2026 年 3 月期までの 3 カ年を対象とする「 中期経営計画 2025
05/27	12:00	8081	カナデン
第175回定時株主総会資料（電子提供措置事項のうち、法令及び定款に基づく書面交付請求による交付書面への記載を省略した事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
ク、環境リスク、労務リスク、情報セキュリティ、取引信用リスク等、各部門所管業務に付随するリスクの 管理は当該部門が行う。 2 当社及び当社グループが危機的な状況に置かれた際の基本対応を危機管理規則及び災害対策規則として定め る。 (4) 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1 当社は、当社グループの企業理念を定め、これらを具現化するために中期経営計画を策定する。 2 当社は、経営の意思決定の迅速化と事業活動の機動性を確保するために執行役員制度を制定する。 3 取締役会は、執行役員の選任を行うとともに執行役員規程及び執行役員会規程を定め、執行役員の業務執行 を監督する
05/27	12:00	8081	カナデン
第175回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
2 号議案監査役 2 名選任の件 第 3 号議案補欠監査役 1 名選任の件株主の皆様へ 株主の皆様には、平素より格別のご高配を賜り、 厚くお礼申し上げます。 第 175 回定時株主総会の招集ご通知をお届けする にあたり、ご挨拶申しあげます。 当事業年度 (2024 年 4 月 1 日から2025 年 3 月 31 日まで)の業績は、中国経済の成長鈍化や米国にお ける政策の影響などを背景に企業の設備投資はまだ ら模様の状況の中、2021 年度より開始している5 カ年中期経営計画 『Electronics Solutions ・ Company 2025』の4 年目として、競争力の強化 や