検索結果 3861 件 ( 1561 ～ 1580) 応答時間：0.25 秒

ページ数：　194 ページ

発表日	時刻	コード	企業名
05/23	12:00	3232	三重交通グループホールディングス
第19期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
) 御在所ロープウエイ 25 事業報告 (2) 対処すべき課題 当社グループを取り巻く事業環境は、ポストコロナにおける新たな生活様式の定着に伴う 需要の変化に加え、物価上昇による費用の増加や慢性的な人手不足など、引き続き厳しい状 況が続くものと予想されます。 このような状況の中、当社グループでは、中期経営計画に定めている6つの基本方針のも と事業を展開し、地域社会の発展に貢献するとともに持続的な成長・発展を実現してまいり ます。 − 基本方針 − □ 安全・安心・安定・快適なサービスの提供 □ 成長分野の深耕と創造 □ 市場の変化に対応した事業モデルの構築 □ サステナビリティへの取組み □ DX
05/23	12:00	3407	旭化成
第134期定時株主総会その他資料（交付書面省略事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
の悪化等に 起因して低迷しています。このような経営環境の中、マテリアルセグメントにおいて、継続的に営業損益がマ イナスとなっている資産グループを構成する事業が存在しており、減損損失の認識の要否の判定をしていま す。 減損損失の認識の判定に用いる将来キャッシュ・フローは取締役会により承認された当社グループの中期 経営計画の前提となった数値を基礎としており、将来の電気自動車市場の成長やシェアの獲得、石油化学製 品の需給バランスの見通しに基づく、販売数量や販売価格、原料価格の見通し等の重要な仮定が含まれてい ます。 減損損失の認識の判定に用いた仮定は、見積りの不確実性の程度が高く、前提とした状況が変
05/23	12:00	3407	旭化成
第134期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
さまにおかれましては、平素より格別のご高配を賜り厚く 御礼申しあげます。 第 134 期定時株主総会招集ご通知をご高覧いただくにあたりまして、 ご挨拶申しあげます。 当期 (2024 年 4 月 1 日から2025 年 3 月 31 日まで)は、住宅事業が 堅調に推移し、エレクトロニクス材料やクリティカルケア事業などの 成長牽引事業が利益貢献したことから、『 中期経営計画 2024~B e a Trailblazer~』で当初目標とした営業利益目標には及ばなかったものの、 全セグメントにおいて前期比で増収・増益となりました。また、将来に 向けた成長事業への積極投資やM&Aを着実に実行する一方
05/23	12:00	3484	イノベーションホールディングス
第19期定時株主総会の招集に際しての電子提供措置事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料
議 を行い、リスクの早期発見と防止に努めます。 ・内部監査室は、組織横断的にリスク状況を把握、監視し、代表取締 役に対してリスク管理に関する報告を定期的に行います。 - 1 - 4 5 6 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 ・取締役の職務の執行の効率性を確保するため、組織規程、業務分掌 規程及び職務権限規程において、それぞれの責任と権限の所在を明 確に定めます。また、取締役会を毎月 1 回開催し、法令に定められ た事項のほか、中期経営計画及び年次予算を含めた経営目標の策定 及び業務執行の報告を行います。 ・経営会議を月に1 回、又は必要に応じて随時に開催し、取締役会
05/23	12:00	4061	デンカ
第166回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
ことから、重要な業務執行の決定および取締役・執行役員の業務執行の監督に適任であると判断し、取締 役として選任をお願いするものです。 株主のみなさまに対するメッセージ 対処すべき課題を確実に実行することにより、25 年度を回復基調に導き、中期経営計画 「Mission 2030」の 達成に結び付けたいと考えています。 ( 注 )1. 候補者と当社との間には特別の利害関係はありません。 2. 当社は、保険会社との間で会社法第 430 条の3 第 1 項に規定する役員等賠償責任保険契約を締結しており、当社取締役を含む被保険者が負担 することになる損害賠償金や争訟費用等を同契約によって塡補することとし
05/23	12:00	4204	積水化学工業
第103回定時株主総会招集ご通知および株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
31 日まで) 招 集 ご 通 知 株 主 総 会 参 考 書 類 事 業 報 告 連 結 計 算 書 類 (ご参考 ) スキルマトリックスの各項目記載理由 2021 年 6 月の「コーポレートガバナンス・コード」 改訂により、取締役会は事業戦略に照ら して自らが備えるべきスキル等を特定した上で、取締役の有するスキル等の組み合わせを開示す べきとされました。 これを受けて、当社でも中期経営計画 「Drive 2.0」の内容を踏まえて、スキルマトリックス の項目を設定しています。 中期経営計画 「Drive 2.0」では、長期ビジョン「Vision 2030」の実現性を示すため、企業 価値向上
05/23	12:00	4299	ハイマックス
2025年定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
。一方で物価上昇の継続が消費者マインドに及ぼ す影響や米国の通商政策の動向など、先行きは依然として不透明な状況が続いております。 情報サービス産業におきましては、既存システムのモダナイゼーション ※1 への需要や、デジタ ル技術を活用してビジネスの変革を図るデジタルトランスフォーメーション(DX) への需要が牽 引し、市場の拡大基調が継続いたしました。 このような経営環境の下、当社グループは中期経営計画 『NEXT C 4 』の基本戦略である、コ アビジネスの拡大及びDX 案件の積極的受注に向けて、新規エンドユーザー取引の開拓や既存顧 客の新規プロジェクトの立ち上げに注力いたしました。また
05/23	12:00	4299	ハイマックス
2025年定時株主総会招集ご通知に際しての電子提供措置事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料
よび関連会社管理規則 」に従い、事業運営の監 督・指導を行う。また、経営上重要な事項を決定する場合は、当該規則に基づき、当社への 事前協議などが行われる体制を構築する。 2 経営執行会議及び業務執行会議には子会社の代表者も出席して、業務の進捗状況などの報 告・審議を行い、適切な対応を図る。 ロ. 子会社の損失の危険の管理に関する規程その他の体制 子会社に緊急かつ重大な損失の危険が発生した場合は、「 危機管理規則 」に基づき、社長を 本部長とする対策本部を設置し、速やかに必要な対応を図る。 ハ. 子会社の取締役等の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1 当社グループの中期経営計画を
05/23	12:00	4307	野村総合研究所
第60回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
の適正を確保するための体制に関する事項 」 2 連結計算書類、計算書類 3 連結計算書類に係る会計監査報告、計算書類に係る会計監査報告、監査役会の監査報告 なお、監査役及び会計監査人は、上記事項を含む監査対象書類を監査しております。 ● 電子提供措置事項に修正が生じた場合は、5 頁に記載のウェブサイトに修正内容を掲載することにより、 お知らせいたします。 - 1 - 株主の皆様へ 代表取締役社長 柳澤花芽 株主の皆様におかれましては、平素より格別のご高配を賜り、厚く御礼を申しあげます。 2024 年度は、「 中期経営計画 (2023-2025)」の中間年度として、お客様と共にビジネスモデ ルを
05/23	12:00	4337	ぴあ
2025年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
・エンタテインメント白書 」に 詳述 )。 こうした経営環境下、中期経営計画 (2023~2025 年度 )の2 年目となる、当 連結会計年度における当社グループの連結業績は、音楽・演劇・スポーツ・ 夏フェス等の大型興行の企画・主催、集客イベントのチケット販売、チケッ ティングビジネスを核としたソリューション事業やぴあカード会員事業の拡 大、当社保有の「ぴあアリーナMM」の堅調な稼働率等を追い風に、取扱高ベ ースでの売上は2,700 億円規模となり、連結会計年度での過去最高水準とな りました。一方、数年来にわたるシステム運用費やセキュリティ対応コス ト・取引先への外払手数料の増大、資材費や物流費・人件費等の高騰
05/23	12:00	4373	シンプレクス・ホールディングス
第9回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
- 株主の皆様へ 株主の皆様には、平素より格別のご理解とご支援を賜り厚く御礼申し上げます。 シンプレクスグループは、2023 年 10 月に長期成長戦略 「Vision1000」と中期経営計画 「 中計 2027」を発表しまし た。「Vision1000」では、デジタルトランスフォーメーション(DX)の潮流のなかで社会的インパクトを持つため に、売上収益 1,000 億円に向けた成長イメージを示し、「 中計 2027」では、Deep Dive( 領域深耕 )とDomain Expansion( 領域拡大 )をテーマに掲げ、持続的な成長と高い収益性の追求を目指しています。 「 中計 2027」の初
05/23	12:00	4373	シンプレクス・ホールディングス
第9回定時株主総会招集ご通知に際しての交付する書面に記載することを要しない事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料
てまいります。 - 3 - 5 中期経営計画について 当社グループは、今後予想される市場環境や顧客ニーズの変化に適切に対応し、更なる成長を 実現するための施策の一環として、中期経営計画 (2025 年 3 月期 ~2027 年 3 月期 )を策定し、 2023 年 10 月に公表しております。本中期経営計画では、前中期経営計画において注力テーマに掲 げた事業領域の拡大、事業領域の深耕、人材の採用育成をさらに推進し、持続的な成長と収益性 の実現を目指すこととしております。 しかし、中期経営計画は、以下に掲げる要因をはじめとした本項に記載の様 々なリスク要因や 不確実性による影響を受けます。 ・高
05/23	12:00	4461	第一工業製薬
2025年定時株主総会招集ご通知に際してのその他の電子提供措置事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料
れ ています。一方で、米国による大幅な関税引き上げの不確実性や中国経済の動向といったリスク要因に より、世界的に景気後退への警戒感も高まっています。また、為替相場の変動や金融政策の変更に起因 する金利上昇の影響についても、一層不透明感が増しています。 このような環境下、当社グループは事業環境の急激な変化に迅速に対応し、企業活動の持続的発展に 努めてまいりました。その結果、ハイエンドサーバ向け製品や新規電池材料の販売拡大の取り組みが奏 功し、前年度比較で増収増益となり、売上高、営業利益ともに過去最高を更新しました。 4 月から新たな中期経営計画 「SMART 2030」が始動しました。さらなる研
05/23	12:00	4461	第一工業製薬
2025年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
…………………………………………… 32 DKSグループロゴ ご参考 ……………………………………………… 34 グローバル化に向けた飛躍への行動を象徴する 第一工業製薬グループのロゴマーク。 「1000への挑戦 」へと成長する架け橋 (アーチ)を表現しています。 1 ごあいさつ 代表取締役社長 皆さまの平素のご支援に厚くお礼申し上げます。2020 年 4 月から開始した中期経営計画 「FELIZ 115」の最終年度が締まりました。当連結会計年度は、前期に比べて増収増益の結果となり、売上 高および営業利益は過去最高を更新しました。2023 年度は電子材料用途の需要拡大や市況の回復 に伴い販売数量が増加しまし
05/23	12:00	4667	アイサンテクノロジー
2025年定時株主総会株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
ご挨拶 株主の皆様には、日頃より格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。 2025 年 3 月期 ( 第 55 期 )は、Development&Evolutionを掲げました中 期経営計画の初年度として、これまでの事業に加え社会インフラに係る DX 事業への挑戦としてスタートいたしました。 一方、国内外においては、多くの国政選挙が行われ、新たなる政権発足 がもたらす様 々な社会環境や市場への変化に柔軟な対応が求められた1 年 でありました。 更には、あらゆるモノ・サービス等の価格上昇を受けた、賃金アップの 勢いは留まることはなく、ある意味でインフレ基調が恒常化しつつあり、 人財確保に向けて
05/23	12:00	4667	アイサンテクノロジー
2025年定時株主総会招集通知（アクセス通知） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
皆様へ 株主の皆様におかれましては、日頃より格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。 2025 年 3 月期 ( 第 55 期 )は、Development&Evolutionを掲げました中期経営計画の 初年度として、これまでの事業に加え社会インフラに係るDX 事業への挑戦としてスタート いたしました。 一方、国内外においては、多くの国政選挙が行われ、新たなる政権発足がもたらす様 々 な社会環境や市場への変化に柔軟な対応が求められた1 年でありました。 更には、あらゆるモノ・サービス等の価格上昇を受けた、賃金アップの勢いは留まること はなく、ある意味でインフレ基調が恒常化しつつあり、人財確保に
05/23	12:00	4745	東京個別指導学院
第42期定時株主総会招集のご通知（訂正版） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
資するものであること ・中期経営計画・業績目標達成への貢献意識を高め、会社の持続的成長に資するものであること ・企業理念の実践に基づく企業価値向上に資するものであること ・株主との利益意識の共有及び株主重視の経営意識を高めるものであること ・報酬決定プロセスが透明性・客観性が高いものであること b 報酬の構成割合 取締役の報酬は、1999 年の株主総会にて承認されている報酬限度額の範囲内とし、基本報酬 (80%) と業績連動賞与 (20%)で構成されております。 基本報酬は前期までの実績及び各期の役割期待を勘案し、役員報酬テーブルを適用し決定しておりま す。基本報酬は、12 等分し、毎月支給い
05/23	11:45	8593	三菱ＨＣキャピタル
2025年定時株主総会招集通知および株主総会資料（招集ご通知） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
109,356 +7,561 +7.4% *1 Return On Asset( 総資産利益率 ) *2 Return On Equity( 自己資本利益率 ) *3 セグメント資産残高 :「 営業資産残高 」+「 持分法投資残高 」+「のれん」+「 投資有価証券等 」 ― 11 ― 株主還元 ■ 株主還元は配当によって行うことを基本とし、利益成長を通じて配当総額を高めていくこととしております。 ■ 2025 年 3 月期の1 株当たり年間配当金は、期初予想通り前期比 3 円増配の40 円といたしました。 ■ 2026 年 3 月期の1 株当たり年間配当金予想は、現在の中期経営計画期間中における配当性向
05/23	11:45	8630	ＳＯＭＰＯホールディングス
2025年定時株主総会招集通知および株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
保険 ジャパン株式会社 ( 以下 「 損保ジャパン」 といいます。)は、2023 年度に策定した業 務改善計画の推進を通じた、あらゆるステ ークホルダーの皆さまからの信頼回復に努 めております。 損保ジャパンにおける保険契約情報等の 不適切な管理に関する問題に関しまして も、2024 年 8 月に公表した再発防止策に 取り組んでまいりましたが、2025 年 3 月 に金融庁から業務改善命令を受けたことを 厳粛に受け止め、法令等の遵守およびお客 さま保護を再徹底してまいります。 当社グループは、中期経営計画に定める「レジリエンスのさらなる向上 」「つ なぐ・つながる」の取組みを加速するため
05/23	11:45	8522	名古屋銀行
第107期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
% 46 4.48% 107 4.56% 116 3.33% 83 3.65% 100 5.08% 147 152 200 2017 年度 2018 年度 2019 年度 2020 年度 2021 年度 2022 年度 2023 年度 2024 年度 2025 年度 2027 年度 2030 年度 第 20 次中期経営計画第 21 次中期経営計画第 22 次経営計画 コアOHR 単位 : 億円 ● 営業経費は人的資本やDXへの戦略的な投資等により一定程度の増加が見込まれますが、コア業務粗利 益の伸長によりコアOHRは現状程度の維持を目指します。 営業経費コア業務粗利益コアOHR 83.7% 356