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「 中期経営計画 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
04/08 15:31 1436 グリーンエナジー＆カンパニー
株式分割、株式分割に伴う定款の一部変更、配当予想の修正（増配）及び株主優待制度の変更に関するお知らせ 配当修正
2026 年 4 月 8 日 各位 会社名 株式会社グリーンエナジー&カンパニー 代表者名代表取締役社長鈴江崇文 (コード番号 :1436) 問い合わせ先執行役員石川大門 (050-1871-0650) 株式分割、株式分割に伴う定款の一部変更、配当予想の修正 ( 増配 ) 及び株主優待制度の変更に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、株式分割、株式分割に伴う定款の一部変更、配当予想の修 正 ( 増配 ) 及び株主優待制度の変更について決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたしま す。 ■ 本施策の背景および目的 当社は、2029 年 4 月期を最終年度とする中期経営計画に
03/26 13:00 6703 沖電気工業
配当予想の修正に関するお知らせ 配当修正
65.00 65.00 当期実績 0.00 (ご参考 ) 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 0.00 45.00 45.00 (2) 修正の理由 当社は、株主の皆様に対する利益還元は経営の最重要施策の一つとして位置づけています。 配当については、安定的な配当の継続を基本としながら、業績および将来の成長に不可欠な投資 ( 設 備投資、研究開発投資、人的資本投資 )を踏まえたキャッシュフローの状況、内部留保の水準を総合的 に勘案した上で配当金額を決定することとしております。 2026 年 3 月期の配当につきましては、上記の方針をふまえ中期経営計画 2025 の最終年度である当期 の業績が順調に推移していることや財政状態等を総合的に勘案した結果、1 株当たり 65 円とさせていた だく予定です。 以上
03/24 19:00 6197 ソラスト
2026年3月期配当予想の修正（無配）に関するお知らせ 配当修正
還元の充実を図ることが重要であると認識しており、現中期経 営計画期間中においては、株主還元の強化を掲げ、業績に連動した利益配分を行う方針としていました。し かしながら、公開買付者によれば、本公開買付けにおける買付け等の価格は、2026 年 3 月 31 日を基準日 とした期末配当が行われないことを前提として総合的に判断・決定されていることから、本日開催の取締役 会において、本公開買付けが成立することを条件に、2026 年 3 月期の期末配当予想を修正し、2026 年 3 月期の期末配当を行わないことを決議いたしました。 以上 2
03/23 15:30 4662 フォーカスシステムズ
配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 配当修正
正予想 52 円 00 銭 64 円 00 銭 当期実績 12 円 00 銭 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 6 円 00 銭 36 円 00 銭 42 円 00 銭 2. 理由 当社は、「 中期経営計画 24-26」で掲げた「 発展・利益・還元サイクルの強化 」に基づき、 「 成長投資 」「 収益性向上 」「 従業員・株主等への還元 」に注力しております。従業員一人ひと りが中期経営計画の達成のために、収益性向上にこだわり、成長投資を“ 稼ぐ力 ”に転換し、2026 年 2 月 13 日に期末配当 8 円の増配をお知らせいたしました。 しかしその後、足元の業績着地見込みを見直した結果
03/19 16:30 8707 岩井コスモホールディングス
2026年3月期の期末配当予定に関するお知らせ 配当修正
としております。また、2026 年 3 月期を起点とする第 6 次中期経営計画期間中 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 )の 1 株当たりの年間配当金は、DOE( 純資 産配当率 )3% 程度を下限に設定するとともに、業績に応じた利益還元として、連結ベースの総還元 性向 50% 以上としております( 中間配当は DOE2% 程度、期末配当は DOE1% 程度と業績連動配当 )。 この方針にもとづき、当期の期末配当予定額を 1 株当たり 165 円とさせて頂くことといたしました。 なお、既に実施済みの中間配当額を合わせた1 株当たり年間配当予定額は 225 円となり、期末配当
03/16 15:30 7191 イントラスト
配当予想の修正に関するお知らせ 配当修正
銭 今回修正予想 - 20 円 50 銭 ( 普通配当 19 円 50 銭 ) ( 記念配当 1 円 00 銭 ) 38 円 00 銭 ( 普通配当 37 円 00 銭 ) ( 記念配当 1 円 00 銭 ) 当期実績 17 円 50 銭 - - 前期実績 ( 2025 年 3 月期 ) 12 円 50 銭 12 円 50 銭 25 円 00 銭 2. 修正の理由 当社は、将来の事業拡大と企業体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ、業績と連動した安定 的な配当を継続していくことを基本方針とし、中期経営計画において、配当性向を 40%~60%(2027 年 3 月期の配当性向 60%)を目標
03/16 11:00 9644 タナベコンサルティンググループ
2026年３月期期末配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 配当修正
す。なお、株式分割を考慮しない場合の当期 2026 年 3 月期の年間配当金は、1 株当たり 54 円 00 銭となります。 (2) 修正の理由 当社は、2022 年 3 月期より5ヶ年の中期経営計画 (2021~2025)「TCG Future Vision 2030」 を推進しており、その最終年度となる当期 2026 年 3 月期も無事に完遂できる見込みであります。 これもひとえに、株主の皆さまをはじめ、多くのステークホルダーの皆さまからのご支援の賜物に よるものと心より感謝申し上げます。 つきましては、株主の皆さまへの感謝の意を表すため、2026 年 3 月期の期末配当金を前回予想の 1 株当たり 14 円から1 円増配して1 株当たり 15 円に修正することといたしました。この結果、 年間配当金は 27 円となる予定であります。 今後も、財務健全性を確保しつつ、資本効率の向上を図り、安定的な配当の継続に努めてまいり ます。 以上
03/11 16:00 3392 デリカフーズホールディングス
第五次中期経営計画における定量目標の上方修正および今期配当予想の修正に関するお知らせ 配当修正
2026 年 3 月 11 日 各位 会社名デリカフーズホールディングス株式会社 代表者名代表取締役社長大 﨑 善保 (コード番号 3392 東証スタンダード) 問合せ先取締役 CFO 仲山紺之 ( TEL. 03-3858-1037 ) 第五次中期経営計画における定量目標の上方修正 および今期配当予想の修正 ( 増配 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、以下の2 点を承認いたしましたのでお知らせいたします。 1.2024 年 5 月 23 日に開示した第五次中期経営改革 「keep on trying 2027」( 計画期間 :2025 年 3 月期 ~2027 年 3
03/11 16:00 6565 ＡＢホテル
配当方針の変更並びに配当予想の修正（特別配当）に関するお知らせ 配当修正
配当より適用いたします。 ※ 現在取組んでおります3ヵ年中期経営計画 『NEXT STAGE 2027』の配当性向について、2026 年 3 月期 10.9%、2027 年 3 月期 11.8%とそれぞれしておりましたが、本日の決定に伴い 2027 年 3 月期の期末配当より 13%といたします。 3.2026 年 3 月期の配当予想 (2025 年 4 月 1 日 ~2026 年 3 月 31 日 ) 前回予想 (2025 年 10 月 31 日 ) 年間配当 第 2 四半期末期末合計 円銭 円銭 0.00 24.00 今回修正予想 34.00 ( 普通配当 24.00) ( 特別配当
03/11 14:30 8046 丸藤シートパイル
株式分割、株式分割に伴う定款の一部変更ならびに配当方針の変更および 配当予想の修正（創業 100 周年記念配当を含む増配）に関するお知らせ 配当修正
発表しました「 中期経営計画 (2024-2026)」および「 資本コストや 株価を意識した経営の実現に向けた対応 」(2025 年 5 月 14 日アップデート)での「 株主還元方針 」 につきましては、かねてより株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要課題の一つと位置付け ており、業績に裏付けされた安定的且つ適正な利益配分を継続することを基本方針とし、配当性向 30% 程度を視野に入れた利益配分を継続してまいりました。 今般、当社株式を保有いただく株主の皆様へ安定的な配当をより明確にし、株主還元の一層の充 実を図る観点から現行の配当方針につきまして、下記のとおり変更いたします。 (2) 変