検索結果 225 件 ( 121 ～ 140) 応答時間：0.016 秒

ページ数：　12 ページ

発表日	時刻	コード	企業名
05/20	13:00	2003	日東富士製粉
配当方針の変更（累進配当の導入）及び配当予想の修正に関するお知らせ 配当修正
. 配当方針の変更 (1) 変更の理由 当社は、「 中期経営計画 2026」において、資本効率向上と財務安定性を踏まえた資本政策として配当方針 を見直し、利益成長を通じたより安定的な配当 ( 維持・増配 )である累進配当とすることといたしました。 (2) 変更の内容 [ 変更前 ] 当社は、株主の皆様への利益還元を重要課題の一つとして認識しており、各事業年度の業績の状況と将来 の事業展開を総合的に勘案し、安定的かつ継続的な配当の維持を基本としつつも、連結ベースの配当性向 30% 以上をもう一つの基準とし、株主の皆様のご期待にこたえて参りたいと考えておりますが、「2024 中 期経営計画 “New
05/13	15:30	1981	協和日成
期末配当予想の修正に関するお知らせ 配当修正
で、今次中期経営計画の最終年度となる 2024 年度に配当性向 40%を達成することを目標に、配当性向 30%からの引き上げを図ってまいります。な お、非日常的な特殊要因により当期純利益が大きく変動する場合は、その影響を除いて配当金額を決 定することがあります。」としております。 この方針に基づき、1 株当たり 30 円を予想しておりましたが、当期の業績等を勘案した結果、株 主の皆様のご支援にお応えするため、1 株当たり 5 円増配の 35 円に修正いたします。 なお、本件につきましては、2024 年 6 月開催予定の第 76 期定時株主総会に付議する予定でありま す。 以上
04/26	15:30	6360	東京自働機械製作所
配当予想の修正（特別配当の実施）に関するお知らせ 配当修正
踏まえ配当を増額することを利益還元の基本方針としておりま す。 この方針に基づき、2023 年 5 月 12 日の決算短信において公表した 2024 年 3 月期の株式配当につい て、2024 年 3 月期の業績が当初予想を大幅に上回る見通しであること及び 2021 年 5 月に公表した中期 経営計画 (2021 年 4 月 ~2024 年 3 月 )において設定した目標値を上回る見通しであることから、業績内 容、将来に向けた開発・設備投資の必要性等を総合的に勘案した結果、株主の皆様のご支援にお応えす るため、配当予想を修正することとしました。 これにより 2024 年 3 月期の株式配当を従
04/25	15:00	4208	ＵＢＥ
配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 配当修正
2024 年 4 月 25 日 各位 会社名 U B E 株式会社 代表者名代表取締役社長泉原雅人 ( コード 4 2 0 8 東証プライム市場 ) 問合せ先コーポレートコミュニケーション部長堀江周子 ( T E L . 0 3 - 5 4 1 9 - 6 1 1 0 ) 配当予想の修正 ( 増配 )に関するお知らせ 最近の業績動向を踏まえ、2023 年 5 月 12 日に公表した配当予想を下記の通り修正いたしまし たので、お知らせいたします。 記 1. 配当予想修正の理由 当社は、2023 年 3 月期を初年度とする中期経営計画 「UBE Vision 2030
04/25	15:00	4507	塩野義製薬
2024年3月期 配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 配当修正
四半期末期末合計 前回予想 (2023 年 5 月 10 日 ) 75.00 円 150.00 円 今回修正予想 85.00 円 160.00 円 当期実績 75.00 円 前期実績 (2023 年 3 月期 ) 60.00 円 75.00 円 135.00 円 2. 配当予想修正の理由 当社グループは、成長投資と株主還元のバランスを取りながら企業価値の最大化を図り、中長期的な利益成 長を株主の皆さまに、実感していただける施策を推進しています。配当につきましては、DOE 4% 以上を指標 に、企業価値の成長に応じて安定的に高めていくことを目指しております。 2023 年度には、新たに中期経営計画 STS2030
04/23	16:00	7240	ＮＯＫ
2024年3月期 配当予想の修正に関するお知らせ 配当修正
ると考えています。他方、将来の事業展開や財務体質強化のために、相当額の内部 留保の確保についても総合的に勘案したうえで決定しています。 また、2026 年 3 月期を最終年度とする3か年の中期経営計画において、株主資本配当率 (DOE)を 2.5% 以上とする方針としています。 上記の考え方のもと、現在集計中の 2024 年 3 月期連結業績の状況および今後の資金水準の見通し等も 踏まえた結果、1 株当たり期末配当予想を 50 円に修正いたします。 2. 修正の内容 前回予想 (2024 年 2 月 2 日公表 ) 第 2 四半期末期末合計 37 円 50 銭 75 円 00 銭 今回修正予想
04/15	16:00	7128	フルサト・マルカホールディングス
株主還元方針の変更及び配当予想の修正に関するお知らせ 配当修正
主の皆様に対して長期にわたり安定した配当を行うことを重視しつつ、中長期的な利益成 長による配当の増加につとめます ・普通配当については、中長期的な株主還元目標を「DOE( 株主資本配当率 )3.5% 以上 」とし、継続的 に増配を行うこと( 累進配当 )を基本方針とします ・ DOE は 2024 年 12 月期より段階的に引き上げ、次期中期経営計画期間内 (2027 年 12 月期 ~2029 年 12 月期 )での DOE3.5%の達成を目指します ・普通配当に加え、特別配当や自己株式取得などを活用し、利益水準や財務状況に応じて機動的に株主 還元の追加を実施します (3) 変更時期
03/29	15:30	8750	第一生命ホールディングス
配当予想の修正に関するお知らせ 配当修正
期期末配当予想の修正 (1) 修正の内容 年間配当金 第 2 四半期末期末合計 前回発表予想 86 円 86 円 今回発表予想 106 円 106 円 当期実績 ( 参考 ) 前期実績 (2023 年 3 月期 ) 0 円 0 円 86 円 86 円 (2) 修正の理由 本日公表した中期経営計画において配当性向を 30% 以上から 40% 以上に引き上げたことを勘案し、 2024 年 3 月期の1 株当たりの配当金の予想を、前回発表の 86 円から 20 円増額し、106 円とします。配 当性向の引き上げの詳細につきましては、2024 年 3 月 29 日付 「 新中期経営計画の策定およびグルー プ企業理念の改定 」をご参照ください。 1 ( 注 ) 上記の各数値は、本資料発表日現在において入手可能な情報から得られた判断に基づいており、実 際の配当は、様 々な要因により記載の予想数値とは異なる結果となる可能性があります。 以上 2
03/22	16:30	8707	岩井コスモホールディングス
2024年3月期の期末配当予定に関するお知らせ 配当修正
としております。また、2023 年 3 月期を起点とする第 5 次 中期経営計画の期間中 (2023 年 3 月期 ~2025 年 3 月期 )は、安定的な配当の継続として、1 株当たりの 年間配当金 40 円を下限に設定するとともに、業績に応じた利益還元として、連結ベースの総還元性向を 50% 以上とすることとし、株主の皆様への利益還元の強化に努めております。 この方針にもとづき、当期の期末配当予定額を 1 株当たり 100 円とさせて頂くことといたしました。 なお、既に実施済みの中間配当額を合わせた1 株当たり年間配当予定額は 120 円となり、期末配当額 (100 円 )、年間配当額
03/22	12:00	8803	平和不動産
配当予想の修正（特別配当）に関するお知らせ 配当修正
事業を安定的に展開し、株主価値 を向上させるために必要な内部留保の確保を前提とした上で、株主還元を実施しています。資本コスト および資本効率を意識しつつ、事業投資リターン水準を踏まえ、2020 年度から 2023 年度においては連 結総還元性向 70% 程度を目標に利益還元することを基本方針としております。 上記方針に沿い、中期経営計画の最終年度である当期の業績が計画の数値目標を上回る見込み となったことなどを総合的に勘案して、自己株式取得ではなく特別配当を実施することとし、2024 年 3 月 期の1 株当たりの期末配当金の予想につきまして、普通配当 58 円に特別配当 50 円を加えた
03/21	12:00	1948	弘電社
配当予想に関するお知らせ 配当修正
0.00 2. 配当予想の理由 当社は、従来から株主の皆様に対する利益還元を重要な経営方針として位置付けて参りましたが 2024 年 1 月 31 日に公表いたしました中期経営計画において、企業価値向上策の一環として「 財務 状況 」、「 配当性向 」 等を総合的に判断し安定的な配当に努めることを改めて株主の皆様にお知らせ いたしました。 上記方針に基づき検討の結果、当期につきましては1 株当たり 270 円の配当を実施させて頂く 予定といたします。 ( 注 ) 配当予想につきましては、当社が現在入手している情報及び合理的であると判断する一定の前提 に基づいており、実際の配当は様 々な要因により予想値と異なる可能性があり、将来の配当を保証する ものではありません。 以上
03/21	11:30	6330	東洋エンジニアリング
期末配当予想の修正 (復配) に関するお知らせ 配当修正
) 0.00 0.00 0.00 2. 修正の理由 当社の配当政策の基本方針は、業績に応じた利益還元に努めるとともに、今後の事業環境を勘案し中長期 的視点に立った安定的な配当の実現と、経営基盤の基礎となる内部留保の充実に努めることとしております。 当社は過去の多額の工事損失により、大変遺憾ながら過去 6 期にわたり無配が継続しており、中期経営計 画期間内の早い段階での復配を経営上の最優先課題と認識し、収益力の向上ならびに財務体質の強化を図 ってまいりました。 当期の期末配当につきましては、当期の業績見通しを踏まえて、安定的な配当の実現に向けた体制が整い つつあると判断し、期末配当予想を1 株当たり 12 円として復配させていただきたく存じます。 今後も中期経営計画の柱である「 新技術・事業開拓 」「EPC 強靭化 」 戦略の遂行に注力し、収益力を一層高 めて持続的な企業価値の向上に努めてまいります。 以上
03/19	18:00	4373	シンプレクス・ホールディングス
配当方針の変更および配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 配当修正
ニーズの変化に適切に対応し、持続的な企業価値向上を図ってい くための長期成長戦略として、当社グループの目指すべき姿を定めた「Vision1000」を新たに策定し、2023 年 10 月に発表しております。加えて、「Vision1000」の実現に向けた中間地点として、2025 年 3 月期を初年 度とする3か年の「 中期経営計画 2027」も併せて発表しております。 当社は、資本効率を意識した経営推進の一環として、「Vision1000」および「 中期経営計画 2027」における 重要な経営指標の 1 つとして ROE 目標を掲げ、資本効率の向上に資する株主還元についても、キャピタルア
03/19	16:00	1815	鉄建建設
配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 配当修正
円 00 銭 100 円 00 銭 当期実績 前期実績 ( 令和 5 年 3 月期 ) ― ― 80 円 00 銭 80 円 00 銭 2. 修正理由 当社は、人的資源及び技術研究開発などへの成長投資による経営基盤の強化を図りつつ、株主に 対する利益還元についても安定かつ充実した配当の継続を重視することを基本方針としています。 また、現在策定中の「 鉄建建設グループ中期経営計画 2028」( 以下、「 次期中期経営計画 」とい う。)においても、当社の企業価値向上における重要課題との認識の下、株主還元の充実について計 画しているところです。 具体的な資本政策や株主還元方針は、「 次期中期経営計画 」に
03/15	16:00	8622	水戸証券
期末配当予定に関するお知らせ 配当修正
1.2024 年 3 月期 ( 第 79 期 ) 期末配当金 ( 予定 ) 1 株当たり配当金 14 円 配当金の総額 ( 予想 ) 911 百万円 2. 通期配当金 ( 予定 ) 2024 年 3 月期 2023 年 3 月期 ( 参考 ) 1 株当たり中間配当金 10 円 2 円 1 株当たり期末配当金 14 円 ( 予定 ) 20 円 1 株当たり通期配当金 24 円 ( 予定 ) 22 円 当社は、株主の皆様への利益還元を経営上の重要課題の一つと位置付けており、第六次中期経 営計画期間 (2023 年 3 月期から 2025 年 3 月期 )の 3 期においては、これまでご支援を頂いた株 主の皆
03/14	18:30	7059	コプロ・ホールディングス
期末配当予想の修正（上場５周年記念配当）に関するお知らせ 配当修正
づける株主還元においては配当を基本とし、中期経営計画 「コ プロ・グループ Build the Future 2027」の対象期間 (2023 年 3 月期 ~2027 年 3 月期 )は減配を行わず、 連結配当性向 50% 以上を目処としながら、積極的な投資により達成される利益成長に応じて、安定的な 配当を行うことを基本方針としております。 一方、中期経営計画の2 年目となる当連結会計年度は、建設業界において 2024 年 4 月に控えた時間外 労働の上限規制適用に伴い拡大する需要を確実に獲得するために、事業成長の礎である技術者を確保す る体制の構築を重点課題に掲げ、採用活動の強化を始めとし
03/12	16:00	6239	ナガオカ
配当予想の修正に関するお知らせ 配当修正
正予想 - - - 30.00 30.00 当期実績 - 0.00 - (ご参考 ) 前期実績 (2023 年 6 月期 ) - 0.00 - 23.00 23.00 2. 修正の理由 当社は、収益力の改善及び財務体質の安定を目指すことが株主に対する最大の利益還元につながるとの 認識を持っており、内部留保とのバランスを考慮した利益配分を行うことを基本方針としています。また、 2021 年 10 月 15 日に公表いたしました「 中期経営計画の策定に関するお知らせ」において、株主還元方針 として、掲げた成長戦略を実行し、その活動で得られた利益を今まで以上に株主の皆様へ還元する方針を 掲げ、配当性
03/07	16:00	9532	大阪瓦斯
配当予想の修正および次期配当予想に関するお知らせ 配当修正
50 銭 47 円 50 銭 95 円 00 銭 3. 理由 当社は、株主還元の充実を重要な経営課題のひとつと位置付けており、安定配当の継続を基本に 据えながら、業績、今後の経営計画等を踏まえ、短期的な利益変動要因を除いて連結配当性向 30%以上を目指してまいりました。 この方針のもと、当期の業績予想等を含めて総合的に勘案し、当期の一株当たり期末配当予想を 修正いたします。 また、本日公表の Daigas グループ中期経営計画 2026 において、累進配当を基本に据えながら、 業績、今後の経営計画等を踏まえ、株主資本配当率 3.0%を目指す株主還元方針を公表し、この方 針に基づいて、翌期以降の配当額につきましては、一株当たり年間 95 円を目指すことといたしま した。 以上
03/04	16:00	1802	大林組
配当方針の変更及び配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 配当修正
社は、企業価値向上に向けた有形・無形資産投資、成長投資等の実施と強固な財務基盤の 確保を図りつつ、長期安定配当の維持を第一に、利益の蓄積による自己資本の充実を中長期的 に株主の皆様に還元することを目的として、「 大林グループ中期経営計画 2022」において、「 自 己資本配当率 (DOE)3% 程度 」を目安とする株主還元方針を掲げております。 1( 変更後 ) 当社は、企業価値の向上に向けて、建設産業の担い手減少が見込まれる中で安全と品質を最 優先に建設業の社会的使命を果たし続けるため、人材・DX・技術への投資や生産力拡充のため の投資を強化し持続可能な利益を創出するとともに、競争優位を確立
02/22	15:30	4819	デジタルガレージ
配当予想の修正に関するお知らせ 配当修正
想修正の内容 年間配当金 第 2 四半期末期末合計 円銭円銭円銭 前回発表予想 (2024 年 2 月 8 日発表 ) ― ― 今回修正予想 40.00 40.00 当期実績 0.00 前期実績 (2023 年 3 月期 ) 0.00 37.00 37.00 2. 修正の理由 当社は、株主の皆さまに対する利益還元を重要な経営課題の一つに位置付けており、2024 年 3 月 期を初年度とする中期経営計画では、基礎的な事業から創出される安定したキャッシュフローを軸 として、5 年間で総額 100 億円以上の配当実施を株主還元方針として掲げております。また、これ までの投資事業における成果である投資