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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 1073 件 ( 181 ~ 200) 応答時間:0.455 秒
ページ数: 54 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 12/05 | 12:00 | 6905 | コーセル |
| 組織変更および人事異動に関するお知らせ PR情報 | |||
| 各 位 組織変更および人事異動に関するお知らせ 2025 年 12 月 5 日 会社名 代表者名代表取締役社長斉藤盛雄 (コード番号 6905 東証プライム市場 ) 取締役常務執行役員 問い合せ先 ( 総務・人事労務担当 ) 清澤聡 TEL (076)432-8151 下記のとおり組織変更および人事異動を実施いたしますので、お知らせいたします。 記 <2025 月 12 月 21 日付 > Ⅰ. 組織の変更 次期中期経営計画の実現に向けて、開発部門の組織体制を再編する。 1 「 新製品開発三部 」を新設し、既存の「 新製品開発一部 」「 新製品開発二部 」と合わせて、事業ポートフォリ オに基 | |||
| 12/05 | 12:00 | 8601 | 大和証券グループ本社 |
| オンライントレードでの新発不動産セキュリティ・トークンの取扱い開始について PR情報 | |||
| 行・管理される金融商品。我が国においては 2020 年 5 月 1 日に 施行された改正金融商品取引法及び関連する政府令の改正施行により「 電子記録移転有価証券表示権利等 」とし て規定された。 1 3. 本 ST の意義・背景 国内の不動産 ST 市場はいまだ黎明期にありますが、ブロックチェーン技術の進化とと もに、更なる成長の可能性を秘めております。大和証券グループは、ST オファリング及 びブロックチェーン技術を、中期経営計画 「“Passion(for(the(Best”(2026」において経 営方針として掲げる「お客様の資産価値最大化 」の実現に資する重要技術であると位置づ け、これ | |||
| 12/05 | 12:00 | 7972 | イトーキ |
| グローバルIRの拡充に向けた英語版レポート発行のお知らせ PR情報 | |||
| 株式会社イトーキ (コード:7972 東証プライム) 2025 年 12 月 5 日 グローバル IR の拡充に向けた英語版レポート発行のお知らせ このたび、アストリス・アドバイザリー・ジャパン株式会社のレポートに当社が掲載 されましたので、お知らせいたします。 本レポートは、同社のデータベースに登録されている約 3,000 名の海外投資家への 配信のほか、Bloomberg、Factset などの金融情報ベンダー14 社以上への掲載により、 欧州・北米をはじめとした海外投資家への訴求強化を図るものです。 当社は、「 持続的な成長力を高める」ことをテーマとして、2024 年から3ヶ年の中期 経営計画 「RISE | |||
| 12/05 | 12:00 | 8137 | サンワテクノス |
| 東京サービスセンター移転及び物流拠点名称変更に関するお知らせ PR情報 | |||
| 各位 2025 年 12 月 5 日 会社名サンワテクノス株式会社 代表者名取締役社長松尾晶広 (コード番号 8137 東証プライム市場 ) 問合せ先取締役執行役員管理本部長的場孝成 (TEL.03-5202-4011) 東京サービスセンター移転及び物流拠点名称変更に関するお知らせ 当社は、第 12 次中期経営計画 “SUN-WA Growth Plan 2027”において成長の原動力となる「エリア 戦略 」を中核に据え、顧客サービスのさらなる向上を図るため、物流拠点の再編を進めております。 その一環として、下記のとおり東京サービスセンターを移転し、拠点名称を変更いたしますのでお知 らせいた | |||
| 12/02 | 12:00 | 7721 | 東京計器 |
| 第95期中間報告書 PR情報 | |||
| 主に帰属する当期純利益は4 億円 増益の28 億 6,000 万円を予想しています。 なお、本社移転に関し概算で計上していた費用等につ いては、精査した結果を今回の修正に反映しております。 また、当期の配当につきましては、一株当たり普通配 当を5 円増配し、40 円を実施する予定です。 投資家の皆様方に於かれましては、引き続き、より一 層のご支援とご指導を賜りますよう宜しくお願い申し上げ ます。 中期経営計画 2024 年 4 月 ~2027 年 3 月 売上高 営業利益 683 億円 55.8 億円 2024 年度 ~2026 年度 中期経営計画 48.6 億円 2026 年度業績目標 | |||
| 12/02 | 12:00 | 6165 | パンチ工業 |
| ファクトリーオートメーション技術でラボラトリーオートメーション領域への本格参入に関するお知らせ PR情報 | |||
| て、仕様の固まって いないヒアリングの段階から、現場に寄り添った自動化システムのご提案が可能です。 【パンチグループの自動化事業 】 パンチグループは 1975 年に創業した金型部品メーカーです。 これまでに培った精密金属加工の技術を生かし、また、労働人口の減少により成長する自動化・省力化市場 に貢献するため、2022 年に策定した中期経営計画からFA 事業を新たな成長エンジンに設定しました。 2022 年 10 月には、北海道にある自動化装置などの設計を行っている株式会社 ASCe(アスク)をグループ会 社化。展示会への出展なども積極的に行っており、売上は徐 々に伸長しています。 2025 | |||
| 12/01 | 12:00 | 2301 | 学情 |
| [20代専門]転職サイト「Re就活」の会員数が、計画より1年前倒しで280万人を突破! PR情報 | |||
| 井大志 )が運営する[20 代専門 ] 転職サイト「Re 就活 」 の会員登録数が、2025 年 10 月末日で 280 万人を突破しました。2023 年 12 月に発表した中期経営計画では、 2026 年 10 月期に会員登録数 280 万人を見込んでいましたが、1 年前倒しでの登録数となりました。テレビ CM をはじめ、Web/SNS 広告を通じ多くの 20 代転職希望者に支持されています。東京商工リサーチの調査では、 「20 代が選ぶ 20 代向け転職サイト」7 年連続 No.1 を獲得。「 新しい環境で自身の能力を活かしたい」「 新しい 仕事に挑戦したい」と、活躍の場を求めて「 初めて | |||
| 12/01 | 12:00 | 2784 | アルフレッサホールディングス |
| 医薬品等製造事業を行うアルフレッサ ファーマ株式会社がカーボンニュートラルの実現に向けて太陽光発電設備を増設 PR情報 | |||
| し、2025 年 12 月より稼働を開始いたしましたので、下記のとおりお 知らせいたします。 記 1. 背景と目的 アルフレッサグループは、「25–27 中期経営計画 Vision2032 Stage2 ~ 総合力で未来を切り拓く~」 ※1 のグループ経営方針の1つとして「サステナビリティ経営の推進 」を掲げ、8 項目のサステナビリティ重要 課題に取り組んでおります。環境分野の重要課題 「 地球環境保全 」においては、気候変動に関連する重 要指標の一つであるCO 2 排出量について、2050 年度のCO 2 排出量実質ゼロのカーボンニュートラルの実 現に向けたマイルストーンを設定し、2030 | |||
| 12/01 | 12:00 | 3151 | バイタルケーエスケー・ホールディングス |
| 連結子会社(株式会社ケーエスケー)による八千代ケアホールディングス株式会社の子会社化に関するお知らせ PR情報 | |||
| 」)の全株式を取得し、子会社化いたしましたので、お知らせいたします。 記 1. 目的 当社は、2025 年 4 月に「 中期経営計画 2027 -Move on to the Next Stage-」(FY2025~FY2027) を発表いたしました。中期経営計画 2027 で掲げる3つの重点施策のうち、事業ポートフォリオ・マネジ メントにおいて、資本収益性が高い介護レンタル事業に集中投資し、拡大を図る方針を示しており、同 事業が属するセグメント名称を、今期より「その他事業 」から「 介護レンタルその他事業 」に変更いた しました。ケーエスケーの 100% 子会社で、福祉用具等の貸与・販売を主た | |||
| 11/28 | 12:00 | 8424 | 芙蓉総合リース |
| 芙蓉 ゼロカーボンシティ・サポートプログラムへ第一交通産業が賛同 PR情報 | |||
| おります。 ■ 芙蓉リースグループについて 本社所在地 : 東京都千代田区麹町五丁目 1 番地 1 事業内容 :2022 年度からスタートした中期経営計画 「Fuyo Shared Value 2026」において、 CSV(Creating Shared Value: 共有価値の創造 )の実践を通じた社会課題の解決 と経済価値の同時実現により、企業グループとしての持続的な成長を目指して おります。 「モビリティ/ロジスティクス」を経営資源を積極投下する成長ドライバーの ひとつに位置付け、車両領域と物流領域を中心にパートナー連携を軸とした ワンストップ型サービスを国内外で展開することにより、新た | |||
| 11/28 | 12:00 | 9686 | 東洋テック |
| 第62期中間期 株主通信 PR情報 | |||
| 第 62 期中間期株主通信 2025 年 4 月 1 日 ▶ 2025 年 9 月 30 日 証券コード : 9686 株主の皆さまへ 株主の皆さまには、平素より格別のご支援、ご高配を賜り厚く御礼申し上げます。 当社グループを取り巻く環境は依然として人員不足、人件費の上昇など厳しい状況にあ りますが、本年 4 月に策定した第 13 次中期経営計画に基づき、主力事業の強化と新たな成 長分野への挑戦を着実に進めております。 当中間期におきましては、『2025 大阪・関西万博 』 関連をはじめとする大型案件に対応し つつ、業務効率化・人材育成への投資・関連事業への参画を進め、来年 1 月の創業 | |||
| 11/28 | 12:00 | 142A | ジンジブ |
| 2026 年3月期 第2四半期決算説明会 動画配信及び書き起こし公開のお知らせ PR情報 | |||
| す。 本配信では、11 月 14 日に発表した、当社の 2026 年 3 月期第 2 四半期決算の概要や中期経営計画の 進捗について、代表取締役社長佐 々 木満秀よりご説明させて頂きました。 この機会に、投資家の皆さまに当社の事業内容および決算内容のご理解を深めて頂きたく存じます。 今後、ますます深刻化する若手人材不足という日本社会の社会課題解決に貢献すべく、高校生に特化 した新卒採用支援事業、高卒社会人の教育・転職支援サービス事業及び、中小企業の採用・教育・定 着・評価・福利厚生などの人事課題全般のサポート事業、DX 人材の育成・研修サービス等の教育事業 を成長させてまいりたいと存じます | |||
| 11/27 | 12:00 | 6551 | ツナググループ・ホールディングス |
| 株式会社ツナグ・グローバルエージェント発足のお知らせ PR情報 | |||
| News Release 2025 年 11 月 27 日 株式会社ツナググループ・ホールディングス( 証券コード:6551) 株式会社ツナグ・グローバルエージェント発足のお知らせ 中期経営計画の重点施策である外国人活躍支援を推進 多方面のパートナーとの協業を通じて人事課題を解決 RPO( 採用業務代行 )・採用コンサルティングを行う株式会社ツナググループ・ホールディングス ( 本社 : 東京都中央区、代表取締役社長 : 米田光宏、以下 「ツナググループ」)は、2025 年 10 月 1 日 付で「 株式会社ツナグ・グローバルエージェント( 本社 : 東京都中央区、代表取締役社長 : 竹内優 | |||
| 11/27 | 12:00 | 5858 | STG |
| 投資家の皆様からのご質問に関する回答動画公開のお知らせ PR情報 | |||
| PRESS RELEASE 2025 年 11 月 27 日 各位 投資家の皆様からのご質問に関する回答動画公開のお知らせ 株式会社 STG( 大阪府八尾市、代表取締役社長 : 佐藤輝明 )は、より一層多くの皆様に当社 の魅力を深くご理解いただけるよう、情報発信の強化に取り組んでおります。 このたび、2025 年 11 月 13 日に公表いたしました『 通期業績予想及び中期経営計画の修正に 関するお知らせ』について、投資家の皆様から多数のご質問を頂戴したことを受け、該当するご 質問に対する回答を動画にて公表いたします。 公表日は 2025 年 11 月 28 日を予定しており、動画は当社 | |||
| 11/27 | 12:00 | 4722 | フューチャー |
| フューチャーアーキテクト、群馬銀行と協働で生成AIを活用した新システム開発プロジェクト始動のお知らせ PR情報 | |||
| :4722)の主要事業会社であるフューチャーアーキテクト株式会社 ( 本社 : 東京 都品川区、代表取締役社長 : 谷口友彦、以下フューチャーアーキテクト)は、2014 年に株式会社群馬銀行 ( 本社 : 群 馬県前橋市、頭取 : 深井彰彦、以下群馬銀行 )へ導入した戦略業務系システム「FutureBANK」を次世代の戦略基盤 へと進化させるため、2025 年 11 月より同システムと親和性高く連携する、生成 AI を活用した新システムの開発を開 始しました。 群馬銀行は 2025 年 4 月に策定した中期経営計画 『Growth with“Purpose”』の基本方針として、「DX・業務改革 | |||
| 11/26 | 12:00 | 2449 | プラップジャパン |
| チーフクリエイティブオフィサーにクリエイティブディレクター矢崎剛史が就任 PR情報 | |||
| 。 クリエイティビティはその変革を成し遂げるチカラであり、世界をより良くしようと抗う人類に備わった知恵と工夫です。 あたらしい領域へと踏み出すプラップジャパンの「 変わる勇気 」を支援し、グループの「PR×クリエイティブ」を通じた成長と いうミッションに、CCO として全力を尽くします。 < 鈴木社長からのコメント> 企業を取り巻く環境が大きく変化し、コミュニケーションの在り方そのものが転換期を迎える中で、プラップジャパンは中 期経営計画の実現に向けて、より高い提供価値を創出できる体制づくりを進めています。その一環として、このタイミン グで矢 﨑 氏を CCO として迎えられたことを大変心強く感じています | |||
| 11/26 | 12:00 | 3766 | システムズ・デザイン |
| 人権方針の策定に関するお知らせ PR情報 | |||
| 各 位 2025 年 11 月 26 日 会社名システムズ・デザイン株式会社 代表者名代表取締役社長隈元裕 ( コード ; 3766、東証スタンダード ) 問合せ先取締役管理業務担当長谷賢一 電話 03- 6 7 3 7 - 500 0 人権方針の策定に関するお知らせ 当社は、2025 年 11 月 26 日開催の取締役会において、当社グループの人権方針の策定につ き決議いたしましたのでお知らせいたします。 記 当社は、第 8 次中期経営計画の基本方針の一つに「SDGsを推進する」を掲げており、持続 可能な社会の実現と企業価値向上の両立に向けた取り組みを進めております。また、国際的な 人権尊 | |||
| 11/26 | 12:00 | 4076 | シイエヌエス |
| シイエヌエス、NTQ Solution社とDX・AI領域における戦略的協力覚書(MOU)を締結 PR情報 | |||
| 供に取り組んでまいります。 【 代表者コメント】 ■シイエヌエス代表取締役社長関根政英 今回の協力覚書の締結は、当社が掲げる2030 年度の長期ビジョンおよび中期経営計画の実現をさらに加速さ せる重要な取り組みです。 NTQ 社が持つ高度な技術力やグローバル開発体制と、当社の提供価値を組み合わせることで、DX・AIをはじめ とする先端 IT 領域における競争力を一層強化できると確信しております。 両社の強みを生かし、企業の業務変革に寄り添うサービスを今後さらに拡充してまいります。 ■NTQ 社 President and CEO Pham Thai Son このたび、業界への共通の関心を有し | |||
| 11/25 | 12:00 | 7343 | ブロードマインド |
| 11/19(水)開催 湘南投資勉強会オンライン「個人投資家向けIR説明会」動画公開・質疑応答集 PR情報 | |||
| の方が転職先でうまくいっ ていないことを新卒コンサルタントも知っていることもあると思います。 3 Q:フルコミッションでチャレンジしたい人も離職するのですか。 A: そのような方もいますが、業績があまり上げられていない人の方がそうした動きをするケースが多いです。 Q: 中期経営計画 (2027 年 3 月営業利益 12.8 億円 )について、もう少し詳しく説明してください。また、配 当性向 100%と何か関連性はありますか。 A: 中計目標とのギャップは認識しております。新規顧客の獲得 + 既存顧客の追加販売拡大 + 新領域の拡大で 着実に利益を積み増していく計画です。また、新領域を中心に新た | |||
| 11/25 | 12:00 | 8614 | 東洋証券 |
| 株式会社ダブルチェックの株式の取得(子会社化)に関するお知らせ PR情報 | |||
| は持 分の譲渡又は取得その他の子会社等の異動を伴う事項 」にかかる適時開示軽微基準の範囲内であ り、任意で開示するものであることから、一部事項について記載を省略しております。 記 1. 株式の取得の理由 東洋証券グループの第六次中期経営計画におけるチャネル戦略の一環として、2021 年より始め た IFA ビジネスをさらに拡大し、IFA チャネルの強化を図ります。 また、IFA( 独立系ファイナンシャルアドバイザー)の皆さまとともに、お客さまのライフプラ ンに合った資産形成に資するサービスの提供を目指すものです。 2. 異動の方法 当社は、窪田恭子氏が保有するダブルチェック株式 400 株を取 | |||