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発表日	時刻	コード	企業名
12/27	12:00	3766	システムズ・デザイン
健康優良企業「銀の認定」取得のお知らせ PR情報
2024 年 12 月 27 日 システムズ・デザイン株式会社 健康優良企業 「 銀の認定 」 取得のお知らせ システムズ・デザイン株式会社 ( 本社 : 東京都新宿区、代表取締役社長 : 隈元裕、以下 「sdc」)は 2023 年 10 月に健康保険組合連合会東京連合会に「 健康企業宣言 」を行い、健康経営 に向けた職場の健康づくりや、環境整備などの積極的な取り組みが評価され、2024 年 12 月 3 日 付で健康優良企業 「 銀の認定証 」を取得いたしましたのでお知らせいたします。 sdc は、中期経営計画の基本方針として、「 社員の働きがいを高める」「SDGs を推進する」を掲 げて
12/27	12:00	4265	Ｉｎｓｔｉｔｕｔｉｏｎ　ｆｏｒ　ａ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｓｏｃｉｅｔｙ
IGS、企業から若年層への教育投資が"インパクト投資"となる、持続可能な人材育成基盤の調査事業をインドで開始　経済産業省補助金に採択 PR情報
式サイト「 令和 5 年度補正 「グローバルサウス未来志向型共創等事業費補助金 ( 我が国企業によるインフ ラ海外展開促進調査 : 二次公募 )」に係る間接補助事業者の採択結果について」: https://www.meti.go.jp/information/publicoffer/saitaku/2024/s241212002.html ■ 調査事業の背景と位置づけ 当社は中期経営計画で海外展開を進め、「インパクト投資 」を重要な成長手段と位置づけています。 「インパクト投資 」とは、金銭的リターンの獲得と、環境や社会にポジティブな影響 (インパクト)の双方を求める、新しい投資 行動です。世
12/26	12:00	8439	東京センチュリー
イタリアにおける太陽光発電事業への出資について PR情報
2 件の太陽光 発電所 ( 発電容量 :188.8MW 予定 )の開発権益を取得するものです。2024 年秋頃から建設を開始し、2025 年 7 月の運転開 始を目指しています。フランスの大手商業銀行である Natixis がプロジェクト・ファイナンスを実行し、本プロジェクトで発 電した電力は世界的な IT 企業と長期のPPA 契約を結んでいます。 当社は「 中期経営計画 2027」における成長戦略の一つとして「 海外再生可能エネルギー事業の拡大 」を掲げており、その一 環として2024 年 2 月には英国の稼働済み太陽光発電所の持分を取得し ※1 、2024 年 6 月には北米の再生可能
12/26	12:00	9304	澁澤倉庫
タイ・バンコク駐在員事務所開設に関するお知らせ PR情報
Representative Office) 2. 所在地等 952 Ramaland Building 11Fl, Rama 4 Rd., Suriyawongse, Bangrak, Bangkok 10500 Thailand 3. 業務開始日 2025 年 1 月 27 日 ( 予定 ) 4. 目的 当社グループが「 中期経営計画 2026」の成長戦略として掲げる『 海外物流ネットワークの拡 充 』に向け、タイおよび近隣諸国における情報収集ならびに市場調査の体制を強化し、お客様の ニーズに対応するため、本駐在員事務所を開設するものであります。 今後は、当社グループの現地法人がある香港 - 中国 -ベトナム-フィリピンの各拠点および 日本との地域連携を強化し、東南アジア域内物流におけるネットワークを強化するとともに、 将来的には現地法人の設立を検討してまいります。 以上
12/26	12:00	9832	オートバックスセブン
組織変更と人事異動に関するお知らせ PR情報
各位 会社名 代表者名 問合せ先 2024 年 12 月 26 日 株式会社オートバックスセブン 代表取締役社長堀井勇吾 (コード:9832 東証プライム市場 ) 広報・IR 部長前川美保 (TEL 03-6219-8718) 組織変更と人事異動に関するお知らせ 当社は、2025 年 1 月 1 日付の組織変更および人事異動を決定しましたので、下記のとおりお知らせい たします。 記 1. 変更の目的 中期経営計画の戦略方針に基づく小売りと卸売りを軸とする体制への変更により、戦略実行のスピ ードアップを図るため、以下のとおり体制変更を行います。 2. 経営執行体制に関する変更 (2025 年
12/26	12:00	9832	オートバックスセブン
当社および子会社の経営執行体制の変更ならびに組織変更と人事異動に関するお知らせ PR情報
事業の転換を進めるなか、モビリティアフターマーケットを取り巻く急激な環境 の変化に対し、多面的に適応する企業体への変革を続けております。 そうした中、2024 中期経営計画 「Accelerating Towards Excellence」の戦略方針に基づく小売りと 卸売りへの集中と、さらなる進化に向けた意思決定のスピード向上を目的として、事業統括のポスト を廃止するとともに、ポートフォリオの再編を進めてまいります。 当社および子会社に関する経営執行体制の変更ならびに組織変更と人事異動の概要は下記のとおり です。 2. 経営執行体制に関する変更 (2025 年 4 月 1 日付 ) (1) 当
12/25	12:00	4980	デクセリアルズ
執行役員人事および機構改革のお知らせ PR情報
2024 年 12 月 25 日 デクセリアルズ株式会社 執行役員人事および機構改革のお知らせ デクセリアルズ株式会社 ( 本社 : 栃木県下野市、代表取締役社長 : 新家由久、以下、当社 )は、2025 年 1 月 1 日付で、新たな執行役員人事および機構改革を以下のとおり行うことをお知らせします。 本機構改革では、経営戦略機能を集約・強化するため、経営戦略本部を新たに設置します。また、現在 のサステナビリティ推進本部で管轄するサステナビリティ企画機能を経営戦略本部に移管します。これ により、全社の経営戦略機能を一元化し、中期経営計画および成長戦略の実行を加速させます。 さらに、不確実性が
12/24	12:00	2986	ＬＡホールディングス
日経CNBC主催 IRアカデミー（東京）に参加いたしました PR情報
一より事業概要、2024 年 12 月期第 3 四半期 決算概況、今後の成長戦略、中期経営計画、株主還元等についてご説明させていただきました。誠に有難 うございました。 ■ 開催概要 【イベント名 】 日経 CNBC IR アカデミー‘24「IR アカデミー ~ 女性向け IR セミナー~」 【 開催日 】2024 年 12 月 18 日 ( 水 ) 【 開催時間 】18:00~20:20 【プログラム】 第 1 部 18:30~19:10 ちょる子氏 × 岡村友哉氏トークセッション 第 2 部 19:10~19:40 当社 第 3 部 19:45~20:15 株式会社あらた 【 会場 】SPACE NIO( 日本経済新聞社東京本社ビル 2 階 ) 以上 本件に関するお問い合わせ先 株式会社 LAホールディングス広報・IR E-mail:info@lahd.co.jp
12/24	12:00	3662	エイチーム
東海東京証券株式会社個人投資家向けIRセミナー 説明会動画及び質疑応答書き起こし PR情報
ではなく、能力や成果に応じて給与を決定してい ます。一律に給与が上がるという考え方ではありませんが、人事考課で高い評価の社員に対 しては、昇給としてしっかり還元しています。 2 Q. 今後の業績イメージ、また成長を期待する事業は何かを教えてください。 売上成長は様 々な要素がありますが、中期経営計画の最終会計期間である FY2028 におい て、利益に関しては EBITDA で 40 億円をまずは目指していきたいです。 最も成長を期待する事業としては、インターネットでの送客・集客の領域が大きく伸びてい くと想定しています。その方法としては、成長戦略として「 売上向上支援カンパニー」と掲 げてい
12/24	12:00	3992	ニーズウェル
第38期定時株主総会 質疑応答要旨の公開のお知らせ PR情報
たことに改めて御礼申し上げます。 質問 1: 上期の業績予想は前年比横ばいで、下期は上乗せして達成するとのことですが、例年ですと第 3-4 四半期に採用があるため業績が落ちる傾向にあります。どのように達成していく予定なのか詳しく教 えてください。 質問 2: 「6.600 作戦 」は面白い取組みだと思います。流通株式時価総額 100 億円を達成するためとのこと ですが株主構成をみるとオーディーシー社が40%ほど保有しています。他社では親会社が保有株式 を売り出して流通株式比率を高めるようなケースもありますが、貴社ではどのようにお考えでしょうか。 質問 3: 社員数の減少が気になります。中期経営計画の
12/23	12:00	7972	イトーキ
イトーキ、従業員エンゲージメントスコアで過去最高の82.5％を記録 PR情報
掲げ、毎年従業員を対象に調査を実施しています。2024 年度の結果は昨年 より 7.8% 上昇し、過去最高となる 82.5%となりました。また、主要 KPI として定めている自社の魅力、 仕事に対するやりがい、会社の未来に対する希望についてもそれぞれ昨年から 5% 以上上昇し、過去最高 を記録しました。 ■2024 年 ~2026 年の 3 年間で 100 億円を投資 2024~2026 年の中期経営計画において、人的資本投資に 100 億円を投資する計画としています。本社 オフィス、研究開発拠点、生産拠点の改修などの「 働く環境投資 」、能力開発やリスキリングなどの 「 教育投資
12/23	12:00	8081	カナデン
インド現地法人設立に関するお知らせ PR情報
各位 2024 年 12 月 23 日 会社名株式会社カナデン 代表者名代表取締役社長本橋伸幸 (コード番号 8081 東証プライム) 問合せ先執行役員管理本部長黒田暢彦 (TEL 03-6747-8805) インド現地法人設立に関するお知らせ 当社は、インド共和国ベンガルール市に新たに現地法人を設立することといたしましたので、下記 の通りお知らせいたします。 記 1. 現地法人設立の目的 当社グループは 2025 年度を最終年度とする 5 ヵ年中期経営計画 『Electronics Solutions・Company 2025』において、新市場の開拓や新たなビジネスチャンスを生み出すべく
12/23	12:00	8424	芙蓉総合リース
三井住友銀行をアレンジャーとする「サステナビリティ・リンク・ローン」の契約締結について PR情報
サステナビリティ・パフォーマンス・ ターゲット( 以下 「SPTs」)を設定し、貸出条件とSPTsに対する芙蓉リースのパフォー マンスとを連携させることで、環境的・社会的に持続可能な経済活動の実践および経済成長への 貢献を目指すものです。 芙蓉リースは中期経営計画 「Fuyo Shared Value 2026」において、重点的に取り組む非財務課題 について定量目標を定め、財務 ( 企業価値 )・非財務 ( 社会価値 ) 両面の実現を等しく追求していま す。かかる戦略を資金調達面から支えるものとして、非財務目標全体を反映した「サステナブル ファイナンス・フレームワーク」 ※ 1 を策定しており、この
12/20	12:00	8616	東海東京フィナンシャル・ホールディングス
東海東京証券　「ジェンダーボンドを通じた女性エンパワメント推進への取り組み」のお知らせ PR情報
」を中期経営計画の行動指針として掲げており、本業として お客様の金融資産形成に貢献していきたいと考えています。例えば、金融リテラ シーの観点からいうと、都心部と地方では情報量にどうしても格差が出てしま います。そこで、他企業と連携して学校で金融経済教育を行ったり、寄付講座を 行ったりしています。 また、弊社では地方銀行とも業務提携を行っています。その中でも、お客様の資 産形成において女性が活躍しているとよくお聞きします。 地域、地方に向けて金融という本業を通じながら、今回のジェンダーボンドを感 動と共に届けていきたいと存じます。 宮崎氏 ありがとうございます。ジェンダーボンドをご購入いただいた投資家様へも、世 界や日本のジェンダー格差の状況を是非知っていただきたいと存じます。当機 構としても国内外の皆様の取り組み等を学び、組織の中で女性エンパワメント 推進に向けた取り組みを広く進めていきたいと思います。 5
12/20	12:00	9743	丹青社
組織変更および人事異動に関するお知らせ PR情報
各 位 2024 年 12 月 20 日 会社名株式会社丹青社 代表者名代表取締役社長小林統 本社所在地東京都港区港南 1-2-70 (コード番号 9743 東証プライム) 問合せ先取締役津久井哲雄 (TEL 03-6455-8104) 組織変更および人事異動に関するお知らせ 当社は 2024 年 12 月 20 日開催の取締役会において、下記のとおり組織変更および人事異動を実施すること を決議いたしましたのでお知らせいたします。 記 1. 組織変更 (2025 年 2 月 1 日付 ) (1) 目的 中期経営計画で掲げる戦略の実行を加速させるため、部門間・機能間の連携を強化・促進すること
12/20	12:00	9960	東テク
給与水準の引き上げについて PR情報
各位 会社名 代表者名 問合せ先 2024 年 12 月 20 日 東テク株式会社 代表取締役社長金子清貴 (コード番号 :9960) 執行役員経営戦略本部長堀之内智明 (TEL:03-6632-7058) 給与水準の引き上げについて 当社は、2024 年 12 月の賃金改定により給与水準の引き上げを実施することとしましたので お知らせいたします。尚、給与水準の引き上げは今年度 2 回目となります。 記 1. 背景と目的 東テクグループの第一次中期経営計画 (2023 年 ~2025 年度 )では、「 人にここちよい」 企 業グループ実現を目指しております。本中計では、人財を社会的価値及び経
12/16	12:00	5351	品川リフラクトリーズ
先端機材セクターの成長戦略について PR情報
したので、下記の通り お知らせします。( 補足資料もご参照願います。) 記 1. 投資の目的 品川 FC は、半導体製造装置をはじめとした先端産業分野への事業拡大を目標とする「 先端機材セク ター」の中核企業であり、国内におけるファインセラミックス製品の製造販売を担っています。 今回の投資は、現行の第 6 次中期経営計画 (2024~2026 年度 )の 3 か年で 30 億円を投じ、「 製品生産 能力の強化 」、「 製品品質の向上 」、「 生産コストの低減 」など様 々な効果が見込めるものとなります。 先端機材セクターでは、品川 FC において半導体製造装置向けにファインセラミックス製品を製
12/13	12:00	4078	堺化学工業
大阪公立大学商学部　宮川研究室による企業価値算定プロジェクトが実施されました PR情報
担当執行役員や総務課課長より事業内容や経営計画につい て説明を行いました。ミーティングの後半では、学生の皆様からの質問をもとにフリーディ スカッションを行いました。経営者の企業経営に対する思いなどに触れていただきました。 210/22 IR 担当執行役員とのミーティング 学生の皆様の分析も大詰めを迎え、財務分析や将来キャッシュフローの予測に関する疑問点 を直接質問する機会を設けました。中期経営計画の目標値達成の確からしさなど、鋭い質問 ばかりで、IR 担当執行役員も実際の投資家とのエンゲージメントと同様、真摯に回答させて いただきました。 310/29 堺事業所見学 事業所で製造している製品
12/13	12:00	4980	デクセリアルズ
特許検索競技大会2024 事業会社所属初の「三分野ゴールド制覇賞」を受賞 PR情報
と企業ビジョン、パーパ ス | 会社情報 | デクセリアルズ株式会社 (dexerials.jp))として掲げ、5 カ年の新しい中期経営計画を 策定しました。 会社名 :デクセリアルズ株式会社 本社 : 栃木県下野市下坪山 1724 代表者 : 代表取締役社長新家由久 設立 : 2012 年 6 月 20 日 公式ウェブサイト:https://www.dexerials.jp/ 中期経営計画 :https://www.dexerials.jp/ir/management/plan.html 2 / 2
12/12	12:00	228A	オプロ
りそなホールディングスが金融/行政機関向け電子申請サービス「カミレス」を導入 PR情報
Press Release 2024 年 12 月 12 日 株式会社オプロ りそなホールディングスが金融 / 行政機関向け電子申請サービス「カミレス」を導入 ― ペーパーレス化、内製化による持続可能な DX を目指す ― 株式会社オプロ( 本社 : 東京都中央区、代表取締役社長 : 里見一典、以下オプロ)は、株式会社り そなホールディングス( 以下、りそなホールディングス)が中期経営計画の「 経営基盤の次世代化 」 の一環として、弊社の金融 / 行政機関向け電子申請サービス「カミレス」を導入したことをお知らせ いたします。 導入の背景・期待する効果 りそなホールディングスでは、中期経営計画の