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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 1067 件 ( 41 ~ 60) 応答時間:0.864 秒
ページ数: 54 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/31 | 12:00 | 2982 | ADワークスグループ |
| エー・ディー・ワークス、南海電気鉄道株式会社との大型不動産プロジェクト共同投資に向けた物件取得契約を締結 PR情報 | |||
| フェーズ」への移行 当社グループは、2026 年 2 月 12 日付公表の「 企業価値向上に向けた成長戦略 」において、 2027 年 12 月期以降の中長期的な成長に向けた事業ポートフォリオの拡張方針として「ノンア セットビジネス( 私募ファンド事業等 )」の推進を掲げております。本プロジェクトを端緒に、 この成長戦略を「 構想 」から「 実行フェーズ」へと引き上げることを企図しています。 また、南海電鉄は大阪・難波を基点に鉄道事業や不動産事業を展開しており、「 不動産事業の 飛躍的拡大 」を中期経営計画の重点戦略の1つとして掲げています( 鉄道事業の分社化に伴い、 2026 年 4 月 1 | |||
| 03/31 | 12:00 | 2784 | アルフレッサホールディングス |
| 子会社におけるISO9001認証取得について PR情報 | |||
| 式会社 ( 本社 : 東京都千代田区、代表取締役社長 : 澤戸保秀 )が、新たに品質マネジメントシ ステムに関する国際規格 「ISO9001」の認証を取得いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 アルフレッサグループは、グループ理念 ※1 の中で、「 私たちは、常に安心できる商品・サービスを提供し、お 客さま満足度の向上に努めます」と定めています。また、「25–27 中期経営計画 Vision2032 Stage2 ~ 総合力 で未来を切り拓く~」 ※2 における医療用医薬品等卸売事業の事業戦略において、「ステークホルダーが求める ロジスティクス体制構築 」をテーマとして掲げ、物 | |||
| 03/31 | 12:00 | 195A | MUSCAT GROUP |
| VISION2029~中期経営計画~に関する説明動画公開のお知らせ PR情報 | |||
| 2026 年 3 月 31 日 各位 会社名株式会社 M U S C A T G R O U P 代表者名代表取締役大久保遼 (コード:195A、東証グロース市場 ) 問合せ先取締役経営管理本部長森岡祐平 (TEL. 03-6684-2373) VISION2029~ 中期経営計画 ~に関する説明動画公開のお知らせ 当社は、2026 年 3 月 31 日付で発表いたしました「VISION2029~ 中期経営計画 ~」の内容 を解説する説明動画を公開いたしましたので、お知らせいたします。 ■ 概要 公開日時 :2026 年 3 月 31 日 ( 火 )19:00 説明者 : 株式会社 MUSCAT GROUP 代表取締役大久保遼 内容 :VISION2029~ 中期経営計画 ~について 動画 URL:https://youtu.be/LU8_wup5Up0 ※リンク先は株式会社 IR Robotics が運営する YouTube アカウントです 以上 1 | |||
| 03/31 | 12:00 | 8473 | SBIホールディングス |
| 東急不動産ホールディングス株式会社との資本業務提携に関するお知らせ PR情報 | |||
| 「SBIネオメディア生態系 」を構築してきました。 東急不動産ホールディングスグループは、昨年 5 月に発表した「 中期経営計画 2030」の重点テー マの1つに「 広域渋谷圏戦略の推進 」を掲げ、同社グループの施設等において、様 々な体験型コン テンツ・イベントを開催するなど、都市メディア、デジタルを活用し、広域渋谷圏を中心としてエ リア各地の魅力を高め、国際競争力のある街づくりを推進していくことに注力しています。 * 広域渋谷圏 : 東急グループが渋谷まちづくり戦略において定める、渋谷駅を中心とした半径約 2.5km 圏内の エリア 本資本業務提携により、両社の経営リソースを活用した戦略的な連 | |||
| 03/30 | 12:00 | 5074 | テスホールディングス |
| YouTubeチャンネル「FISCO TV」にて当社代表取締役社長 山本 一樹と著名投資家 DAIBOUCHOU氏の対談動画が公開されました PR情報 | |||
| で、お知らせいたします。 本動画は、著名投資家 DAIBOUCHOU 氏からの当社の事業内容や成長戦略等に関する質問を踏まえなが ら、当社代表取締役社長山本と対談する企画となっております。対談を通して、直近 (2026 年 6 月期第 2 四半期 )の決算内容や、TESS グループ中期経営計画 (2025-2030)の注力事業分野の一つである「 蓄電シ ステム関連事業 」の取り組み等について分かりやすくご説明しております。 是非ご覧いただき、当社に関するご理解や当社株式への投資等のご参考となれば幸いです。 〈 動画名 〉 【テスホールディングス】 対談 2 回目 ! 著名投資家 | |||
| 03/30 | 12:00 | 7186 | 横浜フィナンシャルグループ |
| 三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの株式取得(持分法適用関連会社化)に関する基本合意書締結について PR情報 | |||
| ( 以下 「 浜銀ファイナンス」)を有し、地域のお客さまの設備投資ニーズ等 に幅広く対応しています。 SMTPFC は、旧住信リース株式会社と旧住信・松下フィナンシャルサービス株式会社を 前身とし、広範かつ優良な顧客基盤、営業基盤、インフラ基盤を持った総合リース・ファ イナンス会社です。SMTPFC は中期経営計画に基づき、成長領域への経営資源のシフトに よる事業ポートフォリオ改革を進め、不動産、環境・エネルギーの領域に加え、船舶ファ イナンスや LBO ファイナンス等への参入も進めてまいりました。 昨今、国内外の金利環境や物価動向の変化に加え、脱炭素化やサプライチェーン再構築、 事業承継等を背景 | |||
| 03/27 | 12:00 | 5074 | テスホールディングス |
| 高沢産業株式会社様から「系統用蓄電所」の設置工事を受注いたしました PR情報 | |||
| (アグリゲーション) 業務を実施する予定であり、⻑ 期安定的な運用に貢献してまいります。 ■TESS グループの「 系統用蓄電所 」に関する取り組みについて 当社グループは、「 系統用蓄電所 」に関する取り組みにおいて、用地開発からファイナンス検討、蓄電所 の設計・調達・施工、メンテナンス、運用管理 (アグリゲーション)まで全てを内製化しており、ワンスト ップで対応が可能です。 本取り組みは、当社グループが 2024 年 8 月に策定・公表した中期経営計画 「TX2030」の注力事業分野 の一つとなっております。2030 年の中期目標として累積施工容量 700MW を掲げており、今後も目標達成 に向けて積極的 | |||
| 03/27 | 12:00 | 4060 | rakumo |
| 岡三証券グループ主催「3社合同個人投資家向けIRセミナー」動画公開のお知らせ PR情報 | |||
| 加いたしました。 当日の動画が下記のとおり配信されましたので、お知らせいたします。本セミナーでは、弊社代表取締役 社長の清水が当社の事業内容や決算状況、中期経営計画の進捗等についてご説明しております。 是非ご覧いただき、この機会に株主や投資家、ステークホルダーの皆様に当社へのご理解を深めていただ きたく存じます。 ■ 登壇情報 セミナー名 岡三証券グループ 3 社合同個人投資家向けIRセミナー 登壇日時 2026 年 3 月 19 日 ( 木 ) 登壇者 代表取締役社長グループCEO 清水孝治 取締役 CFO 石曽根健太 公開 URL https://www.youtube.com/watch | |||
| 03/26 | 12:00 | 3848 | データ・アプリケーション |
| 「ワンキャリア 就活クチコミアワード2026」特別部門 理系学生が選んだランキングGOLDランクに選出 PR情報 | |||
| 2026 年 3 月 26 日 株式会社データ・アプリケーション Press Release 「ワンキャリア就活クチコミアワード 2026」 特別部門 理系学生が選んだランキング GOLD ランクに選出 株式会社データ・アプリケーション( 本社 : 東京都中央区、代表取締役社長執行役員 : 安原武志、 略称 :DAL、スタンダード市場 :3848)は、中期経営計画における人的資本経営の推進に基づき、 採用活動の強化を通じた優秀な人財の獲得に向けた取り組みを進めています。 このたび、株式会社ワンキャリアが発表した「ワンキャリア就活クチコミアワード 2026」の特別 部門において、理系学生が選ん | |||
| 03/26 | 12:00 | 2970 | GLC GROUP |
| 連結子会社における商号変更及び新たな事業(ホテル事業)の開始に関するお知らせ PR情報 | |||
| 現時点における該当事項はありません。 (2) 新商号 GLC COMPASS 株式会社 (3) 商号変更の理由 このたび、当該子会社において、当社グループの新たな成長エンジンとなるホテル事業を本格 始動いたします。これに伴い、新体制のもとでさらなる企業価値向上を目指すため、商号を変更 することといたしました。 (4) 商号変更日 2026 年 4 月 3 日 ( 予定 ) 2. 連結子会社における新たな事業 (ホテル事業 )の開始 当該事業は、当社グループの中期経営計画 (2026-2028)における新戦略の1つとして掲げてい る「 商品の拡大 」に向けた重点施策として公表していたものです。既 | |||
| 03/25 | 12:00 | 7278 | エクセディ |
| エクセディ、伊FRAP社とアフタービジネスで合弁会社を設立 PR情報 | |||
| 略・ ESG 戦略から構成される中長期戦略及び中期経営計画 「 変革 /REVOLUTION 2026」を公表しました。当社は同戦略の遂行により、企業価値向上を図ってまいります。 本案件はこの中長期戦略に基づくものとなります。 エクセディ 2026 年 3 月期第 2 四半期決算説明会資料より抜粋 2 ■EXEDY FRAP S.r.l. について 本社所在地 :Bruino (Turin), Italy 代表者 : Kees Smulders(スムルダースケース) 事業内容 : 自動車アフターマーケット向け部品の販売および流通 設立日 :2026 年 3 月 10 日 出資会社 : 株式会社 | |||
| 03/25 | 12:00 | 7818 | トランザクション |
| 卸・代理店向けECサイト「MARKLESS STYLE」オープン化に関するお知らせ PR情報 | |||
| メーカーの一部 ( 順不同 ) 当社グループでは、第 5 次中期経営計画に掲げた「eコマース事業のオープン化 」を実現 したことで、ビジネスモデルの更なる進化、専門サイトの立ち上げ、越境 EC などに挑戦す ることで、中期経営計画最終年度においてeコマース事業の売上高を 2.5 倍へ成長させて まいります。 - 1 - 詳細は、以下の URL をご参照ください。 URL:https://markless.jp/blog/92 ■お問合せ先 株式会社トランザクション経営企画部広報・IR 課 TEL.03-5468-9033 URL https://www.trans-action.co.jp/ 以上 - 2 - | |||
| 03/25 | 12:00 | 9319 | 中央倉庫 |
| YouTubeチャンネル「ディスカ場 Powered by 日興アイ・アール」対談動画公開のお知らせ PR情報 | |||
| 。 本動画は、当社の事業セグメントの特徴、当社の強み、推進中の中期経営計画の取組みや株主還元など、 投資家の皆様に関心を持っていただける内容となっております。 当社へのご理解を深めていただく一助となれば幸いです。ぜひご覧ください。 チャンネル名 : ディスカ場 Powered by 日興アイ・アール 動画タイトル : 自動車関連需要は伸びる? 愛知新拠点の狙いと累進配当 | 中央倉庫 |ズバリ質問 !あ の企業の 〇 〇 動画 URL : https://www.youtube.com/watch?v=Cam1m1OBQMQ < 本件に関するお問い合わせ> 株式会社中央倉庫総務部までご連絡ください。 TEL:075-321-9134 E-mail:somu@chuosoko.co.jp 以上 | |||
| 03/25 | 12:00 | 8601 | 大和証券グループ本社 |
| 大和証券グループと京都フィナンシャルグループがAI活用を軸にDX分野での協業に関する合意書を締結 PR情報 | |||
| 略推進を加速・高度化してまいります。 また、本協業での取り組みを、金融機関を中心としたお客様に展開することで、金融業界の 生産性向上や新たな価値創造に貢献いたします。 大和証券グループは、中期経営計画 「“Passion for the Best”2026」において、「お客様 の資産価値最大化 」をグループ経営の基本方針として掲げています。基本方針実現に向け、 デジタル・イノベーションの追求を重点戦略の一つと位置付け、先端デジタル技術にいち早 く挑戦することで、お客様の期待に応える革新的なサービスの提供を目指しています。 大和総研は、グループにおけるデジタル戦略の中核会社として、大和証券 | |||
| 03/24 | 12:00 | 4826 | CIJ |
| 組織変更及び人事異動に関するお知らせ PR情報 | |||
| 各 位 会社名 2026 年 3 月 24 日 株式会社 CIJ 代表者名 代表取締役社長坂元昭彦 (コード番号 :4826 東証プライム) 問合せ先 執行役員経営企画部長森田高志 ( 電話 :045-222-0555) 組織変更及び人事異動に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会におきまして、組織変更及び人事異動を決議いたしましたので、下記のとお りお知らせいたします。 1. 組織変更 (2026 年 7 月 1 日付 ) 中期経営計画の達成に向けて基盤となる事業体制を構築するため、以下の組織変更を行います。 1 ADM 本部配下に「PMO・マネジメントシステム推進部 」を新設 記 2 | |||
| 03/24 | 12:00 | 6046 | リンクバル |
| グループ会社の「MiDATA」が沖縄中核企業「大同火災」の 「第15次中期経営計画」におけるAI活用DXの伴走支援パートナーに選定 PR情報 | |||
| PR 開示 各位 2026 年 3 月 24 日 会名社株社会式 表表締者代吉和正名代取役社長弘 号 (コード東番証 取締役松合岡大輔せ先問 務経理部長財 リンクバル :6046 グロース) (TEL.050-1741-2300) 会社の「MiDATA」が沖縄中核企業 「 大同火災 」の グループ 第 15 次中期経営計画 」におけるAI 活用 DXの伴走支援パートナーに選定 「 大同火災が掲げる「 原点新化 」をAIで加速。 〜 利活用と生成 AIで、地域に根ざした企業の変革を支 | |||
| 03/24 | 12:00 | 4012 | アクシス |
| 組織変更に関するお知らせ PR情報 | |||
| 各位 2026 年 3 月 24 日 会社名株式会社アクシス 代表者名代表取締役社長執行役員 CEO 横田佳和 (コード番号 :4012 東証スタンダード) 問合せ先取締役常務執行役員 CFO 小菅直哉 (TEL.03-5501-1277) 組織変更に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、2026 年 4 月 1 日付の組織変更を行うことを決定い たしましたので、お知らせいたします。 記 1. 組織変更 (2026 年 4 月 1 日付 ) 中期経営計画 「Go Beyond」の事業戦略を確実に実行することを目的に営業体制を変更いた します。 1 SI 主力産業における深耕営業 | |||
| 03/23 | 12:00 | 2762 | SANKO MARKETING FOODS |
| 「第11回Fish-1グランプリ」グランプリ受賞レシピ 官公庁食堂コラボを限定で開催! PR情報 | |||
| 店所在地 】 静岡県沼津市蓼原町 45 番地 2 【 代表者名 】 代表取締役社長長澤成博 【 設立 】 1977 年 4 月 【 事業内容 】 飲食店経営、水産業、除菌、清掃事業、自社 EC サイトの運営 【ホームページ】 https://www.sankofoods.com/ 【2025 年 9 月定時株主総会動画 】 https://youtube.com/live/zqMmXf_0_Oc 【2024 年 6 月中期経営計画 】 https://www.sankofoods.com/ir/management/plan/ 【 公式オンラインストア「ひとま」】 https | |||
| 03/23 | 12:00 | 2721 | ジェイホールディングス |
| 再生医療関連事業における人員の強化に関するお知らせ PR情報 | |||
| 、International Journal of Urologyへ投稿中。 ARTT01 (2026 年 2 月 13 日公表当社中期経営計画資料より一部抜粋 ) ( 別紙 )【 再生医療関連事業 】 研究開発活動 2 < 開発パイプライン一覧 > パイプライン適応対象概要製品名 ARTU01 尿道狭窄 瘢痕化 尿道損傷及び尿道 狭窄症に対する経尿 道的 EV 療法のための EV 製剤開発 基礎 研究 研究開発ステージ 前臨床 In vitro In vivo 臨床試験 第 Ⅰ 相第 Ⅱ 相第 Ⅲ 相 備考 PMDA 事前相談を経て、 UREVEX R 特定臨床研究 ( 第 1 相 試験相当 )の開始を予 定 | |||
| 03/23 | 12:00 | 3167 | TOKAIホールディングス |
| 「ウェルビーイングISOガイドライン認定」制度において静岡県内企業として初の認定取得 PR情報 | |||
| 。本制度は 2026 年 1 月より認定 スタートしたもので、当社グループの認定取得は「 静岡県内企業として初の事例 」となり ます。 当社グループは、2023 年 5 月に発表した中期経営計画 2025 において「 人財・組織の活 力最大化 」を重点施策として掲げ、目指すべき姿である「 理想の個 」と「 理想の組織 」の実 現を通じて、従業員のウェルビーイング向上と「 働きがいのある元気な企業集団の実現 」に 取り組んでまいりました。今回の認定は、従業員向けのエンゲージメントサーベイの定期的 な実施と、従業員からのフィードバックに基づいた包括的な施策の展開による、ウェルビー イング向上 | |||