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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.64 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/26 | 17:38 | 1803 | 清水建設 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ます。 キャリア採用従業員は、2026 年度に1,533 名が在籍し、うち管理職は532 名 ( 管理職総数の約 10.7%)となっています。また、就職のスタイルが多 様化していることを踏まえ、「リファラル採用 」や「アルムナイ採用 」など、採用方法の多様化を進めています。新卒採用については、入社時期を限 定しない通年での採用を実施するなど、さまざまな経験やスキルを有する次世代の中核人財の確保にも注力していきます。 (3) 多様性の確保に向けた人財育成方針、社内環境整備方針と実施状況 当社は「 中期経営計画 〈2024-2026〉」において、「 人財と組織力の成長 」を経営基盤のコアの一つと位 | |||
| 06/22 | 13:35 | 1803 | 清水建設 |
| 有価証券報告書－第124期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 営方針 当社は、1887 年に相談役としてお迎えした渋沢栄一翁の教えである道徳と経済の合一を旨とする 「 論語と算盤 」を「 社是 」とし、この考え方を基に、「 真摯な姿勢と絶えざる革新志向により社 会の期待を超える価値を創造し持続可能な未来づくりに貢献する」ことを「 経営理念 」として定 めております。 当社は、2030 年を見据えたシミズグループの長期ビジョン「SHIMZ VISION 2030」を定めるととも に、その実現に向けて、2024 年 5 月に、当社は、「 中期経営計画 〈2024‐2026〉」を策定しまし た。 「SHIMZ VISION 2030」 ■ 目指す姿 | |||