開示 全文検索
EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。
「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 51 件 ( 21 ～ 40) 応答時間：0.132 秒
ページ数： 3 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 02/06 | 09:00 | 1820 | 西松建設 |
| 2024年３月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 2030・中期経営計画 2025」にあわせて、報 告セグメントの区分方法の見直しを行っております。従来 「 土木事業 」 並びに「 建築事業 」セグメントに含まれて いた国際事業を「 国際事業 」セグメントに区分しております。また、従来 「 開発・不動産事業等 」セグメントに含 まれていた再生可能エネルギー、まちづくり等の事業を「 地域環境ソリューション事業 」セグメントに区分し、 「 開発・不動産事業等 」セグメントを「アセットバリューアッド事業 」セグメントに名称変更しております。 なお、前第 3 四半期連結累計期間のセグメント情報については、変更後の報告セグメントの区分に基づき作成し たものを | |||
| 12/13 | 13:38 | 1820 | 西松建設 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の登用を積極的に行い、あわせて能力を最大限発揮できる環境づくりに取り組んできました。 今後、「 西松 -Vision2030」「 中期経営計画 2025」の実現に向けて、価値共創活動を推進するため、引き続き多様な人財の採用、育成、登用に努め ていくとともに、柔軟な働き方が可能な制度をさらに活用できる風土を醸成するなど、社員一人ひとりの価値観や能力、働き方などの違いを企業価 値の向上に資する強みに変えるための施策の実行に取り組んでいきます。 (2) 多様性の確保の自主的かつ測定可能な目標について ( 女性管理職の状況 ) 当社総合職の大部分を占める建設技術者は、長年、男性の割合が多く、女性の割合 | |||
| 11/07 | 09:50 | 1820 | 西松建設 |
| 四半期報告書－第87期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30) 四半期報告書 | |||
| の営業利益と調整を行っております。 2 報告セグメントの変更等に関する事項 第 1 四半期連結会計期間より、2023 年 2 月 21 日公表の「 西松 -Vision 2030・中期経営計画 2025」にあわせて、報 告セグメントの区分方法の見直しを行っております。従来 「 土木事業 」 並びに「 建築事業 」セグメントに含まれて いた国際事業を「 国際事業 」セグメントに区分しております。また、従来 「 開発・不動産事業等 」セグメントに含 まれていた再生可能エネルギー、まちづくり等の事業を「 地域環境ソリューション事業 」セグメントに区分し、 「 開発・不動産事業等 」セグメントを | |||
| 11/07 | 09:00 | 1820 | 西松建設 |
| 2024年３月期 第２四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| △15 9,911 失 (△) ( 注 )1 セグメント利益又は損失 (△)の調整額 △15 百万円は、セグメント間取引消去によるものであります。 2 セグメント利益又は損失 (△)は、四半期連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 9西松建設株式会社 (1820) 2024 年 3 月期第 2 四半期決算短信 2 報告セグメントの変更等に関する事項 第 1 四半期連結会計期間より、2023 年 2 月 21 日公表の「 西松 -Vision 2030・中期経営計画 2025」にあわせて、報 告セグメントの区分方法の見直しを行っております。従来 「 土木事業 」 並びに「 建築事業 | |||
| 10/16 | 10:55 | 1820 | 西松建設 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の登用を積極的に行い、あわせて能力を最大限発揮できる環境づくりに取り組んできました。 今後、「 西松 -Vision2030」「 中期経営計画 2025」の実現に向けて、価値共創活動を推進するため、引き続き多様な人財の採用、育成、登用に努め ていくとともに、柔軟な働き方が可能な制度をさらに活用できる風土を醸成するなど、社員一人ひとりの価値観や能力、働き方などの違いを企業価 値の向上に資する強みに変えるための施策の実行に取り組んでいきます。 (2) 多様性の確保の自主的かつ測定可能な目標について ( 女性管理職の状況 ) 当社総合職の大部分を占める建設技術者は、長年、男性の割合が多く、女性の割合 | |||
| 08/24 | 14:00 | 1820 | 西松建設 |
| 販売用不動産の売却に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2023 年 8 月 24 日 各位 会社名西松建設株式会社 代表者名代表取締役社長髙瀨伸利 ( コード 1820 東証プライム ) 問合せ先執行役員管理本部副本部長 兼総務部長鳥居久嗣 ( TEL 03 - 3502 - 0232 ) 販売用不動産の売却に関するお知らせ 当社は本日、保有する販売用不動産の一部を西松プライベートリート投資法人に売却すること を決議しましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 本取引の背景 当社グループは、2023 年 2 月に公表いたしました「 中期経営計画 2025」で掲げた「 国内 外成長分野へのバリューアッド事業投資の積極展開 」をベースと | |||
| 08/04 | 09:26 | 1820 | 西松建設 |
| 四半期報告書－第87期第1四半期(2023/04/01－2023/06/30) 四半期報告書 | |||
| 21 日公表の「 西松 -Vision 2030・中期経営計画 2025」にあわせて、 報告セグメントの区分方法の見直しを行っております。従来 「 土木事業 」 並びに「 建築事業 」セグメントに含まれ ていた国際事業を「 国際事業 」セグメントに区分しております。また、従来 「 開発・不動産事業等 」セグメントに 含まれていた再生可能エネルギー、まちづくり等の事業を「 地域環境ソリューション事業 」セグメントに区分し、 「 開発・不動産事業等 」セグメントを「アセットバリューアッド事業 」セグメントに名称変更しております。 なお、前第 1 四半期連結累計期間のセグメント情報については、変更 | |||
| 08/04 | 09:00 | 1820 | 西松建設 |
| 2024年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| (1820) 2024 年 3 月期第 1 四半期決算短信 2 報告セグメントの変更等に関する事項 当第 1 四半期連結会計期間より、2023 年 2 月 21 日公表の「 西松 -Vision 2030・中期経営計画 2025」にあわせて、 報告セグメントの区分方法の見直しを行っております。従来 「 土木事業 」 並びに「 建築事業 」セグメントに含まれ ていた国際事業を「 国際事業 」セグメントに区分しております。また、従来 「 開発・不動産事業等 」セグメントに 含まれていた再生可能エネルギー、まちづくり等の事業を「 地域環境ソリューション事業 」セグメントに区分し、 「 開発・不動産事 | |||
| 06/29 | 10:39 | 1820 | 西松建設 |
| 有価証券報告書－第86期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書 | |||
| く価値について改めて見つめ直し、本年 2 月に長期ビジョン を「 西松 -Vision 2030」に刷新するとともに、「 中期経営計画 2025」を策定いたしました。 「 西松 -Vision 2030」では、当社が矜持をもち取り組んでいる「 社会基盤整備 」に加え、地域に寄り添い共に社 会課題を解決する「 社会機能の再構築 」へ「 価値共創活動 」を拡大し、「 安心・活力・つながり」を提供してまい ります。 「 中期経営計画 2025」では、2022 年度に収益が悪化した建築事業と国際事業 ( 土木 )の収益改善に注力いたしま す。中長期的取り組みとしましては、「 西松 -Vision | |||
| 06/28 | 13:32 | 1820 | 西松建設 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 登用を積極的に行い、あわせて能力を最大限発揮できる環境づくりに取り組んできました。 今後、「 西松 -Vision2030」「 中期経営計画 2025」の実現に向けて、価値共創活動を推進するため、引き続き多様な人財の採用、育成、登用に努め ていくとともに、柔軟な働き方が可能な制度をさらに活用できる風土を醸成するなど、社員一人ひとりの価値観や能力、働き方などの違いを企業価 値の向上に資する強みに変えるための施策の実行に取り組んでいきます。 (2) 多様性の確保の自主的かつ測定可能な目標について ( 女性管理職の状況 ) 当社総合職の大部分を占める建設技術者は、長年、男性の割合が多く、女性の割合が | |||
| 05/11 | 14:00 | 1820 | 西松建設 |
| 2023年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| (4) 今後の見通し 国内経済の今後の見通しにつきましては、ウィズコロナの下、各種政策の効果もあり持ち直しの動きが続くこと が期待されますが、長引くウクライナ情勢や世界的な金融引き締め等が続く中、不確実性の高い状況が続くものと 予想されます。 国内建設市場の今後の見通しにつきましては、国内土木市場は国土強靭化・防災減災に向けた各種施策により堅 調に推移することが予想されますが、国内建築市場は中長期的な人口減少等の影響から縮小が想定されるなど、不 透明な状況が続くと思われます。 このような状況のもと、当社グループは、本年 2 月に公表した「 西松 -Vision 2030」 及び「 中期経営計画 2025 | |||
| 02/28 | 14:00 | 1820 | 西松建設 |
| 取締役及び執行役員の委嘱業務変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| 本部副本部長 井上貴文 現常務執行役員 建築事業本部副本部長兼 開発・不動産事業本部副本部長 常務執行役員 地域環境ソリューション事業 本部長 細川雅一 現執行役員 環境・エネルギー事業統括部長 ※2023 年 2 月 21 日付 「『 西松 -Vision2030』 及び『 中期経営計画 2025』 策定のお知らせ」で公表し たとおり、2023 年 4 月 1 日より「 開発・不動産事業本部 」を「アセットバリューアッド事業本部 」 に、「 環境・エネルギー事業統括部 」を「 地域環境ソリューション事業本部 」にそれぞれ名称変更 いたします。また、「 社長室 」を廃止し、新たに「 経営戦略室 」を設置いたします。 以上 | |||
| 02/21 | 09:00 | 1820 | 西松建設 |
| 『西松-Vision 2030』及び『中期経営計画2025』策定のお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2023 年 2 月 21 日 会社名西松建設株式会社 代表者名代表取締役社長髙瀨伸利 ( コード 1820 東証プライム ) 問合せ先常務執行役員社長室長 兼人財戦略室副室長渋井修 ( TEL 03 - 3502 - 0232 ) 『 西松 -Vision 2030』 及び『 中期経営計画 2025』 策定のお知らせ 当社は、本日付けで、長期ビジョンを『 西松 -Vision 2030』に刷新するとともに、2023 年度を初 年度とする『 中期経営計画 2025』を策定しましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 当社は、コロナ禍やグローバル化の進展など社会・事業環境の絶え間な | |||
| 02/21 | 09:00 | 1820 | 西松建設 |
| 役員報酬の減額に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2023 年 2 月 21 日 会社名西松建設株式会社 代表者名代表取締役社長髙瀨伸利 ( コード 1820 東証プライム ) 問合せ先執行役員管理本部副本部長 兼総務部長本多一藏 ( TEL 03 - 3502 - 0232 ) 役員報酬の減額に関するお知らせ 当社は、下記のとおり、役員報酬を減額することについて決定しましたので、お知らせいたします。 記 1. 役員報酬減額の理由 当社は、2021 年度から 2023 年度を対象期間とする「 中期経営計画 2023」につきまして、最終 年度の目標達成が困難な状況となったことから、1 年前倒しで見直しを行い、本日付で「 中期経営 計画 2025 | |||
| 02/16 | 17:30 | 1820 | 西松建設 |
| 長期ビジョン等の公表日に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2023 年 2 月 16 日 会社名西松建設株式会社 代表者名代表取締役社長髙瀨伸利 ( コード 1820 東証プライム ) 問合せ先常務執行役員社長室長 兼人財戦略室副室長渋井修 ( TEL 03 - 3502 - 0232 ) 長期ビジョン等の公表日に関するお知らせ 当社は、2023 年 1 月 31 日付 「 業績予想及び配当予想の修正並びに長期ビジョン等の策定着手に関 するお知らせ」において、新たな長期ビジョン及び中期経営計画を 2023 年 2 月に公表する旨をお知 らせしましたが、この公表日につきまして、2023 年 2 月 21 日を予定しております。 以上 | |||
| 02/06 | 09:00 | 1820 | 西松建設 |
| 2023年３月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| やかにお知らせい たします。 また、上記お知らせに記載しておりますとおり、昨今の事業環境の変化を踏まえ、現在、新たな長期ビジョン及 び中期経営計画の策定に着手しており、2023 年 2 月の公表を予定しております。 2西松建設株式会社 (1820) 2023 年 3 月期第 3 四半期決算短信 2. 四半期連結財務諸表及び主な注記 (1) 四半期連結貸借対照表 前連結会計年度 (2022 年 3 月 31 日 ) ( 単位 : 百万円 ) 当第 3 四半期連結会計期間 (2022 年 12 月 31 日 ) 資産の部 流動資産 現金預金 47,121 65,034 受取手形・完成工事未収入金等 | |||
| 01/31 | 15:00 | 1820 | 西松建設 |
| 業績予想及び配当予想の修正並びに長期ビジョン等の策定着手に関するお知らせ 業績修正 | |||
| 各位 2023 年 1 月 31 日 会社名西松建設株式会社 代表者名代表取締役社長髙瀨伸利 ( コード 1820 東証プライム ) 問合せ先執行役員管理本部副本部長 兼総務部長本多一藏 ( TEL 03 - 3502 – 0232 ) 業績予想及び配当予想の修正並びに 長期ビジョン等の策定着手に関するお知らせ 当社は、最近の業績の動向等を踏まえ、2023 年 3 月期通期の業績予想及び配当予想を下記 1. 及び 2.のとおり修正しましたので、お知らせいたします。 また、昨今の事業環境の変化を踏まえ、現在、新たな長期ビジョン及び中期経営計画の策定に着手 しておりますので、下記 3.のとおりお | |||
| 11/30 | 10:29 | 1820 | 西松建設 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 報開示の充実 】 当社は、法令及び東京証券取引所の規則に従い、適時適切な情報開示を行っております。また、法令等に基づく開示以外の情報提供について も、以下のとおり主体的に取り組んでおります。 (1) 経営理念等や経営戦略、経営計画 「 社是 」、「 企業理念 」、「 行動規範 」、「CSR 経営方針 」、「 西松 -Vision2027」、「 中期経営計画 2023」などを当社ウェブサイトに掲載しております。 当社ウェブサイト( 日本語版 ) https://www.nishimatsu.co.jp/ 当社ウェブサイト( 英語版 ) https://www.nishimatsu.co.jp | |||
| 06/30 | 10:07 | 1820 | 西松建設 |
| 有価証券報告書－第85期(令和3年4月1日－令和4年3月31日) 有価証券報告書 | |||
| 投資を進め、建設事業の進化、開発・不動産事業と新規事業の成長による事業領域の拡大を進 めてまいりました。2021 年 5 月に公表した「 中期経営計画 2023」では、「 総合力企業への変革期 」として、これま での3 年間で構築した基盤を基に、効率的な成長投資を続け、持続的な企業価値向上を目指してまいります。 なお、「 西松 -Vision2027」 及び「 中期経営計画 2023」につきましては、当社ウェブサイトに掲載しております ので、併せてご参照ください(https://www.nishimatsu.co.jp/ir/library/plan.php)。 (3) 経営上の目標の達成状況 | |||
| 06/29 | 14:43 | 1820 | 西松建設 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 開示の充実 】 当社は、法令及び東京証券取引所の規則に従い、適時適切な情報開示を行っております。また、法令等に基づく開示以外の情報提供についても 、以下のとおり主体的に取り組んでおります。 (1) 経営理念等や経営戦略、経営計画 「 社是 」、「 企業理念 」、「 行動規範 」、「CSR 経営方針 」、「 西松 -Vision2027」、「 中期経営計画 2023」などを当社ウェブサイトに掲載しております。 当社ウェブサイト( 日本語版 ) https://www.nishimatsu.co.jp/ 当社ウェブサイト( 英語版 ) https://www.nishimatsu.co.jp | |||