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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.886 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/30 | 12:44 | 1888 | 若築建設 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| はじめとする全てのステークホルダー との円滑な関係構築を実現するため、迅速かつ効率的な経営・執行体制の確立を図り、透明性の高い経営の実現に取り組んでまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 原則 2-4. 女性の活躍促進を含む社内の多様性の確保 】 ( 補充原則 2-41) ■ 当社は中核人材の登用等における自主的かつ測定可能な目標は定めておりませんが、中期経営計画において、人的資本経営として「ダイバー シティの推進 」「 女性管理職の登用 」を掲げており、優秀な人材は年齢・性別・国籍等を問わず積極的に採用してまいります。 中期経営計画 (2024 年度 | |||
| 06/24 | 09:04 | 1888 | 若築建設 |
| 有価証券報告書－第210期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| や社会資本整備などの公共投資、民間設備投資とも堅調に推移すると想定 されますが、物価高騰や労働人口減少は喫緊の課題であり、生産性向上や人的資本経営の推進は不可欠となりま す。また、気候変動への対応や人権尊重等の企業の社会的責任への取組は、企業理念である「 内外一致同心協 力 」に基づき、経営課題として積極的に推進してまいります。 このような事業環境のもと、創業 140 周年にあたる2030 年に向けた長期ビジョン『すべてのステークホルダーの 期待に応えられる企業 』に基づき、10 年計画の第二期となる「 中期経営計画 (2024 年度 -2026 年度 )」を着実に推 進しております。本計画の | |||