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「 中期経営計画 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
05/08 15:30 1893 五洋建設
2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
: 有利子負債 / 営業キャッシュ・フロー ※ 営業キャッシュ・フローは、連結キャッシュ・フロー計算書中の「 営業活動によるキャッシュ・ フロー」を使用しております。 ・インタレスト・カバレッジ・レシオ: 営業キャッシュ・フロー/ 利払い ※ 利払いは、連結キャッシュ・フロー計算書中の「 利息の支払額 」を使用しております。 ・営業キャッシュ・フローがマイナスとなる場合は、該当箇所の記載を省略しております。 3 五洋建設株式会社 (1893) 2026 年 3 月期決算短信 (4) 今後の見通し 当社は、2026 年度を初年度とする「 中期経営計画 (2026~28 年度 )」を策定しました
05/08 15:30 1893 五洋建設
「中期経営計画（2026～28年度）」の策定に関するお知らせ その他のIR
各位 2026 年 5 月 8 日 上場会社名五洋建設株式会社 代表者名代表取締役社長清水琢三 (コード:1893 東証プライム・名証プレミア) 問い合わせ先経営企画部長羽田晃 (TEL.03-3817-7545) 「 中期経営計画 (2026~28 年度 )」の策定に関するお知らせ 当社グループはこのたび、2026 年度を初年度とする 3 カ年の「 中期経営計画 (2026~28 年 度 )」を策定いたしましたので、お知らせいたします。 世界の社会、経済情勢は、緊迫化する中東情勢や長期化するウクライナ情勢など、地政学的 リスクの高まりを背景に不安定な状況が続いています。一方、日本経済は
05/08 15:30 1893 五洋建設
役員報酬制度の改定に伴う業績連動型株式報酬制度の一部改定に関するお知らせ その他のIR
業利益額に対する当該年度 の連結営業利益額の倍率で、ROE( 自己資本利益率 ) 係数は 10% 以上を 1.0、5% 未満を 0 とし、配当性向係数は配当性向 40% 以上を 1.0、無配を 0 として評価する。ROE 及び 配当性向が中期経営計画の目標に合わせて設定された基準値を超えた時は 1.0、また ROE が 5% 以下や無配になった場合には 0 となり、短期インセンティブ報酬がゼロとな るよう設定されている。 4 業績連動型株式報酬 ( 非金銭 ) 株式給付信託による業績連動型株式報酬とする。役位ごとに定めたポイントに、2の 個人業績連動報酬と同じ方法で、会社業績に対して評価した全
05/08 15:30 1893 五洋建設
従業員向け株式給付信託（J-ESOP）の導入に関するお知らせ その他のIR
インセンティブプラン「 株式給付信託 (J-ESOP)」( 以下 「 本制度 」と いい、本制度に関してみずほ信託銀行株式会社と締結する信託契約に基づいて設定される信託を 「 本信託 」という。)を導入することにつき決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいた します。 記 1. 導入の背景 当社は、中期経営計画 (2026~28 年度 )において「サステナビリティ経営を実践し、建設の 未来を切り拓く“ 真のグローバル・ゼネラルコントラクター”」を目指す姿として掲げておりま す。その実現に向けて、従業員が高い次元で挑戦し、その成果に報いる観点から様 々なインセ ンティブプランを検討してまいりました