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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.07 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/25 | 15:18 | 1835 | 東鉄工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 女性従業員の積極登用の推進では、2024 年度に策定した中期経営計画 「アクションプラン2029」 並びに、2025 年 4 月から4 年を計画期間とする「 女 性活躍推進に関する行動計画 」にて、「 女性を積極的に採用し、技術系女性社員数を1.5 倍にする(2023 年度比 )」を目標として設定しております。 この目標の達成に向け、採用活動の強化、働きやすい職場環境の整備、女性活躍に関する研修の実施など、女性の雇用拡大と活躍推進に向け た取組みを積極的に進めております。2026 年 3 月現在の技術系女性社員数は、2023 年 3 月対比で1.3 倍となっております。 経験者採用社員の積極 | |||
| 06/11 | 15:30 | 1835 | 東鉄工業 |
| 有価証券報告書－第83期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 合には、当社グループの業績と財務状況に影響を及ぼす可能性があり ます。 対策として当社グループは、設計と異なる施工や要求品質に満たない材料、施工中の各種検査や検査書類等の不 適切な管理を排除すべく、施工部門及び安全部門による各種パトロールを密に実施し、施工中及び将来にわたる品 質不具合の防止に努めております。 (3) 得意先との取引 当社グループは、中期経営計画 「アクションプラン2029」に基づいて、鉄道部門関連業務からより幅広い顧客層 への事業展開を図っております。 売上高に占める鉄道部門のウェイトが高い状況となっており、この分野における売上高は、公共交通機関等、当 社グループが管理できな | |||