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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 54 件 ( 41 ～ 54) 応答時間：1.295 秒
ページ数： 3 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 08/04 | 15:00 | 1967 | ヤマト |
| 2024年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 状況にあります。 このような経営環境のもと当社グループは、当連結会計年度を初年度とする3か年の中期経営計画を策定し、 3つの成長戦略 「コア事業の強化・拡大 」「グリーンイノベーションの推進 」「 経営基盤の強化・地域貢献 」に 総力をあげて取り組んでいます。また、当社は、社会・環境問題をはじめとするサステナビリティを巡る課題へ の対応が中長期的な企業価値の向上に重要な要素であることを認識していることから、ESG 投資として2023 年 7 月 に群馬県が発行するグリーンボンドへの投資を行い、群馬県の環境負荷を軽減する施策に貢献しています。当社 は、本債券をはじめとしたESG 投資を継続的に実 | |||
| 06/23 | 15:30 | 1967 | ヤマト |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 実施する。資産の運用方針及び運用指針を策定し、その方針に従って資産運用をスチュワードシップ コードの受入れを表明している資産管理運用機関に委託し、定期的に運用実績の報告を受け、適切な運用管理に努める。人材育成に関しては、 運用機関等が主催する企業年金セミナー等へ担当者を出席させ、スキル向上を図る。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (1) 経営理念等や経営戦略、経営計画 ・経営戦略や経営計画の策定・公表に当たっては、収益計画や資本政策の基本的な方針を示すとともに、長期経営ビジョン、中期経営計画を含 む目標を提示する。 (2)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 | |||
| 06/19 | 13:03 | 1967 | ヤマト |
| 有価証券報告書－第78期(2022/03/21－2023/03/20) 有価証券報告書 | |||
| とする3か年の中期経営計画を策定しまし た。 当社グループは、以下の3 点を成長戦略とした「 中期経営計画 」(2023~2025 年度 )を推進していきます。 1. コア事業の強化・拡大 当社の強みである「カタチにする力 」( 見える化・工業化 )を更に推進し、高品質・高評価・高収益につな げます。 ・品質向上、ものづくり体制の確保・強化 ・競争の強化 ・顧客の拡大 2. グリーンイノベーションの推進 地方都市の脱炭素社会実現のため、環境性・快適性・経済性がバランスする技術・サービスを提供します。 ・資源の有効活用 ・省エネルギーの強化 ・再生可能エネルギーの拡大 3. 経営基盤の強化・地域 | |||
| 05/30 | 10:00 | 1967 | ヤマト |
| (訂正・数値データ訂正) 「2023年３月期決算短信〔日本基準〕（連結）」の一部訂正について 決算発表 | |||
| デジタル関連投資を中心に増加する ことが期待されるものの、資機材価格の上昇は続くものとみられ、また、技能労働者の高齢化や現場労働者数の 減少は建設業における喫緊の課題であり、今後はデジタル技術を活用した、より生産効率を高めた生産システム の構築が進むものと思われます。 このような状況に対応すべく、当社グループは2024 年 3 月期を初年度とする3か年の中期経営計画を策定いた しました。 当社グループは、以下の3 点を成長戦略とした「 中期経営計画 」(2023~2025 年度 )を推進してまいります。 1. コア事業の強化・拡大 当社の強みである「カタチにする力 」( 見える化・工業化 )を更に | |||
| 05/08 | 15:00 | 1967 | ヤマト |
| 2023年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| は2024 年 3 月期を初年度とする3か年の中期経営計画を策定いた しました。 当社グループは、以下の3 点を成長戦略とした「 中期経営計画 」(2023~2025 年度 )を推進してまいります。 1. コア事業の強化・拡大 当社の強みである「カタチにする力 」( 見える化・工業化 )を更に推進し、高品質・高評価・高収 益につなげる ・品質向上、ものづくり体制の確保・強化 ・競争の強化 ・顧客の拡大 2. グリーンイノベーションの推進 地方都市の脱炭素社会実現のため、環境性・快適性・経済性がバランスする技術・サービスの提供 ・資源の有効活用 ・省エネルギーの強化 ・再生可能エネルギーの拡大 | |||
| 03/27 | 15:00 | 1967 | ヤマト |
| 「中期経営計画」（2023～2025年度）策定のお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2023 年 3 月 27 日 会社名株式会社ヤマト 代表者名代表取締役社長執行役員町田豊 コード番号 :1967 東証スタンダード市場 ) 問合せ先取締役執行役員管理本部長藤井政宏 ( ℡ 0 2 7 - 2 9 0 - 1 8 0 0 ) 「 中期経営計画 」( 2023~2025 年度 ) 策定のお知らせ 当社は、2023 年 3 月 24 日開催の取締役会において、2024 年 3 月期を初年度とする3ヵ年の中期経営 計画を決議いたしましたので、お知らせいたします。 当社は、以下の3 点を成長戦略とした「 中期経営計画 」(2023~2025 年度 )を推進してまいります | |||
| 10/21 | 15:30 | 1967 | ヤマト |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| いる資産管理運用機関に委託し、定期的に運用実績の報告を受け、適切な運用管理に努める。人材育成に関しては、 運用機関等が主催する企業年金セミナー等へ担当者を出席させ、スキル向上を図る。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (1) 経営理念等や経営戦略、経営計画 ・経営戦略や経営計画の策定・公表に当たっては、収益計画や資本政策の基本的な方針を示すとともに、長期経営ビジョン、中期経営計画を 含む目標を提示する。 (2)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 ・コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針については、「1. 基本的な考え方 」に記載のとおりです。 (3) 取 | |||
| 08/18 | 17:30 | 1967 | ヤマト |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| る資産管理運用機関に委託し、定期的に運用実績の報告を受け、適切な運用管理に努める。人材育成に関しては、 運用機関等が主催する企業年金セミナー等へ担当者を出席させ、スキル向上を図る。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (1) 経営理念等や経営戦略、経営計画 ・経営戦略や経営計画の策定・公表に当たっては、収益計画や資本政策の基本的な方針を示すとともに、長期経営ビジョン、中期経営計画を 含む目標を提示する。 (2)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 ・コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針については、「1. 基本的な考え方 」に記載のとおりです。 (3) 取締 | |||
| 06/24 | 15:30 | 1967 | ヤマト |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| る資産管理運用機関に委託し、定期的に運用実績の報告を受け、適切な運用管理に努める。人材育成に関しては、 運用機関等が主催する企業年金セミナー等へ担当者を出席させ、スキル向上を図る。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (1) 経営理念等や経営戦略、経営計画 ・経営戦略や経営計画の策定・公表に当たっては、収益計画や資本政策の基本的な方針を示すとともに、長期経営ビジョン、中期経営計画を 含む目標を提示する。 (2)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 ・コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針については、「1. 基本的な考え方 」に記載のとおりです。 (3) 取締 | |||
| 05/11 | 15:00 | 1967 | ヤマト |
| 株主提案権行使に係る書面の受領及び当社取締役会意見に関するお知らせ その他のIR | |||
| 政策、長期間の株主軽視の経営を続けるのであ れば、当社が上場している意味は全くない。 また、当社は、株主に対して、中期経営計画を開示していない。中期経営計画を開示しないということは、 羅針盤のない船で航海することと同じであり、目的地に辿り着くことはあり得ない。株主に対して何らコミッ トしないこのような施策もまた、株主軽視の現れである。 以上の理由から、請求人は、配当性向を 70%とする場合の配当金 ( 今期についていえば、一株当たり配当 金 59 円 )と株主資本配当率を4%とする場合の配当金 ( 今期についていえば、一株当たり 45 円 )の多い方の 金額を配当額として採用し、これを5 年間 | |||
| 12/20 | 15:36 | 1967 | ヤマト |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| を策定し、その方針に従って資産運用をスチュワードシップ コードの受入れを表明している資産管理運用機関に委託し、定期的に運用実績の報告を受け、適切な運用管理に努める。人材育成に関しては、 運用機関等が主催する企業年金セミナー等へ担当者を出席させ、スキル向上を図る。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (1) 経営理念等や経営戦略、経営計画 ・経営戦略や経営計画の策定・公表に当たっては、収益計画や資本政策の基本的な方針を示すとともに、長期経営ビジョン、中期経営計画を 含む目標を提示する。 (2)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 ・コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方 | |||
| 07/20 | 09:43 | マニュライフ・インベストメント・マネジメント/マニュライフ・アジア好利回り債券戦略ファンド（３年投資型）２０１９‐０４ 為替ヘッジありコース、マニュライフ・アジア好利回り債券戦略ファンド（３年投資型）２０１９‐０４ 為替ヘッジなしコース | |
| 有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第4期(令和2年10月21日－令和3年4月20日) 有価証券報告書 | |||
| 書 ( 内国投資信託受益証券 ) (1) 当事業年度の財務諸表に計上した金額 286,235 千円 (2) 識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する事項 1 当事業年度の財務諸表に計上した金額の算出方法 将来減算一時差異に対して、将来の収益力に基づく課税所得及びタックス・プランニングに基 づき、繰延税金資産の回収可能性を判断しております。 2 当事業年度の財務諸表に計上した金額の算出に用いた主要な仮定 課税所得の見積りは中期経営計画を基礎としております。 中期経営計画では、当事業年度において新型コロナウイルスの金融市場および投資家心理に及 ぼす影響は限定的であったことから、順調な収 | |||
| 06/25 | 15:32 | 1967 | ヤマト |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| おります。適宜、社外取締役の助言を得 て、取締役会で決定する事となっており、取締役会が適切に機能していると考えておりますが、独立性・客観性と説明責任を強化するため、今後、 任意の委員会の設置等について、検討してまいります。 【 原則 5-2 経営戦略や経営計画の策定・公表 】 ・当社は、現段階において中期経営計画を公表しておりませんが、今後、中長期的な目標水準を提示するとともに、目標達成に向けた定性的・ 定量的根拠を日常のIR 活動を通じ説明するように努めてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4 政策保有株式 .】 (1) 上場株式の政策保有に | |||
| 05/24 | 15:42 | 1967 | ヤマト |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、社外取締役の助言を得て、取締役 会で決定する事となっており、取締役会が適切に機能していると考えておりますが、独立性・客観性と説明責任を強化するため、今後、任意の委 員会の設置等について、検討してまいります。 【 原則 5-2 経営戦略や経営計画の策定・公表 】 ・当社は、現段階において中期経営計画を公表しておりませんが、今後、中長期的な目標水準を提示するとともに、目標達成に向けた定性的・定 量的根拠を日常のIR 活動を通じ説明するように努めてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4 政策保有株式 .】 (1) 上場株式の政策保有に関する方針 | |||