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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 3 件 ( 1 ~ 3) 応答時間:0.047 秒

ページ数: 1 ページ

発表日 時刻 コード 企業名
06/24 16:00 1929 日特建設
「コーポレートガバナンス基本方針」の一部改定に関するお知らせ その他のIR
執行以外の業務の執行およびその決定については、経営会議等の下位の会議体お よび当該業務の統括役員 ( 本部長 ) 等に権限委譲を行うとともに、取締役会はそれらの会議 体および役員等の職務執行の状況を監督します。社外取締役は、当社グループの持続的な 成長と中長期的な企業価値の向上を図るため、ステークホルダーの視点に立ち、取締役会 および業務執行者の業務執行並びに当社と経営陣等その他の関連当事者との間の利益相 反を監督します。 - 4 - 2. 当社はを株主・ステークホルダーに対するコミットメントと位置づけ、その進捗 や課題、対策については事業年度・新規策定時において説明し
06/24 14:23 1929 日特建設
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
) 基礎工事における総合技術力と効率的な経営 ・あるべき姿 (Vision) 信頼される技術力に培われた、環境・防災工事を主力とした基礎工事のエキスパートであり続ける 当社の社是・経営理念ほか (https://www.nittoc.co.jp/company/philosophy/ ) 並びに当社の 2026(https://www.nittoc.co.jp/wp-content/themes/nittoc/assets/files/%E4%B8%AD%E6%9C%9F%E7%B5%8C%E5%96 %B6%E8%A8%88%E7%94%BB.pdf) は、当社ウェブサイトにおいて
06/23 16:07 1929 日特建設
有価証券報告書-第79期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書
の3 年間を「 安定的に収益を上げ、持続的な成長を続けられ る体制の確立 」を目指す重要な基盤形成期間と位置付け、当社グループは、地域特性と顧客ニーズを的確に捉え、地 域密着型の「エリアコミット経営 」を推進しながら、社会課題への対応や顧客満足度の向上に取り組みます。 こうした取り組みを支える基盤として、事業運営の核となる「 現場力のさらなる強化 」は不可欠となります。「 現 場力の強化 」を通じて、目に見えない部分で社会や顧客からの信頼を得る基盤を構築し、持続可能な事業運営を実現 してまいります。 2026では、最優先課題として「 現場力の強化 」を掲げ、この目標を具体化するた