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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 72 件 ( 41 ～ 60) 応答時間：0.534 秒
ページ数： 4 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 02/03 | 15:00 | 1929 | 日特建設 |
| 2023年3月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| の中で当社グループは、2020 年 5 月 8 日に公表しました中期経営計画 2020(2020 年度 ~2022 年 度 )において、「Next Challenge StageⅡ」をテーマにこの3 年間の事業戦略を「 働き方改革の実現を軸に働き手の 確保と生産性の向上を図る」と共に、「 顧客信頼を確保し、市場の期待に応え事業拡大を図る」、同時に「 長期的な 建設市場の変化を見据え、維持補修分野における技術力・営業力を強化し、優位性のある技術開発でシェアの拡大を 目指す」とし、事業戦略を実現するための課題として、人的資源の確保と育成、生産性の向上、法面補修技術や環境 負荷低減技術の開発、海外事 | |||
| 11/10 | 16:09 | 1929 | 日特建設 |
| 四半期報告書－第76期第2四半期(令和4年7月1日－令和4年9月30日) 四半期報告書 | |||
| 半期連結累計期間におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症の再拡大もありましたが、経済社会 活動は正常化が進み、景気の持ち直しが期待されていました。しかし、ウクライナ情勢等による原材料・資源価格の 高騰、欧米における金利上昇による急激な円安によるインフレなど、先行きは不透明な状況が続いております。 建設市場におきましては、公共建設投資は高水準で推移しており、民間設備投資については、持ち直しの動きがみ られますが、資材及びエネルギー価格の上昇による影響が懸念されております。 このような事業環境の中で当社グループは、2020 年 5 月 8 日に公表しました中期経営計画 2020(2020 年 | |||
| 11/04 | 15:00 | 1929 | 日特建設 |
| 2023年３月期 第２四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 当社グループは、2020 年 5 月 8 日に公表しました中期経営計画 2020(2020 年度 ~2022 年 度 )において、「Next Challenge StageⅡ」をテーマにこの3 年間の事業戦略を「 働き方改革の実現を軸に働き手の 確保と生産性の向上を図る」と共に、「 顧客信頼を確保し、市場の期待に応え事業拡大を図る」、同時に「 長期的な 建設市場の変化を見据え、維持補修分野における技術力・営業力を強化し、優位性のある技術開発でシェアの拡大を 目指す」とし、事業戦略を実現するための課題として、人的資源の確保と育成、生産性の向上、法面補修技術や環境 負荷低減技術の開発、海外事業の強 | |||
| 08/10 | 16:06 | 1929 | 日特建設 |
| 四半期報告書－第76期第1四半期(令和4年4月1日－令和4年6月30日) 四半期報告書 | |||
| 進み、景気の持ち直しが期待されていました。しかし、ウクライナ情勢の長期化、資源価格の高騰による物 価上昇、欧米における金利上昇や円安、さらに新型コロナウイルス感染症の再拡大など、先行きは不透明な状況が続 いております。 建設市場におきましては、公共建設投資は高水準で推移しており、民間設備投資については、持ち直しの動きがみ られますが、資材及びエネルギー価格の上昇による影響が懸念されております。 このような事業環境の中で当社グループは、2020 年 5 月 8 日に公表しました中期経営計画 2020(2020 年度 ~2022 年 度 )において、「Next Challenge StageⅡ」を | |||
| 08/05 | 15:00 | 1929 | 日特建設 |
| 2023年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| ような事業環境の中で当社グループは、2020 年 5 月 8 日に公表しました中期経営計画 2020(2020 年度 ~2022 年 度 )において、「Next Challenge StageⅡ」をテーマにこの3 年間の事業戦略を「 働き方改革の実現を軸に働き手の 確保と生産性の向上を図る」と共に、「 顧客信頼を確保し、市場の期待に応え事業拡大を図る」、同時に「 長期的な 建設市場の変化を見据え、維持補修分野における技術力・営業力を強化し、優位性のある技術開発でシェアの拡大を 目指す」とし、事業戦略を実現するための課題として、人的資源の確保と育成、生産性の向上、法面補修技術や環境 負荷低減技術 | |||
| 08/05 | 15:00 | 1929 | 日特建設 |
| 「コーポレートガバナンス基本方針」の一部改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| およびその決定については、経営会議等の下位の会議体お よび当該業務の統括役員 ( 本部長 ) 等に権限委譲を行うとともに、取締役会はそれらの会議 体および役員等の職務執行の状況を監督します。社外取締役は、当社グループの持続的な 成長と中長期的な企業価値の向上を図るため、ステークホルダーの視点に立ち、取締役会 および業務執行者の業務執行並びに当社と経営陣等その他の関連当事者との間の利益相 反を監督します。 2. 当社は中期経営計画を株主・ステークホルダーに対するコミットメントと位置づけ、その進捗や 課題、対策については事業年度・新規中期経営計画策定時において説明し、Web サイト等 においても一 | |||
| 08/05 | 13:36 | 1929 | 日特建設 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| /company/policy.html ) 並びに当社の中期経営計画 2020 https://www.nittoc.co.jp/up_pdf/20200508151213_f.pdf) は、当社ウェブサイトにおいて開示しております。 (2)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 本報告書 「I-1. 基本的な考え方 」をご参照ください。 (3) 経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 当社は監査役会設置会社であって独立社外取締役が取締役の過半数に達していませんが、報酬については、適切、公正かつバランスのとれたも のとするため、一定の基準に基づき一部業績連動の要 | |||
| 06/27 | 16:14 | 1929 | 日特建設 |
| 有価証券報告書－第75期(令和3年4月1日－令和4年3月31日) 有価証券報告書 | |||
| 課題となります。また、中期から短期的には、生産性の向上、少子高齢化による働き手不足、長時間労働からの 脱却が課題となっております。 このような事業環境の中で、当社グループは、2020 年度から始めた中期経営計画 2020(2020 年度 ~2022 年度 )にお いて、働き方改革を軸とした事業戦略を立て、重要施策として人的資源の確保と育成、生産性の向上、法面補修技術 の開発、海外事業の強化などの新しい分野への挑戦に取り組んでおります。 2022 年度は、公共工事については、2021 年 12 月 24 日に閣議決定された一般会計のうち、公共事業関係費は、総額 6 兆 575 億円、また、防災 | |||
| 06/24 | 15:00 | 1929 | 日特建設 |
| 「コーポレートガバナンス基本方針」の一部改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| び役員等の職務執行の状況を監督します。社外取締役は、当社グループの持続的な 成長と中長期的な企業価値の向上を図るため、ステークホルダーの視点に立ち、取締役会 および業務執行者の業務執行並びに当社と経営陣等その他の関連当事者との間の利益相 反を監督します。 2. 当社は中期経営計画を株主・ステークホルダーに対するコミットメントと位置づけ、その進捗や 課題、対策については事業年度・新規中期経営計画策定時において説明し、Web サイト等 においても一般向けに開示いたします。 3. 当社は、「 指名・報酬委員会 」の審議を経たうえで、取締役会において、人格・識見・実績を 勘案して適当と認められる者の中 | |||
| 06/24 | 14:58 | 1929 | 日特建設 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| る会社 ・価値観 (Value) 基礎工事における総合技術力と効率的な経営 ・あるべき姿 (Vision) 信頼される技術力に培われた、環境・防災工事を主力とした基礎工事のエキスパート 当社の経営理念 (https://www.nittoc.co.jp/company/policy.html ) 並びに当社の中期経営計画 2020 https://www.nittoc.co.jp/up_pdf/20200508151213_f.pdf) は、当社ウェブサイトにおいて開示しております。 (2)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 本報告書 「I-1. 基本的な考え方 」をご参照 | |||
| 05/20 | 16:38 | 1929 | 日特建設 |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| 告書 2【 報告内容 】 (1) 当該異動に係る監査公認会計士等の名称 1 選任する監査公認会計士等の名称 EY 新日本有限責任監査法人 2 退任する監査公認会計士等の名称 監査法人保森会計事務所 (2) 当該異動の年月日 2022 年 6 月 24 日 (3) 退任する監査公認会計士等が監査公認会計士等となった年月日 1982 年 6 月 30 日 (4) 退任する監査公認会計士等が直近 3 年間に作成した監査報告書等における意見等に関する事項 該当事項はありません。 (5) 当該異動の決定又は当該異動に至った理由及び経緯 当社は、中期経営計画 2020(2020 年度 ~2022 年度 | |||
| 05/20 | 15:00 | 1929 | 日特建設 |
| 会計監査人の異動に関するお知らせ その他のIR | |||
| における意見等 該当事項はありません。 6. 異動の決定又は異動に至った理由及び経緯 当社は、中期経営計画 2020(2020 年度 ~2022 年度 )の3 年目を迎え、誰もが安心して生活 できる、豊かで持続可能な環境・社会づくりに貢献することを目指して、防災工事における環 境負荷の軽減、橋梁・のり面等の社会資本の長寿命化、ICT( 情報通信技術 )による在来技術の 生産性向上、海外事業を始めとする新しい分野への挑戦等に取り組んでいます。 これまで当社が監査法人保森会計事務所から受けてきた監査には相当性があり、適切である と評価していますが、今回の任期満了において、その継続期間が長期に及ぶこ | |||
| 05/09 | 15:00 | 1929 | 日特建設 |
| 2022年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| が国経済は、新型コロナウイルス感染症のワクチン接種が全国的に進んでいますが、変 異株による感染拡大が繰り返し起き、未だ多くの感染者が報告されるなど、厳しい状況で推移しました。また、ウク ライナ情勢による資源価格の上昇や金融資本市場の変動などを注視する必要があり、先行きは不透明な状況が続いて おります。 建設市場におきましては、公共建設投資は高水準で推移しており、民間設備投資については、持ち直しの動きがみ られますが、資材価格及びエネルギー価格の上昇による影響が懸念されております。 このような事業環境の中で当社グループは、2020 年 5 月 8 日に公表しました中期経営計画 2020(2020 | |||
| 02/07 | 16:03 | 1929 | 日特建設 |
| 四半期報告書－第75期第3四半期(令和3年10月1日－令和3年12月31日) 四半期報告書 | |||
| な事業環境の中で当社グループは、2020 年 5 月 8 日に公表しました中期経営計画 2020(2020 年度 ~2022 年 度 )において、「Next Challenge StageⅡ」をテーマにこの3 年間の事業戦略を「 働き方改革の実現を軸に働き手の 確保と生産性の向上を図る」と共に、「 顧客信頼を確保し、市場の期待に応え事業拡大を図る」、同時に「 長期的な 建設市場の変化を見据え、維持補修分野における技術力・営業力を強化し、優位性のある技術開発でシェアの拡大を 目指す」とし、事業戦略を実現するための課題として、人的資源の確保と育成、生産性の向上、法面補修技術の開 発、海外事業の強化 | |||
| 02/04 | 15:00 | 1929 | 日特建設 |
| 配当予想の修正（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 年度を初年度とする中期経営計画 2020(2020 年度 ~2022 年度 )におい て、配当性向 40% 以上を目標としております。これに加えプライム市場に上場する企業として、今後 の財政状況を勘案するとともに株主の皆様のご支援にお応えするために、株主還元を強化することと いたしました。 その結果、2022 年 3 月期の期末配当金につきましては、2021 年 5 月 7 日に公表しました普通配当 1 株当たり 21 円から 4 円増配した 25 円に修正することに加え、政策保有株式の一部売却による特別 利益を原資とする特別配当 7 円を加えた 32 円といたします。これにより当期の年間配当金を中間配 当金 (1 株当たり 8 円 )を含め、1 株当たり 29 円から 40 円に増配いたします。 以上 | |||
| 02/04 | 15:00 | 1929 | 日特建設 |
| 2022年３月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 型コロナウイルス感染症拡大の影響による経済活動の制限が 続き、依然として厳しい状態で推移しました。また全国的にワクチン接種が進んだことにより感染の収束が期待され ていましたが、新たな変異株が見つかるなど、先行きは依然不透明な状況が続いております。 建設市場におきましては、公共建設投資は高水準で推移しておりますが、民間設備投資については、企業収益の減 少や先行きの不透明感の高まりにより慎重な動きが続くと思われます。 このような事業環境の中で当社グループは、2020 年 5 月 8 日に公表しました中期経営計画 2020(2020 年度 ~2022 年 度 )において、「Next | |||
| 01/28 | 14:28 | 1929 | 日特建設 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| /policy.html ) 並びに当社の中期経営計画 2020 https://www.nittoc.co.jp/up_pdf/20200508151213_f.pdf) は、当社ウェブサイトにおいて開示しております。 (2)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 本報告書 「I-1. 基本的な考え方 」をご参照ください。 (3) 経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 当社は監査役会設置会社であって独立社外取締役が取締役の過半数に達していませんが、報酬については、適切、公正かつバランスのとれたも のとするため、一定の基準に基づき一部業績連動の要素を反映させて | |||
| 12/21 | 13:55 | 1929 | 日特建設 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 率的な経営 ・あるべき姿 (Vision) 信頼される技術力に培われた、環境・防災工事を主力とした基礎工事のエキスパート 当社の経営理念 (https://www.nittoc.co.jp/company/policy.html ) 並びに当社の中期経営計画 2020 https://www.nittoc.co.jp/up_pdf/20200508151213_f.pdf) は、当社ウェブサイトにおいて開示しております。 (2)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 本報告書 「I-1. 基本的な考え方 」をご参照ください。 (3) 経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たって | |||
| 12/21 | 12:00 | 1929 | 日特建設 |
| 2022年度 組織改編について PR情報 | |||
| 各 位 2021 年 12 月 21 日 上場会社名日特建設株式会社 代表者名代表取締役社長和田康夫 コード番号 1929 ( 東証第 1 部 ) 問合せ先取締役常務執行役員経営戦略本部長 川口利一 ( 電話番号 )03-5645-5080 2022 年度組織改編について 当社は、本日開催の取締役会において、2022 年 4 月 1 日付で、以下のとおり組織改編するこ とを決議いたしましたのでお知らせいたします。 1.「DX 推進部 」 中期経営計画で取り組んでいる生産性向上のための業務改革を加速するうえで、組織横断 的に会社全体の DX 推進を統括する部署として、経営戦略本部内に「DX 推進部 」を新設い たします。 2.「 技術センター」 研究開発のさらなる推進を目的に、技術開発本部の「 法面技術開発部 」「 地盤技術開発部 」 「ICT 開発部 」を集約し「 蓮田総合センター」 内に技術開発統括部門として「 技術センター」 を新設いたします。 以上 | |||
| 11/08 | 16:13 | 1929 | 日特建設 |
| 四半期報告書－第75期第2四半期(令和3年7月1日－令和3年9月30日) 四半期報告書 | |||
| 、民間設備投資については、企業収益の 減少や先行きの不透明感の高まりにより慎重な動きが続くと思われます。 このような事業環境の中で当社グループは、2020 年 5 月 8 日に公表しました中期経営計画 2020(2020 年度 ~2022 年 度 )において、「Next Challenge StageⅡ」をテーマにこの3 年間の事業戦略を「 働き方改革の実現を軸に働き手の 確保と生産性の向上を図る」と共に、「 顧客信頼を確保し、市場の期待に応え事業拡大を図る」、同時に「 長期的な 建設市場の変化を見据え、維持補修分野における技術力・営業力を強化し、優位性のある技術開発でシェアの拡大を 目指す | |||