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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.071 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/26 | 10:00 | 1807 | 佐藤渡辺 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 承認を行っており、関連当事者間の取引が会社および株主共同の利益を害することのない体制を整備しております。 【 補充原則 2-4-1 多様性の確保 】 当社は、多様性の確保については、会社の持続的な成長のための重要な経営課題のひとつとして認識しており、女性、外国人、中途採用者の 雇用に力を入れております。 また、中期経営計画 (2024~2026 年度 )において、「 新卒採用者のうち過去 3 年間の女性採用率 」、「 管理職に占める女性社員の割合 」を数値目 標として設定し、実現に向けた取り組みを推進しており、中途採用者、外国人の管理職の登用については数値目標を設定しておりませんが、性 別、国 | |||
| 06/24 | 14:07 | 1807 | 佐藤渡辺 |
| 有価証券報告書－第95期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 、原油相場の変動に伴う原材料価格の上昇に加え、供給網 (サ プライチェーン)の混乱による資材調達の遅延リスクも顕在化しており、徹底したコスト管理と機動的な価格 転嫁が喫緊の課題となるなど、今後の経営環境は引き続き予断を許さない状況にあります。 また、当社グループはPBRが1 倍を下回る状況が継続しており、株主資本コストを上回るRОEを重要指 標と位置づけ、PBRの改善を重要な経営課題として認識しております。 2 中期経営計画の推進 当社グループは、“ 変革と学習文化の醸成および持続可能性への取り組み”をテーマとした「 佐藤渡辺グ ループ中期経営計画 (2024~2026 年度 )」を策定し、1 | |||