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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 115 件 ( 41 ～ 60) 応答時間：0.561 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
02/27 17:00 8848 レオパレス２１
2025年3月期第3四半期 決算説明会　当社説明・質疑応答 その他のIR
、まだ若干はございます。 特に、法人の旺盛なニーズに対応した結果により期待にお答え差し上げることになると思いますが、 来期は法人よりは単価の控えめな個人の入居の促進にも地域により力を入れて参りますので、そこ とバランスをとりながら、家賃単価の調整を図るとご理解いただければと思います。 金子 [Q]:ありがとうございました。続きまして、中期経営計画の状況について、2 名の方からご 質問をいただいています。 まず 1 問目、SMBC 日興証券の田澤様のご質問。 5 月に新中計を発表するスケジュールか。さらに、力強い利益成長と本格的な株主還元が検討でき る状況になってきたか。 2 問目のご質問、みず
02/14 15:30 1878 大東建託
2025年３月期第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結)（公認会計士等による期中レビューの完了） 決算発表
ける2024 年問 題等、依然として先行き不透明な状況が続いております。 新設住宅着工戸数は、2024 年 4 月 ~2024 年 11 月累計で546,865 戸、前年同期比 1.2%の減少となりました。当社グル ープが主力とする賃貸住宅分野においては、同期間において前年同期比 0.5% 増加の237,801 戸となりました。 このような環境の中、当社は2030 年を見据えたビジョン“DAITO Group VISION 2030”「まちの活性化・地方創生 」 にむかって、「グループ一丸新たな挑戦 」を基本方針とする中期経営計画 (2024 年度 ~2026 年度 )に基づき事業活動 を推進
02/13 14:16 2373 ケア２１
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
代表者 自身に よる説 明の有 無 IR 資料のホームページ掲載 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 中期経営計画、決算情報及びその他適時開示資料、有価証券報告書、四半 期報告書他 大阪本社広報 IR 課が担当しており、担当者も設置しております。 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 環境保全活動、CSR 活動等の実施 ステークホルダーに対する情報提供に 係る方針等の策定 ケア21グループ企業倫理憲章において、すべてのステークホルダーの尊重する旨を規定 しております。 雇用の更なる創出のため、定年制を撤廃して
02/03 14:20 1878 大東建託
公開買付届出書 公開買付届出書
に、2024 年 5 月に2024 年度から2026 年度 (2024 年 4 月から2027 年 3 月 まで)を対象期間とする中期経営計画 ( 以下 「 本中期経営計画 」といいます。)を策定しました。本中期経営計画に おける基本方針として、人的資本経営の推進、強固なコア事業の確立、本中期経営計画における注力分野への対 応 ( 不動産開発事業の拡大・海外事業への着手・公開買付者グループらしいまちづくり)の3つを重点施策として 掲げ、以下を各セグメントの中長期的な経営戦略としております。 (ⅰ) 建設事業 建設事業では、地域密着型イベントの積極展開によりオーナー様や自治体、地元企業との連携を
01/31 15:30 1878 大東建託
株式会社アスコット（証券コード：3264）に対する公開買付けの開始に関するお知らせ その他のIR
、「グループ一丸新たな挑戦 」をスローガンに、2024 年 5 月に 2024 年 度から 2026 年度 (2024 年 4 月から 2027 年 3 月まで)を対象期間とする中期経営計画 ( 以下 「 本中期経 営計画 」といいます。)を策定しました。本中期経営計画における基本方針として、人的資本経営の推 進、強固なコア事業の確立、本中期経営計画における注力分野への対応 ( 不動産開発事業の拡大・海外 事業への着手・公開買付者グループらしいまちづくり)の3つを重点施策として掲げ、以下を各セグメ ントの中長期的な経営戦略としております。 (i) 建設事業 建設事業では、地域密着型イベントの積極展開によ
01/31 11:30 1878 大東建託
2025年３月期第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
する賃貸住宅分野においては、同期間において前年同期比 0.5% 増加の237,801 戸となりました。 このような環境の中、当社は2030 年を見据えたビジョン“DAITO Group VISION 2030”「まちの活性化・地方創生 」 にむかって、「グループ一丸新たな挑戦 」を基本方針とする中期経営計画 (2024 年度 ~2026 年度 )に基づき事業活動 を推進しました。 ( 当第 3 四半期連結累計期間の概況 ) 当社グループの連結業績は、売上高 1 兆 3,621 億 76 百万円 ( 前年同期比 7.3% 増 )、営業利益 1,027 億 97 百万円 ( 前 年同期比 26.5
12/05 11:25 1878 大東建託
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
株式会社を有しています。 当社は、中期経営計画の実現が、当社グループの持続的成長と中長期的な企業価値向上につながるものと考えておりハウスコム株式会社の 不動産賃貸仲介事業を核とした、積極的な事業領域の拡大は、中期経営計画の実現に大きく寄与するものと考えています。 不動産賃貸仲介業を専業とする同社は、当社グループの管理物件以外を主に仲介しており、当社グループの賃貸仲介事業を補完する重要な 役割を担っています。さらに、不動産テックの活用など、社会のニーズに合わせた先進的な取り組みを行う同社が培ったノウハウを共有すること で、当社グループのさらなる成長と企業価値向上に繋げることができると考えています
11/14 13:35 1878 大東建託
半期報告書－第51期(2024/04/01－2025/03/31) 半期報告書
環境の中、当社は2030 年を見据えたビジョン“DAITO Group VISION 2030”「まちの活性化・地方創 生 」にむかって、「グループ一丸新たな挑戦 」を基本方針とする中期経営計画 (2024 年度 ~2026 年度 )に基づき事 業活動を推進しました。 当社グループの連結業績は、売上高 9,072 億 99 百万円 ( 前年同期比 8.4% 増 )、利益面では、営業利益 710 億 63 百万 円 ( 前年同期比 36.6% 増 )、経常利益 738 億 3 百万円 ( 前年同期比 35.4% 増 )、親会社株主に帰属する中間純利益 511 億 19 百万円 ( 前年同期比
11/01 15:04 8848 レオパレス２１
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、取締役が最大限に職務遂行する動機となることを目的としてお ります。そのため、基本報酬およびストックオプション、単年度賞与、中期経営計画期間賞与の4 種類で構成し、それぞれ目的に合わせた報酬を支 給しております。 上記の目的を果たすために、個 々の取締役の報酬が適正となるよう、指名報酬委員会の審議を経て決定する手順としております。取締役の報酬 を決定するに当たっての方針と手続は、本報告書の「 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 」および有価証券報告書に掲載しており ます。 (4) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 当社は、経営計画の達成
10/29 15:00 1878 大東建託
大東建託株式会社によるハウスコム株式会社の完全子会社化に関する株式交換契約締結（簡易株式交換）のお知らせ その他のIR
すをつなぎ、未来をひらく。」を策定し、100 年企 業への第一歩として大東建託グループパーパスをもとに 2030 年のありたい姿 「VISION 2030」を定義いたし ました。2030 年に向けて 2024 年度から 2026 年度を「グループ一丸新たな挑戦 」と位置付け、2024 年 5 月 に中期経営計画 ( 以下 「 本中期経営計画 」といいます。)を策定しており、基本方針として、1 人的資本経 営の推進、2 強固なコア事業の確立、3 本中期経営計画における注力分野への対応 ( 不動産開発事業の拡 大・海外事業への着手・大東建託グループらしいまちづくり)、の3つを重点施策として掲げ、事
10/29 12:00 1878 大東建託
法定事前開示書類（株式交換）(ハウスコム株式会社） その他
定の基礎となるハウスコム の事業計画の作成経緯等について、ハウスコムとの間で質疑応答を行い、ハウスコム から、事業計画の作成に当たっては、株式交換比率算定の前提となる中期経営計画書 を作成したこと等について説明を受けて検討した結果、ハウスコムの事業計画の作成 経緯及びその重要な前提条件に特に不合理な点は認められなかった。 d. 本株式交換比率は、ハウスコムの普通株式 1 株に対して当社の普通株式 0.08 株であり、 その基礎となるハウスコムの株価は、市場株価法の算定結果の範囲を上回るものであり、かつ、DCF 法の算定結果の概ね中央値といえる水準にあるといえる。また、本 株式交換に類似する過去
10/29 11:30 1878 大東建託
2025年３月期第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
Group VISION 2030”「まちの活性化・地方創生 」 にむかって、「グループ一丸新たな挑戦 」を基本方針とする中期経営計画 (2024 年度 ~2026 年度 )に基づき事業活動 を推進しました。 ( 当中間連結会計期間の概況 ) 当社グループの連結業績は、売上高 9,072 億 99 百万円 ( 前年同期比 8.4% 増 )、営業利益 710 億 63 百万円 ( 前年同期 比 36.6% 増 )、経常利益 738 億 3 百万円 ( 前年同期比 35.4% 増 )、親会社株主に帰属する中間純利益 511 億 19 百万円 ( 前年同期比 31.1% 増 )となりました
08/09 15:30 1878 大東建託
2025年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）（公認会計士等による期中レビューの完了） 決算発表
ます。 新設住宅着工戸数は、2024 年 4 月 ~2024 年 5 月累計で142,465 戸、前年同期比 4.1%の増加となりました。当社グル ープが主力とする賃貸住宅分野においては、同期間において前年同期比 7.7% 増加の61,773 戸となりました。 このような環境の中、当社は2030 年を見据えたビジョン“DAITO Group VISION 2030”「まちの活性化・地方創生 」 にむかって、「グループ一丸新たな挑戦 」を基本方針とする中期経営計画 (2024 年度 ~2026 年度 )に基づき事業活動 を推進しました。 ( 当第 1 四半期連結累計期間の概況 ) 当社グループの
07/31 11:30 1878 大東建託
2025年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
本方針とする中期経営計画 (2024 年度 ~2026 年度 )に基づき事業活動 を推進しました。 ( 当第 1 四半期連結累計期間の概況 ) 当社グループの連結業績は、売上高 4,451 億 43 百万円 ( 前年同期比 9.1% 増 )、利益面では、営業利益 338 億 71 百万 円 ( 前年同期比 40.3% 増 )、経常利益 352 億 83 百万円 ( 前年同期比 33.9% 増 )、親会社株主に帰属する四半期純利益 242 億 81 百万円 ( 前年同期比 31.4% 増 )となりました。 (セグメント別の状況 ) 当第 1 四半期連結会計期間より、報告セグメントを従来の「 建設
07/30 15:14 8848 レオパレス２１
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、取締役が最大限に職務遂行する動機となることを目的としてお ります。そのため、基本報酬およびストックオプション、単年度賞与、中期経営計画期間賞与の4 種類で構成し、それぞれ目的に合わせた報酬を支 給しております。 上記の目的を果たすために、個 々の取締役の報酬が適正となるよう、指名報酬委員会の審議を経て決定する手順としております。取締役の報酬 を決定するに当たっての方針と手続は、本報告書の「 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 」および有価証券報告書に掲載しており ます。 (4) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 当社は、経営計画の達成
07/29 12:08 1878 大東建託
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
株式会社を有しています。 当社は、中期経営計画の実現が、当社グループの持続的成長と中長期的な企業価値向上につながるものと考えておりハウスコム株式会社の 不動産賃貸仲介事業を核とした、積極的な事業領域の拡大は、中期経営計画の実現に大きく寄与するものと考えています。 不動産賃貸仲介業を専業とする同社は、当社グループの管理物件以外を主に仲介しており、当社グループの賃貸仲介事業を補完する重要な 役割を担っています。さらに、不動産テックの活用など、社会のニーズに合わせた先進的な取り組みを行う同社が培ったノウハウを共有すること で、当社グループのさらなる成長と企業価値向上に繋げることができると考えています
06/27 17:27 1878 大東建託
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
株式会社を有しています。 当社は、中期経営計画の実現が、当社グループの持続的成長と中長期的な企業価値向上につながるものと考えておりハウスコム株式会社の 不動産賃貸仲介事業を核とした、積極的な事業領域の拡大は、中期経営計画の実現に大きく寄与するものと考えています。 不動産賃貸仲介業を専業とする同社は、当社グループの管理物件以外を主に仲介しており、当社グループの賃貸仲介事業を補完する重要な 役割を担っています。さらに、不動産テックの活用など、社会のニーズに合わせた先進的な取り組みを行う同社が培ったノウハウを共有すること で、当社グループのさらなる成長と企業価値向上に繋げることができると考えています
06/27 14:55 8848 レオパレス２１
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、取締役が最大限に職務遂行する動機となることを目的としてお ります。そのため、基本報酬およびストックオプション、単年度賞与、中期経営計画期間賞与の4 種類で構成し、それぞれ目的に合わせた報酬を支 給しております。 上記の目的を果たすために、個 々の取締役の報酬が適正となるよう、指名報酬委員会の審議を経て決定する手順としております。取締役の報酬 を決定するに当たっての方針と手続は、本報告書の「 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 」および有価証券報告書に掲載しており ます。 (4) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 当社は、経営計画の達成
06/25 17:37 8898 センチュリー２１・ジャパン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
的に行われることを確保するための体制 1. 次の経営管理システムを使うことにより、取締役の職務執行の効率化を図ります。 1 執行役員制度をとることにより、業務執行権限を執行役員に委譲し迅速な意思決定を図ります。 2 当社役職員が共有する全社的な目標を定め、その浸透を図ると共に、目標達成に向け3 事業年度を期間とする中期経営計画を策定します。 3 取締役会は、中期経営計画を具体化するため、毎期、事業部署毎の業績目標と予算を設定します。設備投資、新規事業については、原則と して中期経営計画の目標達成への貢献を基準にし、その優先順位を決定します。同時に各部署への効率的な人的資源の配分を行います。 4
06/25 13:40 1878 大東建託
有価証券報告書－第50期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
” を描きました。 VISION 2030では、パーパスに基づく考動を基盤に社員の力を最大化し、コア事業の領域とコア周辺事業の生活・ 暮らしサービスを拡大します。そして、コア事業の領域とコア周辺事業を有機的につなぐことで、まちの活性化・ 地方創生の実現を目指します。 また、VISION 2030 実現へむけ2024 年度を始期とする新たな3ヵ年計画を策定しました。本中期経営計画では、 2030 年へ向け、「グループ一丸新たな挑戦 」をスローガンに、企業価値の最大化へ向けた経営を推進してまいりま す。 セグメント別の中長期的な経営戦略は以下のとおりです。 1 建設事業 建設事業では、地域密着型