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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 55 件 ( 21 ～ 40) 応答時間：0.185 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
06/04 13:45 1776 三井住建道路
第77期定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
に意識が高まっている背景を踏まえ、経済的価値の 追求に加え、環境・社会的価値の追求を取り入れて事業活動を展開することで企業価値の増大を図り、ステーク ホルダーの皆様からの期待にお応えしていくことを目指して、2022 年度を初年度とする三ヵ年の「 中期経営計 画 2022−2024」を策定し、2022 年 5 月に公表いたしました。コンセプトに掲げた『「 将来へつながる」 道づく り 〜 選ばれる企業へ〜』に則り、当計画の基本方針である1 当社グループの財産である「 人 」の育成を通じ、 魅力ある職場環境の実現を目指す 2「 大地とともに歩む」 企業として、地球環境保全に積極的に取り組む 3 高
05/10 14:00 1776 三井住建道路
2024年３月期　決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
価値の増大を図り、ステークホル ダーの皆様からの期待にお応えしていくことを目指して、2022 年度を初年度とする三ヵ年の「 中期経営計画 2022- 2024」を策定し、2022 年 5 月に公表いたしました。コンセプトに掲げた『「 将来へつながる」 道づくり ~ 選ばれ る企業へ~』に則り、当計画の基本方針である1 当社グループの財産である「 人 」の育成を通じ、魅力ある職場環 境の実現を目指す 2「 大地とともに歩む」 企業として、地球環境保全に積極的に取り組む 3 高品質なものづく りを提供し、安心・安全で長く使い続けられる社会インフラの整備を行うを着実に実施してまいります。また、企 業
02/07 14:00 1776 三井住建道路
四半期報告書－第77期第3四半期(2023/10/01－2023/12/31) 四半期報告書
業活動を展開することで企業価値の増大を図り、ステークホル ダーの皆様からの期待にお応えしていくことを目指して、2022 年度を初年度とする三ヵ年の「 中期経営計画 2022- 2024」を策定しました。コンセプトに掲げた『「 将来へつながる」 道づくり ~ 選ばれる企業へ~』に則り、当計 画の基本方針である1 当社グループの財産である「 人 」の育成を通じ、魅力ある職場環境の実現を目指す 2「 大 地とともに歩む」 企業として、地球環境保全に積極的に取り組む 3 高品質なものづくりを提供し、安心・安全で 長く使い続けられる社会インフラの整備を行うを着実に実施してまいります。また、企業市民として
02/07 14:00 1776 三井住建道路
2024年３月期　第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
界的に意識が高まっている背景を踏まえ、経済的価値の追 求に加え、環境・社会的価値の追求を取り入れて事業活動を展開することで企業価値の増大を図り、ステークホル ダーの皆様からの期待にお応えしていくことを目指して、2022 年度を初年度とする三ヵ年の「 中期経営計画 2022- 2024」を策定しました。コンセプトに掲げた『「 将来へつながる」 道づくり ~ 選ばれる企業へ~』に則り、当計 画の基本方針である1 当社グループの財産である「 人 」の育成を通じ、魅力ある職場環境の実現を目指す 2「 大 地とともに歩む」 企業として、地球環境保全に積極的に取り組む 3 高品質なものづくりを提供し、安心
11/08 14:00 1776 三井住建道路
四半期報告書－第77期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30) 四半期報告書
減するよう努めてまいります。また、技術力やコスト競争力の向上 と提案力の強化に努め収益の確保を目指すとともに、「 働き方改革 」と建設 DXの推進による「 生産性向上 」の一 体化を目標に施工効率の追求、協力会社の育成等を実行してまいります。 当社グループは、持続可能な社会の実現に向かって世界的に意識が高まっている背景を踏まえ、経済的価値の追 求に加え、環境・社会的価値の追求を取り入れて事業活動を展開することで企業価値の増大を図り、ステークホル ダーの皆様からの期待にお応えしていくことを目指して、2022 年度を初年度とする三ヵ年の「 中期経営計画 2022- 2024」を策定しました
11/08 14:00 1776 三井住建道路
2024年３月期　第２四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
益の確保を目指すとともに、「 働き方改革 」 と建設 DXの推進による「 生産性向上 」の一体化を目標に施工効率の追求、協力会社の育成等を実行してまいりま す。 当社グループは、持続可能な社会の実現に向かって世界的に意識が高まっている背景を踏まえ、経済的価値の追 求に加え、環境・社会的価値の追求を取り入れて事業活動を展開することで企業価値の増大を図り、ステークホル ダーの皆様からの期待にお応えしていくことを目指して、2022 年度を初年度とする三ヵ年の「 中期経営計画 2022- 2024」を策定しました。コンセプトに掲げた『「 将来へつながる」 道づくり ~ 選ばれる企業へ~』に則り、当計
11/08 13:11 1776 三井住建道路
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
とりつつ、事業活動の適正性確保に重要な役割を果たします。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 < 補充原則 2-4-1>【 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は、働き方改革を推進するとともに、人材育成システムを充実させ、働きがいのある職場環境をめざす企業として、「 中期経営計画 2022-2024 」(2023 年 3 月期 ~2025 年 3 月期 )の重点施策に掲げた「 従業員エンゲージメントの向上 」のもと、多様性の確保について、性別、国籍、中途採用に 囚われず、その能力・成果に応じた人事評価により管理職の登用を行うこととしております。 当社の主たる
08/09 14:00 1776 三井住建道路
四半期報告書－第77期第1四半期(2023/04/01－2023/06/30) 四半期報告書
」の一 体化を目標に施工効率の追求、協力会社の育成等を実行してまいります。 当社グループは、持続可能な社会の実現に向かって世界的に意識が高まっている背景を踏まえ、経済的価値の追 求に加え、環境・社会的価値の追求を取り入れて事業活動を展開することで企業価値の増大を図り、ステークホル ダーの皆様からの期待にお応えしていくことを目指して、2022 年度を初年度とする三ヵ年の「 中期経営計画 2022- 2024」を策定しました。コンセプトに掲げた『「 将来へつながる」 道づくり~ 選ばれる企業へ~』に則り、当計画 の基本方針である1 当社グループの財産である「 人 」の育成を通じ、魅力ある職場環境の
08/09 14:00 1776 三井住建道路
2024年３月期　第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
えしていくことを目指して、2022 年度を初年度とする三ヵ年の「 中期経営計画 2022- 2024」を策定しました。コンセプトに掲げた『「 将来へつながる」 道づくり~ 選ばれる企業へ~』に則り、当計画 の基本方針である1 当社グループの財産である「 人 」の育成を通じ、魅力ある職場環境の実現を目指す2「 大地と ともに歩む」 企業として、地球環境保全に積極的に取り組む3 高品質なものづくりを提供し、安心・安全で長く使 い続けられる社会インフラの整備を行うを着実に実施してまいります。また、企業市民として、安全・品質の確保 やコンプライアンスの徹底を実践し、公正妥当な事業活動を行うとともに、内
07/11 11:00 住友生命２０２３基金流動化
有価証券届出書（内国資産流動化証券） 有価証券届出書
、住友生命の競争力が低下する場合、住友生命の業績に悪影 響を及ぼす可能性があります。 (3) 住友生命の事業の状況 (i)「 住友生命グループ Vision2030」 及び「スミセイ中期経営計画 2025」 住友生命は「 社会公共の福祉に貢献する」というパーパスのもと、住友生命の果たすべき使命として定 めている「サステナビリティ経営方針 」を実現するため、2030 年に向けた住友生命グループの目指す姿と して「 住友生命グループ Vision2030」を定めるとともに、それを踏まえ、2023 年 4 月からスタートする新 3 か年計画 「スミセイ中期経営計画 2025」を策定しました。 ア
06/30 08:47 1776 三井住建道路
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
とりつつ、事業活動の適正性確保に重要な役割を果たします。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 < 補充原則 2-4-1>【 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は、働き方改革を推進するとともに、人材育成システムを充実させ、働きがいのある職場環境をめざす企業として、「 中期経営計画 2022-2024 」(2023 年 3 月期 ~2025 年 3 月期 )の重点施策に掲げた「 従業員エンゲージメントの向上 」のもと、多様性の確保について、性別、国籍、中途採用に 囚われず、その能力・成果に応じた人事評価により管理職の登用を行うこととしております。 当社の主たる
06/29 15:01 1776 三井住建道路
有価証券報告書－第76期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書
や円安の進行による物価上昇が、個人消費の冷え込みや企業の設備投資の縮小に繋がる恐れがあ るなど、先行きの不透明感が払拭できない厳しいものとなっております。 先行きが不透明な情勢にはありますが、当社グループは、持続可能な社会の実現に向かって世界的に意識が高まっ ている背景を踏まえ、経済的価値の追求に加え、環境・社会的価値の追求を取り入れて事業活動を展開していくこと を目指して、『「 将来へつながる」 道づくり ~ 選ばれる企業へ~』をコンセプトに掲げ策定した、2022 年度を初年 度とする三ヵ年の「 中期経営計画 2022-2024」(2023 年 3 月期 ~2025 年 3 月期 )に則り
05/10 14:00 1776 三井住建道路
2023年３月期　決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
大を図り、ステークホル ダーの皆様からの期待にお応えしていくことを目指して、2022 年度を初年度とする三ヵ年の「 中期経営計画 2022- 2024」を策定し、2022 年 5 月に公表いたしました。コンセプトに掲げた『「 将来へつながる」 道づくり ~ 選ばれ る企業へ~』に則り、当計画の基本方針である1 当社グループの財産である「 人 」の育成を通じ、魅力ある職場環 境の実現を目指す 2「 大地とともに歩む」 企業として、地球環境保全に積極的に取り組む 3 高品質なものづく りを提供し、安心・安全で長く使い続けられる社会インフラの整備を行うを着実に実施してまいります。また、企 業市民とし
02/08 14:00 1776 三井住建道路
2023年３月期　第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
現に向かって世界的に意識が高まっている背景を踏まえ、経済的価値の追 求に加え、環境・社会的価値の追求を取り入れて事業活動を展開することで企業価値の増大を図り、ステークホル ダーの皆様からの期待にお応えしていくことを目指して、2022 年度を初年度とする三ヵ年の「 中期経営計画 2022- 2024」を策定し、2022 年 5 月に公表いたしました。コンセプトに掲げた『「 将来へつながる」 道づくり ~ 選ばれ る企業へ~』に則り、当計画の基本方針である1 当社グループの財産である「 人 」の育成を通じ、魅力ある職場環 境の実現を目指す 2「 大地とともに歩む」 企業として、地球環境保全に積極的
02/08 14:00 1776 三井住建道路
四半期報告書－第76期第3四半期(2022/10/01－2022/12/31) 四半期報告書
の期待にお応えしていくことを目指して、2022 年度を初年度とする三ヵ年の「 中期経営計画 2022- 2024」を策定し、2022 年 5 月に公表いたしました。コンセプトに掲げた『「 将来へつながる」 道づくり ~ 選ばれ る企業へ~』に則り、当計画の基本方針である1 当社グループの財産である「 人 」の育成を通じ、魅力ある職場環 境の実現を目指す 2「 大地とともに歩む」 企業として、地球環境保全に積極的に取り組む 3 高品質なものづく りを提供し、安心・安全で長く使い続けられる社会インフラの整備を行うを着実に実施してまいります。 また、企業市民として、安全・品質の確保やコンプライアンス
11/09 14:00 1776 三井住建道路
四半期報告書－第76期第2四半期(令和4年7月1日－令和4年9月30日) 四半期報告書
「 中期経営計画 2022- 2024」を策定し、2022 年 5 月に公表いたしました。コンセプトに掲げた『「 将来へつながる」 道づくり ~ 選ばれ る企業へ~』に則り、当計画の基本方針である1 当社グループの財産である「 人 」の育成を通じ、魅力ある職場環 境の実現を目指す 2「 大地とともに歩む」 企業として、地球環境保全に積極的に取り組む 3 高品質なものづく りを提供し、安心・安全で長く使い続けられる社会インフラの整備を行うを着実に実施してまいります。また、企 業市民として、安全・品質の確保やコンプライアンスの徹底を実践し、公正妥当な事業活動を行うとともに、内部 統制システムの充実
11/09 14:00 1776 三井住建道路
2023年３月期　第２四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
るよう努めてまい ります。また、技術力やコスト競争力の向上と提案力の強化に努め収益の確保を目指すとともに、「 働き方改革 」 と建設 DXの推進による「 生産性向上 」の一体化を目標に施工効率の追求、協力会社の育成等を実行してまいりま す。 当社グループは、持続可能な社会の実現に向かって世界的に意識が高まっている背景を踏まえ、経済的価値の追 求に加え、環境・社会的価値の追求を取り入れて事業活動を展開することで企業価値の増大を図り、ステークホル ダーの皆様からの期待にお応えしていくことを目指して、2022 年度を初年度とする三ヵ年の「 中期経営計画 2022- 2024」を策定し、2022 年
11/09 13:00 1776 三井住建道路
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
とりつつ、事業活動の適正性確保に重要な役割を果たします。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 < 補充原則 2-4-1>【 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は、働き方改革を推進するとともに、人材育成システムを充実させ、働きがいのある職場環境をめざす企業として、「 中期経営計画 2022-2024 」(2023 年 3 月期 ~2025 年 3 月期 )の重点施策に掲げた「 従業員エンゲージメントの向上 」のもと、多様性の確保について、性別、国籍、中途採用に 囚われず、その能力・成果に応じた人事評価により管理職の登用を行うこととしております。 当社の主たる
08/09 14:00 1776 三井住建道路
四半期報告書－第76期第1四半期(令和4年4月1日－令和4年6月30日) 四半期報告書
への影響を低減するよう努めてまい ります。また、技術力やコスト競争力の向上と提案力の強化に努め収益の確保を目指すともに、「 働き方改革 」と 建設 DXの推進による「 生産性向上 」の一体化を目標に施工効率の追求、協力会社の育成等を実行してまいりま す。 当社グループは、持続可能な社会の実現に向かって世界的に意識が高まっている背景を踏まえ、経済的価値の追 求に加え、環境・社会的価値の追求を取り入れて事業活動を展開することで企業価値の増大を図り、ステークホル ダーの皆様からの期待にお応えしていくことを目指して、2022 年度を初年度とする三ヵ年の「 中期経営計画 2022- 2024」を策定し
08/09 14:00 1776 三井住建道路
2023年３月期　第１四半期決算短信〔日本規準〕（連結） 決算発表
い ります。また、技術力やコスト競争力の向上と提案力の強化に努め収益の確保を目指すともに、「 働き方改革 」と 建設 DXの推進による「 生産性向上 」の一体化を目標に施工効率の追求、協力会社の育成等を実行してまいりま す。 当社グループは、持続可能な社会の実現に向かって世界的に意識が高まっている背景を踏まえ、経済的価値の追 求に加え、環境・社会的価値の追求を取り入れて事業活動を展開することで企業価値の増大を図り、ステークホル ダーの皆様からの期待にお応えしていくことを目指して、2022 年度を初年度とする三ヵ年の「 中期経営計画 2022- 2024」を策定し、2022 年 5 月に公表いた