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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 20 件 ( 1 ~ 20) 応答時間:0.616 秒

ページ数: 1 ページ

直近7日間 直近1ヶ月 開示日の指定なし
発表日 時刻 コード 企業名
04/01 13:45 1758 太洋基礎工業
2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
性向上の必要性及び、売 り手市場の求人活動において初任給や賃金を大幅に引上げている大手との格差拡 大 ( 若手人材の確保と離職防止 )など厳しい状況が続いております。 このようなマーケット動向と経営環境をふまえて、当社は新たに ( 第 59 期 ~ 第 61 期、2025 年 2 月 ~2028 年 1 月 )をスタートさせました。その骨子は、 環境サステナブル経営を長期ビジョンとする「 安定成長・100 年企業 」の礎を築く 3 年間と位置付け「たゆみない付加価値の提案・提供 」を計画の基本方針の下に、 「 人財の確保・育成 ( 技術の伝承 )」と「 更なるイノベーション」の基本
03/13 15:30 1758 太洋基礎工業
2026年1月期 決算短信〔日本基準〕(非連結) 決算発表
、当社を取り巻く経営環境としましては、構造的課題である建設技能労働者の不足と高齢化が慢性的になる 中、労務人件費の上昇や建設資材価格の高騰に伴う顕著な建設コストアップの持続 ( 収益圧迫と下請構造下の価格転 嫁問題 )や、2024 年度改正の時間外労働上限規制に適応する労働生産性向上の必要性及び、売り手市場の求人活動に おいて初任給や賃金を大幅引上げている大手との格差拡大 ( 若手人材の確保と離職防止 )など厳しい状況が続いてお ります。 このようなマーケット動向と経営環境をふまえて、当社は新たに ( 第 59 期 ~ 第 61 期、2025 年 2 月 ~ 2028 年 1 月
02/16 16:13 BCJー102
公開買付届出書 公開買付届出書
関与しておらず、本事業計画案の内容についての示唆や圧力も受けておらず、 秋山氏からは独立して策定しているものと認められる。 また、本事業計画の内容は、対象者の取り巻く事業環境等を踏まえた合理的 な内容であると認められる。本事業計画においては、2023 年 8 月 22 日付で公表 した (VISION 2030)( 以下 「 本 」といいます。) においては2030 年 12 月期に150 億円としていた連結 EBITDAについて、下方に見 直しを行っているが、かかる見直しは、足元の収益環境、事業展開の状況やそ の見込み及び対象者の業績等を踏まえ、対象者がより現状に即し
12/12 15:30 1758 太洋基礎工業
2026年1月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(非連結) 決算発表
械の故障から工期延長・工事原価の増加により、不採算工事を計上し、建築事業では、業務委 託先の事業者の破産申請により、関連するマンション建築に係る支出が新たな業務委託先の事業者との契約や工期 延長により予算を超過する結果となり業績を大きく後退させました。 そのような状況のなか、新たな指針として、第 59 期 (2026 年 1 月期 )から第 61 期 (2028 年 1 月期 )を最終年度とす るを策定しております。環境サステナブル経営を中長期ビジョンとする「 安定成長・100 年企業 」の礎 を築く3 年間と位置付け、「たゆみない付加価値の提案・提供 」を計画の基本方針としており
12/12 15:30 1758 太洋基礎工業
2026年1月期配当予想の修正(増配)に関するお知らせ その他のIR
当予想修正の理由 当社は、株主の皆様への配当方針として、これまで減配なく長期安定配当を継続実施してきており ますが、今期から新たに策定した3か年 ( 第 59 期 ~ 第 61 期 )にて、株主資本も加味した 長期安定配当視点からDOE( 株主資本利益率 ) 目標 1.5%を設定してその早期前倒し実現を図るべく、 本年 3 月に公表した直近予想 1 株当たり 55 円を 5 円引上げ 60 円 ( 前 58 期実績 50 円比 10 円プラス)に 増配となる修正をいたします。 当社は、来期に第 60 期の節目を迎えて、新会長・新社長から成る代表取締役 2 名の新体制にて更な る発展
11/11 14:44 KJ003
公開買付届出書 公開買付届出書
対象者の現状を把握した上で、それらに照らし不合理な点がないかという 観点から当該事業計画の合理性を確認することとし、結論として本事業計画を合理的なものであると 考えている。 ・具体的には、本事業計画は2027 年 3 月期から2029 年 3 月期までの期間について、本取引の実施を前提 としない、いわゆるスタンドアローン・ベースで作成されたものであるとのこと、2026 年 3 月期まで の既存計画の存在を前提に作成作業の着手時期自体は2025 年 6 月頃であり、作成期間は概ね3ヶ月程 度であるとのこと、計画作成の基本的な方針は平時における及び単年度業績予想と異な 28/61
09/12 15:36 1758 太洋基礎工業
半期報告書-第59期(2025/02/01-2026/01/31) 半期報告書
政策の効果により回復傾向にあり今後も継続することが期待されて おります。 建設業界につきましては、公共投資、民間投資共に緩やかながら増加しており、建設需要全体としては底堅く推 移しております。しかしながら建設資材価格や人件費の高騰、建設従事者の不足、時間外労働の規制など、業界を 取り巻く環境は依然として厳しい状況が継続しております。 このような状況のもと、当社は、第 59 期 (2026 年 1 月期 )から第 61 期 (2028 年 1 月期 )を最終年度とする を策定いたしました。策定にあたっては、環境サステナブル経営を長期ビジョンとする「 安定成長・100 年企 業 」の礎
05/07 20:29 1758 太洋基礎工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
等からの対話 ( 面談 ) の申込みに対しては、適法かつ合理的な範囲内で真摯に対応し、対話を通じて株主等から得られた要望等の情報の共有を図っております。 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 当社は2025 年 3 月 14 日に第 59 期 ~ 第 61 期 (2025 年 2 月 ~2028 年 1 月 )を最終年度とする「 」を策定いたしました。 ・ (https://taiyoukiso.co.jp/wp-content/uploads/files/20250314_tekijikaiji_chuukikeieikeikaku59-61
04/24 13:28 1758 太洋基礎工業
有価証券報告書-第58期(2024/02/01-2025/01/31) 有価証券報告書
(2028 年 1 月期 )を最終年度とするを新たに策定いたしました。 策定にあたっては、環境サスティナブル経営を長期ビジョンとする「 安定成長・100 年企業 」の礎を築く3 年間と 位置付け「たゆみない付加価値の提案・提供 」を計画の基本方針といたしました。 (2) 中長期的な会社の経営基本戦略と経営目標 その基本方針の下に「 人財の確保・育成 ( 技術の伝承 )」と「 更なるイノベーション」の基本戦略を実行すること で今後の成長に繋げてまいります。 経営数値目標としては、計画の最終年度第 61 期 (2028 年 1 月期 )に売上高 150 億円、営業利益 7.5 億円、ROE
04/01 11:45 1758 太洋基礎工業
2025年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
、受注環境は比較的堅調な状況が続くものと思われます。しか しながら建設資材価格や人件費の高騰、建設従事者の不足など、業界を取り巻く 環境は依然として厳しい状況が続くものと思われます。 当社は、59 期 (2026 年 1 月期 )から61 期 (2028 年 1 月期 )を最終年度とする を策定しました。環境サステナブル経営を長期ビジョンとする「 安定成 長・100 年企業 」の礎を築く3 年間と位置付け「たゆみない付加価値の提案・提 供 」を計画の基本方針としました。 その基本方針の下に、「 人財の確保・育成 ( 技術の伝承 )」と「 更なるイノベーシ ョン」の基本戦略を実行する
03/14 15:30 1758 太洋基礎工業
2025年1月期 決算短信〔日本基準〕(非連結) 決算発表
関連工事事業では長期的少子高齢化に伴う横ばい漸減傾向、環境関 連工事事業では再生可能エネルギー分野 ( 太陽光発電、洋上風力発電 )の環境配慮型建設への移行、主に中規模マン ション建設を担う建築事業では一定ニーズ堅調と予想しています。 このような経営環境とマーケット動向をふまえて、この度、当社は新たに ( 第 59 期 ~ 第 61 期、2025 年 2 月 ~2028 年 1 月 )を策定しました。環境サステナブル経営を長期ビジョンとする「 安定成長・100 年企業 」の礎を築 く3 年間と位置付け「たゆみない付加価値の提案・提供 」を計画の基本方針としました。その下に、「 人財
03/14 15:30 1758 太洋基礎工業
中期経営計画第59期~第61期(2025年2月~2028年1月)の策定について その他のIR
各 位 会社名 代表者名 問合せ先 2025 年 3 月 14 日 太洋基礎工業株式会社 代表取締役社長加藤行正 ( 東証スタンダード市場、コード1758) 執行役員管理本部長庄田政義 (TEL 052-362-6351) 第 59 期 ~ 第 61 期 (2025 年 2 月 ~2028 年 1 月 )の策定について 当社は、2025 年 3 月 14 日開催の取締役会において、第 59 期 ~ 第 61 期 (2025 年 2 月 ~2028 年 1 月 )を初回とする「 」を策定いたしましたので、お知らせいたします。 記 ◆ の概要 1. 基本方針
04/24 13:20 1758 太洋基礎工業
有価証券報告書-第57期(2023/02/01-2024/01/31) 有価証券報告書
市づくり」 新技術に挑戦することでモノづくりの考え方、技術の伝承、人材育成に繋げ企業価値を高めてまい ります。 株価が割高か割安か判断するときの指標としてPBR 値があります。2024 年 1 月 31 日現在ではPBRが0.45と1.0を下回 りました。資本コストや株価を意識した経営が問われる中、重要な課題と認識しております。今後は機関紙たいよ う新聞のリニューアル(2024 年 6 月予定 )やの策定などを行い、非財務情報を中心とした情報開示へ と注力しサステナビリティ情報の開示などに注力しPBRの向上を目指してまいります。 7/81 2 【サステナビリティに関する考え方及び取
07/11 11:00 住友生命2023基金流動化
有価証券届出書(内国資産流動化証券) 有価証券届出書
、住友生命の競争力が低下する場合、住友生命の業績に悪影 響を及ぼす可能性があります。 (3) 住友生命の事業の状況 (i)「 住友生命グループ Vision2030」 及び「スミセイ 2025」 住友生命は「 社会公共の福祉に貢献する」というパーパスのもと、住友生命の果たすべき使命として定 めている「サステナビリティ経営方針 」を実現するため、2030 年に向けた住友生命グループの目指す姿と して「 住友生命グループ Vision2030」を定めるとともに、それを踏まえ、2023 年 4 月からスタートする新 3 か年計画 「スミセイ 2025」を策定しました。 ア
04/27 18:59 1758 太洋基礎工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
社外役員の役割・責務を十分に発揮しており、有 効に機能していると考えておりますが、今後必要に応じて新たな選任を検討してまいります。 【 原則 5-2】 当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値向上のため、取締役会において収益力や資本効率等の現状分析等を行い、目標を設定し、その 結果を踏まえたおよび年度計画を策定しております。なお、および年度計画の概要と進捗状況等については、図表等 を用いて株主に分かりやすい内容を発信すべく努めております。今後は資本コストを的確に把握した上でこれらの内容を精査し、事業ポートフォリ オの見直しや、設備投資・研究開発投資・人材投資等を含む経営
07/27 10:48 1758 太洋基礎工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
務を十分に発揮しており、有 効に機能していると考えておりますが、今後必要に応じて新たな選任を検討してまいります。 【 補充原則 4-11-3】 当取締役会全体の実効性評価につきまして、現時点では特段の分析・評価を行っておりませんが、来期よりアンケート等を活用した実効性評価 を行うことを検討しております。具体的な評価方法、開示方法等について引き続き検討し、適切な対応を進めてまいります。 【 原則 5-2】 当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値向上のため、取締役会において収益力や資本効率等の現状分析等を行い、目標を設定し、その 結果を踏まえたおよび年度計画を策定しております。なお
05/18 18:43 1758 太洋基礎工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
討してまいります。 【 原則 4-8】 当社は、現状、社外取締役が1 名、社外監査役が2 名の体制で行っており、現時点において各社外役員の役割・責務を十分に発揮しており、有 効に機能していると考えておりますが、今後必要に応じて新たな選任を検討してまいります。 【 原則 5-2】 当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値向上のため、取締役会において収益力や資本効率等の現状分析等を行い、目標を設定し、その 結果を踏まえたおよび年度計画を策定しております。なお、および年度計画の概要と進捗状況等については、図表等 を用いて株主に分かりやすい内容を発信すべく努めております。今後は
12/20 13:59 1758 太洋基礎工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
検討してまいります。 【 原則 4-8】 当社は、現状、社外取締役が1 名、社外監査役が2 名の体制で行っており、現時点において各社外役員の役割・責務を十分に発揮しており、有 効に機能していると考えておりますが、今後必要に応じて新たな選任を検討してまいります。 【 原則 5-2】 当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値向上のため、取締役会において収益力や資本効率等の現状分析等を行い、目標を設定し、その 結果を踏まえたおよび年度計画を策定しております。なお、および年度計画の概要と進捗状況等については、図表等 を用いて株主に分かりやすい内容を発信すべく努めております。今後
07/09 11:00 日本生命2021基金流動化/日本生命2021基金流動化
有価証券届出書(内国資産流動化証券) 有価証券届出書
(アセットマネジメント事業 ) ・堅調な経済発展等を背景に今後も成長が期待できるインド資産運用事業における Reliance Nippon Life Asset Management Limited( 現 :Nippon Life India Asset Management Limited)の子会社化 等を行い、グループ会社との協業取組・効率化取組の推進や、日本生命のノウハウ共有等、シ ナジー創出に向けた取組を進めています。 引続き日本生命では、で掲げる、お客様数拡大を通じた“ 生産の早期回復・向 上 ”と“ 収益力・健全性の向上 ”に向け、グループ事業の強化・多角化に取り組んでいきま
04/23 09:07 1758 太洋基礎工業
有価証券報告書-第54期(令和2年2月1日-令和3年1月31日) 有価証券報告書
金及び投資目的とした資金需要を自己資金および一部を借入金でまかなっております。 (4) 重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 当社の財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成しております。この 財務諸表を作成するにあたって、繰延税金資産の回収可能性等の資産、負債、収益及び費用の報告額に影響を及ぼ す見積り及び仮定を用いているため、これらの見積及び仮定に基づく数値は実際の結果と異なる可能性がありま す。 繰延税金資産の回収可能性については、最新の、タックス・プランニング等に基づいて将来の課税 所得を見積もった上で、将来の税金負担額を軽減する