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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.095 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/25 | 16:15 | 2004 | 昭和産業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| かい、共に力を合わせて積極的に成長します。 管理職の登用につきましては、性別・採用形態等に関わらず当社の人事制度に基づく同一の基準によって評価し、登用を行っています。 女性活躍推進については、「 中期経営計画 23-25」における重要な経営課題の一つと位置付け、目標値 「2025 年度女性管理職比率 10% 以上 ( 当 社単体 )」を掲げて取り組みを行い、達成しました。また、2025 年 4 月からの女性活躍推進法行動計画では「エンゲージメントサーベイにおける女性 従業員の「キャリアへの配慮 」のポジティブ回答の割合を50% 以上にし、キャリア意識への醸成を図る。」と定め、外部セミナーに女性 | |||
| 06/23 | 09:28 | 2004 | 昭和産業 |
| 有価証券報告書－第125期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| りそい、未来につづく幸せをつくってまいります。 また、当社グループの持続的成長及び企業価値向上に向けて大切にすべき価値観や行動を示した行動指針とし て、「 誠実。」、「 本質。」、「 共助。」、「 打破。」、「 研鑽。」の5つを定めました。 新たな羅針盤のもと組織文化を変革し、100 周年、その先も選ばれ続ける昭和産業グループを目指してまいりま す。 (2) 経営戦略 ( 長期ビジョン・中期経営計画 ) 新理念体系のもと、創立 100 周年を迎える2035 年度をターゲットとする長期ビジョン「SHOWA VISION 2035」 及 び、長期ビジョンに基づく4ヵ年計画 「 中期経営計画 26 | |||