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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ~ 2) 応答時間:0.038 秒
ページ数: 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/22 | 09:36 | 2209 | 井村屋グループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 確保されていることを確認いたしました。 アンケート結果からは、自由闊達な議論ができる環境や社外取締役の機能発揮、メンバーの多様性が確保されていることが、当社の取締役会 実効性の強みであると評価されました。一方で、経営戦略・経営計画の多角的かつ包括的検討とその進捗管理等について、今後取り組むべき課 題として上げられました。課題については、次期中期経営計画の検討を踏まえ、より大局的議題の議論に向け必要な取り組みを実施し、取締役会 の実効性向上に努めてまいります。 【 補充原則 4-14-2】 取締役・監査役のトレーニング( 取締役・監査役に対するトレーニングの方針 ) 当社では、取締役及び執行役員 | |||
| 06/16 | 09:05 | 2209 | 井村屋グループ |
| 有価証券報告書-第89期(2025/04/01-2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ら、パーパスを実現するための5つの方針を策定しています。 そして「おいしい!の笑顔 」を世界へ、未来へ届けるために挑戦を続けます。 パーパスを実現するための5つの方針 顧客の笑顔・従業員の笑顔・取引先の笑顔・社会の笑顔・地球の笑顔 を掲げ、「 不易流行 」の考え方のもと、「 特色経営 」を磨き、独創的な楽しい商品とすぐれたサービスの提供を通 じて、社会から必要とされるグループ企業を目指します。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、SDGsのゴールでもある2030 年を見据えた成長戦略の実行と経営基盤の強化を図るため中期経 営計画 「Value Innovation 2026( 新価値創 | |||