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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.058 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/30 | 10:57 | 2226 | 湖池屋 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| る取組みを行っております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 対象コード】 ( 補充原則 1-24) 招集通知の英訳は、海外の投資家比率 (2026 年 3 月末株主名簿 : 外国人の株式数比率 1.38%)が低いため実施しておりませんが、今後機関投資 家や海外投資家の推移を踏まえ、英訳の実施を検討してまいります。 ( 原則 3-1) (ⅰ) 経営理念等は、本報告書の「Ⅰ-1 基本的な考え方 」に記載しております。また、当社は、中期経営計画を策定しておりますが、原油価格を始 めとするコストの増減、天災等による製造工場の被害、疫病問題、または消費者の価値観 | |||
| 06/18 | 12:01 | 2226 | 湖池屋 |
| 有価証券報告書－第50期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 酬とし、役位別、在任年数等を基礎として算定するもの。 ロ. 業績連動報酬等 ( 賞与 ) 事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため業績指標 (KPI)を反映した金銭報酬とし、各事業年度の 連結売上高及び連結営業利益の目標値に対する達成度合いに応じて算出された額を毎年、事業年度末後の一定の 時期に支給するもの。なお、目標となる業績指標とその値は、中期経営計画と整合するよう計画策定時に設定 し、適宜、環境の変化に応じて見直す。 ハ. 基本報酬の額又は業績連動報酬等 ( 賞与 )の額の割合 事業内容、事業規模等の類似する会社の報酬水準を参考にしつつ、代表取締役についてはより業績連動報酬等 | |||