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「 中期経営計画 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
05/12 14:20 2267 ヤクルト本社
2026年3月期 決算短信［日本基準］（連結） 決算発表
度におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善や各種政策の効果等により、緩 やかに回復しているものの、海外の景気動向による下振れリスクや、物価上昇等による影響に引 き続き注意を要する状況で推移しました。 このような状況の中で、当社グループは、事業の根幹であるプロバイオティクスの啓発・普及 活動を展開し、商品の優位性を訴求してきました。また、長期ビジョン「Yakult Group Global Vision 2030」に基づき、世界の人 々の健康に貢献し続けるヘルスケアカンパニーを目指すととも に、中期経営計画 (2025-2030)に立脚し、企業活動を推進することで、業績の向上に努めまし た
05/12 14:20 2267 ヤクルト本社
自己株式の取得に係る事項の決定および自己株式の消却に関するお知らせ その他のIR
することを決議しましたので、お知らせいたしま す。 記 1. 自己株式の取得および消却を行う理由 当社グループは、中期経営計画 (2025-2030)において、2030 年度までに累計 1,000 億 円以上の自己株式取得を実施する方針を掲げております。 今般、当社は、中期経営計画で掲げた財務・資本戦略の着実な実行に向けて、財務状況 およびキャッシュ・フロー、市場環境等を総合的に勘案した結果、資本効率の向上および 株主還元の充実を図る観点から、当該方針の施策について、2026 年度中に掲げた金額を達 成することといたしました。今回の決定は、資本コストを意識した経営の実現に向けて、 その一環で取
05/12 14:20 2267 ヤクルト本社
株式報酬制度の改定に伴う新たな株式報酬制度に関するお知らせ その他のIR
式等 」といいます。)が本信託を通じて給付される株式報酬制度です。なお、本制度においては、 非業績連動型株式報酬および業績連動型株式報酬の2 種類の制度により株式の給付を行うものと し、役員等が当社株式の給付を受ける時期は、非業績連動型株式報酬においては、原則として毎 年一定の時期とし、業績連動型株式報酬においては、業績測定期間 ( 初回の業績測定期間を 2027 年 3 月末日に終了する事業年度から 2031 年 3 月末日に終了する事業年度までの5 事業年度とし、 以降は当社が定める中期経営計画等の期間に対応した期間。以下、同じとする。) 終了後の一定の 時期とします。また、役員等が当社株
05/12 14:20 2267 ヤクルト本社
株主提案に関する書面の受領および当社取締役会意見に関するお知らせ その他のIR
識した施策の実施に向けて建設的な議論を行ってまいり ました。その一環として、当社は中期経営計画に基づき、期間中に 1,000 億円以上の自己 株式取得を含む資本政策の推進や、取締役の報酬制度の改定等に着手しており、提案株主 様が指摘する課題についても、現行の取締役会のもとで必要な対応を進めてきております。 本定時株主総会において、当社が提案予定の取締役選任議案が承認された場合、取締役 会は現在の 14 名から 13 名体制となり、13 名中 6 名を独立社外取締役とすることで、監督 機能の実効性を確保しつつ、より機動的な意思決定を実現する体制となる予定です。また、 女性 2 名・外国籍 1 名