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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.065 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/26 | 11:39 | 2877 | 日東ベスト |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 価値の源泉を築く人材の重要性や多様性がもたらす「 可能性 」「 補完性 」を考慮した人材の採用・ 育成・登用等を進めております。女性・外国人・中途採用者の管理職への登用等における実施状況は以下のとおりであります。 (1) 女性の管理職への登用等 当社の課長級以上の女性管理職比率 ( 管理職に占める女性労働者の割合 )は15.6%で前年度比 2.2ポイント上昇し、中期経営計画の期間内には 同比率 20% 以上の達成を目指しております。そのための行動計画として、役割と成長に応じた給与体系や昇格要件を含む評価制度の運用の定 着・浸透、男女の区別なく利用し易い有給休暇・育児休業制度の拡充、その他女性の | |||
| 06/24 | 16:00 | 2877 | 日東ベスト |
| 有価証券報告書－第88期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| %) 取締役常務執行役員遠藤雅明 16 回 /16 回 (100.0%) 社外取締役 ( 独立役員 ) 村山永 14 回 /16 回 ( 87.5%) 社外取締役 ( 独立役員 ) 村山秀幸 16 回 /16 回 (100.0%) ・取締役会の活動内容 当事業年度における取締役会の主な審議事項等 ( 決算・株主総会、資金調達、監査役監査・内 部監査等に関する事項を除く。)は以下のとおりであります。 ・中期経営計画及び年次方針 ( 予算を含む)の承認・進捗に関する事項 ・コーポレート・ガバナンスや内部統制システムの構築、取締役会の実効性向上に関する事項 ・資本コストや政策保有株式の縮減に関する事項 | |||