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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 75 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：2.565 秒
ページ数： 4 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/30 | 15:00 | 7984 | コクヨ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の十分な理解を得た上で売却を進めていきます。第 4 次中期経営計画最終年度である2027 年度末における、政策保有株式の時価合計の連結純資産比率は5% 未満とします。 2025 年 12 月末時点において当社が保有する政策保有株式は、18 銘柄です。保有残高は、2025 年度末の時価で換算し、2025 年 12 月末連結純資 産比率 4.1% 相当となります。 取締役会は、個別の政策保有株式について、保有目的の適切性、取引状況や実際のリターンに対する資本コストを意識した経済合理性等を総合 的に勘案することで検証しています。2026 年 2 月 26 日に開催された取締役会では、政策保有株式につ | |||
| 03/27 | 16:00 | 7984 | コクヨ |
| 執行役及び執行役員に対する業績連動型株式報酬制度に基づくユニットの付与に関するお知らせ その他のIR | |||
| 61,188 株相当 ) - 1 - ※ 取締役を兼務する者を含みます。 なお、株価指標ユニットに基づき交付する株式数は、交付数が最も多くなる場合の想定数 で93,542 株、その金額は、2026 年 3 月 26 日 ( 本付与決議の日の前営業日 )の東京証券取引所 における当社普通株式の終値である1 株 835.9 円を用いて算定すると、78,191,757 円となりま す。 2. 本ユニット付与の目的及び理由 当社は、2024 年 11 月 27 日に公表いたしました第 4 次中期経営計画において、中長期的な利益 成長と企業価値向上に向け、キャッシュフロー(≒EBITDA)を重視したフレームワーク | |||
| 03/27 | 16:00 | 7984 | コクヨ |
| 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 1. 自己株式取得の理由 当社グループは、2024 年 11 月 27 日に公表した第 4 次中期経営計画 「Unite for Growth 2027」において、持続的成長と資本効率を両立するとともに、株主還元の取り組みとして期間 内に 350 億円の自己株式取得を実施することとしました。これに伴い、下記のとおり自己株式 の取得を行うことといたします。なお、着実な取得を実行していくために、更なる株式流動性の 向上を目指し IR 活動の充実等に取り組んでまいります。 2. 取得に係る事項の内容 (1) 取得対象株式の種類当社普通株式 (2) 取得し得る株式の総数 2,000 万株を上限とする | |||
| 03/27 | 16:00 | 7984 | コクヨ |
| 従業員に対する業績連動型譲渡制限付株式報酬制度に基づく自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR | |||
| . 処分の概要 (1) 払込期日 2026 年 4 月 30 日 (2) 処分する株式の種類及び株式数当社普通株式 54,549 株 ( 以下 「 本割当株式 」といいます。) (3) 処分価額 1 株につき 835.9 円 (4) 処分価額の総額 45,597,492 円 (5) 割当予定先当社従業員 57 名 54,549 株 2. 処分の目的及び理由 当社は、2030 年に向けた「 長期ビジョン CCC2030」を策定し、第 4 次中期経営計画において持続 的な成長と企業価値向上に向けた取り組みを推進しており、2025 年 2 月 14 日開催の取締役会におい て、当社の掲げる業績目標達 | |||
| 03/26 | 15:02 | 7984 | コクヨ |
| 有価証券報告書－第79期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| Company」と定め、「 働く」「 学ぶ・暮らす」の領域で、豊かな生き方を創造する企業とな るべく取り組んでおります。 これまで当社グループでは、圧倒的な顧客起点で少し先のワクワクする未来を提案し、ライブオフィスや直営 店、Web コミュニティなどを活用して社員と顧客が具体的にワクワク・共感し、モノだけでなくコト視点でワクワ クする新たな体験価値を生む、「ワクワク価値創出サイクル」を強みとして事業を発展させてまいりました。 2025 年 12 月期からは、「 長期ビジョンCCC2030」 達成に向けた第 4 次中期経営計画 「Unite for Growth 2027」を 推進しており、既存事業の成長 | |||
| 02/27 | 07:45 | 7984 | コクヨ |
| 第79回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 務執行役員 2009 年 3 月当社取締役 2009 年 3 月コクヨファニチャー㈱ 代表取締役社長 2011 年 3 月当社常務執行役員 2014 年 3 月同取締役、専務執行役員 2015 年 3 月同代表取締役、社長執行役員 2019 年 1 月同代表取締役社長 2024 年 3 月同取締役、代表執行役社長 ( 現在に至る) 取締役候補者とした理由 黒田英邦氏は、当社入社以降、ファニチャー事業の主要子会社取締役やステーショナリー事業の責任者を経験しており、強 力なリーダーシップと豊富な業務経験を有しております。また、代表執行役社長として、策定した第 4 次中期経営計画を着 実に推進し、執 | |||
| 02/13 | 12:00 | 7984 | コクヨ |
| 2025年12月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| ら2025 年 12 月 31 日まで)におけるわが国経済は、企業収益や雇用・所得環境の改善に より緩やかな回復基調にあるものの、中国経済の先行き懸念やアメリカの政策動向による影響、インフレ圧力の増大等に より、先行き不透明な状況が続いております。 このような状況のもと、当社グループは、「 長期ビジョンCCC2030」 実現に向けて、第 4 次中期経営計画 「Unite for Growth 2027」を推進しております。これまで培ってきた当社グループの強みに各事業のナレッジを掛け合わせ、各事業 が一体となって事業間シナジーを生み出すことで、既存事業の成長と領域拡張に取り組んでおります。 当社 | |||
| 02/13 | 12:00 | 7984 | コクヨ |
| 2025年12月期 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 後の1 株当たり配当 額を記載しています。 2. 理由 当社は、中長期にわたる企業価値の最大化に向けて、持続的な事業の成長に努め、株主 への利益配当額の向上に取り組んでおります。第 4 次中期経営計画においては、原則とし て年間配当金 ( 特別配当等を除く)が前年度の年間配当金を下回らない(いわゆる累進配 当 )こと及び連結配当性向 50%を株主還元方針として掲げております。 2025 年 12 月期の1 株当たり期末配当金は、上記の株主還元方針に鑑み、直近の配当予想の上 方修正を実施し、13 円 00 銭とする予定です。なお、これにより年間配当金は24 円 50 銭、配当性向 50.7%とな | |||
| 02/13 | 12:00 | 7984 | コクヨ |
| 執行役及び執行役員に対する業績連動型株式報酬制度の導入に関するお知らせ その他のIR | |||
| 目的 当社は、2024 年 11 月 27 日に公表いたしました第 4 次中期経営計画において、中長期的な利益成長と 企業価値向上に向け、キャッシュフロー(≒EBITDA)を重視したフレームワークを設定しております。 本制度は、当社の執行役 ( 当社の取締役を兼務する者を含む。) 及び執行役員 ( 以下、併せて「 対象 者 」という。)に対して、中期経営計画に係る業績目標又は株価に関する指標に係る目標の達成度等 に応じて当社株式を交付し、その後継続して保有することを促すことにより、当社業績と対象者 の報酬の連動性を明確にし、対象者に当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与 えるとと | |||
| 12/25 | 16:00 | 7984 | コクヨ |
| 自己株式の消却完了に関するお知らせ その他のIR | |||
| 22,000,000 株 ( 消却する前の自己株式を含む発行済株式総数に対する 割合 4.75%) 3. 消却実施日 2025 年 12 月 25 日 (ご参考 ) (1) 消却後の発行済株式総数 ( 自己株式を含む) 440,969,852 株 (2) 自己株式消却の方針 第 4 次中期経営計画における財務戦略・資本政策で掲げておりますとおり、保有する 自己株式は発行済株式総数の2% 以下を目安とし、これを超過する部分は原則として 随時消却いたします。 以上 | |||
| 12/04 | 18:00 | 7984 | コクヨ |
| Thien Long Group Corporationの子会社化及び公開買付けに関するお知らせ その他のIR | |||
| 得の理由 当社グループは、2030 年に向けた「 長期ビジョン CCC2030」において、「 自律協働社会 」の 実現に向けた自らの役割を「WORK & LIFE STYLE COMPANY」と定め、「 働く」「 学ぶ・暮ら す」の領域で、豊かな生き方を創造する企業となるべく取り組んでおります。 ステーショナリー事業では、「 第 4 次中期経営計画 Unite for Growth 2027」において、変化 する学習環境と多様化する学生のニーズに応え、提供価値の中心を「まなびかた」に据えた Campus ブランド戦略をグローバルに推進し、2030 年にはアジアステーショナリー事業 No.1 と | |||
| 11/27 | 16:00 | 7984 | コクヨ |
| 自己株式の消却に関するお知らせ その他のIR | |||
| 22,000,000 株 ( 消却する前の自己株式を含む発行済株式総数に対する 割合 4.75%) 3. 消却予定日 2025 年 12 月 25 日 (ご参考 ) (1) 消却後の発行済株式総数 ( 自己株式を含む) 440,969,852 株 (2) 自己株式消却の方針 第 4 次中期経営計画における財務戦略・資本政策で掲げておりますとおり、保有する 自己株式は発行済株式総数の2% 以下を目安とし、これを超過する部分は原則として 随時消却いたします。 以上 | |||
| 11/11 | 14:44 | ＫＪ００３ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 対象者の現状を把握した上で、それらに照らし不合理な点がないかという 観点から当該事業計画の合理性を確認することとし、結論として本事業計画を合理的なものであると 考えている。 ・具体的には、本事業計画は2027 年 3 月期から2029 年 3 月期までの期間について、本取引の実施を前提 としない、いわゆるスタンドアローン・ベースで作成されたものであるとのこと、2026 年 3 月期まで の既存計画の存在を前提に作成作業の着手時期自体は2025 年 6 月頃であり、作成期間は概ね3ヶ月程 度であるとのこと、計画作成の基本的な方針は平時における中期経営計画及び単年度業績予想と異な 28/61 | |||
| 10/30 | 16:00 | 7984 | コクヨ |
| 2025年12月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 月 1 日から2025 年 9 月 30 日まで)におけるわが国経済は、企業収益や雇用・所 得環境の改善により緩やかな回復基調にあるものの、中国経済の先行き懸念やアメリカの政策動向による影響、イン フレ圧力の増大等により、先行き不透明な状況が続いております。 このような状況のもと、当社グループは、「 長期ビジョンCCC2030」 実現に向けて、第 4 次中期経営計画 「Unite for Growth 2027」を推進しております。これまで培ってきた当社グループの強みに各事業のナレッジを掛け合わ せ、各事業が一体となって事業間シナジーを生み出すことで、既存事業の成長と領域拡張に取り組んでおりま | |||
| 09/01 | 11:00 | 7984 | コクヨ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| き続き多様性の確保を推進していきます。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 [ 原則 1-4 政策保有株式に関する方針 ] 当社は、持続的な企業価値向上を図るため、安定的な取引関係の維持・強化により当社の事業発展に資すると判断する企業の株式を政策的に 保有していますが、保有の合理性が認められる場合を除き、原則として政策保有株式を保有せず計画的に縮減していくことを基本方針としていま す。このため、保有の合理性が認められないと判断する政策保有株式については、保有先企業の十分な理解を得た上で売却を進めていきます。 第 4 次中期経営計画最終年度である2027 年までに、政策保有 | |||
| 08/07 | 15:00 | 7984 | コクヨ |
| 半期報告書－第79期(2025/01/01－2025/12/31) 半期報告書 | |||
| 次中期経営計画 「Unite for Growth 2027」を推進しております。これまで培ってきた当社グループの強みに各事業のナレッジを掛け合わ せ、各事業が一体となって事業間シナジーを生み出すことで、既存事業の成長と領域拡張に取り組んでおります。 当社グループを取り巻く経営環境は大きく変化しておりますが、事業環境や顧客ニーズの変化に柔軟に対応する ことで、引き続き強い競争力を発揮できているものと考えております。 売上高は、ファニチャー事業においてオフィス移転案件やリニューアル案件の獲得が進捗したことで、前年同期 比 3.5% 増の1,852 億円となりました。売上総利益は、原材料価格の高 | |||
| 07/30 | 12:00 | 7984 | コクヨ |
| 剰余金の配当（増配）及び配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR | |||
| て、持続的な事業の成長に努め、株主 への利益配当額の向上に取り組んでおります。第 4 次中期経営計画においては、原則として 年間配当金 ( 特別配当等を除く)が前年度の年間配当金を下回らない(いわゆる累進配当 )こ と及び連結配当性向 50%を株主還元方針として掲げております。 今般の業績上方修正に鑑み、2025 年 12 月期の1 株当たり中間配当金について直近の配当 予想から増配するとともに、2025 年 12 月期配当予想の上方修正を実施致します。 足元の業績動向につきましては、本日開示した「2025 年 12 月期第 2 四半期決算短信 」をご 参照ください。 2. 配当の内容 決定額 | |||
| 07/30 | 12:00 | 7984 | コクヨ |
| 2025年12月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| )におけるわが国経済は、企業収益や雇用・所得環境 の改善により緩やかな回復基調にあるものの、中国経済の先行き懸念やアメリカの政策動向による影響、インフレ圧 力の増大等により、先行き不透明な状況が続いております。 このような状況のもと、当社グループは、「 長期ビジョンCCC2030」 実現に向けて、第 4 次中期経営計画 「Unite for Growth 2027」を推進しております。これまで培ってきた当社グループの強みに各事業のナレッジを掛け合わせ、 各事業が一体となって事業間シナジーを生み出すことで、既存事業の成長と領域拡張に取り組んでおります。 当社グループを取り巻く経営環境は大きく変化 | |||
| 04/25 | 16:00 | 7984 | コクヨ |
| 2025年12月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| るものの、中国経済の先行き懸念や米国の政策動向による影響、インフレ圧力 の増大等により、先行き不透明な状況が続いております。 このような状況のもと、当社グループは、「 長期ビジョンCCC2030」 実現に向けて、第 4 次中期経営計画 「Unite for Growth 2027」を推進しております。これまで培ってきた当社グループの強みに各事業のナレッジを掛け合わせ、各事 業が一体となって事業間シナジーを生み出すことで、既存事業の成長と領域拡張に取り組んでおります。 当社グループを取り巻く経営環境は大きく変化しておりますが、事業環境や顧客ニーズの変化に柔軟に対応すること で、引き続き強い競争力 | |||
| 03/31 | 15:01 | 7984 | コクヨ |
| 有価証券報告書－第78期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 々な顧客ニーズに応えながら持 続的に成長する売上高 5,000 億円規模の多様な事業の集合体 ( 森林 )へと変化することを目指してまいります。 2025 年 12 月期からは、「 長期ビジョンCCC2030」 達成に向けた第 4 次中期経営計画 「Unite for Growth 2027」を 推進し、既存事業の成長と領域拡張に向けた取り組みを進めてまいります。 (2) 目標とする経営指標 2027 年度を最終年度とする第 4 次中期経営計画の目標数値として、売上高 4,300 億円、海外売上高比率 20%、 EBITDA430 億円、自己資本当期純利益率 (ROE)9% 以上の達成を目指し | |||